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JETZT BEWERBEN JDE Peet's ist das weltweit größte reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona. Human Resources Specialist (w|m|d) STARTTERMIN: 15.03.2025 STANDORT: Elmshorn BEFRISTUNG: 2 Jahre als Elternzeitvertretung ARBEITSZEIT: 18,5 h&nbsp;/ Woche - Gleitzeit Stellenbeschreibung Als HR Specialist (w|m|d) sind Sie verantwortlich für die aktive Mitarbeit in der Konzeption, Umsetzung und Kontrolle aller personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Belange. Weiter gehören zu Ihren Aufgaben: Recruitment auf Grundlage der Personalplanung (auch in englischer Sprache) und den Anforderungen der Fachbereiche, Unterstützung bei der optimalen Einsatz- und Nachfolgeplanung Erste Ansprechperson für Mitarbeiteranfragen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie individuelle Hilfestellung in allen personellen, arbeitsrechtlichen und sozialen Fragen Eigenverantwortliche Bearbeitung der elektronischen Zeitwirtschaft und Schnittstelle zum HR Service Center sowie der Payroll Erstellung relevanter Unterlagen für den Betriebsrat und Teilnahme an BR-Sitzungen Personalplanung und -controlling im Rahmen des MOS und des jährlichen AOP, Erstellung von Statistiken (Personalkosten, Krankenquoten, Mehrarbeiten etc.) Qualifikationen Für diese Rolle als Human Resources Specialist (w|m|d) suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Personalkauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann und/oder personalspezifische Zusatzausbildung) oder abgeschlossenes Studium (z.&nbsp;B. BWL, Psychologie, Soziologie , Personalfachwirt) Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie idealerweise in einem Zeitwirtschaftssystem (Loga/ADP oder SAP) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Eine Umgebung, in der Sie Ideen verwirklichen, auf Ihre Kollegen zählen und mit uns die Zukunft des Kaffees gestalten können Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung inkl. Sozialberatung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kaffeedeputat, EGYM Wellpass, iPad, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee - und vieles mehr! Bewerben Sie sich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben". Bei Fragen zu dieser Stelle können Sie sich an Melissa Gallert, <a href="mailto:melissa.gallert@jdecoffee.com" target="_blank">melissa.gallert@jdecoffee.com</a> , wenden. Erfahren Sie mehr über JDE auf unserer Karriereseite <a href="http://www.jacobsdouweegberts.com/careers" target="_blank">www.jacobsdouweegberts.com/careers</a> . Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten? Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach, aber ehrgeizig - JDE Peet's: A coffee &amp; tea for every cup! Bei JDE Peet's mischen wir nicht nur mit - wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten. *Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach »TrueYou« verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten. DE&amp;I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: <a href="http://www.jdepeets.com/sustainability" target="_blank">www.jdepeets.com/sustainability</a> .* JETZT BEWERBEN JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH Langemarckstraße 16 | 28199 Bremen | Germany | <a href="mailto:startyourcareer@jdecoffee.com" target="_blank">startyourcareer@jdecoffee.com</a> JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032719/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032719/logo_goo…</a> 2025-02-16T21:59:59Z PART_TIME EUR YEAR null 2025-01-17 Elmshorn 25335 Lönsweg 15 53.7609203 9.651869699999999

