Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung - Food
Ospelt Food Establishment
99510 Apolda, Deutschland
9.9.2024
Teilzeit
Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food matters.
Nahrung steht für Leben, Gesundheit, Wohlbefinden, Vitalität, Kultur und Genuss. Wir sorgen mit genussvollen Lebensmitteln für ein gutes Gefühl und Vitalität in der Gesellschaft. Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food Matters.
Verstärken Sie unser Team ! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung - Food
Apolda
Teilzeit
Jetzt bewerben
Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalentwicklungskonzepts für alle Abteilungen
Identifizierung und Festlegung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten, Abschluss entsprechender Vereinbarungen
Planung, Gestaltung, Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
Analyse und Bewertung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
Messung des Erfolgs von Schulungen, z.B. durch Erstellung von Feedbackfragebögen
Erarbeitung und Erstellung eines Fortbildungskatalogs für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
zudem eigenverantwortliche, proaktive Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines kleineren festgelegten Organisationsbereichs incl. Recruiting, Personalmaßnahmen etc.
und Voranbringen der Personalabteilung in Themen des internen und externen Arbeitgebermarketings, z.B. Messe-, Radio-, Zeitungs- und Onlineauftritte, Social Media, Stellenausschreibungen, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Profil
erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung und/oder praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
IT-Affinität und sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen
sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
Mehrwert
Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeitszeitkonto
Gesundheitsförderung
Kostenlose Arbeitskleidung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Ticket-Plus-Card
Über uns
Die Ospelt Gruppe ist ein führender Hersteller von innovativen und qualitativ hochwertigen Nahrungsmitteln mit Produktionsstandorten in Liechtenstein, Schweiz und Deutschland. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und unseren langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Interessiert?
Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht und unterstützen uns bei einer Schnellen Bearbeitung.
Das Human Resources Team freut sich über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ansprechpartner
Ospelt food Est.
Annett Messerschmidt
Über d. Dieterstedter Bache 14
99510 Apolda
D: +49 3644 51851 5091
personal.apolda@ospelt.com
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Nahrung steht für Leben, Gesundheit, Wohlbefinden, Vitalität, Kultur und Genuss. Wir sorgen mit genussvollen Lebensmitteln für ein gutes Gefühl und Vitalität in der Gesellschaft. Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food Matters.
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Apolda
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Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalentwicklungskonzepts für alle Abteilungen
Identifizierung und Festlegung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten, Abschluss entsprechender Vereinbarungen
Planung, Gestaltung, Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
Analyse und Bewertung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
Messung des Erfolgs von Schulungen, z.B. durch Erstellung von Feedbackfragebögen
Erarbeitung und Erstellung eines Fortbildungskatalogs für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
zudem eigenverantwortliche, proaktive Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines kleineren festgelegten Organisationsbereichs incl. Recruiting, Personalmaßnahmen etc.
und Voranbringen der Personalabteilung in Themen des internen und externen Arbeitgebermarketings, z.B. Messe-, Radio-, Zeitungs- und Onlineauftritte, Social Media, Stellenausschreibungen, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Profil
erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung und/oder praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
IT-Affinität und sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen
sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
Mehrwert
Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeitszeitkonto
Gesundheitsförderung
Kostenlose Arbeitskleidung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Ticket-Plus-Card
Über uns
Die Ospelt Gruppe ist ein führender Hersteller von innovativen und qualitativ hochwertigen Nahrungsmitteln mit Produktionsstandorten in Liechtenstein, Schweiz und Deutschland. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und unseren langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Annett Messerschmidt
Über d. Dieterstedter Bache 14
99510 Apolda
D: +49 3644 51851 5091
personal.apolda@ospelt.com
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