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<a href="https://www.duesseldorf.de/" target="_blank"></a> <h2> Wir suchen ... </h2> .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2> Forstwirt*in oder Gärtner*in Garten- und Landschaftsbau für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt </h2> EG 6 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün-, Frei- und Forstflächen. Die Landschaftspflegestation Hexhof betreut über 600 Biotope in Natur- und Landschaftsschutzgebieten sowie Naturdenkmäler und vielfältige Artenschutzprojekte in der freien Landschaft. <h3> Ihre Aufgaben unter anderem: </h3> <ul> <li>Biotoppflegearbeiten in Landschafts- und Naturschutzgebieten an Kopfweiden, Obstwiesen, Hecken, Feldgehölzen, Feuchtwiesen, extensiven Wiesen und Teichen</li> <li>Unterhaltung und Instandsetzung von Wander- und Reitwegen und Erholungseinrichtungen</li> <li>Durchführung von besonderen Artenschutzmaßnahmen zum Beispiel für Amphibien, Reptilien, Fledermäuse und Vögel</li> <li>Pflege von Ausgleichs-und Ersatzflächen</li> <li>Baumpflege- und Verkehrssicherungsmaßnahmen mit Hubarbeitsbühnen</li> <li>Fahren und Führen von Maschinen und Geräten.</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt*in oder Gärtner*in Fachrichtung Garten-und Landschaftsbau</li> <li>Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Tätigkeit sowie besonderes Interesse für Natur und Ökologie wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B, wünschenswert BE</li> <li>Zertifikat Motorsägen-Kurs Arbeitssicherheit Baum 1 sowie Erfahrung im Umgang mit der Motorsäge beziehungsweise die Bereitschaft das Zertifikat kurzfristig zu erwerben.</li> </ul> <h3> Was Sie erwartet: </h3> <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit optimalen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> <h3> Was Sie sonst noch wissen sollten: </h3> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). <h3> Wir leben Vielfalt. </h3> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. <h3> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Januar 2025 über den Link: <a href="https://karriere.duesseldorf.de/forstwirtin-oder-gaertnerin-garten-und-landschaftsbau-de-f6246.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/forstwirtin-oder-gaertnerin-garten-und-landschaftsbau-de-f6246.html?agid=19</a> </h3> 	Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/05/01/25/112. 		 Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Nina Jäger, Telefon 0211-2103076, 				gerne zur Verfügung.

