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Fachkraft (m/w/d) aus dem Bereich Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwirtschaft / Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften Teilzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 11 TVöD Bewerben bis 16.03.2025: landkreis-osterholz.de/bewerbung Für die Mitwirkung im Verbundprojekt „Living Lab“ sucht der Landkreis Osterholz so zeitnah wie möglich eine Fachkraft aus dem Bereich Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwirtschaft / Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften (m/w/d). Das Projekt „Living Lab Teufelsmoor“ zielt darauf ab, Erkenntnisse für zukünftige Klima- und Moorbodenschutzprojekte zu sammeln. Eine angepasste landwirtschaftliche Nutzung vormals entwässerter Moorflächen und die Einrichtung innovativer Wertschöpfungsketten für die in Nassbewirtschaftung erzeugte Biomasse im niedersächsischen Teufelsmoor / Landkreis Osterholz stehen hierbei im Zentrum des Projektes. Es umfasst die Flächenauswahl und -vorbereitung, die Vernässung und Flächenbewirtschaftung, die Biodiversitätsbegleituntersuchung sowie die Verwertung und Vermarktung von Aufwüchsen. Das transdisziplinäre Verbundprojekt nutzt einen Living-Lab-Kooperationsansatz, um Lösungen für wirtschaftlich tragfähige Wertschöpfungsketten zu entwickeln. Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zum Bahnhof und etwa 15 Minuten Fahrzeit zum Bremer Hauptbahnhof Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten interdisziplinären Team Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten (Homeoffice), moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing (Dienstrad) Das sind Ihre Aufgaben: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum Einstau und zur Wiedervernässung von Moorflächen Fachliche Unterstützung bei der Identifizierung und Auswahl einer geeigneten Flächenkulisse in einem iterativen Living-Lab-Prozess mit den beteiligten Akteuren Entwicklung von Optionen zur Verfahrensoptimierung der nachhaltigen Bewirtschaftung von Nassgrünland Begleitung, Beratung und Optimierung der nachhaltigen Bewirtschaftung vorhandener sowie neu eingerichteter (Nasswiesen-)Paludikulturen Koordination und Durchführung der Biodiversitätsuntersuchungen zu Flora und Fauna Wissenschaftliche Untersuchung und Analyse der Projektergebnisse und deren Übertragbarkeit auf vergleichbare Standorte Ausschreibung, Vergabe, Beteiligung und Abrechnung von Aufträgen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung Erfahrungen in der Projektleitung, -ausschreibung und -abrechnung Erfahrungen in der Biotop- und LRT-Kartierung sind wünschenswert Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen (GIS) Kenntnisse in Hydrologie sind wünschenswert Kenntnisse in Artengruppen (Vögel, Heuschrecken, Käfer) sind wünschenswert Kenntnisse in Bodenkunde, im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie Kenntnisse in Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen (AUKM) sind von Vorteil Kenntnisse in der Erhebung und Auswertung von Umweltdaten, speziell zu Flora und Fauna (bestenfalls auch in einschlägigen Statistikprogrammen), sind wünschenswert Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Flächenbewirtschaftung (speziell Feuchtgrünland) sind wünschenswert Bereitschaft zur Durchführung von Ortsterminen auch abseits von Siedlungen Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität Gute kommunikative Fähigkeiten Führerschein Klasse B Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.landkreis-osterholz.de/bewerbung" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> bis zum 16.03.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Ihre Fragen beantwortet gerne die Amtsleiterin, Frau Piechotta, Tel. 04791 930-3010.

Fachkraft aus dem Bereich Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwirtschaft / Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 - Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie Donau-Iller - am Betriebshof Sigmaringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25025) Ihre Aufgaben: Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Mithilfe bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, hierbei Einsatz beim Schweißen, Betonieren und Zimmereiarbeiten Führen von Arbeitsbooten Erwartet wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Hochwasserbereitschaftsdiensten und -einsätzen Ihr Profil: Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit Körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforderungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser Fahrerlaubnis der Klasse BE und vorzugsweise der Klasse CE Von Vorteil sind: Vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau oder Forstwirtschaft Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik Unser Angebot: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz eine ausgewogene Work-Life-Balance eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten einen Zuschuss für den ÖPNV ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei entsprechender Bewährung ist die spätere Übertragung der Funktion einer/eines Vorarbeiterin/Vorarbeiters möglich. Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 25025 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter „Service / Stellenangebote“ oder hier: <a href="https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html</a> Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Haben Sie weitere Fragen? Diese beantwortet Ihnen der Flussmeister des Referats 53.1, Herr Josef Woitzik, Tel.: 07371/187-324 ( <a href="mailto:Josef.Woitzik@rpt.bwl.de" target="_blank">Josef.Woitzik@rpt.bwl.de</a> ). Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier .

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Die Stadt Braunfels im Lahn-Dill-Kreis (rund 11.000 Einwohner) sucht unbefristet einen aufgeschlossenen technischen Sachbearbeiter im Fachbereich Bau, Planung und Immobilien (m/w/d) Gemeinsam mit unserem dynamischen Team spielst du eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Umsetzung von Projekten und Aufgaben. Wenn du Fachkompetenz, Innovationsgeist und eine Leidenschaft für die Gestaltung unserer Stadtinfrastruktur mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig! Hier bist du gefragt Du hast die Projektleitung der städtischen Baumaßnahmen im genannten Sachgebiet Fachliche Betreuung städtischer Liegenschaften, darunter Grün- und Landschaftsflächen inklusive Baumbestand und Gewässer Koordination der Baumpatenschaften Bearbeitung von Anfragen und Sachverhalten im genannten Sachgebiet Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen Erstellung von Vorlagen für die städtischen Gremien Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Allgemeine Haushaltstätigkeiten (u. a. Mitarbeit an der Budgetermittlung für den Haushalt) Projektüberwachung Umsetzung von Verordnungen und Satzungen Das bringst du mit Du bist Meister/Techniker Fachrichtung Landschaftsbau/Forstwirtschaft oder hast eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsfeld Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit in der Arbeitsweise Gute Umgangsformen sowie ein freundliches Auftreten im Umgang mit Kollegen und Kunden Besitz der Führerscheinklasse B Erfahrung im Umgang mit GIS wünschenswert Teamfähigkeit, die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität sind wichtige Eigenschaften für diese Position Das erwartet dich bei uns Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle unbefristete Vollzeitstelle, die auch auf Wunsch in Teilzeit gestaltet werden kann Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Es erwartet dich eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD Freue dich auf 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und Entspannung, wobei du am 24.12. und 31.12. keinen Urlaub nehmen musst, um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen. An deinem Geburtstag, falls dieser auf einen Arbeitstag fällt, schenken wir dir außerdem die Hälfte deiner Arbeitszeit Du profitierst von der Zusatzversorgungskasse, die deine Altersversorge unterstützt Ein Diensthandy steht dir für deinen Arbeitsalltag zur Verfügung Möglichkeit des mobilen Arbeitens Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet dir die Möglichkeit wie Mitarbeiterschwimmen und Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie EQYM-Wellpass, um deine Gesundheit zu fördern Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung ermöglicht es dir, Beruf, Familie und Freizeit optimal zu vereinbaren Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung, bis zum 12.03.2025 mit Lebenslauf und Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen über unser Online-Formular auf karriere.braunfels.de. Du hast noch weitere Fragen? Gerne hilft dir Julia Pflaum unter der Telefonnummer: 06442 303-130 weiter. Magistrat der Stadt Braunfels, Fachdienst Personalservice, Hüttenweg 3, 35619 Braunfels Jetzt bewerben Magistrat der Stadt Braunfels <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008589/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008589/logo_goo…</a> 2025-04-04T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-02-18 Braunfels 35619 Hüttenweg 3 50.515542 8.3970296

Technischer Sachbearbeiter im Fachbereich Bau, Planung und Immobilienmanagement (m/w/d)

