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Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens! Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ,Made in Germany'. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 925 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter. Für unseren Stammsitz in Emlichheim suchen wir ab sofort eine/n Junior Lebensmitteltechnologen (m/w/d) Ihr Aufgabenfeld: Entwicklung und Optimierung von Rezepturen in unterschiedlichen Anwendungsbereichen für den Einsatz von Stärken, Proteinen, Fasern und Kartoffelflocken/-granulaten Planung, Durchführung und Dokumentation praktischer Versuche im Labor und Technikum sowie die gemeinsame Diskussion der Ergebnisse Begleitung großtechnischer Produktionen bei Produktneueinführungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Produkt- und Anwendungsentwicklung Vorbereitung von Kundenterminen und direkter Austausch mit Kunden Komprimierte Aufbereitung von erzielten Ergebnissen Durchführung interner und externer Präsentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Ökotrophologie oder vergleichbar Erste Erfahrungen in der industriellen Lebensmittelherstellung Interesse an der Herstellung und Anwendung von Stärken, Kartoffeldehydraten, Proteinen und Fasern Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Kunden Aktive Gestaltung der vorhandenen Entwicklungsfreiräume Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Unser Angebot: Es erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen. Zudem haben Sie die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von weiteren (finanziellen) Vorteilen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer arbeitgebergeförderten betrieblichen Altersvorsorge, EGYM Wellpass, Betriebsrestaurant, interne Unterstützungskasse und vielem mehr. Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerber@emsland-group.de" target="_blank">bewerber@emsland-group.de</a> . Für Fragen steht Ihnen Britta Weßling (Personalreferentin) unter 05943/81-197 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter <a href="http://www.emsland-group.de" target="_blank">www.emsland-group.de</a> .

Junior Lebensmitteltechnologe (m/w/d)

JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2) SUCHE ZURÜCKSETZEN (2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil , oder als Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil . Saisonhelfer (m/w/d) im Produktionsbereich von Februar bis Oktober für mind. 3 Monate in Vollzeit IHRE HERAUSFORDERUNG Als Helfer erledigen Sie einfache Tätigkeiten und leisten einen entscheidenden Beitrag für den reibungslosen Ablauf der Produktions- und Verpackungsprozesse Verantwortungsbewusst rüsten, bedienen und überwachen Sie die Anlagenkomponenten und führen einfache Qualitätskontrollen durch Hygiene ist auch Ihnen wichtig: Deshalb reinigen Sie die Anlagen und Gerätschaften gewissenhaft und unterstützen bei der Einhaltung sämtlicher Vorschriften IHR ERFOLGSREZEPT Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis Abhängig von Ihrer Herkunft liegt Ihnen eine gültige Arbeitserlaubnis bis zum Ende Ihres gewünschtes Einsatzes vor Sie beherrschen die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift (mindestens B1 Level) Bereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten Jetzt bewerben! Tätigkeitsbereich Produktion Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Schongau Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit Jetzt bewerben! Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Jetzt bewerben! Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Noch Fragen? Sandra Trischitta <a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Abdul Kirmizikan , gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 »Hochländer« tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen - gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Schongau , wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren. Jetzt bewerben! Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job - viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestaltungsräume »Mach einfach mal« wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel unser »One-Earth-Team«, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder Projektteams für neue Produktideen - von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung. Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden. Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019). Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. Hochwertige Betriebsgastronomie Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet. Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: Gewinnbeteiligung Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke Jubiläumsleistungen Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: Führungskräfteentwicklung Fachübergreifende Schulungen Förderung beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus - unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. Hier geht's zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren, nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt. Jetzt bewerben!

Saisonhelfer (m/w/d) im Produktionsbereich von Februar bis Oktober für mind. 3 Monate in Vollzeit

