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Gemeinde Appenweier Ortenaukreis Die Gemeinde Appenweier sucht zum 1. März 2025 eine Bauhofleitung (m/w/d) Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden . Hierbei handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle . Der genaue Aufgabenzuschnitt bleib vorbehalten. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 10. Oktober 2024 vormittags statt. Ihr Aufgabengebiet neben den Führungsaufgaben umfasst insbesondere: Leitung und Organisation des Bauhofes mit den Aufgabenbereichen Straßenbau, Kinderspielplätze, Garten- und Landschaftsbau Personalverantwortung und -führung der derzeit 15 Mitarbeitenden Erstellung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplänen für den Bauhof Unterhaltung der städtischen Straßen, Wege und Plätze Planung, Organisation und Durchführung des Winterdienstes Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes im Rahmen kommunaler Pflichtaufgaben mit vorausschauender, zweckmäßiger und wirtschaftlicher Personal-, Fahrzeug- und Geräteplanung Planung und Umsetzung der Wartung, Instandsetzung und Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten, Verbrauchsmaterialien und Arbeitsmitteln Überwachung und Sicherstellung aller sicherheitstechnischen Belange innerhalb des Bauhofes (Brandschutz, Arbeitssicherheit, Gefahrstoffe, Unterweisungen etc.) Ihr Profil: Meisterin/Meister oder Technikerin/Techniker in den Bereichen Gartenbau, Landwirtschaft oder Bauhauptgewerbe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz Fähigkeit zur Planung, Organisation und Steuerung eines Betriebes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert Sicheres Auftreten im Umgang mit Verwaltung und Bürgern*innen werden vorausgesetzt Fähigkeit und Bereitschaft, Projekte selbstständig zu bearbeiten, Freude an der Einbringung neuer Ideen Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der festgesetzten Arbeitszeiten Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen Führerschein der Klasse BE, wünschenswert höhere Führerscheinklassen/ Bereitschaft zum Erwerb gute Deutschkenntnisse - Kompetenzniveau mindestens C 1 nach europäischem Referenzrahmen Unser Angebot: einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz ein erfahrenes Bauhofteam mit 15 Mitarbeitenden eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 9a mit den im Bereich des TVöD üblichen Sozialleistungen Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 2500/2024 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@appenweier.de" target="_blank">bewerbung@appenweier.de</a> . Jetzt bewerben Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Bauhofleiter, Bruno Vollmer, Tel. 0176-24227748 und Bauamtsleiter Ulrich Brudy, Tel. 07805 9595-400, E-Mail: <a href="mailto:brudy@appenweier.de" target="_blank">brudy@appenweier.de</a> . Für Fragen allgemeiner Art steht Ihnen Claudia Kieper vom Personalamt, unter Tel. 07805 9595-202, E-Mail: <a href="mailto:kieper@appenweier.de" target="_blank">kieper@appenweier.de</a> , gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter <a href="http://www.appenweier.de" target="_blank">www.appenweier.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bauhofleitung (m/w/d)

