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National Account Manager Foodservice (m/w/d) für den Raum Süddeutschland Full time München Sales, Marketing &amp; Product Management Über uns Du willst etwas bewegen und möchtest die Welt nachhaltig gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als international tätiges Familienunternehmen in vierter Generation bieten wir Dir in der Melitta Gruppe ein sicheres, vertrauensvolles Umfeld und die Chance, Dich zu entfalten. Unser buntes Team lebt die Innovationskraft unserer Gründerin und Erfindern des Kaffeefilters, Melitta Bentz, jeden Tag. Genauso vielfältig wie unsere Produkt- und Markenwelt sind auch die Berufe und Deine Möglichkeiten bei uns. Bewirb Dich bei uns - make it happen. Dein zukünftiger Arbeitsbereich Wusstest du, dass die Marken Toppits®, Albal®, handy bag® und Swirl® zur Melitta Gruppe gehören? Genauer gesagt sind dies Marken unserer Tochter Cofresco, dem führenden Anbieter von Haushaltsfolien und -papieren und europaweit bekannt.Von Küchen-Klassikern wie Frischhaltefolie und Alufolie, über das rutschfeste Backpapier bis hin zu nachhaltigen Gefrierbeuteln aus Papier und reißfesten Müllbeuteln mit 100% recyceltem Plastik:Mit einem breiten Sortiment an Produkten, die das tägliche Leben leichter machen, setzen wir uns für innovative und nachhaltige Produkte im Haushalt und der Gastronomie ein und entwickeln stetig neue Lösungen. An unseren Standorten in Minden, Polen, Großbritannien und Indien suchen wir motivierte Talente, die das Leben unserer Kund:innen noch einfacher machen wollen. Deine Aufgaben Wir suchen ab dem 01.01.2025 in Vollzeit und unbefristet Verstärkung Du setzt den für das Gebiet festgelegten Geschäftsentwicklungs- und Marketingplan um Du bist verantwortlich für die Angebotserstellung sowie für die Vertragsverhandlungen Du hast die Verantwortung für den Aufbau und die Verwaltung eines lokalen Portfolios von Großkunden Du beantwortest formelle Ausschreibungen von bestehenden und potenziellen Kunden Du hast den Markt im Blick und stellst sicher, dass alle Key-Account-Möglichkeiten gemäß den Vorgaben identifiziert und genutzt werden Du berätst und tauscht Dich mit dem direkten Vorgesetzten über Marktentwicklungen aus Du arbeitest eng mit dem Sales Manager Foodservice Deutschland zusammen Kundenkontakt in Form von persönlichen Terminen gehören für Dich zu Deinem persönlichen Arbeitsalltag Du passt zu uns Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du konntest bereits mehrjährige Vertriebserfahrung vorzugsweise in der deutschen Foodservice/HORECA-Branche sammeln Du überzeugst uns mit Deiner "Hunter-Mentalität" Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen CRM System sowie MS Office setzen wir voraus Konversationssichere Englischkenntnisse sind für Dich von Vorteil Dein Wohnort liegt idealerweise in Süddeutschland (Bayern, Baden-Württemberg) Passen wir zu Dir? Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Du Dich in der Melitta-Familie wohlfühlst. Rahmenbedingungen: 30 Urlaubs- plus 6 freie Zusatztage, 36 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten Lokales Angebot am Standort Minden: Englisch Kurse, Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke Wir begleiten Dich zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat &amp; Familienzuwachs, etc. Gesundheit &amp; Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport Leben &amp; Arbeiten: Job Rad, Corporate Benefits Wohlfühlen &amp; Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! Ansprechpartner/in Ilka Nienhüser Recruiter +49 (571) 864136 Für diesen Job bewerben