VOLLZEIT, UNBEFRISTET Dresden Die Feldschlößchen AG ist ein international agierendes Unternehmen und gehört einer Gruppe mit mehreren Produktionsstandorten in Europa an. In dem eigentümergeführten Unternehmen sind kurze Entscheidungswege und stetiges Wachstum die Grundlage für eine langfristige und interessante Tätigkeit. Wir bauen unsere Position weiter aus und dafür suchen wir eine/n: Finanzbuchhalter/in (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Durchführung der Kreditorenbuchhaltung Umsetzung des Forderungsmanagement Organisation und Bearbeitung der Liquiditätsplanung Bearbeitung der Statistikmeldungen Erstellen von INTRASTAT-Meldungen Zuarbeit zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Initiierung von Zahlungsläufen Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Fachbereichsleiter Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Im Idealfall bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung mit Sie verfügen über ausgeprägte MS-Office- und idealerweise SAP-Kenntnisse Sie sind engagiert und haben eine lernwillige Persönlichkeit Sie besitzen eine Affinität zu Zahlen Das bieten wir Ihnen: ein offenes und motiviertes Team eine direkte Kommunikation kostenfreie Firmenparkplätze gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant Haustrunk jährliche Events kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@feldschloesschen.de" target="_blank">bewerbung@feldschloesschen.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET Hannover Die heute gebrauten Regionalmarken geben der Gilde Brauerei und dem Braustandort Hannover eine eigene Identität. Bier braucht Heimat! Und diese haben unsere Marken als typische Heimatbiermarken im Land Niedersachsen gefunden. Seit 2016 ist die Gilde Brauerei Teil einer der führenden Brauereigruppen Deutschlands. Wir bauen unsere Position weiter aus und dafür suchen wir eine/n: Elektriker/in (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Durchführung von sämtlichen Elektrik- bzw. Elektronikarbeiten Neuinstallation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen Fehler- und Störungssuche, Reparieren elektrischer Steuerungen an Produktionsmaschinen und -anlagen sowie deren Inspektion und Wartung Fehlersuche und Änderungen an SPS gesteuerten Maschinen und Anlagen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechatroniker, Industrieelektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen (m/w/d) Mehrjährige Facharbeiter-Erfahrung in der Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, möglichst von Lebensmittel- und Verpackungsanlagen sind von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung von Steuerungssystemen der Firma Siemens (S5; S7 sowie WinCC) von Vorteil Wünschenswert sind Erfahrungen in technologischen Abläufen in der Nahrungsmittelindustrie strukturierte Arbeitsweise bei der Fehlersuche und bei der Bearbeitung von Steuerungsprojekten Sie sind: flexibel, einsatzfreudig, verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständig Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Ihnen: ein offenes und motiviertes Team eine direkte Kommunikation kostenfreie Firmenparkplätze gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen Haustrunk jährliche Events kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@gilde-brauerei.com" target="_blank">bewerbung@gilde-brauerei.com</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben

Elektriker/in (m/w/d)

Das Ministerium für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherscbutz sucht... ...für den SaarForst Landesbetrieb eine/n Biotopmanager/in im Nationalpark Hunsrück-Hochwald (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich Federführende Umsetzung des Biotopmanagements auf Teilflächen des Nationalparks: Definition von Bedarfen, Planung, Maßnahmenbegleitung Vorort Federführende Vertretung der Belange des Nationalparkamtes für Teilflächen des Schutzgebiets: z.B. zu den Themen Borkenkäfermanagement, Eingriffe in der Pflegezone, Waldbrandvorsorge Federführende Erarbeitung eines Waldbrandkonzepts für den Nationalpark Hunsrück-Hochwald Kontaktpflege zu betroffenen Akteuren: Anwohner, Feuerwehren, Forstwirtschaft, Landwirtschaft Operationalisierung wissenschaftlicher Erkenntnisse zum Biotopmanagement in Schutzgebieten Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor oder Dipl. Ing. (FH) Forstwirtschaft, bzw. -Wissenschaften Befähigung für den gehobenen Forstdienst Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Organisationskompetenz Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Standardsoftware Führerschein der Klasse B Grundsätzliche Bereitschaft zu Abend- oder Wochenenddiensten Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich forstliche Revierleitung Arbeitserfahrung in Großschutzgebieten Erfahrung in der Koordinierung von Teams oder Projektgruppen Basiskenntnisse in der Anwendung von Geographischen Informationssystemen Gute Englischkenntnisse Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Vielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Lebensraum. Durch das Zulassen der Naturprozesse finden sich im Gebiet insbesondere viele bedrohte Pflanzen-, Tier- und Pilzarten, die an Wälder mit hohem Totholzvorkommen gebunden sind. Seltene Lebensraumtypen, wie die sog. Rosselhalden oder die Hangbrücher, beherbergen weitere schützenswerte Organsimen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben. Im länderübergreifenden Nationalpark arbeiten Beschäftigte der beiden Bundesländer Rheinland-Pfalz und Saarland im Team auf der gesamten Nationalparkfläche zusammen. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil der Abteilung 3 Forschung, Biotop-, Wildtiermanagement. Erfahren Sie mehr über den Nationalpark über die Webseite <a href="http://www.nlphh.de" target="_blank">www.nlphh.de</a> . Unser Angebot Eine Anstellung im Beamtenverhältnis. Bewerben können sich Beamte bis A 11, Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 sind gegeben. Eine Verbeamtung in A 10 ist bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung möglich. Die Möglichkeit, für Büroarbeiten neben dem Hauptstandort (ab Frühjahr 2025) in Börfink, auch Büros an den drei Nationalparktoren zu nutzen, in Otzenhausen (Keltenpark), am Erbeskopf (Hunsrückhaus) oder bei Kempfeld (Wildfreigehege Wildenburg). Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Entwicklungsumfeld Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit) Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Fortbildungsangebot Angenehmes, kollegiales Umfeld Für Dienstfahrten die Nutzung von Dienstfahrzeugen (Poolfahrzeuge) für, die an mehreren Standorten positioniert sind Jagdmöglichkeiten Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.01.2025 ausschließlich über die Internetplattform <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots ID 1228395. Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen, Bewerbungen per Post oder E-Mail beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gerne der Leiter der Abt. 3 des Nationalparkamtes, Dr. Martin Mörsdorf, Telefon 06131 884152 301, E-Mail: <a href="mailto:Martin.Moersdorf@nlphh.de" target="_blank">Martin.Moersdorf@nlphh.de</a> Weiteres Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht. Die Beschäftigung kann grundsätzlich auch in Teilzeit erfolgen Jetzt bewerben Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter Datenschutzinformationen-Informationenbewerber . Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saarland.de .

