field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen Zum Hauptinhalt Jetzt bewerben » HR Specialist Process &amp; Communication (m/w/d) People &amp; Culture | Wittenburg | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home. Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch? DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH Du engagierst Dich intensiv bei der Weiterentwicklung der Kommunikations- und Feedbackkultur und treibst die Umsetzung am Standort Wittenburg weiter voran. Du konzipierst Workshops und Schulungsveranstaltungen zu Kommunikation und anderen Themen. Gemeinsam im Team entwickelst und unterstützt Du darüber hinaus Maßnahmen aus dem Bereich BGM, insbesondere zur Verbesserung der Gesundheitsquote. Du bist aktiv bei der Definition und Veränderung von Personalprozessen involviert, um diese zu optimieren und mit umzusetzen. Du steuerst das Onboarding neuer Mitarbeiter und unterstützt im Bereich Recruiting. Gemeinsam im Team berätst Du Mitarbeiter und Führungskräfte zu verschiedenen HR-Themen. Die Betreuung und der weitere Ausbau unseres digitalen Unterweisungssystems komplettieren Deine Aufgaben. DAS BRINGST DU MIT Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst Berufserfahrung im Personalbereich mit. Zudem verfügst Du über eine fachbezogene Weiterbildung für Personal. Du besitzt praktische Erfahrungen sowohl in der Projektmitarbeit als auch erste Erfahrungen in der Projektleitung im Personalbereich. Deine Begeisterung für Themen aus dem Bereich Recruiting sowie die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zeichnen Dich besonders aus. Zu Deinen Stärken zählen auch Empathie und hohe Serviceorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Du bringst idealerweise gute Englischkenntnisse, mindestens auf Niveau B1 mit. Erfahrung und Gespür bei der regelmäßigen Kommunikation von Themen gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften runden Dein Profil ab. DAS BIETEN WIR DIR Eine strukturierte Einarbeitungszeit Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen 30 Tage Urlaub Sonderurlaub an Weihnachten &amp; Silvester Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop Betriebliche Events (z. B. Betriebsfest, Kinderferiencamp und -weihnachtsfeier) Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.&nbsp; Klicke&nbsp;einfach auf den Button »Jetzt bewerben«&nbsp;und&nbsp;schon kann es losgehen.&nbsp; Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gern direkt. Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG Recruiting Team Wittenburg +49 38852 611 324 <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Professional_MX, Professional_IT, Professional_DE, Professional, Management &amp; Support Functions

HR Specialist Process & Communication (m/w/d)