National Account Manager Foodservice (m/w/d) für den Raum Süddeutschland

Social Media Manager (m/w/d) Die Kyberg Vital GmbH ist Hersteller und Vertreiber von Eigenmarken im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und steht für Therapie mit System! Symptome, Krankheiten und Prävention verstehen, das spiegelt die Produktpalette von aminoplus® und OrthoDoc® wider. Wir bieten unseren Kunden Lösungen für ihren Therapieerfolg und veranstalten zertifizierte Fachseminare im In- und Ausland. Zukünftig werden wir auch hochwertige Kosmetika in unser Eigenmarkensortiment mit aufnehmen. Ihre Aufgaben Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung unserer Social-Media-Strategien Analyse der Zielgruppen und ihrer Bedürfnisse und Auswahl der passenden Social-Media-Plattformen Entwicklung eines Redaktionsplans für regelmäßige Postings auf den Plattformen sowie Erstellung von Text-, Bild- und Video-Content Interaktion mit der Community Überwachung der Performance der Social-Media-Kanäle und Nutzung von Analyse-Tools Planung und Durchführung von organischen und bezahlten Kampagnen Zusammenarbeit mit anderen Marketingteams zur Integration von Social Media in die Gesamtstrategie Analyse der Aktivitäten von Mitbewerbern und Identifikation von Best Practices Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Influencern, Markenbotschaftern und Partnern Entwicklung von Strategien für den Umgang mit negativen Kommentaren oder potenziellen Krisen Durchführung des Werbeanzeigenmanagements (Paid Social) Was Sie bei uns erwartet Marktgerechtes Fixgehalt Zusätzlich Deutschlandticket oder monatlicher 50€-Tankgutschein Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung sowie die Nutzung von Mobile-Office-Tagen Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Das bringen Sie mit Fundierte Berufserfahrung im Social Media Management Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Ausgeprägte Kreativität und Spaß daran, neue Trends zu identifizieren und für unsere Marken umzusetzen Besondere Befähigung komplexe Sachverhalte in einer klaren und verständlichen Sprache verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Wenn Sie sich durch die beschriebene Aufgabenstellung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte ausschließlich im PDF-Format an <a href="mailto:personalabteilung@kyberg.de" target="_blank">personalabteilung@kyberg.de</a> senden. Kyberg Vital GmbH Personalabteilung Biberger Str. 93 82008 Unterhaching <a href="http://www.kyberg-vital.de" target="_blank">www.kyberg-vital.de</a>

Social Media Manager (m/w/d)

JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2) SUCHE ZURÜCKSETZEN (2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil , oder als Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil . Saisonhelfer (m/w/d) im Produktionsbereich von Februar bis Oktober für mind. 3 Monate in Vollzeit IHRE HERAUSFORDERUNG Als Helfer erledigen Sie einfache Tätigkeiten und leisten einen entscheidenden Beitrag für den reibungslosen Ablauf der Produktions- und Verpackungsprozesse Verantwortungsbewusst rüsten, bedienen und überwachen Sie die Anlagenkomponenten und führen einfache Qualitätskontrollen durch Hygiene ist auch Ihnen wichtig: Deshalb reinigen Sie die Anlagen und Gerätschaften gewissenhaft und unterstützen bei der Einhaltung sämtlicher Vorschriften IHR ERFOLGSREZEPT Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis Abhängig von Ihrer Herkunft liegt Ihnen eine gültige Arbeitserlaubnis bis zum Ende Ihres gewünschtes Einsatzes vor Sie beherrschen die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift (mindestens B1 Level) Bereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten Jetzt bewerben! Tätigkeitsbereich Produktion Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Schongau Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit Jetzt bewerben! Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Jetzt bewerben! Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Noch Fragen? Sandra Trischitta <a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Abdul Kirmizikan , gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 »Hochländer« tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen - gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Schongau , wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren. Jetzt bewerben! Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job - viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestaltungsräume »Mach einfach mal« wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel unser »One-Earth-Team«, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder Projektteams für neue Produktideen - von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung. Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden. Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019). Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. Hochwertige Betriebsgastronomie Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet. Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: Gewinnbeteiligung Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke Jubiläumsleistungen Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: Führungskräfteentwicklung Fachübergreifende Schulungen Förderung beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus - unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. Hier geht's zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren, nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt. Jetzt bewerben!