Biotopmanager/in im Nationalpark Hunsrück-Hochwald (m/w/d)

Die Conditorei Coppenrath &amp; Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*. Nicht nur für Torten, Kuchen und Brötchen haben wir ein Händchen! Auch bei unseren Maschinen und Anlagen setzen wir auf modernste Technik und innovative Verfahren. Aus diesem Grund zählen das Engineering und die Instandhaltung mit insgesamt ca. 270 Kollegen mit zu den größten Bereichen unseres Unternehmens. Um unsere Anlagen stets einsatzbereit zu halten und die Produktion zukunftsfähig aufzustellen, setzen wir auf Mitarbeiter mit einem Herz für Technik. Elektroniker / Elektriker Instandhaltung (m/w/d) Durchführung einer vorbeugenden bzw. zustandsorientierten Instandhaltung unserer Maschinen und Anlagen Prüfung von elektrischen Anlagen sowie Durchführung des Austauschs von Bauteilen Durchführung von Fehleranalysen an Maschinen und Anlagen sowie Behebung aufgetretener Störungen Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von elektrischen Reparaturen und Wartungstätigkeiten an den Maschinen und Anlagen Durchführung kleinerer Verbesserungsprojekte an Maschinen und Anlagen durch Analyse, Konzepterstellung, Detailplanung und Umsetzung Aktive Mitarbeit beim betrieblichen Verbesserungsprozess Unterstützung bei dem Aufbau und der Inbetriebnahme von neuen Anlagen und Maschinen Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung Hohes maschinentechnisches Verständnis und ausgeprägte Kenntnisse im Schaltschrankbau Grundkenntnisse im Umgang mit den Steuerungsprogrammen S7 und TIA Optimalerweise Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie Blick für praktische, lösungsorientierte Ansätze bei auftretenden Problemen Eigenständige, systematische Arbeitsweise zur Sicherstellung einer hohen Qualität unserer Maschinen und Anlagen Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur Für eine bessere Work-Life-Balance: Langfristige Einsatzplanung für den 3-Schichtbetrieb I Kindernotfallbetreuung Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I regelmäßige Reinigung der Arbeitskleidung I moderne Technik in unserer Produktion &amp; im Engineering I E-Ladesäulen Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen Für Gesundheit und Wohlbefinden: Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebliche Sportkurse I betriebsärztliche Beratung Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche Jetzt bewerben

Elektroniker / Elektriker Instandhaltung (m/w/d)

Die Conditorei Coppenrath &amp; Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*. In unserer Produktion legen Sie selbst Hand an und verdienen Ihre eigenen Brötchen. Gemeinsam mit knapp 2.000 Kollegen sorgen Sie dafür, dass jedes einzelne unserer Produkte unserem Anspruch „Wo gibt es noch Qualität wie diese?“ entspricht. Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Mitarbeit in unserer Produktion zur Herstellung von Lebensmitteln wie Brötchen, Kuchen und Torten Übernahme verschiedener Tätigkeiten im Bereich der Produktherstellung wie z. B. Auflegen von Tortenböden, Kontrolle der Produkte auf Produktionsfehler Mitarbeit bei der Verpackung der hergestellten Produkte Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen in unserer Produktion Ihre Qualifikationen Mindestalter von 18 Jahren Kein Schul- oder Ausbildungsabschluss erforderlich Bereitschaft zur Arbeit in drei wechselnden Schichten (Frühschicht, Spätschicht und Nachtschicht) Mobilität zum Erreichen unserer Produktion zu jeder Uhrzeit (z. B. durch einen PKW-Führerschein) Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2) Freude an körperlichen Tätigkeiten und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Unser Angebot Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Firmeninternes Weiterbildungskonzept "Lernwerkstatt" I Deutschkurse I Nachholen von Schulabschlüssen I nebenberufliche Ausbildung I individuelle Beratungsangebote Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I regelmäßige Reinigung der Arbeitskleidung I moderne Technik in unserer Produktion I E-Ladesäulen Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche Ihr Ansprechpartner Katharina Plagemann +49 5452 910-9578 <a href="mailto:bewerbung@coppenrath-wiese.de" target="_blank">bewerbung@coppenrath-wiese.de</a> Jetzt bewerben

