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<p>Die Gravenreuth’sche Güterinspektion in Affing bewirtschaftet seit über 200 Jahren rund 1.100 ha Waldfläche im Landkreis Aichach-Friedberg. Zur Verstärkung unserer Forstverwaltung suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Leitung des Forstreviers zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;<br><br>&nbsp;</p><h3><strong>Revierleiter (m/w/d) in Vollzeit</strong><br>&nbsp;</h3><p><br><br><strong>Ihre Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung des Reviers</li><li>Planung, Organisation und Kontrolle aller forstlichen Maßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Nachbarn und weiteren Interessensgruppen </li><li>Betreuung der Jagd<br>&nbsp;</li></ul><p><br><strong>Ihr Profil:&nbsp;</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Forstwirtschaft (Techniker, B.Sc., Dipl.)</li><li>Berufserfahrung im Revierdienst wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Holzvermarktung</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Forstanwendungen</li><li>Führerschein Klasse B und Jagdschein<br>&nbsp;</li></ul><p><br><strong>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</strong></p><ul><li>Langfristigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung in einem Familienbetrieb</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Dienstfahrzeug und Dienstwohnung<br>&nbsp;</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Nachweisen <strong>bis zum 30.06.2025</strong> per E-Mail an:</p><p><strong><a href="mailto:Gueterinspektion.Affing@t-online.de" target="_blank">Gueterinspektion.Affing@t-online.de</a>&nbsp;</strong></p><p>Oder postalisch an:&nbsp;</p><p>Freiherrlich von Gravenreuth’sche Güterinspektion&nbsp;<br>Schloßplatz 1&nbsp;<br>86444 Affing<br>&nbsp;</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Wendelin Freiherr von Gravenreuth unter 08207/95880 gerne zur Verfügung.</p>

Gravenreuth’sche Güterinspektion

Revierleiter (m/w/d) in Vollzeit

<p>Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich.&nbsp; Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen:</p><h3><br><strong>Forstwirt (m/w/d)</strong><br><br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Naturschutz - und Landschaftspflege</li><li>Borkenkäfermonitoring und -management</li><li>Holzerntearbeiten</li><li>Maßnahmen der Erholungsvorsorge</li><li>Wegeunterhaltung</li><li>Loipenspuren</li><li>Mitarbeit im Monitoring</li><li>Arbeiten im Wildtiermanagement<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Ausbildungsberuf "Forstwirt/in"</li><li>Gesundheitliche Eignung und körperliche Fitness zum Arbeiten in der Natur, auch in steilem und unwegsamen Gelände</li><li>Fundierte handwerkliche und technische Kenntnisse und Fertigkeiten</li><li>Verständnis für wirtschaftliche und ökologische Zusammenhänge einschließlich Naturschutz und Landschaftspflege</li><li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Offenheit für neue Entwicklungen auf dem Gebiet der Waldarbeit und Forsttechnik, insbesondere beim Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Wahrnehmung von Sonderfunktionen und Spezialisierungen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Erfahrung im Einsatz von digitalen Hilfsmedien (Smartphone, Tablet)</li></ul><p><br><br>Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 6 ist die Teilnahme an einer internen naturschutzfachlichen Weiterbildung. Diese Weiterbildung umfasst ca. 160 Stunden und findet innerhalb der ersten 6 Monate statt. Bis zum Abschluss dieser internen Weiterbildung erfolgt die Eingruppierung in EG 5. Eine Eingruppierung nach EG 6 kann frühestens nach 6 Monaten erfolgen.</p><p>Eine Entfristung wird angestrebt.</p><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul><li>30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li><li>Diensthandy (Für eine flexible Kommunikation)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (In der <a href="https://lbv.landbw.de/-/zusatzversorgung" target="_blank">VBLklassik</a>)</li><li>Inklusion (barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden, ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werde, unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket BW</a>&nbsp;oder <a href="https://deutschlandticket.de/" target="_blank">Deutschlandticket</a> bis zu 25 Euro)</li><li>JobBike BW Leasing (In Kooperation mit JobRad GmbH)</li><li>Parkplatz (Gegen eine geringe <a href="https://www.pbw.de/?anchor=results&amp;menu=parkplatz-finder&amp;profile=lbed-dauer&amp;search=77889+Seebach+Parkplatz+P2+Ruhestein#!" target="_blank">Gebühr</a>)</li><li>Tarifvertrag (<a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Beschäftigung gemäß TV-L</a>)</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Wir fördern deinen Karriereweg)<br>&nbsp;</li></ul><p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen&nbsp;Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften.&nbsp;</p><p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible&nbsp;Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden&nbsp;Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.</p><p>Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben.&nbsp;<br>Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.</p><h3><br><strong>Interessiert?</strong></h3><p>Dann bewerbe dich&nbsp;<strong>bis zum&nbsp;06.04.2025</strong> bei uns online! Dein Ansprechpartner:</p><p><strong>Günter&nbsp;Breuninger</strong><br>Sachbearbeiter<br><a href="mailto:bewerbung@karriere.nationalpark-schwarzwald.de" target="_blank">E-Mail schreiben</a></p>