Human Resources Specialist (w|m|d) - Elternzeitvertretung

Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst. Wir suchen für den Standort Michelstadt den munteren Hitschies-naschenden-Talente-entdeckenden-Kultur-Wellbeing- und-Employee-Journey-Optimierer* Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als HR-Manager* Hier krempelst du die Ärmel hoch: Du koordinierst den Bereich Personal, hast immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter des hitschies-Teams und bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen HR-Themen Du übernimmst die Verantwortung für das agile Recruiting neuer Mitarbeiter* Du bearbeitest Neueintritte/Austritte/Versetzungen/BEM Gespräche etc. Das Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie die Erfassung und Auswertung der Arbeitszeiten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Mit innovativen Ideen optimierst du digitale HR-Prozesse wie z.B. Onboarding, Recruiting, Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Personalentwicklung, um mehr Zeit für das wirklich Wichtige zu schaffen - das Wellbeing der Mitarbeiter* Du bist für die vorbereitende Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Abfrage der Krankmeldungen, sämtliche arbeitsrechtliche Themen und anfallende operative HR-Themen sowie die Budgetplanung verantwortlich Die strategische Weiterentwicklung der HR-Funktion durch interne sowie externe Initiativen ist ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit Unsere Unternehmenskultur entwickelst du stetig weiter, denn Themen wie Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung liegen dir besonders am Herzen Damit sammelst du Pluspunkte: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium im Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Profunde Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind für dich selbstverständlich Dir ist eine persönliche Zusammenarbeit besonders wichtig und du siehst als Personaler* die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Office „vor Ort“ Mit besonders viel Empathie und einem guten menschlichen Gespür verstehst du die Bedürfnisse der Mitarbeiter* und scheust dich nicht, Veränderungen anzustoßen Du verfügst über einen Ausbilderschein* zur Ausbildung von Mitarbeitern (optional) Mit deiner starken Macher- und Hands-on-Mentalität packst du Ideen an und setzt sie in die Realität um Analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine proaktive und agile Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken Teamfähigkeit sowie mindestens eine Portion Humor sind für dich genauso wichtig wie für uns :-) Damit wollen wir Pluspunkte sammeln: Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club- Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u.a. dir auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe Flexibilität: mobiles Arbeiten am Freitag im Home-Office (inkl. moderner IT-Ausstattung) Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einer 40-Stunden-Woche Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit &amp; Gehaltsvorstellung, CV, Zeugnisse etc.) per brizzl UFO über folgenden Link: Jetzt bewerben oder an <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht hitschler International GmbH &amp; Co. KG HR-Abteilung: <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> Rumillystr. 56 64720 Michelstadt

HR-Manager*

SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich - werden Sie ein Teil dieses Erfolges. Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Ihre Aufgaben: Administrative Aufgaben in der Personalabteilung Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management Abwicklung von Ein- und Austritten Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Bewerbermanagement Erstellung von Statistiken und Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte oder ähnliche Qualifikationen Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Gewissenhafte, gründliche und systematische Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise und verbindliches Auftreten Unsere Benefits: Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) Eine offene und flache Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Einarbeitung in ein motiviertes Team Kostenfreie Parkplätze Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit OPNV Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Regelmäßige Firmenevents Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Schreiben Sie uns heute noch: <a href="mailto:bewerbung@schwaelbchen-frischdienst.de" target="_blank">bewerbung@schwaelbchen-frischdienst.de</a> . Erfahren Sie mehr über uns: <a href="http://www.schwaelbchen-frischdienst.de" target="_blank">www.schwaelbchen-frischdienst.de</a> SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH Robert-Koch-Str. 44 - 55129 Mainz <a href="mailto:bewerbung@schwaelbchen-frischdienst.de" target="_blank">bewerbung@schwaelbchen-frischdienst.de</a> Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht erfolgen. Bitte daher keine Originale, Schnellhefter etc. einsenden. SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH <a href="http://www.schwaelbchen-frischdienst.de" target="_blank">http://www.schwaelbchen-frischdienst.de</a> <a href="http://www.schwaelbchen-frischdienst.de" target="_blank">http://www.schwaelbchen-frischdienst.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11618/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11618/logo_googl…</a> 2025-03-16T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-01-15 Mainz 55129 Robert-Koch-Straße 44 49.9562432 8.259368599999998

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Gyma ist ein leistungsstarker und stark wachsender Produzent hochwertiger Feinkostprodukte, sowohl für den Food-Service als auch für Großverbraucher und die Lebensmittelindustrie. Bereits heute sind wir mit unseren Produkten Marktführer im Bereich kalte Saucen für Catering in Frankreich. Sie teilen unsere Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel? Dann bewerben Sie sich gerne, denn wir suchen ab sofort einen HR Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kamp-Lintfort. Das sind Ihre Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung einer kleinen HR-Abteilung Eigenständiges Management von Rekrutierungsprozessen Beratung und Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen Personalmanagement und Digitalisierung Proaktiver Aufbau, Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen Umsetzung von strategischen und operativen HR-Themen und umfassende Mitarbeiterbetreuung Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im HR-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Starke Kommunikation und Moderationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz Gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten im HR-Bereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Eine interessante und verantwortliche Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen Viele Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte und faire Vergütung Eine offene, dynamische und wertschätzungsgeprägte Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub sowie weitere Mitarbeiter-Benefits Eurorad-Fahrradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gyma.eu" target="_blank">bewerbung@gyma.eu</a> Gyma Deutschland GmbH, Personalabteilung, Zum Niepmannshof 5, 47475 Kamp-Lintfort