Wasser, Boden, Luft, Natur - die Sicherung und umweltverträgliche Nutzung dieser Lebensgrundlagen sind zentrale Ziele des Bayerischen Landesamtes für Umwelt ebenso wie der Schutz des Menschen vor Gefahren aus der Umwelt. Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist an der Dienststelle Augsburg oder Hof für die Abteilung 5 „Naturschutz, Bayerisches Artenschutzzentrum“ im Referat 51 „Fachgrundlagen Naturschutz, Datenmanagement“ baldmöglichst folgende Stelle unbefristet zu besetzen: IT-affine Naturwissenschaftlerin / IT-affiner Naturwissenschaftler (w/m/d) als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die Modernisierung der Naturschutz-IT, Bereich Koordination und fachliche Begleitung Wir kümmern uns um Bayerns Naturschutz - auch digital! Wir suchen ein Teammitglied für die Modernisierung der bayerischen Naturschutz-IT am Standort Augsburg oder Hof. Das Bayerische Landesamt für Umwelt (LfU) beabsichtigt, innerhalb der nächsten Jahre schrittweise seine Fachanwendungen und Geodateninfrastruktur im Bereich Naturschutz zu modernisieren und eine neue Naturschutz-IT aufzubauen. Moderne IT-Standards sollen erfüllt und neue inhaltliche Anforderungen umgesetzt werden. Naturschutzfachliche Daten werden über Fachanwendungen (z. B. Karla.Natur), GIS-Systeme, Datendienste und den UmweltAtlas Bayern bereitgestellt. In einem großen Team aus Fachexpertinnen und Fachexperten, IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten sowie externen Dienstleistern können Sie mit Ihrer persönlichen Kompetenz an der Transformation der bayerischen Naturschutz-IT mitwirken. Das sind Ihre Aufgaben Naturschutz-IT Mitarbeit bei der beständigen fachlichen Weiterentwicklung der bayerischen Naturschutz-IT, insbesondere der Vernetzung von Fachanwendungen und der systemübergreifenden Datenbereitstellung Planung, Betreuung und Koordination von agilen IT-Projekten (inklusive Beauftragungen) Fachliche Unterstützung bei Entwicklung, Einführung, Betrieb und Support von Fachanwendungen Enge Zusammenarbeit mit den Fach‑ und IT-Referaten des LfU, externen Dienstleistern sowie Einbindung der Userinnen und User Beteiligung der Naturschutzverwaltung im Modernisierungsprozess Ggf. Mitwirkung bei der Fortbildung der Anwenderinnen und Anwender Unsere Anforderungen an Sie Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Geografie, Geoinformatik, Geowissenschaft, Biologie, Umweltinformation oder vergleichbare Studienrichtung Einschlägige Berufserfahrung oder Weiterbildungen sind von Vorteil Naturschutzfachliche Grundkenntnisse werden vorausgesetzt Praktische Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement sowie in der Koordination, Betreuung und Durchführung von IT-Projekten sind wünschenswert Erfahrungen im Anforderungsmanagement sehen wir als Vorteil Kenntnisse über die Arbeit mit Umweltfachdaten (GIS, MS Office, Access) sowie technisches Verständnis für Programmierarbeiten, die Funktionalität von Datenbanken und GIS-Systemen setzen wir bei Ihnen voraus Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, sind motiviert und gut organisiert Sie haben Spaß an Teamarbeit und Kommunikation, da eine enge Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie externen Projektbeteiligten wichtig ist Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (sichere Deutschkenntnisse: mindestens Level C1) und kommunizieren gerne und offen mit Menschen Freuen Sie sich bereits jetzt auf Spaß an einer sinnvollen Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Übernahme von Verantwortung in einem großen und wegweisenden Projekt der Verwaltung Einen modernen Arbeitsplatz und gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten Team Gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 06:00 bis 20:00 Uhr) und flexible Arbeitsgestaltung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch die Möglichkeit von bis zu 50 % Homeoffice nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU oder Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist Eine Übernahme bis BesGr A 13 für Beamtinnen / Beamte (w/m/d) möglich Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, inklusive Jahressonderzahlung Einarbeitung durch eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen Eine günstige Kantine Kontakt Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Herr Rauhut, Tel. 09281 1800-4696, gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Frau Martin, Tel. 09281 1800-4531. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer A/51/3 bis spätestens 10.03.2025 (Eingangsdatum) an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Hof, Referat Z3 „Personal“, Hans-Högn-Str. 12, 95030 Hof. Falls Sie sich per E‑Mail bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung (Anlagen ausschließlich als PDF) an <a href="mailto:bewerbungen-h@lfu.bayern.de" target="_blank">bewerbungen-h@lfu.bayern.de</a> . Bewerbungen an eine andere als die angegebene E‑Mail‑Adresse werden nicht berücksichtigt. E Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internetseiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen. Die Angabe der Kennziffer ist zwingend erforderlich, da uns sonst eine Zuordnung der Bewerbung nicht möglich ist. Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <a href="https://www.lfu.bayern.de" target="_blank">https://www.lfu.bayern.de</a>