Landeshauptstadt Düsseldorf

Forstwirt*in oder Gärtner*in  Garten- und Landschaftsbau

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur. <ul> <li>Publizierung bis: 18.01.2025 </li> <li>Kennziffer: 24.66.13 </li> </ul> Vorstellungsgespräche: voraus­sichtlich in der KW&nbsp;5&nbsp;/&nbsp;6 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grund­sätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe&nbsp;6 (3042&nbsp;€ – 3708&nbsp;€) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg:&nbsp;vorzugsweise über <a href="https://recrumedia.com/LcnYJL/" target="_blank">karriere.neuss.de</a> Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Tief­bau­management der Stadt Neuss (TMN). Das Sachgebiet "Straßenbetrieb, Gewässerunterhaltung und Aufbruch­wesen" ist Teil der Abteilung "Straßen­bau, Straßen- und Gewässer­unter­haltung“ des Tiefbaumanagements der Stadt Neuss. Das TMN beschäftigt ca. 99 Mitarbeiter*innen in 4 Abteilungen. Sie werden Teil eines Teams von 3 Mitarbeiter*innen, das für die Unter­haltung der Deich­flächen, der Gräben und Gewässer sowie des Hoch­wasser­schutzes zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf der Moselstraße 25c, 41464 Neuss. <h3>Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:</h3> Unsere verschiedenen Fortbildungs­angebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegs­lehr­gänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. <h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Durchführung der Deichmahd mit Geräteträgern (Rigitrac und AEBI), ferngesteuerten Mährobotern und Freischneidern</li> <li>Mahd und Gehölzschnitt an Wirt­schafts­wegen</li> <li>Gewässerreinigung / Siebereinigung</li> <li>Wartung von Hochwasserschutz­einrichtungen</li> <li>Einsatz innerhalb der Notdienste (Hochwasser-, Winter und Straßen­notdienst)</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Tätigkeits­bereich der Gewässer­unterhaltung, Straßenunterhaltung, Fahrzeug- / Landmaschineninstandsetzung oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft für Agrarservice</li> <li>Sie sind qualifizierte/r Land­maschinenfahrer*in</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, C und E</li> </ul> Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: <ul> <li>Sie sind gewillt, im Außendienst zu arbeiten (der Einsatz findet ganzjährig im Außenbereich statt)</li> <li>Sie handeln sorgfältig, eigenständig und verantwortungsbewusst</li> <li> Merkmale wie ein gutes Ausdrucks­vermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar </li> </ul> Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungs­zeugnis/-urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unter­repräsen­tierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Fragen zum Verfahren: Nicole Appenroth Sachbearbeiterin A-Team +49 (0) 2131 90 2639 Stefan Pütz Sachbearbeiter Gewässerunterhaltung +49 (0) 2131 90 8923 Unter <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/56b96e6315ed4839b0cd1aa817a05bac?pid=2291395&amp;mpid=1391199&amp;prid=10397&amp;tid=30" target="_blank">www.neuss.de</a> bzw. <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/4d29d1ad9db94c4ca01454179a3c053e?pid=2291395&amp;mpid=1391199&amp;prid=10397&amp;tid=30" target="_blank">karriere.neuss.de</a> stehen für Sie weitere Infor­mationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit.

Stadt Neuss

Mitarbeiter*in für den Bereich Deich- und Gewässerunterhaltung im Tiefbau­management Neuss

Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900&nbsp;Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Trans­formation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinn­bringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Der Landesverband Lippe sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für sein Betreuungsrevier eine Der eigenständige, PEFC-zertifizierte Forst­betrieb des Landes­verbandes Lippe umfasst ca.&nbsp;15.800&nbsp;ha Wald­fläche, beschäftigt 45&nbsp;Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter und ist in zehn eigene Reviere sowie ein Betreuungs­revier gegliedert. Revierdaten: Kommunalwald der Gemeinden Blomberg und Horn- Bad Meinberg mit einer Wald­fläche von aktuell 1.324&nbsp;ha und einem jährlichen Holz­einschlag von ca.&nbsp;7.000 Festmetern. Baumartenanteile: 80&nbsp;% Laubholz, 20&nbsp;% Nadelholz; vielfältige Standort- und Baumarten­verhältnisse in zwei größeren Wald­komplexen und einigen Streu­flächen; jagdliche Verhält­nisse: Reh-, Dam- und Schwarz­wild, Jagden sind verpachtet. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Organisation und Durchführung von Holz­einschlags-, Waldpflege- und Wald­erneuerungs­maßnahmen im Rahmen der Wirtschafts­pläne und in enger Abstim­mung mit den kommunalen Wald­besitzern</li> <li>Führungsverantwortung für die einge­setzten Dienst­leister und Forst­wirte des Reviers</li> <li>Überwachung der Waldschutz­situation</li> <li>Brennholzverkauf an zahl­reiche Klein­kunden in Selbst­werbung</li> <li>Betreuung von Wald­besitz anderer Eigen­tümer</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science im Studiengang Forstwirtschaft&nbsp;</li> <li>Laufbahnbefähigung für das 1.&nbsp;Einstiegs­amt der Laufbahngruppe&nbsp;2 des Forst­dienstes&nbsp;</li> <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und gute waldbauliche Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Einsatz­bereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>Sicherer Umgang mit Standard-Software im Bereich MS Office und GIS</li> <li>Hohe Kommunikations­fähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungs­kompetenz</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung ist förderlich</li> <li>Führerschein Klasse&nbsp;B</li> <li>Gültiger Jagdschein</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative</li> </ul> <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>Eine unbefristete, interessante, viel­fältige und heraus­fordernde Fest­anstellung (Arbeits­zeit 39,83 W.-Std.) bei einem einzig­artigen und einmaligen Kultur­träger mit einer leistungs­fähigen Forst­abteilung</li> <li>Individuelles Onboarding und gute Fort­bildungs­möglichkeiten&nbsp;</li> <li>Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten Team</li> <li>Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung</li> <li>Eine attraktive Alters­versorgung bei der VBL&nbsp;</li> <li>Verschiedene Gesundheits­maßnahmen</li> <li>30 Urlaubstage, tarifliche Sonder­urlaubs­tage sowie zusätz­lichen Urlaub am 24.12. und 31.12.&nbsp;</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachts­geld)</li> <li>Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarif­vertrages der Länder (TV-L) bzw. die beamten­rechtlichen Vorschriften des Landes NRW Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe EG&nbsp;12 bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A&nbsp;12&nbsp;LBesG&nbsp;NRW. Wir streben an, den Anteil von Beschäftigten zu erhöhen. Es gilt das Prinzip von fachlicher Eignung und Leistung</li> <li>Auf Wunsch eigene Jagdgelegenheit in Form einer Dienst­jagd im Revier</li> <li>Gewünscht wird die Wohnsitz­nahme im nahe­gelegenen Umfeld des Reviers; ggf. ist die Wohnsitz­nahme im Forst­haus der Stadt Blomberg in reizvoller Wald­rand­lage möglich</li> </ul> Wir sind eine moderne und familien­freundliche Verwaltung. Wir unter­stützen unsere Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter bei der Verein­barkeit von beruf­lichem Enga­gement und familiären Aufgaben. Familienfreund­lichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verant­wortung, sondern auch eine nach­haltige Zukunfts­investition, von der wir und unsere Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter gleicher­maßen profitieren. Angesichts der beim Landes­verband Lippe ange­strebten Chancen­gleichheit in allen Bereichen des Berufs­lebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleicher­maßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwer­behinderter Menschen, auch Gleich­­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozial­gesetz­buch – Neuntes Buch (SGB&nbsp;IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt. Ein entsprechender Nach­weis ist den Bewerbungs­unterlagen beizufügen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 an: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/5fd80bdd1f3b4a3ca61f1582202f34ef?pid=2286531&amp;mpid=1389593&amp;prid=10397&amp;tid=30" target="_blank">personal@landesverband-lippe.de</a> Für fachliche Rück­fragen steht Ihnen der Leiter der Forst­abteilung, Jan-Otto Hake, unter der Rufnummer 05234/20682-0 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei an die E-Mail angehängt wird. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schrift­liche Bewerbung an folgende Adresse senden:&nbsp; Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal&nbsp;&amp; Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr.&nbsp;18, 32657&nbsp;Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die dem Landes­verband Lippe zur Verfügung gestellten Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollen wir Ihre Unterlagen dennoch zurück­schicken, so ist dies nur mit einem adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag, der Ihrer Bewerbung beiliegt, möglich. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!&nbsp;

Landesverband Lippe

Revierleitung (m/w/d)