Für den Fachbereich Betriebliche Steuerung und Verwaltung in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Waldpädagoge (m/w/d) unbefristet| 100 % (Teilzeit möglich)| bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 10 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die Organisation und Durchführung von waldpädagogischen Veranstaltungen mit verschiedenen Zielgruppen und Altersstrukturen (wie z. B. Schulklassen, Kindergärten) durch die Organisation und Durchführung von Waldtagen durch die Begleitung des waldpädagogischen Konzeptes der Waldakademie in der Öffentlichkeitsarbeit bei der Erstellung von Presseberichten und der Durchführung von Veranstaltungen mit verschiedenen Vertretenden der Presse sowie der Mitgestaltung der Internetseite des Forstamtes mit der Stellvertretung der Fachbereichsleitung Betriebliche Steuerung in den Themenfeldern Forsthaushalte der Kommunen, Controlling und forstrechtliche Genehmigungen durch die Unterstützung der vielfältigen Betriebsarbeiten in den Forstrevieren MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung moderne Arbeitsstrukturen unter Einbindung von Laptop und Tablet flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Forstwirtschaft und der Befähigung für den gehobenen technischen Forstdienst bzw. der Bereitschaft zur Teilnahme am Traineeprogramm Forst zum Erwerb der Befähigung für den gehobenen technischen Forstdienst alternativ mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Forstwirtschaft, Biologie, Ökologie oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studienabschluss mit Ihrem Zertifikat Waldpädagogik bzw. der Bereitschaft dieses zu erwerben mit Ihrer Organisationsfähigkeit sowie Ihrem Talent in Präsentationstechniken mit Ihrem sicheren Auftreten (auch vor größeren Gruppen) sowie der Freude beim Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen mit Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten, Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Zuverlässigkeit mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit mit Ihrer Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch in den Abendstunden und am Wochenende) mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. BE (wünschenswert). Für die Stelle des Waldpädagogen (m/w/d) steht ein eigener Dienstwagen zur Verfügung. Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Betriebliche Steuerung und Verwaltung im Forstamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt bei Vollbeschäftigung zwischen 49.480 und 69.020 Euro brutto jährlich. Im Falle der Absolvierung des Traineeprogrammes Forst erfolgt eine Anstellung in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis zum Ende der Traineezeit (30.06.2027). Anschließend besteht die Möglichkeit zur Übernahme in einem Beamtenverhältnis des gehobenen technischen Forstdienstes bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Herr Ulrich Häußermann Stellvertretender Leiter des Forstamtes 07151 501-4368 Herr Roger Beuter Leiter des Fachbereichs Betriebliche Steuerung und Verwaltung 07151 501-4381 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 195/24/40 , bis zum 22.09.2024 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite . Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Waldpädagoge (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Nord im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung in Saerbeck baldmöglichst eine/n Unternehmensberater/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung Im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung von ökonomisch intensiv zu beratenden Unternehmen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung Sie führen einzelbetriebliche Beratungen zu komplexen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in der Milchviehhaltung und im Futterbau durch Sie analysieren Schwachstellen durch regelmäßige Betriebszweigauswertungen Sie sind zuständig für die Gesamtunternehmensanalyse durch Bilanzanalyse sowie die darauf aufbauende Erstellung von Entwicklungsstrategien im Rahmen einzelbetrieblicher Unternehmensplanungen Sie erarbeiten Finanzierungskonzepte zur Unternehmensentwicklung und Liquiditätsplanungen zur Vorlage bei Kreditinstituten Sie unterstützen bei der Antragstellung von Förderanträgen im landwirtschaftlichen Bereich Sie halten Vorträge im Rahmen von Gruppenveranstaltungen Sie organisieren und moderieren Gruppenveranstaltungen und Exkursionen Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Milchviehhaltung Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist wünschenswert Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung PKW-Führerschein Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive EG 11) Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Wir bieten Ihnen: Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job Kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Saerbeck Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Hanna Hermbusch, Telefon: 02541 910-240, E-Mail: <a href="mailto:hanna.hermbusch@lwk.nrw.de" target="_blank">hanna.hermbusch@lwk.nrw.de</a> Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a> Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 16.09.2024 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2703) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2703&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2703&amp;comp…</a> . Karriere Bewerbung

Unternehmensberater/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung

Das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau (IGZ) trägt mit seiner Arbeit zu einem verbesserten Verständnis von Pflanzensystemen und damit zur Entwicklung eines nachhaltigen und resilienten Gartenbaus bei. Das IGZ forscht an der Schnittstelle zwischen Pflanzen, Mensch und Umwelt. Dabei gehen wir auf die systemischen und globalen Herausforderungen, wie Biodiversitätsverlust, Klimawandel, Urbanisierung und Fehlernährung, ein. Wir liefern wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gesunde Agrar-Lebensmittel-Systeme und nachhaltige Wechselwirkungen mit der Umwelt. Das IGZ vereint ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen. Mitarbeitende mit unterschiedlichem Hintergrund forschen in nationalen und internationalen Forschungskooperationen. Das IGZ hat seinen Sitz in Großbeeren bei Potsdam bzw. bei Berlin und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Am Institut ist, vorbehaltlich der Bewilligung durch den Zuwendungsgeber, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30.09.2025 (mit der Option auf Verlängerung bis zum 30.09.2028), für das am IGZ koordinierte Verbundvorhaben »food4future«, gefördert durch das BMBF, folgende Stelle zu besetzen: Koordinator*in (w/m/d) des Verbundprojektes »food4future« Kennziffer 20/2024/3 Die Vergütung erfolgt jeweils entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung nach dem Tarifvertrag TV-L , bis zur Entgeltgruppe 14, in Vollzeit. Projektbeschreibung Im Verbundprojekt »food4future« ( <a href="https://food4future.de/de/home" target="_blank">https://food4future.de/de/home</a> ) werden Voraussetzungen für Ernährung in einer allumfassend resilienten Gesellschaft entwickelt. Dabei soll durch innovative Lösungsansätze im Agrifood-Bereich eine nachhaltige Sicherung ausreichender und gesunder Ernährung unter Berücksichtigung möglicher Zukunftsszenarien gewährleistet werden. Die Aufgaben umfassen Planung, Organisation und Durchführung von Statusseminaren, Workshops und Konferenzen inklusive Vor- und Nachbereitungen Mitarbeit bei food4future-übergreifender strategischer Konzeptionsarbeit Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von food4future-übergreifenden und zielgruppenspezifischen Kommunikationsformaten bei den Fokusgruppen Politik und Zivilgesellschaft Co-Koordination des Living Labs Future Food Koordination der Zusammenarbeit aller Projektpartner*innen und beteiligten Institutionen Koordination der gesamten Berichterstattung innerhalb des Verbundprojekts Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Projekte und Formate Ihr Profil abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) und Promotion, vorzugsweise im Bereich der Lebenswissenschaften einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, in der Projektkoordination, in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Veranstaltungsorganisation Teamfähigkeit, Kreativität und ein selbstständiger, zügiger und strukturierter Arbeitsstil hohe, dem besonderen Arbeitsumfeld angepasste Leistungsbereitschaft, Engagement und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck zuverlässig und sicher zu arbeiten verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz an einem modernen Forschungsinstitut für Gartenbauwissenschaften in der Nähe von Potsdam und von Berlin ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit) VBL Ost: betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst, tarifliche Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer Fünftagewoche) Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr oder zum Deutschlandticket Nähere Auskünfte zum IGZ erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.igzev.de" target="_blank">www.igzev.de</a> . Rückfragen sind möglich bei Prof. Monika Schreiner (033701 78-304; <a href="mailto:schreiner@igzev.de" target="_blank">schreiner@igzev.de</a> ). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für das IGZ ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das IGZ ist durch die Diversität seiner Mitarbeitenden geprägt und begrüßt daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder ethnischer und sozialer Herkunft. Aussagefähige schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.09.2024 unter Angabe der Kennziffer vorzugsweise als PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@igzev.de" target="_blank">bewerbung@igzev.de</a> oder per Post an das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau, Theodor-Echtermeyer-Weg 1, 14979 Großbeeren.