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

VOLLZEIT Belm Wir sind ein dynamisches mittelständisches Unternehmen und zählen zu den führenden Gewürzspezialisten Europas. Über 650 Mitarbeiter engagieren sich für den Erfolg unserer Kunden aus dem Fleischerhandwerk, dem Lebensmitteleinzelhandel sowie der Lebensmittelindustrie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) Was wir bieten: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Neue Mitarbeiterkantine unter anderem mit eigenen AVO-Produkten 30,5 Tage Urlaub (steigend ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit) Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie diverse Sonderzahlungen VL und Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss Weitere attraktive Sozialleistungen wie BusinessBike-Leasing, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich und eine Zahnzusatzversicherung Auch Ihre Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und werden angemessen prämiert Ihre Aufgaben: Sie wirken aktiv und gestaltend bei der Einführung unserer neuen Business Intelligence Lösung mit Sie erstellen Business Pläne für die AVO-Gruppe in Abstimmung mit den verantwortlichen Managern Sie erarbeiten eigenständig Berichte und Controlling-Instrumente für unsere Geschäftsführung sowie für die Fachabteilungen und entwickeln diese weiter Sie erstellen Kennzahlen (KPI) für die Fachabteilungen, analysieren und kommentieren diese und initiieren zusammen mit den Fachabteilungen notwendige Maßnahmen Sie führen Wirtschaftlichkeitsanalysen im Zusammenhang mit vorzunehmenden Investitionen durch und präsentieren die Ergebnisse der Geschäftsführung Sie unterstützen und beraten die Fachabteilungen als Business Enabler Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder mit finanzwissenschaftlichem Schwerpunkt sowie fundierte Berufserfahrung in Buchführung, Controlling oder Finanzen Sehr gute Kenntnisse in Excel, Power Point und gängigen Business Intelligence Lösungen sowie ERP-Systemen; Kenntnisse in ACCESS wünschenswert Agiles Mindset und Affinität zu (digitalen) Prozessen und Optimierungen Hohe Eigenmotivation, hervorragende Selbstorganisation und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Sehr gute sowie präsentationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unseren Stellenmarkt auf unserer Homepage. <a href="http://www.avo.de/karriere" target="_blank">www.avo.de/karriere</a> Bewerben Ihre Ansprechpartnerin AVO-WERKE August Beisse GmbH Nadine Hinnah Tel.: 05406-5080 Industriestraße 7, D - 49191 Belm bei Osnabrück <a href="http://www.avo.de" target="_blank">www.avo.de</a>

Controller (m/w/d)

