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<h2>Ihr zukünftiger Arbeitgeber:</h2> 							Unser Mandant ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das für seine technologische Marktführerschaft in Europa und seine intelligenten und innovativen Systemlösungen in den Bereichen der Land- und 							Kommunaltechnik bekannt ist. Es fokussiert sich auf die Produktion und Belieferung von Industrie- und Großhandelspartnern weltweit mit einer Exportquote von deutlich über 50&nbsp;%. 						 							In der folgenden Schlüsselrolle haben Sie die Chance, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden und maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens im Ruhrgebiet beizutragen: 						 <h2>Vertriebsleiter (m/w/d) B2B</h2> <h2>Ihre Möglichkeiten in dieser Schlüsselrolle:</h2> <ul> <li>Strategische Gestaltung: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien auf nationaler und internationaler Ebene.</li> <li>Innovative Produktpalette: Arbeiten Sie mit marktführenden, technologisch fortschrittlichen Lösungen, die die Zukunft der Agrar- und Kommunaltechnik gestalten.</li> <li>Direkter Kundenkontakt: Entwickeln Sie starke, langfristige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern und betreuen Sie einen exklusiven Kundenstamm.</li> <li>Zielorientiertes Controlling: Nutzen Sie KPIs zur Steuerung und Optimierung des Vertriebserfolgs und zur Erreichung Ihrer Ziele.</li> <li>Repräsentative Rolle: Präsentieren Sie das Unternehmen auf internationalen Messen und Veranstaltungen, und erweitern Sie Ihr branchenspezifisches Netzwerk gezielt weiter.</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Nutzen Sie die Möglichkeit, sowohl Ihr Team als auch sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Marktchancen zu identifizieren.</li> </ul> <h2>Was Sie für diese Position qualifiziert:</h2> <ul> <li>Technisches Know-how: Tiefgehende Kenntnisse im Maschinenbau oder Ingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Land- und Kommunaltechnik.</li> <li>Erfahrung im B2B-Vertrieb: Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Großkunden und Industriepartnern.</li> <li> 								Praktische Kenntnisse in der Landtechnik: Fundiertes Anwendungswissen und praktische Erfahrung, um Kundenbedürfnisse umfassend zu verstehen und gezielte Lösungen anzubieten (inkl. Felddemonstrationen). 							</li> <li>Analytische Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in Marktanalyse und Controlling, um strategische Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Führungsstärke: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und interkulturelle Kompetenz für internationale Verhandlungen.</li> <li>Hands-on-Mentalität: Sie sind pragmatisch, lösungsorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Flexibilität und Mobilität: Hohe Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld.</li> </ul> <h2>Ihre Chancen und Perspektiven:</h2> 							Werden Sie Teil eines führenden europäischen Unternehmens im Bereich der Mäh- und Erntetechnologie! Als Vertriebsleitung erwartet Sie eine Schlüsselrolle in einem innovativen, familiengeführten 							Mittelstandsunternehmen mit einer starken Präsenz auf internationalen Märkten. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, einem tollen Betriebsklima, Flexibilität in Ihrer Arbeitsgestaltung und 							kurzen Entscheidungswegen. Zusätzlich bietet unser Mandant Ihnen großen Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen und Visionen aktiv in die Unternehmensstrategie einzubringen. 						 <h2>Kontakt:</h2> 							Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen in internationalem Umfeld geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online 							über unsere Homepage oder per Mail direkt an Ihren Ansprechpartner Rainer Haske. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich. Bei Fragen stehen Ihnen Herr Haske vorab gerne telefonisch 							zur Verfügung. 						 Ihr Ansprechpartner: 							Rainer Haske 							Geschäftsführer 							Tel.: <a href="tel:+4944739433617" target="_blank">04473-9433617</a> 							E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/9b69dfc3843b43b9ac6acc07fb7a62d7?pid=2236661&amp;mpid=1373073&amp;prid=10397&amp;tid=30" target="_blank">haske@personal-schwerdtfeger.de</a>

Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG

Vertriebsleiter (m/w/d) B2B

Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team mit Ihrer Expertise als Sortimentstrainer (m/w/d) im Außendienst in der Region NRW Ihre Aufgaben bei uns: Ausbildung neuer Franchise-Partner mit Back- und Verkaufstrainings, sowie Begleitung in der Startphase Hilfestellung bei Umverpachtungen unserer Bäckereien Umsetzung unserer Kamps Richtlinien zur optimalen Warenpräsentation Einstellen und Programmieren der Backtechnik für ein optimales Backergebnis Berechnen der Backkapazität und Empfehlung für einen optimalen Arbeitsablauf in der Bäckerei Unterstützung bei Kundengewinnungs- und Marketingaktionen, sowie Produktneueinführungen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bäckereifachverkäufer/-in, Konditor/-in oder ähnliche Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bäckerei und Verkauf Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu unseren Bäckereien Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick sowie ein freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit Routinierter Umgang mit MS Office Gültiger Führerschein der Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift Das bieten wir Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW Attraktive Vergütung, 30 Tage frei, Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Kommunikationsmittel (Smartphone) Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen Mitarbeiterrabatt in Bäckereien, die von uns betrieben werden Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, an: <a href="mailto:personal@kamps.de" target="_blank">personal@kamps.de</a> . Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735. Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal

Sortimentstrainer (m/w/d) im Außendienst

Standort: Dortmund Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Wibke Wilbrand Telefon: +49 231 8400 - 397 Ihre Zukunft als Mitarbeiter Abfüllung (m/w/d) am Standort Dortmund Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie bedienen, überwachen und warten die Abfüllaggregate und Anlagenteile und übernehmen Reinigungsarbeiten und Abschmierarbeiten an den Anlagen nach entsprechenden Vorgaben. Sie prüfen und kontrollieren die Ausstattung sowie die Einhaltung der Qualitätsparameter bei der Herstellung des Endproduktes und dokumentieren diese. Sie führen kleinere Reparaturen an den Anlagen zur Beseitigung von Betriebsstörungen durch. Sie nehmen an Schulungen teil , bspw. zum Thema Arbeitsschutz, Hygiene oder Umwelt, halten bestehende Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften ein und gehen sorgfältig mit den Betriebsmitteln um. Sie unterstützen bei der Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungen in Ihrem Arbeitsbereich. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche/technische Berufsausbildung als Brauer und Mälzer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Schlosser, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar. Ihre Erfahrung - Erste Berufserfahrung in der Maschinenbedienung, idealerweise im Getränkebereich sind ein klarer Vorteil. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie körperliche Belastbarkeit aus. Ihr Know-how - Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in SAP bringen Sie ebenfalls mit. Zudem sind bereit, im Schichtdienst (3-Schicht-Betrieb) bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Unsere Benefits Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Kantine Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. Schulungen Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. diverse soziale Leistungen Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Mitarbeiter Abfüllung (m/w/d) am Standort Dortmund

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Flussgebietsmanagement im Revier der Bigge- &amp; Versetalsperre am Standort Attendorn als Forstwirt/in (m/w/d) im Revier Süd und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: - Durchführen aller im Revier anfallenden forstlichen Betriebsarbeiten wie z. B. Holzernte, Bestandsbegründung, Kultur- und Jungbestandspflege - Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen - Mitarbeit im Jagdbetrieb z.B. Hochsitzbau, Pflege der Wildwiesen u.ä. - Mitarbeit bei der Gewässerunterhaltung Sie bieten uns: - Abgeschlossene Ausbildung als ForstwirtIn - Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert - Erfahrung im Führen von Forstmaschinen (ggf. Holzrückearbeiten) und landwirtschaftlichen Schleppern wünschenswert - Hohes handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit - Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise - Hohes Maß an Teamfähigkeit - Bereitschaft zu Fortbildung - Sicherere Kenntnisse mit MS-Office Produkten - Führerschein Klasse B (Klasse 3 alt), BE wünschenswert - Sprachkenntnisse Deutsch C1 Ein Umfeld, das begeistert! - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber - Betriebliche Altersversorgung - Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem - 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten - Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) - Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen - Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sind Sie interessiert ? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 30.10.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Teschlade als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2330 zur Verfügung. Jetzt Bewerben