Nationalpark Schwarzwald

Forstwirt (m/w/d)

<p>Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!&nbsp;</p><p>Der Landesverband Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n</p><h2>Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Betreuung raum- und liegenschafts­bezogener Fachinformations­systeme in der Infrastruktur- und Forstabteilung sowie der Bodendenkmalpflege</h2><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Betreuung der eingesetzten raum- und liegenschaftsbezogenen Fachsoftware: Umfassende Verantwortung für die reibungslose, bedarfsangepasste und fachlich korrekte Funktionsfähigkeit der Fachsoftware zur Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung der Forst- und Infrastrukturabteilung sowie der Bodendenkmalpflege</li><li>Selbstständige laufende Bereitstellung und Pflege abteilungsübergreifender Grundlagendaten</li><li>Betreuung der Anwender und aktive Unterstützung bei der Analyse raumbezogener Fragestellungen</li><li>Analyse und Optimierung der eingesetzten Fachsoftware und der damit verbundenen Betriebsabläufe der Forst- und der Infrastrukturabteilung sowie der Bodendenkmalpflege</li><li>Auswahl und Einführung ggfs. geeigneter neuer Fachsoftware zur Verbesserung der Betriebsabläufe</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in den Bereichen Geographie, Landschaftspflege, Forst-/ Landwirtschaft, Geoinformatik oder vergleichbar mit deutlichem Bezug zu raum- und liegenschaftsbezogenem Wirtschaften und entsprechende vertiefte Fähigkeiten in der Anwendung von raum- und liegenschaftsbezogener Fachsoftware bzw. vergleichbare Kenntnisse / Erfahrungen / Fähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit geographischen Informationssystemen – insbesondere QGIS und Standard-Software im Bereich MS Office</li><li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken&nbsp;</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Überdurchschnittliches Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>Eine unbefristete, interessante, vielfältige und herausfordernde Festanstellung (Arbeitszeit 39,83 W.-Std.) bei einem einzigartigen und einmaligen Kulturträger</li><li>Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten Team</li><li>Ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum</li><li>Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung</li><li>Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL</li><li>Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen</li><li>30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.</li><li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li><li>Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarifvertrages der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11.</li></ul><p>Wir sind eine moderne und familien­freundliche Verwaltung. Wir unter­stützen unsere Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter bei der Verein­barkeit von beruf­lichem Enga­gement und familiären Aufgaben. Familienfreund­lichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verant­wortung, sondern auch eine nach­haltige Zukunfts­investition, von der wir und unsere Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter gleicher­maßen profitieren.</p><p>Angesichts der beim Landes­verband Lippe ange­strebten Chancen­gleichheit in allen Bereichen des Berufs­lebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleicher­maßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwer­behinderter Menschen, auch Gleich­­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozial­gesetz­buch – Neuntes Buch (SGB&nbsp;IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt. Ein entsprechender Nach­weis ist den Bewerbungs­unterlagen beizufügen.</p><p><strong>Ist Ihr Interesse geweckt?</strong> Dann senden Sie Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum <strong>09.06.2025&nbsp;</strong>an:</p><p><a href="mailto:personal@landesverband-lippe.de" target="_blank"><strong>personal@landesverband-lippe.de</strong></a></p><p>Für Rückfragen stehen Ihnen die kommissarische Leiterin der Forstabteilung, Susanne Hoffmann, unter der Rufnummer 05234/20682-10, oder der Leiter der Infrastrukturabteilung, Arne Brand, unter der Rufnummer 05261/2502-60, zur Verfügung.</p><p>Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine PDF-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden:</p><p>Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal &amp; Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo.</p><p>Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p><p><strong>Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!</strong>&nbsp;</p><p>Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine.</p><p>Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit.</p><p><a href="https://www.landesverband-lippe.de/" target="_blank">www.landesverband-lippe.de</a></p>

