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Der Verband Deutscher Hopfenpflanzer e.V. ist die Dachorganisation der Regionalverbände deutscher Hopfenpflanzer. Auf über 20.000 Hektar produziert Deutschland mehr als ein Drittel der Welthopfenernte. Dessen größter Regionalverband ist der Hopfenpflanzerverband Hallertau e.V. Über 800 Hopfenanbaubetriebe produzieren in der Hallertau, dem größten zusammenhängenden Hopfenbaugebiet der Welt, Hopfen in bester Qualität und überwiegend für den Weltmarkt. In der Geschäftsstelle im Haus des Hopfens in Wolnzach suchen wir ab sofort in Personalunion für beide Verbände eine(n) Stellvertretende(n) Geschäftsführer(in) Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in der Geschäftsführung beider Verbände, inklusive interner Leitungsaufgaben und den Kontakt mit unseren Mitgliedern, der Presse, unseren Wirtschaftspartnern sowie den zuständigen Behörden und der Politik. Ihr vielfältige Tätigkeitsspektrum erstreckt sich von<ul><li>Recherchen zu bestimmten technischen oder rechtlichen Themen und die Beratung der Hopfenpflanzer dazu,</li><li>Unterstützung bei Schadensgutachten in Hopfengärten,</li><li>Teilnahme an Besprechungen und Veranstaltungen auf nationaler und internationaler Ebene mit Vertretern des landwirtschaftlichen vor- und nachgelagerten Bereichs sowie politischen Vertretern,</li><li>Mitwirkung an der Hopfenzertifizierung,</li><li>Schreiben von Stellungnahmen zu unterschiedlichen Fragestellungen,</li><li>bis zu internen organisatorischen Aufgaben.</li></ul> Wir erwarten<ul><li>eine abgeschlossene Hochschulausbildung</li><li>sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Umgang mit den Sozialen Medien</li><li>eine hohe soziale Kompetenz</li><li>die Fähigkeit zur Netzwerkbildung und -pflege&nbsp;</li><li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit</li></ul> Ein direkter Bezug zum Hopfen und eine landwirtschaftliche Qualifikation wären von Vorteil, ebenso praktische Erfahrungen im Dienstleistungs-/Verbandswesen. Wir bieten Ihnen<ul><li>ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Mitarbeiterteam&nbsp;</li><li>eine angemessene Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen</li></ul> Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung an:&nbsp;Frau Ostler<a href="mailto:ostler@deutscher-hopfen.de" target="_blank">ostler@deutscher-hopfen.de</a> &nbsp;

Hopfenpflanzerverband Hallertau e.V.

Stellvertretende/r Geschäftsführer/in (m/w/d)