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.Beim Umweltamt der Stadt Dortmund ist im Forstbetrieb Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der<h3>Forstbezirksleitung (m/w/d)</h3>zu besetzen.&nbsp;Die Stadt Dortmund ist eine Großstadt mit rund 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie ist Eigentümerin von 2.533 Hektar Wald. Die Waldflächen liegen über das Stadtgebiet verteilt und werden nach dem ökologischen Waldkonzept für den Stadtwald Dortmund bewirtschaftet. Die städtische Forstverwaltung hat die Aufgabe, bei den vielfältigen Ansprüchen an den Wald die Erholungs-, Schutz- und Nutzfunktion des Stadtwaldes sicher zu stellen. Der Forstbetrieb ist im städtischen Umweltamt integriert.Das Stadtgebiet ist aufgeteilt in den Forstbezirk Nord und den Forstbezirk Süd. Die Waldflächen des Forstbezirks Nord erstrecken sich nördlich der Bundesstraße 1, über vier größere und viele kleinere Forstorte. Die Forstbetriebskarte ist auf der Webseite des Stadtwaldes Dortmund abgebildet. Zum Forstbezirk gehören sieben Eigenjagdbezirke, die in Regie bejagt werden. Insgesamt sind im Forstbetrieb Nord neben der Revierassistenz acht Forstwirt*innen tätig.Diese Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des Forstdienstes, sowie an Beschäftigte die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft verfügen.&nbsp;Die zu besetzende Planstelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 des TVöD AT-Ing bewertet.&nbsp; &nbsp;Bewerbungsfrist: 28.01.2025

Umweltamt Stadt Dortmund

Forstbezirksleitung (m/w/d)

<h3> Deine Aufgaben: 	</h3> <ul> <li>Tägliche Besprechung und Einteilung der Mitarbeiter im Team</li> </ul> Betreuung der Kartoffellager <ul> <li>Tägliche Überwachung der Gaugele Steuerung Kartoffellager</li> <li>Täglicher Rundgang durch die Läger und Ausfüllen der Checklisten</li> <li>Aufarbeiten und Bereitstellen der Kartoffeln für die Verarbeitung</li> <li>Einlagern von Basissaatgut und Dokumentation der Lagerorte</li> <li>Probennahme für Virusuntersuchung und Quarantänekrankheiten</li> <li>Einlagerung der Ernte</li> <li>Organisieren und Dokumentieren der Lagerorte und Sorten</li> </ul> Betreuung der Mastschweine <ul> <li>Tägliche Versorgung und Überwachung der Mastschweine</li> <li>Selbstständiger Kontakt zum Tierarzt für Impfungen und Behandlungen</li> <li>Termingerechte Vorbereitung und Anmeldung der Tiere zur Vermarktung</li> <li>Einlagern und Überwachen von Getreide</li> <li>Vorbereitung und Durchführen von Audits</li> </ul> Betreuung der Infrastruktur <ul> <li>Sicherstellung der Wasserversorgung für das Unternehmen</li> <li>Sicherstellung und Kontrolle der Gasversorgung des Unternehmens</li> <li>Sicherstellung und Prüfung der Dieselversorgung des Unternehmens</li> <li>Wochenenddienste ca. alle 3 Wochen</li> <li>Außerdem sämtliche auf dem Hof anfallenden Arbeiten</li> </ul> <h3> Dein Profil: 	</h3> <ul> <li>Landwirtschaftliche Ausbildung gerne mit anschließender HÖLA-Ausbildung</li> <li>Sorgfältiges und pflichtbewusstes Arbeiten</li> <li>Technisch versiert</li> <li>Teamfähig, offen und zuverlässig</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>MS Office und allgemeine Computerkenntnisse erwünscht</li> </ul> <h3> Es erwartet Dich: 	</h3> <ul> <li>Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in den ersten Wochen für einen erfolgreichen Start</li> <li>Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Eine langfristige berufliche Perspektive mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Monatlich 50,- € Sachbezug via Edenred KarteLandwirt / staatl. gepr. Landwirt (m/w/d) in Vollzeit</li> <li>4-Sterne Sportnavi-Mitgliedschaft</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Kostenloses Laden von E-Bikes und E-Autos</li> <li>Teamevents</li> <li>Vergünstigter Personalverkauf</li> <li>Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits</li> </ul> <h3> Du hast Appetit bekommen? 	</h3> Dann bewirb Dich noch heute unter folgendem Link: <a href="https://www.karriere-pahmeyer.com/bewerbung" target="_blank">Bewirb Dich jetzt!</a> Du hast Fragen? Gerne stehen wir Dir unter 05203 91707-66 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!