Wir, die Sidroga GfGmbH, mit den Apotheken-Marken EMSER und SIDROGA, sind seit 2021 im Besitz des spanischen Natural Consumer Healthcare Unternehmens Uriach, das sich seit über 185 Jahren auf natürliche Gesundheit fokussiert. Das Familienunternehmen gehört zu den europäischen Marktführern im Bereich Natural Consumer Healthcare und bringt die in Spanien sehr erfolgreiche Marke AQUILEA mit in die Produktfamilie. Dabei haben wir ein klares Ziel: die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens im Einklang mit der Wissenschaft und Natur. Im DACH-Bereich vertreiben wir Arzneimittel und Medizinprodukte im Bereich Erkältungskrankheiten und Atemwegstherapien sowie Arzneitee in höchster Qualität und hochwertige Nahrungsergänzungsmittel für gesunden Schlaf, Entspannung und zur Unterstützung bei Verdauungsproblemen. Die drei Marken bilden dabei natürlich unseren Kern: EMSER, SIDROGA und AQUILEA. Das Unternehmen hat ein aktuelles Umsatzvolumen von ca. 65 Millionen und beschäftigt heute mehr als 150 Mitarbeiter, darunter ein 40-köpfiges Außendienstteam in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Arzt und Apotheke) und verfügt über zwei Produktionszentren und Büros in Bad Ems und Montabaur (bei Frankfurt). Für unser Team am Standort Montabaur suchen wir ab sofort einen: HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit Dein Aufgabengebiet: Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung und Umsetzung des kompletten Employee Life Cycles Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, Recruiting, Compensation und Benefits, KPI-Reportings Digitalisierung und Einführung von HR-IT-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserer spanischen Muttergesellschaft für die DACH-Region Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, um immer am Puls der Zeit zu sein Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie / Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern und Interessenvertretungen im Unternehmen Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einführungsvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office, speziell Excel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektiven Eine offene und teamorientierte, globale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass u. a.) Gleitzeitarbeitsmodell mit bis zu 40 % Smart Working-Anteil Möchtest Du Teil des wachsenden URIACH-Teams sein, auf unserem Weg zum führenden natürlichen Gesundheitsmittelanbieter in Europa? Dann reiche Deine vollständige Bewerbung bitte über unser Online-Portal ein! Uriach ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Erfahrungen, Fähigkeiten, Leidenschaft und Ambitionen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt einen erheblichen Mehrwert für unsere Teams, unsere Produkte und unsere Kultur darstellt. Unser Ziel ist es, die besten Ideen und Lösungen zu finden, um einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen und unseren Planeten zu haben. HIER BEWERBEN Frau Melanie Klee Sidroga Gesellschaft für Gesundheitsprodukte mbH Arzbacher Straße 78 56130 Bad Ems Sidroga Gesellschaft für Gesundheitsprodukte mbH <a href="http://sidroga.de" target="_blank">http://sidroga.de</a> <a href="http://sidroga.de" target="_blank">http://sidroga.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-409/logo_google.png" target="_blank">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-409/logo_goo…</a> 2024-09-22T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-08-23 Montabaur 56410 50.4358385 7.825795299999999

HR Business Partner (m/w/d)

Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Über uns: Active Nutrition International vereint drei starke Marken, die Athleten mit optimaler Sportnahrung versorgen. Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler. Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio. Premier Protein: Leckeres Lean Protein für Deinen perfekten Tag. Seit 30 Jahren revolutionieren wir die Sporternährung und sind weltweit führend, besonders in Zentral- und Westeuropa. Gestalte die Zukunft von ANI - Werde Teil unseres People-Teams als Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) ! Unterstütze mit deiner Erfahrung unser Talent Acquisition-Team und hilf uns, die besten Talente zu gewinnen und unser Employer Branding aufzubauen. Übernimm eine entscheidende Rolle in der Zukunftsgestaltung unseres Unternehmens und lege den Grundstein für unseren weiteren Wachstum! Diese spannenden Aufgaben können wir bieten: Übernahme des Rekrutierungsprozesses ausgewählter Stellen, von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter. Du bist für die selbstständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive der Bewertung des Cultural Fits und für das Bewerbermanagement zuständig und fungierst als professioneller Sparringspartner/in unserer Führungskräfte hinsichtlich aller Fragen rund um das Thema Recruiting. Als Recruiting-Specialist behältst du den Kandidatenmarkt im Auge, verstehst die aktuellen Trends, deren Entwicklungen und leitest daraus relevante (Recruiting-) Maßnahmen ab. Du übernimmst die zielgerichtete Ansprache von neuen Mitarbeitern über LinkedIn (Active Sourcing) und baust Kandidatenpools auf. Die Verantwortung der Umsetzung und Optimierung unserer Employer Branding Strategie, liegt in deinen Händen. Verantwortungsvoll übernimmst du die Koordination und Steuerung von externen Dienstleistungsunternehmen. Mit diesen Fähigkeiten kannst Du uns überzeugen: Fachliche Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. einschlägige Erfahrung im Aufbau und Optimierung von Employer Branding. Affinität im Umgang mit HRM- bzw. Bewerberverwaltungs-Systemen. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (Xing, LinkedIn, Instagram, etc.). Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Sehr gute Kenntnisse in MS Office. Idealerweise Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen. Einschlägige Erfahrung mit Persönlichkeitstests (z.B. DISC) sind von Vorteil Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke. Positive Ausstrahlung und Empathie. Offen für Veränderungen und die Mitgestaltung von Entwicklungen. Teamplayer mit einem guten Auge für den Teamfit. Verständnis für das große Ganze sowie für das Detail. Lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Bereitschaft, Feedback zu geben und zu nehmen. Vertriebspersönlichkeit mit gewinnender, überzeugender Art. Analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung. Deine Vorteile Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub Weihnachtsgeld 50 EUR Wertgutschein pro Monat für ausgewählte Partner Unternehmensbonus Bikeleasing Betriebliche Altersvorsorge Kantinenzuschuss Mitarbeiterentwicklung durch externe und interne Weiterbildungen Kaffee, Wasser, Eis &amp; eigene Produkte Diverse Team- und Firmenevents Mit voller Energie durchstarten Wir freuen uns Dich kennen zulernen, indem Du uns Deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung) als Online Bewerbung über unser Stellenportal zukommen lässt. Bewerben Teilen Bewerben Tätigkeitsbereich Personalwesen Karrierestufe mit Berufserfahrung Arbeitszeit Vollzeit Standorte Zielstattstraße 38, 81379 München, Deutschland Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis Festanstellung ANI Active Nutrition International ist die Dachorganisation dreier einzigartiger Marken aus dem Bereich der Sportnahrung, die sich dem Ziel verschrieben hat, Sportler mit der optimalen Sporternährung zu versorgen. Vor über 30 Jahren starteten wir mit der Vision, Sporternährung zu revolutionieren.Als Marktführer, die den Markt mitdefinieren, operieren unsere Marken heute weltweit, mit starkem Fokus auf Zentral- und Westeuropa. Kontaktperson Lukas Villinger: 089 50 2007 173 <a href="mailto:jobs@ani-eu.com" target="_blank">jobs@ani-eu.com</a>

Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

People Generalist (HR-Generalist) (m/w/d) in Teilzeit (24 Wochenstunden) Über uns: Active Nutrition International vereint drei starke Marken, die Athleten mit optimaler Sportnahrung versorgen. Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler. Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio. Premier Protein: Leckeres Lean Protein für Deinen perfekten Tag. Seit 30 Jahren revolutionieren wir die Sporternährung und sind weltweit führend, besonders in Zentral- und Westeuropa. Gestalte die Zukunft von ANI - Werde Teil unseres People-Teams als People-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (mind. 24 Wochenstunden)! Sei Sparringspartner unserer Führungskräfte und hilf uns, die besten Talente zu gewinnen und unsere Mitarbeiter*innen zu fördern. Unterstütze unser People-Team am Standort Voerde dabei, die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu legen! Diese spannenden Aufgaben können wir Dir bieten: Personal-Administration: Du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Elternzeitanträgen, Zeugnissen, HR-Reports, Bescheinigungen, sowie für das On- und Offboarding und für die Verwaltung der Arbeitszeiterfassung (Time3010) verantwortlich. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden vom Standort Voerde allen personalrelevanten Fragen (u.a. Arbeitsverträgen, Lohnabrechnung, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämter). Arbeitsrecht und Compliance: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher, berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und verwaltest Disziplinarmaßnahmen und Konfliktlösungen. Recruiting: Du unterstützt im Bewerbermanagement für die Bereiche Factory (Standort Voerde und Kleve) und Nachwuchskräfte (Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten) und begleitest Vorstellungsgespräche vor Ort. Zudem bist Du verantwortlich für Management und Betreuung von Zeitarbeitskräften. Audits und Compliance: Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Audits am Standort Voerde. Aus- und Weiterbildung: Du trägst die operative Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und behältst den Erfolg im Auge. Dazu zählen u.a. die Organisation von Schulungen sowie die Unterstützung der Führungskräfte bei der Karriereplanung und -entwicklung ihrer Teams. Zusätzliche Aufgaben: Aufbau und Verwaltung eines Gesundheitsmanagements und Support bei Leistungsbewertungssystemen. Mit diesen Fähigkeiten kannst Du uns überzeugen: fachliche Kompetenzen: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit. Du bist sehr gut mit MS-Office-Anwendungen und Arbeitszeiterfassungsprogrammen vertraut und hast eine Affinität für Bewerbermanagement-Systeme. Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht bringst du selbstverständlich mit und Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (SGB V, BetrVG, TzBfG, MuSchG) sind dir bekannt. Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Du hast idealerweise Erfahrung in Audits sowie Personalentwicklungsthemen. persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke. Selbstständige und genaue Arbeitsweise. Offen für Veränderungen, lösungsorientierte Arbeitsweise, aktiv in der Mitgestaltung von Entwicklungen. Teamplayer mit einem Gespür für Teamfit, offen für Feedback, sowohl gebend als auch nehmend. Verständnis für das große Ganze und Liebe zum Detail. Analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung. Deine Vorteile Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office nach Absprache 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss Mitarbeiterentwicklung durch externe und interne Weiterbildungen Kaffee, Wasser &amp; eigene Produkte 50 EUR Wertgutschein pro Monat für ausgewählte Partner Unternehmensbonus Bikeleasing Diverse Team- und Firmenevents Mit voller Energie durchstarten Wir freuen uns Dich kennen zulernen, indem Du uns Deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung) als Online Bewerbung über unser Stellenportal zukommen lässt. Bewerben Teilen Bewerben Tätigkeitsbereich Personalwesen Karrierestufe mit Berufserfahrung Arbeitszeit Teilzeit Standorte Zunftweg 8, 46562 Voerde, Deutschland Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis Festanstellung ANI Active Nutrition International ist die Dachorganisation dreier einzigartiger Marken aus dem Bereich der Sportnahrung, die sich dem Ziel verschrieben hat, Sportler mit der optimalen Sporternährung zu versorgen. Vor über 30 Jahren starteten wir mit der Vision, Sporternährung zu revolutionieren.Als Marktführer, die den Markt mitdefinieren, operieren unsere Marken heute weltweit, mit starkem Fokus auf Zentral- und Westeuropa. Kontaktperson Verena Rückemann: 089 50 2007 174 <a href="mailto:jobs@ani-eu.com" target="_blank">jobs@ani-eu.com</a>

People Generalist (HR-Generalist) (m/w/d)