IT-affine Naturwissenschaftlerin / IT-affiner Naturwissenschaftler (w/m/d) als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Landespfleger / Landschaftsplaner / -entwickler (m/w/d), Regenerative Energien Beim Landkreis Stade ist im Amt Naturschutz eine Stelle als Landespfleger / Landschaftsplaner / -entwickler (m/w/d) im Bereich Regenerative Energien zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich: Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich der regenerativen Energien, wie Windkraft und Photovoltaik: im Rahmen der Bauleitplanung, Baugenehmigungs- und Raumordnungsverfahren sowie privater Eingriffsregelungen: Eingriffe in die Natur und Landschaft sowie deren Erheblichkeit bewerten Kompensationsumfang prüfen sowie Umweltberichte und weitere Gutachten diesbezüglich bewerten Höhe der Ersatzgeldzahlungen und der Sicherheitsleistungen ermitteln und abstimmen Baulasten, Grundbucheintragungen und öffentliche Verträge abwickeln und prüfen über Anwendung unterschiedlicher Verfahren zur Ermittlung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen auf der Planungs- und Zulassungsebene entscheiden Eingriffsvorhaben nach den UVP-Vorschriften prüfen Beratungs- und Abstimmungsgespräche u.a. mit Behörden und Planungsbüros durchführen sowie an Scoping-Terminen und an Antragskonferenzen bei Raumordnungsverfahren teilnehmen naturschutzfachliche Stellungnahmen zur Abhilfeentscheidung in Widerspruchsverfahren verfassen Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: Landespflege Landschaftsplanung Landschaftsentwicklung Naturschutz Landschaftsökologie Forstwissenschaften, Schwerpunkt Ökologie Gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und eine eigenständige Arbeitsweise runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) sowie Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Wir bieten: einen bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Stelle ist teilzeitgeeignet eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 11.03.2025 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a> . Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Naturschutz, Herr Dr. Andreas, Tel. 04141 12-6710, zur Verfügung.

Landespfleger / Landschaftsplaner / Landschaftsentwickler (m/w/d), Regenerative Energien

TRAUMJOBREMSECK Baumkontrolleur/in (W/M/D) Unbefristet Vollzeit Entgeltgruppe 7 Du bist motiviert uns als ZUSAMMENALLESSCHAFFER bei der verantwortungsvollen Aufgabe der Pflege und Erhaltung des Baumbestandes zu unterstützen und verfügst über die dafür notwendigen Kenntnisse als Baumkontrolleur/in? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Baumkontrolleur/in. Deine Aufgaben Du führst die visuellen Regelkontrollen an Bäumen im Bereich der städtischen Grundstücke zur Feststellung der Stand- und Bruchsicherheit durch, erkennst dabei Schadsymptome wie Krankheiten, Beschädigungen oder Pilzbefall und kümmerst Dich direkt um die entsprechende Pflege Du legst geeignete Maßnahmen zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit unter Berücksichtigung artenschutzrelevanter Strukturen fest Du dokumentierst die Kontrollergebnisse und ermittelst die notwendigen Maßnahmen Du unterstützt in Bereichen der Grünpflege wie bei Heckenschnitt oder Winterschnittarbeiten Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im gärtnerischen, landwirtschaftlichen oder forstwirtschaftlichen Bereich Du verfügst über die Zusatzausbildung zum Baumkontrolleur (FLL-Zertifikat oder gleichwertige Qualifizierung) oder die Bereitschaft, diese zu machen Du bringst wünschenswerterweise Kenntnisse im Bereich der Baumkontrolle sowie praktische Erfahrungen über die Durchführung von geeigneten Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen an Bäumen mit Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Du hast gute PC-Kenntnisse (Textverarbeitung, GIS) Du hast Freude an einer selbständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit und bist teamfähig Freue Dich auf Auf eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 7 TVöD Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Kostenlose Dienstkleidung Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Fachliche Auskünfte: Herr Thomas Huber, Leitung Fachgruppe Technische Dienste 07146 289920- Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal 07146 2809-3114 Bewerbungsschluss ist der 09. März 2025 . Jetzt bewerben

Baumkontrolleur/in (w/m/d)