Saisonhelfer (m/w/d) im Produktionsbereich von Februar bis Oktober für mind. 3 Monate in Vollzeit

Der cba e.V. wurde 1985 gegründet und ist heute eine mittelständische Inklusionsfirma, in der Menschen mit und ohne Beeinträchtigung zusammenarbeiten. Unser Betrieb Umweltteam reinigt das Umfeld von Wertstoffinseln (Recyclingcontainerplätzen) im Stadtgebiet München, sorgt so für ein ansprechendes, sauberes Stadtbild und minimiert das Unfallrisiko. Es werden auch Abholungen von Sperrmüll, Entrümpelungen und Gartenpflegearbeiten durchgeführt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb in Vollzeit Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein Team von 2-3 Mitarbeitenden mit Lern- und/oder geistiger Beeinträchtigung Fahren eines LKWs (3,5 t) Anleitung, Unterstützung und Förderung sowie Aktivierung und Motivation der Mitarbeitenden Praktische Mitarbeit bei der Reinigung der Containerplätze im Stadtgebiet München Unterstützung bei Gartenarbeiten, Abholungen und Entrümpelungen Das bieten wir Ihnen: Feste, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (Wochenende und Feiertage frei) Einen sicheren Arbeitsplatz Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit Ein nettes Team, in dem Wertschätzung und ein soziales, kollegiales Miteinander an erster Stelle stehen Zuschuss zum Deutschlandticket Das bringen Sie mit: Ein freundliches Wesen mit Geduld, Motivationsfähigkeit und pädagogischem Geschick Freude an der Arbeit im Team, idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen Führerschein Klasse B und eine sichere Fahrweise im Stadtverkehr Gute Deutschkenntnisse Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den folgenden Link: <a href="https://cba.jobs.personio.de/job/1833351#apply" target="_blank">https://cba.jobs.personio.de/job/1833351#apply</a> Gerne können Sie uns auch eine E-Mail schicken oder sich telefonisch bei uns melden. Online-Bewerbung E-Mail Bewerbung cba - Cooperative Beschützende Arbeitsstätten e.V. - Stefanie Bedenk Maistraße 36 - 80337 München - 089 / 5 43 43 6-0 - <a href="mailto:bewerbung@cbamuenchen.de" target="_blank">bewerbung@cbamuenchen.de</a>

Anleiter / Gruppenleiter (m/w/d) für Inklusionsbetrieb

Um unser Team weiter auszubauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Herdenmanager (m/w/d) in den Gebieten Niederbayern, Oberpfalz und Schwaben.Ihre Aufgaben:<ul><li>Du führst die Vor- und Nachbetreuung der Kunden bei der Umstellung auf automatisches Melken durch</li><li>Du bist Ansprechpartner für unsere Neu- und Bestandskunden in allen Fragen rund um die Anwendung unserer Produkte</li><li>Mit unseren innovativen Softwarelösungen optimierst Du Produktionsabläufe und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Rinder- und Milchviehhaltung</li><li>Der Verkauf der Nachmarktprodukte und die Beratung hierzu sind ebenfalls Teil Deiner Aufgaben</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Du verfügst über ein/e landwirtschaftliche/s Ausbildung bzw. Studium oder Erfahrungen aus der Landwirtschaft</li><li>Du besitzt Fachkenntnisse in der Milchviehhaltung, Freude im Arbeitsumfeld der Landwirtschaft und am Umgang mit Tieren</li><li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus</li><li>Du bist kontaktfreudig und hast ein sicheres Auftreten</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit familiären Umgangsformen und intensiver Einarbeitung (Mentoren System)</li><li>Individuelles Weiterbildungsangebot über Schulungsmaßnahmen</li><li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li><li>Gut ausgestatteter Dienst-PKW mit privater Nutzung</li></ul>Interesse?Dann freuen wir uns auf Ihre Online - Bewerbungsunterlagen!