Landesverband Lippe 

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Betreuung raum- und liegenschaftsbezogener Fachinformationssysteme in der Infrastruktur- und Forstabteilung sowie der Bodendenkmalpflege

Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben

    
    
    
    
    
  
  
    
      
        
          <a href="https://www.bundesimmobilien.de/" target="_blank">
            
          </a>
        

        
          
        

        
          
            
            
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>
<p>Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.</p>
<p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p>

            

            <p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am <strong>Arbeitsort Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt</strong> eine:</p>
            <h1>
              Leitung des Fachgebietes Biologische Produktion (w/m/d)
              
              <strong>(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEBF3100, Stellen‑ID:&nbsp;1277223)</strong>

            </h1>

            <p><strong>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</strong></p>
          

          
          
            <h2 id="p_responsibilities_title">Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>
            
<ul>
<li>Fachliche und personelle Leitung des Fachgebiets, sowie Steuerung von Aufgaben und Ressourcen</li>
<li>Weiterentwicklung der Waldbaustrategie für die Sparte Bundesforst sowie der Konzepte für die Entwicklungssteuerung von Waldbeständen im Nationalen Naturerbe</li>
<li>Entwicklung und Implementierung eines Konzeptes zum Verjüngungscontrolling</li>
<li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Geschäftsanweisungen im Bereich der biologischen Produktion</li>
<li>Koordination des Waldschutzes der Sparte Bundesforst sowie in der Zusammenarbeit mit den Ländern</li>
<li>Forstfachliche Unterstützung in Fortbildungsangelegenheiten</li>
<li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Jagd</li>
<li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Zuarbeiten für den Vorstand, die Spartenleitung und für Ministerien des Bundes und der Länder</li>
<li>Vertretung der Sparte Bundesforst in Fachgremien</li>
</ul>
<p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p>

          
          

          
          
            <h2 id="p_profile_title">Was erwarten wir?</h2>
            
<h3>Qualifikation:</h3>
<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) der Fachrichtung Forstwissenschaft</li></ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Zum Besetzungszeitpunkt mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Forstbetriebsdienst</li>
<li>Fundiertes Wissen in den Bereichen Waldbau, Waldökologie, Waldschutz und Standorterkundung</li>
<li>Kenntnisse in der Umsetzung wissenschaftlicher Grundlagen in konzeptionelle Handlungsstrategien</li>
<li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen für den Aufgabenbereich z.&nbsp;B. Waldgesetze der Länder und des Bundes, Bundesnaturschutzgesetz, Waldbaurichtlinien, Bundes- und Landesjagdgesetze , Gesetze und Verordnungen zum Pflanzenschutz auf Bundes- und Landesebene</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li>
<li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li>
</ul>

          
          

          
          
            <h2 id="p_offer_title">Was bieten wir?</h2>
            <ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
          
          

          
            
              <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
              
            <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>30. Mai 2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/807a284a-37244-391-a14944.html" target="_blank">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen-ID 1277223</strong>.</p>
				

              <p>
				
                <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/807a284a-37244-391-a14944.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
				
				
              </p>
              <p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>26.&nbsp;Kalenderwoche</strong> statt.</p>
            
            

              
              
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787272" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑272</a> gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zieseniß unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787538" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑538</a>.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank"> https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p>

              

            
            
  <h2 id="p_legal_info_title">Hinweise:</h2>
              
<p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>
<p>Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.</p>
<p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>


              <p>
                <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>
              </p>

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Leitung des Fachgebietes Biologische Produktion (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben

    
    
    
    
    
  
  
    
      
        
          <a href="https://www.bundesimmobilien.de/" target="_blank">
            
          </a>
        

        
          
        

        
          
            
            
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>
<p>Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.</p>
<p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p>

            

            <p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am <strong>Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p>
            <h1>
              Leitung des Fachgebietes ökologische Erfassung &amp; Planung (w/m/d)
              
              <strong>(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEBF4300, Stellen‑ID:&nbsp;1277731)</strong>

            </h1>

            <p>               <strong>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</strong>             </p>
          

          
          
            <h2 id="p_responsibilities_title">Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>
            