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Caritas-Emstor-Werkstätten (WfbM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für die Agrar-Landschaftspflege (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.Der Caritasverband Rheine e.V. beschäftigt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien, alten und kranken Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Als ein Teil der Fachabteilung "Arbeit, Wohnen, und Teilhabe" bieten die Caritas-Emstor-Werkstätten (WfbM) rund 500 Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Einschränkungen berufliche und soziale Teilhabe. Dabei werden sie professionell begleitet und gefördert durch rund 125 hauptamtliche Mitarbeitende. Als Partner der freien Wirtschaft bearbeiten unsere Werkstätten Kundenaufträge aus dem Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungssektor.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit geistiger, körperlicher, psychischer Behinderung und Moderieren von Gruppenbildungs- und Teambildungsprozessen unter Beachtung des Gleichheitsgrundsatzes</li><li>Gestalten von lern- und persönlichkeitsförderlichen sowie von barrierefreien Arbeitsplätzen</li><li>Erkennen, Analysieren und Beurteilen von individuellen Wünschen, Neigungen, Kompetenzen und Förder- und Entwicklungsbedarfen von Menschen mit Behinderung</li><li>Initiieren, Begleiten und Fördern von beruflichen Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsprozessen sowie Qualifizieren bei Übergängen in andere berufliche Bildungs-, Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnisse</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Ausbildung zum Gärtner (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und damit einhergehende Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen und Maschinen</li><li>Sie verfügen über wesentliche Soziale- und Personale-Kompetenzen</li><li>Führerschein Klasse B / BE</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Wünschenswert ist die Sonderpädagogische Zusatzqualifikation mit Prüfung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung. Die für die Tätigkeit erforderliche Sonderpädagogische Zusatzqualifikation mit Fachkraftprüfung kann berufsbegleitend nachgeholt werden</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li><li>Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung</li><li>Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum</li><li>Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten</li><li>Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (VL)</li><li>Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Vergünstigtes Jobticket sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits</li></ul>Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.03.2025 unter Angabe der Referenz-Nr. 23-02-25. Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Werkstattleitung, Udo Nospickel, Telefon: : 05971 79112-29.Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert. Die Caritas Rheine ist ein katholischer Wohlfahrtsverband. Die Angebote der Caritas sind so vielfältig, wie die Menschen selbst.

Fachkraft für die Agrar-Landschaftspflege (m/w/d)

Der Caritasverband Rheine e.V. beschäftigt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien, alten und kranken Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Als ein Teil der Fachabteilung "Arbeit, Wohnen, und Teilhabe" bieten die Caritas-Emstor-Werkstätten (WfbM) rund 500 Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Einschränkungen berufliche und soziale Teilhabe. Dabei werden sie professionell begleitet und gefördert durch rund 125 hauptamtliche Mitarbeitende. Als Partner der freien Wirtschaft bearbeiten unsere Werkstätten Kundenaufträge aus dem Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungssektor. <h4>Caritasverband Rheine e. V. | 48432 Rheine</h4> <h1>Fachkraft für die Agrar-Landschaftspflege (m/w/d)</h1> Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Caritas-Emstor-Werkstätten (WfbM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für die Agrar-Landschaftspflege (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. <h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Leitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit geistiger, körperlicher, psychischer Behinderung und Moderieren von Gruppenbildungs- und Teambildungsprozessen unter Beachtung des Gleichheitsgrundsatzes</li><li>Gestalten von lern- und persönlichkeitsförderlichen sowie von barrierefreien Arbeitsplätzen</li><li>Erkennen, Analysieren und Beurteilen von individuellen Wünschen, Neigungen, Kompetenzen und Förder- und Entwicklungsbedarfen von Menschen mit Behinderung</li><li>Initiieren, Begleiten und Fördern von beruflichen Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsprozessen sowie Qualifizieren bei Übergängen in andere berufliche Bildungs-, Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnisse</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Ausbildung zum Gärtner (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und damit einhergehende Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen und Maschinen</li><li>Sie verfügen über wesentliche Soziale- und Personale-Kompetenzen</li><li>Führerschein Klasse B / BE</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Wünschenswert ist die Sonderpädagogische Zusatzqualifikation mit Prüfung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung. Die für die Tätigkeit erforderliche Sonderpädagogische Zusatzqualifikation mit Fachkraftprüfung kann berufsbegleitend nachgeholt werden</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li><li>Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung</li><li>Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum</li><li>Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten</li><li>Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (VL)</li><li>Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und</li><li>Gesundheitstage</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Vergünstigtes Jobticket sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits</li></ul> Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.03.2025 unter Angabe der Referenz-Nr. 23-02-25.Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Werkstattleitung, Udo Nospickel, Telefon: : 05971 79112-29.Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser <a href="https://carijobs.de/jobs/654-fachkraft-fuer-die-agrar-landschaftspflege-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Online-Formular</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@caritas-rheine.de" target="_blank">bewerbung@caritas-rheine.de</a>Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Stadtgärtnerei. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Pflanzung und Pflege von Sommerblumenbeeten, Stauden, Bäumen und Sträuchern Neuanlage und Pflege von Rasenflächen Allgemeine Pflege von Grünanlagen; der Einsatz erfolgt ausschließlich in Anlagen, es ist kein Produktionsbetrieb vorhanden Maschineneinsatz und Maschinenbedienung in der Grünpflege Mitarbeit im Winterdienst (Bereitschaftsdienst), bei Veranstaltungen etc. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d), Landwirt (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung Führerschein der Klasse BE ist erforderlich, Führerschein der Klasse CE ist wünschenswert Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir voraus Eine bestehende aktive Feuerwehrtätigkeit oder Bereitschaft zur Ausbildung im aktiven Feuerwehrdienst ist wünschenswert. Unser Angebot: Bezahlung nach TVöD-V; die Stelle ist in Entgeltgruppe 5 bewertet Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 (270,00 € + 50,00 € pro Kind) Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe Fortbildungen und Schulungen Betriebliche Altersversorgung Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.03.2025. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wagner, Tel.-Nr.: 08141 281-1300. Jetzt bewerben