Kartoffelmanufaktur Pahmeyer GmbH & Co. KG

Landwirt / staatl. gepr. Landwirt (m/w/d) in Vollzeit

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt, Sachgebiet Landschafts- und Waldentwicklung &nbsp;<h3>eine Baumkontrolleurin bzw. einen Baumkontrolleur (w/m/d) &nbsp;</h3>Die Stadt Duisburg ist Eigentümerin von ca. 1.000 ha Landschaftsflächen im gesamten Stadt-gebiet. Diese Flächen befinden sich in den großen Natur- und Land­schaftsschutzgebieten, sind aber auch über den gesamten Außenbereich der Stadt verteilt. Bäume sind ein wichtiger Bestandteil dieser Landschaftsflächen. Sie sind in Form von Solitärbäumen, Kopfbäumen, Gehölz­streifen, Landschaftshecken, Streuobstwiesen und weg­begleitenden Alleen auf den stadteigenen Flächen vor­handen. &nbsp; &nbsp;Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Durchführung und Dokumentation der Baumkontrolle im Landschaftsbereich nach FLL-Baumkontroll­richtlinien</li><li>Organisation der Gefahrenbeseitigung und Pflege des Baumbestandes durch Ausschreibung, Vergabe, Bau­leitung und Abrechnung der erforderlichen Maßnahmen</li><li>Ersatzpflanzung von Bäume nach Gefahrbaumfällung und Komplementierung von vorhandenen Pflanzungen im Landschaftsbereich</li><li>Mithilfe bei der Kontrolle der Naturschutzgebiete und Landschaftsschutzgebiete hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen</li><li>Erstellung von Baumgutachten nach der „Methode Koch“ &nbsp;</li></ul>Ihre fachlichen Kompetenzen<ul><li>Beschäftigte, die über einen Abschluss als Meisterin bzw. Meister der Fachrichtung Garten- und Land­schafts­bau oder Baumschule verfügen</li><li>Führerschein der Klasse B nach neuem Recht oder der Klasse Alt 3 nach altem Recht &nbsp;</li></ul>Ihre persönlichen Kompetenzen<ul><li>Erfahrungen mit einem IT-gestützten Baumkataster, Sicherheit und Erfahrung in der Baumschaden­diagnostik</li><li>„FLL Zertifizierung Baumkontrolle“ oder die Zusatz­aus­bildung „zur Fachagrarwirtin bzw. zum Fach­agrarwirt Baumpflege“ sind wünschenswert.</li><li>kundenorientiertes Handeln und Denken, sehr gute Kom­munikationsfähigkeit, gutes schriftliches Aus­drucks­vermögen und Geschick im Umgang mit der Bürgerschaft</li><li>Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Organisationsvermögen und Teamfähigkeit &nbsp;</li></ul>Details<ul><li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li><li>Stellenwert:&nbsp;EG 9a TVöD</li><li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufs­er­fahrung wird auf individueller Basis entschieden</li><li>Eingruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li><li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li><li>eine qualifizierte Personal­entwicklung</li><li>eine moderne Arbeitsplatz­aus­stattung</li><li>vielfältige Fortbildungs­mög­lichkeiten</li><li>ein innovatives Gesundheits­management</li><li>attraktive Mobilitätsangebote</li><li>Corporate Benefits &nbsp;</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="https://karriere.duisburg.de/de/jobposting/ff105db7bf0efa9f7d1eb8cf93f814e6f17846a90/apply" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 31-23/50053156 (516) bis zum 31.12.2024. &nbsp; Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewer­bungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder so­zialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. &nbsp; Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landes­gleich­stel­lungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. &nbsp;Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleich­ge­stellte Bewerbende besonders berücksichtigt.Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?Hierfür steht Ihnen Katrin Adolph, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982897, gerne zur Verfügung. &nbsp;Sie haben noch fachliche Fragen?Dann wenden Sie sich bitte an Stefan Jeschke, Umweltamt, Telefon 0203/283-2355 / 01607074396.