Head of People &amp; Transformation (m/w/d) Über uns: Active Nutrition ist ein führendes Ernährungsunternehmen, das sich auf Shakes, Pulver und Riegel spezialisiert hat, unsere bekannten Marken sind Premier Protein , Dymatize und Powerbar . Unsere Unternehmenskultur schätzt Teamarbeit , Mut und Nachhaltigkeit , einschließlich kommerzieller Nachhaltigkeit für langfristige Rentabilität. Wir bieten Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unser Team und bieten dafür die erforderlichen Unterstützungen wie Trainings und Coachings. Rollenbeschreibung Als Leiter/in People &amp; Transformation bist du eine strategische Führungskraft für die kulturelle Transformation, für das Talent Management sowie für die Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Mit unternehmerischer Verantwortung trägst du zur betrieblichen Effizienz des Unternehmens bei. In dieser Rolle unterstützt du das Senior Leadership Team bei der Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten, um u.a. die Abhängigkeiten von externer Unterstützung zu reduzieren und wichtige organisatorische Meilensteine zu erreichen. Hauptaufgaben: Anwerbung, Einstellung und Verbindung mit Spitzenkräften. Entwickele HR-Prozesse weiter. Fördere die Kultur der Teamarbeit, des Mutes und der Nachhaltigkeit. Entwickele die HR-Strategie weiter. Fördere die Selbstentwicklung und kontinuierliches Lernen auf allen Ebenen der Organisation. Teilaufgaben: Entwickele Talentakquise und -management Erfolgreiches Recruiting ist der größte Hebel, um unsere strategischen Ziele zu erreichen. Du entwickelst Strategien zur Anwerbung, Einstellung und Verbindung mit Spitzenkräften und setzt sie um. Effiziente Nutzung und Weiterentwicklung von Extended DISC als Führungsinstrument in der Employee Journey. Führe Active Nutrition als Arbeitgebermarke ein, etabliere sie und implementiere entsprechende Initiativen. Etabliere und überwache alle HR-Prozesse Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung aller HR-Prozesse. Fördere Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen Unterstütze durch Implementierung entsprechender Programme die messbare Steigerung der Gesundheitsquote. Du förderst eine unterstützende und gesunde Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen stärkt. Verantworte HR-Compliance und regulatorische Aufsicht Stelle die Einhaltung aller regulatorischen und administrativen Anforderungen sicher. Entwickele Richtlinien und Verfahren weiter zur Aufrechterhaltung der HR-Compliance und zur Risikominderung. Entwickele die HR-Strategie weiter Du verantwortest die HR-Roadmap und stellst deren Umsetzung sicher. Erstelle im Sparring mit den Fachbereichen die strategische Personalplanung und sichere damit die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Deine Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub 50 EUR Wertgutschein pro Monat für ausgewählte Partner Unternehmensbonus Bikeleasing Betriebliche Altersvorsorge Kantinenzuschuss Mitarbeiterentwicklung durch externe und interne Weiterbildungen Kaffee, Wasser, Eis &amp; eigene Produkte Diverse Team- und Firmenevents Mit voller Energie durchstarten Bitte übersende uns deinen Lebenslauf mit deinen Erfolgen, Erfahrungen und Qualifikationen über unseren Upload-Bereich unseres Stellenportals. Active Nutrition ist ein Arbeitgeber, der persönliche Entwicklung fordert und fördert. Wir feiern, lernen und sind bestrebt, ein wachstumsfreudiges Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerben Teilen Bewerben Tätigkeitsbereich Personalwesen Karrierestufe Führungskraft Arbeitszeit Vollzeit Standorte Zielstattstraße 38, 81379 München, Deutschland Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis Festanstellung ANI Active Nutrition International ist die Dachorganisation dreier einzigartiger Marken aus dem Bereich der Sportnahrung, die sich dem Ziel verschrieben hat, Sportler mit der optimalen Sporternährung zu versorgen. Vor über 30 Jahren starteten wir mit der Vision, Sporternährung zu revolutionieren.Als Marktführer, die den Markt mitdefinieren, operieren unsere Marken heute weltweit, mit starkem Fokus auf Zentral- und Westeuropa. Kontaktperson Lukas Villinger Lukas Villinger: 089 50 2007 173 <a href="mailto:jobs@ani-eu.com" target="_blank">jobs@ani-eu.com</a>

Head of People & Transformation (m/w/d)