HR Manager (m/w/d)

Lohnsachbearbeiter/in (m/w/d) location_on Gaimersheim, Deutschland work Vollzeit | Teilzeit Jetzt bewerben Lohnsachbearbeiter/in (m/w/d) location_on Gaimersheim, Deutschland work Vollzeit | Teilzeit Jetzt bewerben Einleitung Seit 1947 ist das Backhaus Hackner stetig im Wachstum und verzeichnet mittlerweile 41 Filialen in und um Ingolstadt. Mit großer Leidenschaft backen wir täglich frisch für unsere Kundinnen und Kunden und verzichten dabei auf Zusatz- und Konservierungsstoffe, sowie künstliche Aromen. Für die Auswahl bester Zutaten stehen wir im engen Austausch mit Lieferanten und Landwirten in unmittelbarer Umgebung. Wir sind stolz darauf, auf Regionalität und Nachhaltigkeit zu setzen, um eine gesunde und umweltfreundliche Lebensweise zu fördern. Die Verwendung von umweltschonenden Verpackungen, Einsatz digitaler Lösungen, um Papier zu sparen oder das Betreiben energieeffizienter Produktionsanlagen sind Maßnahmen, die wir für eine lebenswerte Zukunft bereits umgesetzt haben. Haben Sie Lust, in einen zukunftsorientierten und innovativen Betrieb einzusteigen und unsere Ziele gemeinsam umzusetzen? Ihre Aufgaben: Eigenständige Abrechnung der Löhne und Gehälter unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Regeln Operatives und strategisches Personalmanagement von Vertragserstellung bis Austritt Unterstützung der Führungskräfte bei Personalthemen Zuverlässige Abwicklung der Korrespondenz mit Behörden, Krankenkasse und Sozialversicherungsträgern Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalthemen einschließlich Bescheinigungswesen Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellte/r oder haben eine Qualifikation als Lohnsachbearbeiter/in Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich operative Personalarbeit Sicher im Umgang mit Fragestellungen rund um Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Idealerweise Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt Sie arbeiten selbständig, strukturiert, zuverlässig und präzise Arbeitszeit Montag - Freitag Teilzeit ab 25 Std. in der Woche oder Vollzeit Das bieten wir Ihnen: Sicherheit in einem familiengeführten Traditionsunternehmen Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mindestens 29 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeiterrabatt beim Einkauf von Backwaren Online Mitarbeiter-Vergünstigungsprogramm (Mode, Reisen etc.) Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege kostenlose Parkplätze Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Diese laden Sie einfach über den Button jetzt bewerben hoch, oder senden Sie bitte zu Händen Frau Astrid Miklos per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@backhaus-hackner.de" target="_blank">bewerbung@backhaus-hackner.de</a> Zurück Jetzt bewerben

Lohnsachbearbeiter/in (m/w/d)

Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz in Freiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.000 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen. Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten. Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Freiburg einen Personalreferent/ Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit 70 % - 100 % Ihre Aufgaben Erstellung und Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere ca. 220 Mitarbeiter/-innen Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Fragestellungen Bearbeitung der operativen Personalarbeit vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis Weiterentwicklung und Mitgestaltung unserer HR-Prozesse und Systeme Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und der Gehaltsabrechnung Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Anwendererfahrung mit DATEV LODAS und HRworks Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung Selbstständiges Arbeiten Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 30 Urlaubstage zzgl. zusätzliche freie Tage Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, zusätzliche dienstfreie Tage, Jobrad, Corporate Benefits, uvm. ) Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.blhv.de" target="_blank">www.blhv.de</a> ! Jetzt bewerben!