Forstwirt/in (m/w/d) im Revier Süd

Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir BEZIRKSLEITER (M/W/D) Für die Regionen: südwestliches Nordrhein-Westfalen / nördliches Rheinland-Pfalz oder Großraum München Deine Aufgaben Als Markenbotschafter betreust und unterstützt Du Deine Kunden im deutschen Lebensmitteleinzelhandel (LEH). Mit viel Engagement distribuierst Du unsere Artikel mit der richtigen Platzierung im Regal und sorgst damit für nachhaltige Abverkäufe. Als Beitrag zur Erreichung unserer Umsatzziele entwickelst Du zusammen mit Deinen Kunden kreative Zweitplatzierungen. Zur Stärkung der Visibilität unserer Marken sorgst Du für eine breite Streuung des POS-Materials. Zudem bist Du »Augen und Ohren« und ein wichtiger Datenlieferant für interne Fachabteilungen wie Key Account Management, Marketing und Qualität. Dein Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und erste Erfahrung im Vertrieb eines Markenartikelunternehmens - möglichst im Foodbereich - gesammelt. Oder Du bist Quereinsteiger (m/w/d) aus dem LEH und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung inklusive Führungsverantwortung mit. Natürlich solltest Du einen Führerschein der Klasse B besitzen - den Dienstwagen auch zur privaten Nutzung bekommst Du von uns. Du kannst Dich sehr gut selbst motivieren und arbeitest gerne eigenständig und lösungsorientiert. Als Teamplayer sorgst Du für eine positive Entwicklung des Außendienstteams. Mit Deinem verkäuferischen Talent, Verhandlungsgeschick und ausgeprägter Kundenorientierung managst Du Deinen Bezirk erfolgreich. Du kannst sicher mit den gängigen Softwarelösungen (z. B. Outlook und Teams) umgehen. Dein Wohnort sollte innerhalb des Betreuungsgebiets liegen, idealerweise im Großraum Bonn oder im Dreieck Starnberg-München-Rosenheim. Wir bieten Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Gesundheitsprogramm Savencia Vital und gemeinsame Aktivitäten Dienstrad (Bikeleasing) Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Und ganz viel Käse ? Deine Ansprechpartnerin Für erste Fragen zur Position steht Dir Karola Herborg, Recruiting Specialist, unter Telefon 0611 8807-133 gerne zur Verfügung. SAVENCIA - das sind in Deutschland die beiden Schwestergesellschaften SAVENCIA Fromage &amp; Dairy Deutschland in Wiesbaden und Edelweiss in Kempten. Mit rund 700 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige Käsespezialitäten und sind Teil der weltweit erfolgreichen Groupe SAVENCIA. Unternehmensbereich Vertrieb Standort Homeoffice im Betreuungsgebiet Arbeitsverhältnis Unbefristet, Vollzeit Bewerbungsfrist Keine - wir freuen uns auf Deine Bewerbung BLEIBE MIT UNS IN VERBINDUNG <a href="http://www.savencia-fd.de" target="_blank">www.savencia-fd.de</a>

Bezirksleiter (m/w/d)

Standort: Dortmund Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Wibke Wilbrand Telefon: +49 231 8400 - 397 Ihre Zukunft als Braumeister Produktion (m/w/d) (Mehrschichtbetrieb) am Standort Dortmund Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie übernehmen Verantwortung - Sie stellen unsere Produktionsprozesse gemäß den technischen, technologischen und qualitativen Vorgaben sicher und stehen in der Mitverantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) und bei der Bedarfsermittlung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie überwachen und optimieren die Arbeitsabläufe, Energie- und Rohstoffeinsätze und sind verantwortlich für die Bestandsführung und Materialbeschaffung, Wareneingangs- und Warenausgangsbuchung (mit Unterstützung durch die Abteilung Fertigungssteuerung). Sie koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit der Abteilung Instandhaltung. Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft - Sie haben die fachliche sowie disziplinarische Führungsverantwortung der Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung und sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung inkl. der Urlaubsplanung. Sie verbessern unsere Prozesse - Sie arbeiten an Projekten im Produktionsbereich, bis hin zur Übernahme der Projektleitung. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie haben eine Ausbildung als Braumeister oder gleichwertige bzw. höherwertige Qualifikation oder eine handwerkliche Meisterqualifikation einer vergleichbaren Ausbildung. Ihre Erfahrung - Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bierherstellung mit und haben bereits Führungserfahrung gesammelt. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent aus und punkten mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz. Bei der Erledigung Ihrer Aufgaben behalten Sie die Qualität und die Kosten immer im Blick. Zudem sind sie bereit, im Schichtdienst und auch an Wochenenden, sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten. Ihr Know-how - Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse in den Bereichen SAP, MS Office, BDE-Systemen und in Prozessleitsystemen. Für uns selbstverständlich - Ihre Flexibilität, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Unsere Benefits Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Kantine Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. Schulungen Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. diverse soziale Leistungen Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

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