Sind Sie ein Experte im digitalen Marketing mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder- und Projektmanagement? Möchten Sie Ihre Karriere in einem internationalen, nachhaltig agierenden Unternehmen vorantreiben? &nbsp;Dann laden wir Sie herzlich ein, bei der KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA als Projektmanager (m/w/d) Digitales Marketing &amp; Services in einer lenkenden Funktion innerhalb unseres Geschäftsbereichs Zuckerrüben tätig zu werden!In dieser Rolle gestalten und steuern Sie unsere zukunftsweisenden digitalen Marketinginitiativen – von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung. Mit einem Schwerpunkt auf Websites, digitalen Tools, Dienstleistungen und Kampagnen tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz im Geschäftsbereich Zuckerrüben bei. Als zentrale Schnittstelle zwischen Global Marketing, Agroservice/Produktmanagement, Digital Solutions und unseren internationalen Märkten sorgen Sie für eine reibungslose Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.Diese unbefristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Arbeitsort kann wahlweise in unserem KWS-Kontor in Berlin oder am Hauptsitz in Einbeck (Niedersachsen) sein.Ihre Aufgaben:<ul><li>Entwicklung der digitalen Marketingstrategie: Sie gestalten und setzen eine zukunftsorientierte digitale Marketingstrategie für den Geschäftsbereich Zuckerrüben um</li><li>Roadmaps und Implementierungsverantwortung: Sie entwickeln Roadmaps für digitale Kanäle und Services, Inhalte und Kampagnen und unterstützen die lokalen Märkte bei der Umsetzung mit den relevanten Tools und Plattformen</li><li>Erfolgskontrolle: Sie definieren KPIs, um den Erfolg der digitalen Marketingaktivitäten zu messen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen</li><li>Effektive Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um gemeinsam Ziele zu definieren und effektive Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fachliche Führung: Sie übernehmen die Führung unseres Digital Implementation Managers und arbeiten eng mit dem Marketingteam des Geschäftsbereichs Zuckerrüben zusammen, um den Erfolg weiter zu steigern</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder einer verwandten Fachrichtung mit Marketing-Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce und digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen E-Mail und Social Media Marketing sowie im Management digitaler Kampagnen</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren, fundierte Erkenntnisse abzuleiten und effektive Lösungen zu implementieren</li><li>Sie zeichnen sich durch eine offene, überzeugende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten aus und können in einem internationalen Umfeld erfolgreich zusammenarbeiten</li><li>Fähigkeit, komplexe Projekte über verschiedene Regionen und Kulturen hinweg zu steuern</li><li>Sie arbeiten proaktiv, zielorientiert und selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, CRM-Tools (z. B. Salesforce) und anderen relevanten Plattformen</li><li>Fließendes Englisch in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und zu verwirklichen.</li><li>Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Motto: „Make yourself grow“</li><li>Ein familiengeführtes Unternehmen, das Teamgeist, Nähe, Vertrauen, Eigenverantwortung und Weitblick lebt – eine Unternehmenskultur, die auch in der Praxis gelebt wird.</li><li>Ein hoch motiviertes und freundliches Team in einer modernen Arbeitsumgebung.</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähige Vergütung (inkl. jährlicher Mitarbeiterbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld), 30 Urlaubstage sowie umfassende finanzielle Zuschüsse (betriebliche Altersvorsorge, bezuschusste Kantine, Kinderbetreuungszuschuss, Jobbike, etc.).</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit des (teil-)mobilen Arbeitens auf Wochenbasis</li></ul> Möchten Sie Ihr Potenzial entfalten und bei KWS wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerbungssystem!&nbsp;Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise der digitalen Landwirtschaft und tragen Sie zur Erfolgsgeschichte von KWS bei! &nbsp;Über KWSKWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: <a href="https://www.kws.com/de/de/karriere" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>. Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter <a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.

KWS SAAT SE & Co. KGaA

(Senior) Project Manager (m/w/d) Digital Marketing & Services

Wenn Sie nach einem abwechslungsreichen Job suchen und Ihr Herz für die Landwirtschaft schlägt, könnte das&nbsp;Raps­produk­tionsteam&nbsp;bei der&nbsp;KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA&nbsp;genau der richtige Ort für Sie sein!Zur Verstärkung unseres Rapsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;Sachbearbeiter/in (m/w/d). In dieser Funktion unterstützen Sie unsere Produktionsmanager bei der Erfassung und Auswertung von Informationen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Produktion, unseren Dienstleistern und unseren internen sowie externen Kunden.Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist unbefristet und in&nbsp;Teilzeit (20St./Woche)&nbsp;zu besetzen. Der Arbeitsort ist unser Hauptsitz in&nbsp;Einbeck (Niedersachsen, Deutschland).Ihre Aufgaben – Herausforderung trifft Verantwortung:<ul><li>Buchung von Warenbewegungen und Erfassung von Verkaufsaufträgen in SAP</li><li>Erfassung und Dokumentation von Qualitätsdaten</li><li>Bereitstellung von Dokumenten für die interne Logistik sowie für interne und externe Kunden</li><li>Pflege von Stammdaten in SAP</li><li>Bestandskontrolle</li><li>Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für die Produktion &nbsp;</li></ul>Bringen Sie Ihr Potenzial ein:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung Produktion/Auftragsabwicklung, idealerweise mit SAP-Anwender­kennt­nissen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten</li><li>Hohe Flexibilität während der Sommermonate, Team­geist und der Wunsch, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit, verbunden mit guten kommunikativen und interkulturellen Fähigkeiten</li><li>Zuverlässige, selbstständige und zielorientierte Arbeits­weise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) &nbsp;</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Als Familienunternehmen leben wir die Werte Teamgeist, Nähe, Vertrauen, Unabhängigkeit und Vision.</li><li>Als Assistenz/ Sachbearbeitung (m/w/d) Rapsproduktion haben Sie die Möglichkeit, sich in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zu verwirklichen und zum Kernauftrag von KWS beizutragen: Our passion for plants sustains farming, food and planet.&nbsp;</li><li>Wir schaffen die richtigen Rahmenbedingungen für Sie: attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, hervorragende Arbeitsmittel, bezuschusste Kantine, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible hybride Arbeitszeitmodelle mit wöchentlicher Präsenz im Büro! &nbsp;</li></ul>Sie möchten Ihr Potential entfalten und bei der KWS wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser&nbsp;<a href="https://jobs.kws.com/job/Einbeck-Sachbearbeitung-%28mwd%29-Rapsproduktion-Nied/1118180601/" target="_blank">Online-Portal</a>!ID:&nbsp;14690 &nbsp;Über KWS:KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirt­schafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familien­geprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unter­nehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen:&nbsp;<a href="http://www.kws.de/karriere/" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter&nbsp;<a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>.Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.