Personalreferent/ Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen Zum Hauptinhalt Jetzt bewerben » Entgeltabrechner (m/w/d) People and Culture, Werk Wittlich | Wittlich | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home. Was bei uns möglich ist? Das entscheiden Sie. Sie können unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Sie auch? DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM für aktive Mitarbeiter des Werkes Wittlich unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften durch. Dabei stellen Sie sicher, dass die vereinbarten Entgelte termingerecht und korrekt zur Auszahlung gelangen. Sie übernehmen die Pflege der Personalstammdaten, bearbeiten alle Eintritts-, Wechsel- und Austrittszenarien und führen eigenständig das Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden und Mitarbeitern. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die anfallenden Jahresabschlussarbeiten für die Entgeltabrechnung. Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßige Reports und Statistiken. Sie sind Ansprechpartner für Vorgesetze, Mitarbeiter und Betriebsrat zu allen Fragen der Entgeltabrechnung. Sie übernehmen Verantwortlichkeiten bei der werksübergreifenden Zusammenarbeit zur Prozessoptimierung von Entgeltabrechnungsthemen. Zudem beraten Sie in standortbezogenen und werksübergreifenden Projekten des Bereiches People and Culture Germany und bringen Ihre abrechnungs- und zeitwirtschaftsspezifischen Kenntnisse ein. DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung mit. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht. Sie konnten bereits Erfahrungen mit SAP HCM, ggf. SuccessFactors und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Interflex/SF Time) sammeln. Sie sind eigeninitiativ, flexibel und haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie besitzen eine Affinität zur IT und Verständnis zum Zusammenwirken von IT-Systemen. Sie überzeugen durch freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke. Der Umgang mit Microsoft Office wird von Ihnen beherrscht. DAS BIETEN WIR IHNEN Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.  Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und schon kann es losgehen.  Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern direkt. Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich Karima Mimouni +49 6571 925 1371 <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Professional_MX, Professional_IT, Professional_DE, Professional, IT Jobs

Entgeltabrechner  (m/w/d)

Unser Familienunternehmen, die Metzgerei Bayer aus Niederwallmenach, steht seit über 100 Jahren für exzellente Fleisch- und Wurstwaren und ist Gewinner vieler Preise und Auszeich­nungen im Fleischer­handwerk. Mit dem Grundsatz »Aus der Region - für die Region« haben wir uns durch eigene Schlachtung und Zerlegung eine starke Marke in der Region aufgebaut. Der Vertrieb unserer Fleisch- und Wurst­produkte sowie ergänzender Produkte erfolgt unter anderem über unseren eigenen Großhandel und sieben eigene Fleischer-Fach­geschäfte. Unsere Bayer Unternehmens­gruppe beschäftigt rund 200 Mitarbeitende. Zur Unterstützung und zur Stärkung unseres Wachstums und zur Begleitung des anstehenden Generationen­wechsels in der Unternehmens­führung suchen wir Sie als Personalleiter (m/w/d) der Bayer Unternehmensgruppe mit allen Standorten. Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben Kompetente Betreuung und Beratung der Geschäfts­führung, Führungs­kräfte und der Mitarbei­tenden in allen personal­relevanten Fragen Effiziente Personal­administration Mitarbeit bei der Planung und Optimierung von Personal­einsatz und -disposition Durchführung von Mitarbeitenden Gesprächen Verantwortung für die Gehalts­struktur und Sicher­stellung einer fairen Vergütung in Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­führung Förderung eines positiven Arbeits­klimas durch aktive Kommunikation und Präsenz im Unternehmen Stärkung der Unternehmens­kultur und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der Region Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender, einschließ­lich Erstellung von Stellen­anzeigen, Durchführung von Bewerbungs­gesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten Unterstützung bei der Einhaltung aller arbeits­rechtlichen Vorschriften im Unternehmen Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirt­schaftliches Studium, eine Ausbildung zur Personalfachkraft oder eine vergleich­bare Qualifi­kation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal­wesen und Führungs­erfahrung Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungs­stärke Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden Sehr gute Deutschkennt­nisse in Wort und Schrift Flexibilität und Anpassungs­fähigkeit an die spezi­fischen Bedürfnisse des Unternehmens Belastbarkeit, Eigenini­tiativ, Hands-on-Mentalität und Pragmatismus Sicherer Umgang mit MS Office Unser Angebot Eine neu geschaffene Stelle mit hohem Gestaltungs­freiraum für eigene Ideen und Projekte Eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit im Unternehmen Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeits­zeiten und der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Familienunternehmen mit einem motivierten und hilfsbereiten Team Kurze Entscheidungs­wege und direkte Berichter­stattung an die Geschäfts­leitung Solides Unternehmens­wachstum und einen sicheren Arbeits­platz Mitarbeiterrabatt auf die Fleisch- und Wurst­produkte unseres Unternehmens Arbeitsplatz in einer sehr schönen Region Deutschlands Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehalts­vorstellung und frühest­möglichem Eintritts­termin per Email an <a href="mailto:bewerbung@detlef-stoltefaut.de" target="_blank">bewerbung@detlef-stoltefaut.de</a>. Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Detlef Stoltefaut (Beratung &amp; Management) unter Telefon 0151 6553 2313.

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