Agraringenieur (m/w/d) bzw. Forstingenieur (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Tätigkeiten im Bereich Wegerechte und Flurschadenregulierung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teilprojektleiter/-innen für die Genehmigungsabschnitte
• Fachliche Führung der zugeordneten Sachbearbeiter/-innen hinsichtlich der Abwicklung der Vorgänge inkl. zugehöriger Korrespondenz unter Beachtung projekt- und unternehmensinterner Vorgaben
• Steuerung der beauftragten Dienstleister zur Einholung der Grundstücksrechte bzw. Regulierung von Flurschäden, insbesondere Verhandlungen mit Eigentümern und Nutzungsberechtigten
• Beteiligung an Kommunikationsmaßnahmen mit Behörden, Betroffenen und weiteren Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
• Anwendung von Projektmanagementtools wie Fortschrittsberichte, Beurteilung der Auswirkungen auf die Terminplanung und Entwicklung von Gegenmaßnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Agrar-/Forstingenieur/ Juristen (m/w/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse zu landwirtschaftlichen Fragestellungen, der Beschaffung von Grundstücksrechten, sowie der Begutachtung von Flurschäden sehr wünschenswert
• Erfahrung in der Mitarbeit in großen Infrastrukturprojekten von Vorteil, sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• Gutes Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft und vor Ort Verfügbarkeit

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?