Sachbearbeitung (m/w/d) Rapsproduktion

Werden Sie Teil unseres Teams als&nbsp;<h3>Landmaschinenfahrer / Landwirte (m/w/d)&nbsp;</h3>in Seligenstadt bei Würzburg oder im Raum Regensburg / Plattling!Sie haben eine Leidenschaft für den Pflanzenbau und das Versuchswesen und möchten die Zukunft verantwortlich mitge­stal­ten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen erfahrene Landmaschinenfahrer / Landwirte (m/w/d), die unsere Zuchtstation bei der KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA unterstützen.Diese Vollzeitstellen sind unbefristet und ab sofort verfügbar (mit flexiblem Vertragsbeginn).Sie werden für ein vielfältiges Portfolio von Ackerkulturen wie Zuckerrüben, Mais, Raps und Zwischenfrüchte tätig sein. Ihre Aufgaben:<ul><li>Bedienen von Traktoren und selbstfahrenden Arbeits­maschinen für Aussaat und Ernte auf den Versuchs- und Produktionsflächen der KWS SAAT SE in Süddeutschland und in Österreich</li><li>Anwendung und Bedienung automatisierter Lenksysteme und Analysetechnik auf Traktoren und Mähdreschern</li><li>Durchführung von Pflegemaßnahmen mit moderner Pflan­zenschutz- und Hacktechnik</li><li>Bedienung von gerätespezifischen Anlagen in der Pflanzen­zucht</li><li>Mitarbeit an allgemeinen Aufgaben in unserer Zuchtstation (z.B. Maschinenwartung, Lagerarbeit usw.)</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Landwirt, Fachkraft für Agrarservice, Pflanzentechnologe oder vergleichbare Erfahrung in der Landwirtschaft oder Züchtung</li><li>Sicherer Umgang mit modernen landwirtschaftlichen Maschinen</li><li>Führerscheine der Klassen B und T vorhanden; BE oder CE wären wünschenswert</li><li>Bereitschaft zu Mehrarbeit während landwirtschaftlicher Spitzenzeiten und mehrtägigen Einsätzen an externen Standorten</li><li>Motivation, sich in KWS-spezifische Maschinen einzu­arbeiten und gewissenhaft die anfallenden Arbeiten zu erledigen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul> Das erwartet Sie:<ul><li>Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten in einem vertrauensvollen, respektvollen und freundlichen Arbeitsumfeld</li><li>Individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung, einschließlich Seminaren und Zertifikaten</li><li>Arbeitszeitkonto</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation sowie 30 Tagen Jahresurlaub gemäß Tarifvertrag</li><li>Mitarbeiterrabatte, Job Rad (Fahrradleasing), Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und KWS-Aktien zum Vorzugs­preis</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungs­system&nbsp;<a href="https://jobs.kws.com/job/Seligenstadt-LandmaschinenfahrerLandwirte-%28mwd%29-Baye/1111721601/" target="_blank">SuccessFactors</a>! ID: 14666 Über KWS:KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informa­tio­nen: <a href="http://www.kws.de/karriere/" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>. Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter <a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben. &nbsp;

Landmaschinenfahrer / Landwirte (m/w/d)