Stadt Duisburg

Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister

Baumkontrolleur (w/m/d) für das Umweltamt, Sachgebiet Landschafts- und Waldentwicklung

mags&nbsp;steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h3>Baumsachverständige/r&nbsp;(m/w/d)</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Überwachung des Gebiets Baumschutz mit zwei Mitarbeitern</li><li>Gutachterliche Begleitung von Baumaßnahmen an Bäumen</li><li>Aufnahme und Abwicklung von Schäden die durch Bäume verursacht werden&nbsp;</li><li>Kontrolle von zu fällenden Bäumen und Sondermaßnahmen auf Notwendigkeit</li><li>Interne Fortbildung der hauseigenen Baumkontrolleure</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes Studium der Arboristik</li><li>Kenntnisse im Bereich digitaler Baumkataster (z.B. Pit Kommunal) und digitaler Geoinformationssysteme (z.B. ArcMap)</li><li>umfangreiche Kenntnisse in der Bestimmung von Baumarten</li><li>umfangreiche Gehölzkenntnisse</li><li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li><li>selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel</li><li>Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den privaten PKW einzusetzen. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche</li><li>eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team</li><li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)&nbsp;</li><li>umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.&nbsp;<ul><li>ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge</li><li>kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li></ul></li><li>Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>einen modernen Fuhrpark</li></ul>Wissenswertes:mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.mags.de" target="_blank">www.mags.de</a>.Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>. Für fachliche Fragen erreichen Sie Hanno Müller&nbsp;telefonisch unter 02161 49 10 840 oder per Mail unter&nbsp;<a href="mailto:hanno.mueller@mags.de" target="_blank">hanno.mueller@mags.de</a>.&nbsp;Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe&nbsp;„4.5-2409-2“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in&nbsp;digitaler Form an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>oder in herkömmlicher Form anmags&nbsp;AöRPersonalmanagementAm Nordpark 40041068 MönchengladbachDer Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.&nbsp;

mags AöR

Baumsachverständige/r (m/w/d)

Standort Borken, Siegburg Arbeitsbereich Engineering Leitungsplanung Arbeitszeit Vollzeit Competence die verbindet! Gestalte mit uns die Zukunft: Als Projekt-/Flächenmanager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für innovative Projekte und entwickelst nachhaltige Lösungen für eine optimale Flächennutzung! Cteam ist ein führender Dienst­leister im deutschen und euro­päischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuver­lässiger Partner für Engi­neering, Frei­leitungs­bau, Mobilfunk und mobilen Boden­schutz. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussage­kräftige Bewerbung. Nutze gerne unser <a href="https://recrumedia.com/UHiVEd/" target="_blank">Online-Bewerbungs­formular</a> auf unserer Karriereseite.