Herdenmanager (m/w/d) in Baisweil

Familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen der Agrar- und Lebensmittelbranche bietet attraktive Position für Einkaufs-Profi mit Gestaltungswillen! Ihre Ansprechpartner Carina Bastian und Florian Wech Tel.: 0911/ 929 70 -19 E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">IHR@mentis-consulting.de</a> Kennziffer (und Postanschrift) 240602 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: <a href="http://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> Positionsbezeichnung Spezialist Einkauf (m/w/d) Schwerpunkt pflanzliche Rohstoffe und Verpackungen Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Segment der Agrar- und Lebensmittelbranche. Die Produktrange umfasst zahlreiche Marken- und White-Label-Produkte mit ausgesprochen hohem Qualitätsstandard. Das Unternehmen mit Sitz in Oberbayern zeichnet sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Zur Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufs sowie zur Sicherstellung einer termingerechten, kostenoptimalen und qualitativ hochwertigen Beschaffung sämtlicher pflanzlicher Rohstoffe und Verpackungen sowie anderer Warengruppen wie Energie und Dienstleistungen suchen wir den Spezialisten Einkauf (m/w/d). Sie verantworten ein Einkaufsvolumen im zweistelligen Millionenbereich und haben zudem die Möglichkeit, Einkaufsprozesse, -strukturen und -systeme auf Basis Ihrer Erfahrungen zu optimieren und weiterzuentwickeln. Es erwartet Sie ein mittelständisch geprägtes, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Wesentliche Aufgaben Einkauf von hochwertigen Agrarrohstoffen, weiteren Materialgruppen (insbes. Verpackungen), Betriebsmitteln, Energie und Dienstleistungen Entwicklung einer modernen Einkaufsstrategie und Implementierung entsprechender Konzepte (u. a. Nutzung digitaler Plattformen, etc.) aktive Weiterentwicklung des bestehenden Lieferanten-Portfolios Identifikation, Auswahl und Entwicklung von neuen Lieferanten Verhandlung von Rahmenbedingungen und Preisen mit Lieferanten Ausbau und Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements und der Lieferantenbewertung Einführung eines aussagefähigen Einkaufscontrollings auf Basis relevanter Performance-Kennzahlen Aufbau eines wirkungsvollen Risikomanagements sowie Weiterentwicklung des Vertragsmanagements im Einkauf Durchführung von Marktanalysen, Angebotsvergleichen sowie Beobachtung der Beschaffungsmärkte und der Mitbewerber Prüfung und Überwachung von Materialbeständen und Lieferterminen sowie Monitoring der Einhaltung von geforderten Lieferstandards und Qualitätsvorgaben logistische Abwicklung von Bestellungen zusammen mit der eigenen Logistik bzw. Logistikpartnern Kontrolle und Pflege von einkaufsrelevanten Stammdaten pro-aktive Umsetzung von Verbesserungspotenzialen und Innovationen in der Supply Chain, insbesondere durch die weitere Digitalisierung von Prozessen Optimierung von Abläufen im Bereich Einkauf sowie Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten des Unternehmens (z. B. im Rahmen der Einführung eines neuen ERP-Systems) Qualifikationsprofil kaufmännische Ausbildung mit Fachrichtung Einkauf oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder agrarwissenschaftliches Studium mehrjährige Erfahrung im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft; Sourcing-Erfahrung auf den relevanten Beschaffungsmärkten Branchenerfahrung in der Nahrungsmittel- oder Agrarindustrie bzw. im Lebensmittelhandel erforderlich Produktkenntnisse in den Bereichen natürlicher Rohstoffe, Agrarprodukte oder vergleichbare Produktgruppen von Vorteil Kenntnisse im Vertragsmanagement erforderlich sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Erfahrung mit einkaufsrelevanten Prozessen in ERP-Systemen Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Konversationsniveau Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitern hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswille und Organisationsgeschick ausgeprägte konzeptionelle Begabung (Methodenkompetenz) und operative Umsetzungskompetenz Mittelstandsaffinität und praxiserprobte, ,hands-on'-geprägte, lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Teamorientierung Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Verhandlungsgeschick kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

16 Landwirtschaft / Natur / Umwelt Jobs in 82362 Weilheim in Oberbayern, Deutschland