<a href="https://www.bwv-rlp.de/" target="_blank"></a> Der Bauern- und Winzerverband Rheinland-Pfalz Süd e. V. mit Sitz in Mainz ist die agrar- und weinbau­politische Interessenvertretung der Landwirte und Winzer in Rheinhessen und der Pfalz. Darüber hinaus bietet der Verband mit rund 140 Mitarbeitern und seinen Tochterunternehmen ein umfassendes Beratungs- und Serviceangebot für die Mitgliedsbetriebe. Dazu gehört auch die Betreuung in den Bereichen Buch­füh­rungs-, Rechnungs- und Steuerwesen. Produktionsschwerpunkt im Verbandsgebiet sind die Sonder­kul­turen Wein, Gemüse und Obst. Daneben prägen Ackerbau, Milchvieh- und Futterbaubetriebe die Landwirtschaft im südlichen Rheinland-Pfalz. Für die hauptamtliche Spitzenposition unseres Verbandes mit Dienstsitz in Mainz suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Führungspersönlichkeit als <h2> Hauptgeschäftsführer (w/m/d) </h2> (in Vollzeit, unbefristet) <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Vertretung der Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Behörden und Öffentlichkeit auf Grund­lage der von ehrenamtlichen Gremien des Verbandes beschlossenen Positionen gemeinsam oder in Ab­sprache mit dem Präsidenten</li> <li>Organisation und Koordinierung der agrarpolitischen und fachlichen Arbeit unseres Verbandes in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Präsidium und den Verbandsgremien</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Landwirtschaft in unserem Verbandsgebiet</li> <li>Wahrnehmung von Leitungsaufgaben in unseren Tochterunternehmen </li> <li>Führung und Motivation unseres Teams in einem transparenten und effizienten Arbeitsumfeld</li> <li>Budget- und Personalverantwortung</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vzw. in Agrar-, Wirtschaftswissenschaften, Jura oder einer ver­gleich­baren Fachrichtung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im landwirtschaftlichen oder weinbaufachlichen Umfeld vorzugsweise in Verbänden, Institutionen oder Unternehmen mit vergleichbarer Organisations­struktur </li> <li>Fundierte Führungserfahrung sowie ein teamorientierter, motivierender und transparenter Führungsstil</li> <li>Umfassendes Verständnis für landwirtschaftliche und weinbaufachliche Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägtes Politikverständnis mit sehr guten Kommunikations- und Repräsentationfähigkeiten</li> <li>Analytisches und strategisches Denken sowie proaktives Agieren</li> <li>Hohes Maß an Teamkompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <h3> Wir bieten: </h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Landwirtschaft und des Weinbaus mitzugestalten</li> <li>Eine attraktive Vergütung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li> </ul> Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühest­möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail bis zum 15.10.2024 an Bauern- und Winzerverband Rheinland-Pfalz Süd e.V. Herrn Präsident Eberhard Hartelt Weberstraße 9, 55130 Mainz E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-HGF@bwv-rlp.de" target="_blank">bewerbung-HGF@bwv-rlp.de</a>

Bauern- und Winzerverband Rheinland-Pfalz Süd e.V.

Hauptgeschäftsführer (w/m/d)

<a href="http://mach-köln.de/" target="_blank"></a> <h2> 		Mach Köln – lebenswerter! </h2> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in beziehungsweise Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) für die Strategische Grünentwicklung im Aufgabengebiet Masterplan Stadtgrün befristet für 2 Jahre. Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. <h2>IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2> Sie... <ul> <li>wirken bei der Erarbeitung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten und Konzepten wie zum Beispiel Masterplan Stadtgrün, Wasser muss zum Baum oder Klimawandelanpassung mit</li> <li>entwickeln Orientierungswerte und Kenngrößen für das öffentliche Grün</li> <li>erarbeiten Verfahren zur Erfassung von Stadtgrün und Analysen zur Erreichbarkeit von Freiräumen einschließlich der Geodaten</li> <li>übernehmen die Projektsteuerung und Projektleitung von Grünprojekten</li> <li>wirken bei der Antragstellung von Fördergeldern zur Umsetzung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten mit</li> <li>erarbeiten vertragliche Vereinbarungen einschl. Vergabeverfahren</li> <li>beantworten Anfragen aus den politischen Gremien und von Bürgern und übernehmen erforderliche Außendiensttermine</li> <li>nehmen an Projektbesprechungen teil und übernehmen projektbezogene Finanzverantwortung und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <h2> IHR PROFIL: </h2> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Freiraumplanung, Freiraum-, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie... 		 <ul> <li> verfügen über Kenntnisse in den Bereichen HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), DIN-Normen, EU-Normen, Regelwerke, Vergaberecht, sowie AutoCAD und GIS und sind sicher in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen</li> <li>haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li> <li>sind kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähig und zeigen durch eine zielorientierte Arbeitsweise Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>haben ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li>zeichnen sich durch Flexibilität und Kooperationsbereitschaft aus </li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> <h2> WIR BIETEN IHNEN: 		</h2> <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte</li> <li>eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige</li> </ul> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="https://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Vor Ablauf der 2 Jahre wird eine Entfristung angestrebt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061. Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Hölzer, Telefon 0221 221-26036 oder Herr Heidbreder, Telefon 0221 221-23734.	 <h2> IHRE BEWERBUNG: 		</h2> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0854/24-VeKw bis spätestens 22.09.2024 wie folgt: 			Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin 			 Personal- und Verwaltungsmanagement 			Bewerbercenter (114/11) 			Willy-Brandt-Platz 2 			50679 Köln 			 		oder bevorzugt: 		 <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERjk2QzRDMTlGNDRCMkEwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank"> </a> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Stadt Köln