<ul>
<li>Fachliche Anleitung der nachgeordneten Beschäftigten im eigenen Fachgebiet sowie weiteren Beschäftigten im Funktionsbereich Naturschutz in den Bundesforstbetrieben (BFB)</li>
<li>Unterstützung der Abteilungsleitung sowie Bearbeitung von Einzelfällen</li>
<li>Strategische Ausrichtung und Erarbeitung von Grundsätzen von naturschutzfachlichen Grunddatenerfassungs-, Planungs- und Monitoringsystemen</li>
<li>Bundesweite Steuerung sowie Erarbeitung von Grundsätzen zur ökologischen Grundlagenerfassung &amp; Fachplanung sowie Monitoring</li>
<li>Fachliche Steuerung der BFB’n sowie der militärischen Nutzer nebst Dienststellen bei der Erstellung der Biotopkartierung Bund sowie der Natura 2000&nbsp;Managementplanung im Rahmen der Zuständigkeit</li>
<li>Bearbeitung von parlamentarischen/politischen Anfragen, von anderen Behörden etc. im Bereich Naturschutz</li>
<li>Abschließende Qualitätssicherung der Biotopkartierung Bund und der Natura 2000&nbsp;Managementplanung Bundesforst</li>
<li>Fachliche Konzeption und Durchführung von naturschutzfachlichen Fortbildungslehrgängen</li>
<li>Leitung und Teilnahme an Projektsitzungen/Workshops sowie Mitarbeit von Bund-Länder Arbeitskreisen</li>
</ul>
<p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p>

          
          

          
          
            <h2 id="p_profile_title">Was erwarten wir?</h2>
            
<h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.]​/Master) der Fachrichtung Forstwissenschaft, Landschaftsökologie, ‑pflege, ‑planung oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Zum Besetzungszeitpunkt mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst*</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der ökologischen Grundlagenerfassung sowie beim NATURA 2000&nbsp;Management</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Biotop- und Habitatschutz, in der Landschaftspflege sowie im naturschutzfachlichen Monitoring</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen umweltrechtlichen und naturschutzfachlichen Regelungen des Bundes und der Bundesländer</li>
<li>GIS-Kenntnisse</li>
</ul>
<p>*Bewerbende, die keine zweijährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen können, ansonsten aber das Anforderungsprofil erfüllen, werden gemäß §&nbsp;31&nbsp;Abs. 1&nbsp;bzw. 3&nbsp;TVöD berücksichtigt.</p>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li>
<li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li>
</ul>

          
          

          
          
            <h2 id="p_offer_title">Was bieten wir?</h2>
            <ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
          
          

          
            
              <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
              
            <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>25. Mai 2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform                 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/98b4531d-37245-391-d2ce02.html" target="_blank">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen-ID 1277731</strong>.</p>
				

              <p>
				
                <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/98b4531d-37245-391-d2ce02.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
				
				
              </p>
              <p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>25.&nbsp;Kalenderwoche</strong> statt.</p>
            
            

              
              
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen &nbsp;Frau Sentürk unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787272" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑272</a> gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zieseniß unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787538" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑538</a>.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank"> https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p>

              

            
            
  <h2 id="p_legal_info_title">Hinweise:</h2>
              
<p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>
<p>Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.</p>
<p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<br><br></p>


              <p>
                <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>
              </p>

Leitung des Fachgebietes ökologische Erfassung & Planung (w/m/d)

<p>Wir besetzen die Stelle der<br><br><strong>Leitung der Forstverwaltung (m/w/d)</strong><br>für unsere 4.500 ha große Forstverwaltung mit Sitz in Arnsberg-Herdringen.<br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben sind insb.:</strong></p><ul><li>Leitung der Forstverwaltung und seiner Mitarbeiter</li><li>Planung, Durchführung und Verkauf des Holzeinschlages und von Aufforstungen</li><li>Administrative Tätigkeit</li><li>Ausbau und Entwicklung neuer Geschäftsfelder</li><li>Überwachung von verpachteten Liegenschaften<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft / Forstwissenschaften</li><li>Hohe waldbauliche Kenntnisse und betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Hohe Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Leistungsfähigkeit, -bereitschaft und Zuverlässigkeit<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenfelder</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Eine Dienstwohnung und Dienstwagen oder Zuschuss zum eigenen Fahrzeug<br>&nbsp;</li></ul><p>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:<br><br><a href="mailto:bewerbung@schloss-herdringen.de" target="_blank"><strong>bewerbung@schloss-herdringen.de</strong></a><br><br><strong>Kulturstiftung Fürstenberg-Herdringen</strong><br><strong>Zum Herdringer Schloss 7</strong><br><strong>59757 Arnsberg</strong><br><br>&nbsp;</p>

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