Als mittelständisches und international agierendes Unternehmen ist Milchwerke Schwaben eG mit der Marke Weideglück führender Anbieter von Natur- und Fruchtjoghurt im 1.000g Becher. Desserts, Käse, Butter sowie Milch- und Molkenpulver ergänzen unser Produktportfolio. Mit ca. 240 Mitarbeitern am Produktionsstandort Neu-Ulm ist unsere Unternehmenskultur geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und Freiraum für eigene Ideen. Unser Erfolgsfaktor sind engagierte &amp; motivierte Mitarbeiter Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch fachspezifische Kompetenzen aus und setzen ihre individuellen Potenziale ein, um gemeinsam mit Milchwerke Schwaben zu wachsen. Darum suchen wir erfahrene Profis und motivierte Berufseinsteiger, die unsere Leidenschaft für die Vielfalt von Molkereierzeugnissen teilen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Energiemanager (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben: Koordination der Aufgaben rund um das Thema Energiemanagement und Vorbereitung der Unterlagen für das Energieteam Unterstützung bei Energieoptimierungsprojekten Erstellung und Präsentation von Energieberichten über energiebezogene Leistungsdaten für das Management Analyse und Optimierung des Messstellenkonzepts Mitwirkung an der Festlegung der Energieziele und des Aktionsplans Ermittlung geeigneter Kriterien für die Wirksamkeit, den Betrieb und die Überwachung des Energiemanagementsystems durch Energieleistungskennzahlen Bewertung der Energieeinsparprojekte Vorbereitung und Durchführung von internen Audits und jährlichem Zertifizierungsaudits nach ISO 50001 Überwachung und Umsetzung der gesetzlichen Registrier- und Meldepflichten im Energiebereich Bearbeitung der Energie- und Stromsteuererstattungen sowie Anträge auf Begrenzung der Energieumlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Themenfeld "Energie" als Haupt- oder relevantes Nebenfach oder Industriemeister Lebensmittel, Molkereimeister/-techniker oder vergleichbar Praktische Berufserfahrung im Bereich Energie-/Umweltmanagement / Energietechnik und Kenntnisse zu Energieträgern, Energieversorgung sowie zu Energiemanagementprozessen sind wünschenswert. Verständnis für komplexe Energievorgänge Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement und der ISO 50001 ist wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und hohe IT-Affinität Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gutes Organisations- und Planungsvermögen sowie Analyse- und Entscheidungsfähigkeit Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung mit Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze Anbindung an den ÖPNV Betriebseigene Kantine sowie Kaffeeküche Einen Arbeitsplatz in einem freundlichen und engagierten Team Wenn Sie Freude an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit haben, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@milchwerkeschwaben.de" target="_blank">bewerbung@milchwerkeschwaben.de</a> . Wir freuen uns darauf! Milchwerke Schwaben eG, Reuttier Str. 142 , 89231 Neu-Ulm <a href="http://www.weideglueck.de" target="_blank">www.weideglueck.de</a>

Energiemanager (m/w/d)

Versuchsfeldtechniker / landw. Mitarbeiter (m/w/d) im internationalen Pflanzenbauzentrum (IPZ) - Juli 2025 bis August 2026 Die DLG Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der DLG e.V. Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit befasst sie sich mit der Organisation und Durchführung nationaler und internationaler Messen und Ausstellungen. Mit rund 40 Veranstaltungen im Jahr bringt sie die DLG-Expertise in Landwirtschaft und Lebensmittelproduktion in über 30 Länder, fördert Entwicklungen, setzt Maßstäbe und begründet Trends. Unsere Veranstaltungen wie AGRITECHNICA, EuroTier, DLG-Feldtage, DLG-Waldtage und PotatoEurope begeistern Besucher aus über 150 Ländern und informieren über Innovationen und aktuelle Trends der Branchen. Sie begeistern sich für Messen und haben Lust nicht nur an Veranstaltungen mitzuarbeiten sondern sie auch zu erleben? Wir suchen zur Vorbereitung der DLG-Feldtage zum 01.Juli 2025, zunächst befristet bis 31.08.2026, mehrere Versuchsfeldtechniker / landw. Mitarbeiter (m/w/d) mit Dienstsitz im Internationalen DLG-Pflanzenbauzentrum (IPZ) in Bernburg (Sachsen-Anhalt). Sie unterstützen das Team der DLG-Feldtage bei der Anlage und Pflege des Ausstellungsgeländes und der Demoparzellen der Aussteller. Ihre Aufgaben: Führung von landwirtschaftlichen Geräten und Maschinen, sowie Versuchsfeldtechnik im Zusammenhang mit der Vorbereitung der pflanzenbaulichen Freilandausstellung Mitarbeit für die Anlage und Pflege der Versuchsparzellen als Demonstrationsanlage fachgerechte Ausbringung von Dünge- und Pflanzenschutzmitteln Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Garten-/ Landschaftsbereich sowie möglichst darüber hinaus gehend praktische Erfahrungen im Acker- und Pflanzenbau Kenntnisse im Einsatz von landwirtschaftlichen Geräten/ Maschinen sowie von der Applikation von Pflanzenschutzmitteln und dem Berechnen und Ausbringen von Düngemittelmengen Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BE und T sowie eines Pflanzenschutzsachkundenachweises Kenntnisse im landwirtschaftlichen Versuchswesen wünschenswert Hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise Spaß am Umgang mit Menschen, freundliches und souveränes Auftreten sowie dienstleistungsorientiertes Handeln Sie möchten Ihre interkulturellen Kenntnisse in einem internationalen Umfeld steigern und in einem dynamischen Team etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit Kollegiale Unternehmenskultur Internationales Netzwerk Firmenevents Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Vergütung nach dem TVöD Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Übertariflicher Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Private Unfallversicherung Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katharina Resch, Tel. 069-24788-187, zur Verfügung. Online bewerben

307 Landwirtschaft / Natur / Umwelt Jobs