Ingenieur*in, Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) im Sachgebiet Grünplanung und Projektsteuerung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln

<a href="https://www.duesseldorf.de/" target="_blank"></a> <h2> Wir suchen ... </h2> .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2> Sachbearbeitung Bauleitung und Vergabe für Baumgruben und Bewässerung von Stadtbäumen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt </h2> EG 11 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist dem Baumsachgebiet zugeordnet. <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Planung und strukturelle Koordination von Baumgruben</li> <li>Bauleitung, Controlling, Abnahme und Abrechnung von Maßnahmen zur Standortsanierung von Bäumen im Straßenraum, auf Friedhöfen und in öffentlichen Grünanlagen</li> <li>Auswertung von Daten der Bewässerungssensorik und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Koordinierung aller erforderlichen Aufgaben für den Bauablauf der empfohlenen Maßnahmen zur zusätzlichen Bewässerung von Bäumen </li> <li>zentrale Planung von Ausschreibungen und Vergaben sowie Aktualisierung von Leistungsverzeichnissen und Einbindung der katasterbasierten Planungsgrundlagen in den Vergabeprozess der zuvor genannten Bauleistungen</li> <li>Entwicklung und Weiterführung von Pilotprojekten mit externen Partnern sowie Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung von Sondermaßnahmen </li> <li>Mitwirkung bei der Finanzplanung des Zuständigkeitsbereichs, eigenverantwortliche Bewirtschaftung des zugewiesenen Finanzbudgets sowie Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an Sitzungen von politischen Gremien.</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Bachelor Garten- und Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Aboristik, Gartenbau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Projektarbeit, der Bauleitung und im Vergabewesen</li> <li>gute Kenntnisse in der freiraumbezogenen Bautechnik und im Baurecht</li> <li>gute Pflanzenkenntnisse sowie über Vegetationstechnik</li> <li>Fähigkeit zum systematischen Denken und Fähigkeit, Arbeitsabläufe und Arbeitsprozesse zu organisieren</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute Kenntnisse in der Standard-Software und branchenüblichen Fachsoftware sowie sichere Kenntnisse in der VOB und den fachbezogenen technischen Regelwerken und Normen.</li> </ul> <h3> Was Sie sonst noch wissen sollten: </h3> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). <h3> Wir leben Vielfalt. </h3> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleich­gestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. <h3> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 12. September 2024 über den Link: <a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-bauleitung-und-vergabe-fuer-baumgruben-und-de-f5764. html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-bauleitung-und-vergabe-fuer-baumgruben-und-de-f5764. html?agid=19</a> </h3> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/26/24/112. Absprechpartnerin:

Landeshauptstadt Düsseldorf

Sachbearbeitung Bauleitung und Vergabe für Baumgruben und Bewässerung von Stadtbäumen