Standort: Frankfurt a.M. Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Lars Kleem Telefon: 069 6065763 Ihre Zukunft als Personalsachbearbeiter Entgelt und betriebliche Altersversorgung (m/w/d) Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Rohstoff. Wir bieten ein breites Leistungsspektrum - von der Bewerbung bis zum Renteneintritt, von der Entgeltabrechnung bis zu individuellen Weiterbildungsangeboten. Dafür benötigen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die nach bestmöglichen Lösungen streben. Sie sind zudem ein Profi für besten Service? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie sind kompetenter Ansprechpartner - In entgeltbezogenen Fragestellungen Ihres Betreuungsbereichs geben Sie fachkundig Auskunft. Sie bearbeiten interne und externe Anfragen, auch zum Thema Zeitwirtschaft, serviceorientiert unter der Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie bereiten die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Betriebsrentnern unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und standortspezifischer Bestimmungen vor und wickeln diese ab. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die allgemeine Personaldatenverwaltung und -pflege (u.a. Eingabe von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in SAP HCM, Ein- und Austritte). Zudem kümmern Sie sich um das Bescheinigungswesen und arbeiten mit unseren digitalen Personalakten. Sie sind Experte im Gebiet der bAV - Betreuung der Mitarbeitenden, Betriebsrentner und Hinterbliebenen hinsichtlich Fragen zur betrieblichen Altersversorgung, Anpassungsprüfung der Betriebsrenten sowie der Abwicklung von Sterbefällen und Altersleistungen. Außerdem bearbeiten Sie Rückstellungen zur Gutachtenerstellung. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Ihre Erfahrung - Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der betrieblichen Altersversorgung gesammelt. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und kommunikative Fähigkeiten aus. Außerdem agieren Sie stets dienstleistungsorientiert und diskret. Ihr Know-how - Neben Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise im Abrechnungssystem SAP HCM mit. Für uns selbstverständlich - Ihre Integrität, Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Unsere Benefits Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Betriebsrestaurant Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Kostenfreie Parkplätze Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Personalsachbearbeiter Entgelt und betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Die Ortlieb Organic GmbH ist seit über 50 Jahren ein erfolgreiches Familienunternehmen und spezialisiert auf den Handel und die Veredelung von Nüssen, Trockenfrüchten und Saaten. Unsere Kunden aus der Lebensmittelindustrie, Nahrungsmittelhersteller, Bäckereien und Großhändler beliefern wir mit Produkten in höchster Bio-Qualität. Mit unseren Partnern und einem starken Mitarbeiter-Team können wir dabei sämtliche individuellen Wünsche und Anforderungen berücksichtigen. Wir suchen am Firmensitz in Bensheim einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Finanzen und Personal Sie leiten ein kleines Team und sind verantwortlich für die kaufmännischen Bereiche des Unternehmens. Ihre Aufgaben: Steuerung der laufenden Finanzbuchhaltung und Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) sowie der Steuererklärungen Budget-, Finanz- und Liquiditätsplanung Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungs- sowie der Kostenträgerrechnung Regelmäßiges Controlling durch Soll-Ist-Analysen und Reporting an die Geschäftsleitung Personalmanagement Steuerung von verschiedenen kaufmännischen Vorgängen (Versicherungen, Mieten, Leasing etc.) Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und des ERP-Systems Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater, Banken, externe Prüfer etc. Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium idealerweise mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit passender Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter (m/w/d) etc.) Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling und Personal in einem (mittelständischen) Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung Hohe Zahlenaffinität sowie sehr gutes analytisches, strukturiertes und strategisches Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen und ERP-Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und integrative Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität Gute Kenntnisse in Englisch oder Polnisch sind von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Familienunternehmen, das mit hochwertigen Bio-Produkten bei den Kunden einen hervorragenden Ruf genießt Kleines kollegiales Team und ein angenehmes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge Position mit Gestaltungsspielräumen und abwechslungsreichen Aufgaben Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbung an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus: Kontakt Ulrike Schmatz Personal-Plus Anthoniweg 1 34131 Kassel Telefon: +49 561 5743302 <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a> <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Finanzen und Personal

Wir sind eine mittelständische Brauerei im Familienbesitz und stellen seit 1775 Biere in Manufakturqualität her. Mit unseren 20 Mitarbeitern produzieren wir mit modernsten Anlagen mehrfach prämierte Biere in Fässern und Flaschen. Über unseren eigenen Fuhrpark beliefern wir Gastronomien, Lebensmittelmärkte und Getränkefachgroßhändler. Auch statten wir mit unserem umfassenden Fest-Equipment zahlreiche Veranstaltungen in der Region aus. Unsere Markenzeichen sind, neben der außerordentlichen Produktqualität, die Nähe zu unseren Kunden sowie der umfassende Service. Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Neben den klassischen Tätigkeiten wie Debitoren, Kreditoren, Kasse, Bank und Kontenpflege, gehören die Abwicklung der Zahlungs- und Mahnläufe, die Erstellung der Monatsabschlüsse sowie die Vorbereitung der Jahresabschlüsse dazu Prüfung von umsatzsteuerrechtlichen Sachverhalten und Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung Sie sind Ansprechpartner*in für buchhalterische Fragestellungen und stehen innerhalb Ihres Arbeitsbereiches unterstützend, aber auch als Kontrollinstanz zur Seite Sie verwalten und pflegen die Personalstammdaten und bereiten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeiter*innen vor Sie betreuen den Aufbau und die Pflege einer Kostenrechnung und Anlagenbuchhaltung Qualifikationen / Ihr Profil Eine kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung bzw. vergleichbare Qualifikationen Praktische und buchhalterische Erfahrungen sind auf Grund der vielfältigen Aufgaben eine zwingende Voraussetzung, ebenso MS Office- und Datev - Lodas Kenntnisse Diskretion, Teamfähigkeit, analytisches Denken und eigenverantwortliches Handeln zeichnen Sie aus Sie verfügen über eine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten und soliden Unternehmen Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur Offenheit für neue Impulse Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Verantwortung von Beginn an Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per Post oder Mail an Baisinger BierManufaktur Familie Teufel GmbH Ergenzinger Str. 13; 72108 Rottenburg a.N. - Baisingen Telefon: +49 (7457) 9430-0; <a href="mailto:Bewerbung@baisinger.de" target="_blank">Bewerbung@baisinger.de</a>

Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d)

Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz in Freiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.000 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen. Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten. Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Freiburg einen Personalreferent (m/w/d) mit 70 % - 100 % Ihre Aufgaben Erstellung und Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere ca. 200 Mitarbeiter/-innen Beratung und Unter-stützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Fragestellungen Bearbeitung der operativen Personalarbeit vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis Weiterentwicklung und Mitgestaltung unserer HR-Prozesse und Systeme Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Anwendererfahrung mit DATEV LODAS und HRworks Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung Selbstständiges Arbeiten Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Altersvorsorge, zusätzliche dienstfreie Tage, Jobrad) Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.blhv.de" target="_blank">www.blhv.de</a> ! Jetzt bewerben!

Personalreferent (m/w/d)

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen Zum Hauptinhalt Jetzt bewerben » Entgeltabrechner (m/w/d) People and Culture, Werk Wittlich | Wittlich | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home. Was bei uns möglich ist? Das entscheiden Sie. Sie können unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Sie auch? DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM für aktive Mitarbeiter des Werkes Wittlich unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften durch. Dabei stellen Sie sicher, dass die vereinbarten Entgelte termingerecht und korrekt zur Auszahlung gelangen. Sie übernehmen die Pflege der Personalstammdaten, bearbeiten alle Eintritts-, Wechsel- und Austrittszenarien und führen eigenständig das Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden und Mitarbeitern. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die anfallenden Jahresabschlussarbeiten für die Entgeltabrechnung. Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßige Reports und Statistiken. Sie sind Ansprechpartner für Vorgesetze, Mitarbeiter und Betriebsrat zu allen Fragen der Entgeltabrechnung. Sie übernehmen Verantwortlichkeiten bei der werksübergreifenden Zusammenarbeit zur Prozessoptimierung von Entgeltabrechnungsthemen. Zudem beraten Sie in standortbezogenen und werksübergreifenden Projekten des Bereiches People and Culture Germany und bringen Ihre abrechnungs- und zeitwirtschaftsspezifischen Kenntnisse ein. DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung mit. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht. Sie konnten bereits Erfahrungen mit SAP HCM, ggf. SuccessFactors und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Interflex/SF Time) sammeln. Sie sind eigeninitiativ, flexibel und haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie besitzen eine Affinität zur IT und Verständnis zum Zusammenwirken von IT-Systemen. Sie überzeugen durch freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke. Der Umgang mit Microsoft Office wird von Ihnen beherrscht. DAS BIETEN WIR IHNEN Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.&nbsp; Klicken Sie&nbsp;einfach auf den Button »Jetzt bewerben«&nbsp;und&nbsp;schon kann es losgehen.&nbsp; Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern direkt. Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich Karima Mimouni +49 6571 925 1371 <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Professional_MX, Professional_IT, Professional_DE, Professional, IT Jobs

12 HR / Personalwesen Jobs in Deutschland