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH

Projekt-/Flächenmanager (m/w/d) Leitungsbau

Your browser does not support the video tag. Komm in unser Team! sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten MitarbeiterInnen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas! Leitung Produktentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Forschung, Entwicklung / Unbefristet / Vollzeit Dein Einsatzgebiet: Gesamtleitung und Koordination des Entwicklungsprozesses neuer Produkte für die Bereiche Nahrungsergänzungsmittel, FSMP und Medizinprodukte Identifizierung von Markttrends und Innovationsmöglichkeiten im europäischen und internationalen Umfeld Geschäftsstrategische Mitgestaltung von der Idee bis zur Markteinführung in Deutschland und international Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb, Einkauf und Produktion Einhaltung rechtlicher Vorgaben und regelmäßige Kommunikation mit entsprechenden Behörden Nutzung geeigneter wissenschaftlicher Studien, um Produktkonzepte rechtlich abgesichert und fundiert zu entwickeln sowie Beratung des Marketingteams hinsichtlich neuer Inhaltsstoffe Übernahme der Budgetplanung und -kontrolle sowie Analyse von Kostenstrukturen zur Optimierung der Entwicklungsprozesse Führung und Weiterentwicklung des Produktentwicklungsteams sowie Förderung einer innovativen Teamkultur Das zeichnet dich aus: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium wie Ernährungswissenschaften oder Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation; betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Produktmarketing oder in der Produktentwicklung, idealerweise im Bereich Nahrungsergänzungsmittel oder Lebensmittelindustrie Fundierte Kenntnisse des Lebensmittelrechts und der Health Claim Verordnung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden Gutes Verständnis für Markttrends, Projektmanagementfähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Office sowie relevanten Fachsoftwarelösungen Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse; eine dritte Sprache wie Arabisch ist von Vorteil Darauf kannst Du Dich freuen Tarifvertrag NGG Süßwarentarif 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit Eine betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein gutes, familiäres Arbeitsklima, in dem du dich schnell wohlfühlen wirst JobBike Kostenlose Produkte für den Eigenbedarf Langfristige Arbeitssicherheit mit unbefristetem Vertrag Werde Teil unseres Teams! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal . Bei Fragen steht Dir Dominic Lübker unter der Telefonnummer 0251 1421-116 oder per E-Mail gerne zur Verfügung. JETZT BEWERBEN Für Dich in der Leitung: Dominic Lübker sanotact GmbH 0251 1421-116 <a href="mailto:d.luebker@sanotact.de" target="_blank">d.luebker@sanotact.de</a> <a href="http://www.sanotact.de" target="_blank">www.sanotact.de</a>

Leitung Produktentwicklung (m/w/d)

Die Conditorei Coppenrath &amp; Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*. Der Bereich „Supply Chain Management“ umfasst in unserem Unternehmen eine Vielzahl von Tätigkeiten entlang der gesamten Lieferkette vom Wareneingang bis zum Warenausgang. Hierin enthalten sind z. B. der strategische Einkauf, das Materialmanagement sowie die Produktionsorganisation. Ein Team von etwa 90 Mitarbeitern sorgt für die bedarfsorientierte Beschaffung und rechtzeitige Anlieferung unserer Rohwaren &amp; Packstoffe sowie für die Planung von Personal, Material und Produktionsabläufen. Gruppenleitung Produktionsplanung / SCM (m/w/d) Ihre Aufgaben Sicherstellung der mengen- und termingerechten Bestandsplanung für Fertigwaren unter Berücksichtigung der Produktionskapazitäten Fachliche und disziplinarische Führung der Organisationseinheit Produktionsplanung Optimierung der Produktionspläne unter Berücksichtigung von Kosten und Effizienz und in Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter Personaleinsatzplanung und dem Koordinator Betriebsorganisation sowie dem Gruppenleiter Disposition Aktives Schnittstellenmanagement zur Produktion, Disposition, Vertrieb und Auftragssteuerung Definition der Kapazitätsbedarfe und Abgleich mit den vorhandenen Ressourcen in allen Produktionsbereichen Sicherstellung der prozessualen Integration in die Abläufe der gesamten Supply Chain Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse sowie die Sicherstellung der Einhaltung Supply-Chain-relevanter Kennzahlen Aktive Mitarbeit in crossfunktionalen Projekten Unterstützung der Einführung des neuen ERP-Systems SAP S/4 Hana Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise in der Lebensmittelbranche) sowie erste Projekterfahrung Bereitschaft, Verantwortung zu tragen und ein Team proaktiv zu steuern Ausgeprägtes Kostendenken und einen Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen sowie eine gute digitale Kompetenz insbesondere im Umgang mit IT-Prozessen und ERP-Systemen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu überblicken und umsichtige Lösungen zu entwickeln Unser Angebot Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur Für eine bessere Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche Ihr Ansprechpartner Paula Kübel +49 5452 910-9448 <a href="mailto:bewerbung@coppenrath-wiese.de" target="_blank">bewerbung@coppenrath-wiese.de</a> Jetzt bewerben

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