<a href="https://www.duesseldorf.de/" target="_blank"></a> <h2> Wir suchen ... </h2> .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2> Gärtner*in oder Forstwirt*in mit Spezialaufgaben in der Baumkolonne für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt </h2> EG 7 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Gartenanlagen betreut mit circa 270 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denk­mal­geschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist im Baum­sach­gebiet und für die Baumpflege verantwortlich. <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Durchführung von Baumpflanzungen sowie sämtlicher baumpflegerischer Tätigkeiten von Jungbaum­pflege bis zur Altbaumpflege an Straßen und in Grünanlagen im Stamm- und Kronenbereich</li> <li>Ausführung von Fällarbeiten sowie Bedienen, Führen und Pflegen von Spezialmaschinen, Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Ein– und Austragung der Maßnahmen in die Fachprogramme (Baumkataster und Kostenrechnung)</li> <li>Vertretung Vorhandwerker*in.</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Gärtner*in vorzugsweise in der Fachrichtung Garten–und Landschaftsbau oder Baumschule, Forstwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Baumpflege, Zusatzqualifikation als Fachagrarwirt*in oder European Tree-Technician, European Tree Worker*in, zertifizierte*r Baumkontrolleur*in oder ver­gleich­bare Ausbildung wünschenswert </li> <li>Erfahrung mit Hubarbeitsbühnen, sicherer Umgang mit Geräten und Spezialtechnik (AS Baum I und Bescheinigung zur Führung von Hubarbeitsbühnen, AS Baum II, Kronensicherung) sowie fundierte Kenntnisse über Baumgattungen und deren Ansprüche</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und uneingeschränkte körperliche Eignung, insbesondere Höhentauglichkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich, C1E oder CE wünschenswert.</li> </ul> <h3> Was Sie sonst noch wissen sollten: </h3> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). <h3> Wir leben Vielfalt. </h3> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleich­gestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. <h3> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 12. September 2024 über den Link: <a href="https://karriere.duesseldorf.de/gaertnerin-oder-forstwirtin-mit-spezialaufgaben-in-der-bau-de-f5665.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/gaertnerin-oder-forstwirtin-mit-spezialaufgaben-in-der-bau-de-f5665.html?agid=19</a> </h3> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Marian Zempel, Telefon 0211 89-26817, gerne zur Verfügung.

Gärtner*in oder Forstwirt*in  mit Spezialaufgaben in der Baumkolonne

ÜBER UNS:Wir, die Agrar Dienst Uelzen GmbH, sind als Tochterunternehmen des MR Uelzen-Isenhagen e.V. ein starker Partner für Landwirte und Mitglieder im Landkreis Uelzen und Nordkreis Gifhorn. Unsere Dienstleistungen reichen von der Vermittlung organischer Nährstoffe über Bodenprobenmanagement und Vermessungstätigkeiten bis hin zu innovativen Drohnendienstleistungen und der Digitalisierung unserer Mitgliedsbetriebe. DEINE AUFGABEN:&gt;&gt;&nbsp; Betreuung und Beratung der Maschinenringe in der Region Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein zum Digitalisierungsprodukt „MeinAcker“&nbsp;&gt;&gt;&nbsp; Durchführung von Bodenprobenmanagement und Vermessungen&gt;&gt;&nbsp; Koordination und Durchführung von Drohnendienstleistungen&gt;&gt;&nbsp; Durchführung von Schulungen (präsent und online) für Mitarbeiter und Mitglieder zu den digitalen Produkten, u.a. Ackerschlagkartei, DMS, etc.&gt;&gt;&nbsp; Planung und Organisation von Messen, Veranstaltungen und Fachtagungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst DEIN PROFIL:&gt;&gt;&nbsp; Abgeschlossene landwirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung oder Studium in Agrarwissenschaften/Betriebswirtschaftslehre&nbsp;&gt;&gt;&nbsp; Praktische Erfahrung in der Landwirtschaft erforderlich&gt;&gt;&nbsp; Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie freundliches und verbindliches Auftreten&gt;&gt;&nbsp; Durchsetzungsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&gt;&gt;&nbsp; Gute PC-Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)&nbsp;&gt;&gt;&nbsp; Reisebereitschaft deutschlandweit&nbsp; WIR BIETEN DIR:&gt;&gt;&nbsp; Einen modernen Arbeitsplatz in einem fairen Unternehmen mit flachen Hierarchien&gt;&gt;&nbsp; Schnelle Entscheidungswege und ein wertschätzendes Betriebsklima&gt;&gt;&nbsp; Abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum&gt;&gt;&nbsp; Zugang zum umfangreichen Akademieprogramm der MR Deutschland GmbH (Schulungen in Softskills, Vertrieb und Führung)&gt;&gt;&nbsp; Die Möglichkeit, den wichtigsten Beruf der Welt – den Landwirt – aktiv zu unterstützen&nbsp;&gt;&gt;&nbsp; Eine umfassende Einarbeitung&nbsp; Wenn du Teil eines ambitionierten und kollegialen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!<a href="https://www.maschinenring-uelzen.de/" target="_blank">https://www.maschinenring-uelzen.de/</a> &nbsp;