Mitarbeiter (m/w/d) für die Stadtgärtnerei

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld in Herford baldmöglichst eine/n Ausbildungsberater /in (m/w/d) für die Berufe Landwirt/in und Fachkraft Agrarservice für die kreisfreie Stadt Bielefeld und die Kreise Gütersloh, Herford und Minden-Lübbecke Die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Bielefeld und den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus und der Tierhaltung. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz. Die Ausbildungsberater/innen unterstützen die Auszubildenden und die Ausbildungsbetriebe durch Beratung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation, Durchführung und Geschäftsführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen in der Landwirtschaft einschließlich der vorbereitenden Gremienarbeit und der Zulassungsverfahren Sie beraten Ausbildende, die Ausbilder und die Auszubildenden; sie bereiten Informationsveranstaltungen vor und führen diese durch Sie sind zuständig für die Anerkennung von betrieblichen Ausbildungsstätten Sie bestätigen die fachliche Eignung von Ausbilderinnen und Ausbildern Sie wirken mit bei der Organisation und Durchführung von Prüfungen nach der Ausbilder-Eignungsverordnung Sie organisieren Prüfertagungen und -weiterbildungen und führen diese durch Sie sind zuständig für die Organisation von überbetrieblichen Ausbildungstagen in der Pflanzen- und Tierproduktion Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Freisprechungsfeiern mit Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung der Durchführung der Berufsausbildungsvorbereitung, Berufsausbildung und Umschulung In Absprache mit dem Kreisgeschäftsführer übernehmen Sie in einem Umfang von ca. 10 Wochenstunden Aufgaben im Bereich der Kreisstelle (z. B. Sachbearbeitung in der Förderung oder Stellungnahmen im Bereich Träger öffentlicher Belange) Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder einer anderen, dem Aufgabenprofil entsprechenden Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft (abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Landwirt/-in erwünscht) Ausbilder-Eignung wünschenswert Beratungserfahrungen von Vorteil Interesse/Verständnis im Bereich der Berufsbildung und der damit verbundenen Rechtsvorschriften aus dem Verwaltungs- und Berufsbildungsrecht Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Eigenorganisation, Durchsetzungsfähigkeit und problemlösungsorientiertes Arbeiten Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, insbesondere in den Prüfungsphasen Bereitschaft zur Einarbeitung in besondere Softwarelösungen PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen Bereitschaft zur selbstständigen Informationsbeschaffung und kontinuierlichen Weiterbildung Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub umfassende Fort- und Weiterbildungen zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Betriebliches Gesundheitsmanagement E-Learning Homeoffice Es handelt sich um eine bis zum 10.12.2026 befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen 30 Tage Urlaub Homeoffice zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 bzw. (je nach Umfang der übertragenden Tätigkeiten) nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job Kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Herford Job Kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Markus Reher, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a> Dr. Bernhard Rump, Telefon: 05741 3425-20, E-Mail: <a href="mailto:bernhard.rump@lwk.nrw.de" target="_blank">bernhard.rump@lwk.nrw.de</a> Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a> Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 27.02.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2863) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2863&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2863&amp;comp…</a> .

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