Agrar Dienst Uelzen GmbH

Engagierter Mitarbeiter Agrar & Digitalisierung in Vollzeit (m/w/d)

<a href="http://mach-köln.de/" target="_blank"></a> <h2> 		Mach Köln – lebenswerter! 		</h2> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln suchen wir im Sachgebiet Forst ab sofort eine*n Forstamtsrat*rätin (m/w/d) für den städtischen Forstbetrieb linksrheinisch. Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. Die zu besetzende Stelle befindet sich im Forsthaus Köln Rodenkirchen. <h2> Ihre zukünftigen Aufgaben: </h2> 		SIE... 		 <ul> <li>leiten den städtischen Forstbetriebsbezirk linksrheinisch, unter besonderer Berücksichtigung der herausgehobenen Erholungs- und Schutzfunktionen des Großstadtwaldes, nach den Standards des Forest Stewardship Council (FSC®) und haben die Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiter*innen des Bereiches, hierzu gehören auch Angelegenheiten des Arbeitsschutzes</li> <li>betreuen die Erholungseinrichtungen (Forstbotanischer Garten, Lindenthaler Tierpark, Erholungsgebiet Leidenhausen und Waldlabor Köln-Marsdorf), planen, organisieren und überwachen die Waldpflege­arbeiten sowie die Pflege der Erholungseinrichtungen und Anlagen und sind zuständig für Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen im Rahmen der städtischen Vergaberichtlinien</li> <li>koordinieren und steuern die Abläufe im Betriebsbezirk, planen den Personaleinsatz und wirken bei der Wirtschaftsplanung mit</li> <li>sind zuständig für die übergeordnete fachtechnische Begleitung der Arbeiten im Betriebsbezirk und Einzelfallentscheidungen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und der Abteilung zu den Bereichsthemen, sowie leiten und koordinieren übergeordnete fachliche Projekte“</li> <li>kümmern sich um das Konfliktmanagement zur Ausrichtung unter­schiedlicher Prioritäten beziehungsweise Interessenlagen und sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit, zum Beispiel durch Führungen</li> <li>stellen Holz für die Holzverkäufe bereit, steuern und organisieren die Jagd in der städtischen Verwaltungsjagd und sind verantwortlich für den Jagdschutz</li> <li>gewährleisten die Verkehrssicherheit des Waldbestandes und managen den Tierbestand im Tierpark und den Wildgehegen</li> <li>führen städtische Fahrzeuge</li> </ul> <h2> Ihr Profil: 		</h2> Sie bringen ein abgeschlossenes Forstwirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor of Science oder FH-Diplom) sowie zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Forst­dienstes mit. Für die Verbeamtung müssen die Voraussetzungen nach dem Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (LBG NRW) erfüllt sein. Dies gilt nicht für ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis. Weiterhin bringen Sie die Bereitschaft mit die Dienstwohnung in Köln Rodenkirchen zu beziehen und besitzen einen Jagdschein. <h3> Darüber hinaus ist uns wichtig: 		</h3> 		SIE... 		 <ul> <li>bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Kompetenz in Bezug auf forstliches Fachwissen und den Besonderheiten der urbanen Waldwirtschaft mit</li> <li>sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt</li> <li>kennen Ihre individuelle Belastbarkeit und achten Ihre eigenen Grenzen und die anderer, schätzen die Arbeit im Team und haben eine wert­schätzende Haltung ihren Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen gegenüber</li> <li>haben wünschenswerterweise bereits Kenntnisse in der Anwendung von cMaket, FOWIS sowie GIS-Anwendungen</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein</li> <li>fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um</li> </ul> <h2> 		WIR BIETEN IHNEN: 		</h2> <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis</li> <li>die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) </li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden bei Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter:<a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek, Telefon 0221 221-34061 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Hundt, Telefon 0221 799520 oder 0152 54548667 <h2> Ihre Bewerbung: 		</h2> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1098/24-VeKw bis spätestens 29.09.2024 wie folgt: 		 			Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin 			Personal- und Verwaltungsmanagement 			Bewerbercenter (114/11) 			Willy-Brandt-Platz 2 			50679 Köln 			 		oder bevorzugt: 		 <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERjk5OUU5REZFMEYxNkMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank"> </a> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Alters­gruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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