Koordinator*in (w/m/d) des Verbundprojektes food4future

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftige des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber In der Justizvollzugsanstalt Neumünster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer landwirtschaftlichen Mitarbeiterin / eines landwirtschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) auf dem Landesgut Moltsfelde auf Dauer und in Vollzeit zu besetzen. Über uns Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 505 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Gefangene. Davon sind bis zu 21 Gefangene in einer Psychiatrischen Abteilung untergebracht. Weitere 20 Haftplätze stehen im Wohngruppenvollzug der sozialtherapeutischen Abteilung zur Verfügung. Im Offenen Vollzug verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde. Das Landesgut ist ein auf ca. 110 Hektar Fläche ökologisch wirtschaftender Hof. Schwerpunkt der landwirtschaftlichen Arbeit ist die Mutterkuhhaltung (Deutsches Angus, Rinderzucht und Rindermast). Neben der Rinderhaltung wird auch Ackerbau (Getreide), Holzwirtschaft sowie Garten- und Landschaftsbau im eigenen Bereich betrieben. Außerdem werden seit Anfang des Jahres 2024 knapp 100 Legehennen gehalten. Bis zu 15 Gefangene können auf dem Hof beschäftigt werden, die dort landwirtschaftliche Techniken erlernen und praktisch anwenden. Seit Anfang 2023 ist außerdem eine moderne Werkhalle mit weiteren 15 Arbeitsplätzen für Strafgefangene auf dem Gelände des Landesguts in Betrieb. Dort werden vielfältige Auftragsarbeiten von Unternehmen und Behörden abgearbeitet. Neben der Mitarbeit bei allen auf dem Landesgut Moltsfelde anfallenden Tätigkeiten bildet die Anleitung der dortigen Gefangenen einen weiteren Schwerpunkt der Tätigkeit. Ihre Aufgaben Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst: Mitarbeit in der Unterhaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaft und der Gerätschaften (insbesondere im Bereich Tierhaltung, Ackerbau, Holzwirtschaft und den Aufgaben in der Werkhalle) Mitwirkung bei der fachlichen Unterweisung und Anleitung der eingesetzten Gefangenen Überwachung der Arbeiten, Qualitätsprüfung und Abnahme der Arbeitsergebnisse Unterstützung des Betriebsleiters bei Verwaltungstätigkeiten Weitere Aufgaben können übertragen werden. Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle ist: Abgeschlossene Ausbildung zur Landwirtin / zum Landwirt oder eine abgeschlossene gleichwertige Ausbildung, die zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt Erfahrungen im Bereich Tierhaltung / Viehwirtschaft Bereitschaft für Feiertags- und Wochenenddienste Fahrerlaubnisse (mindestens Klasse T) Darüber hinaus wären wünschenswert: Erfahrung im Bereich biologischer Landwirtschaft Kenntnisse / Erfahrungen im Anleiten landwirtschaftlicher Tätigkeitsfelder PC Kenntnisse Verantwortungsbereitschaft Organisationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit soziale und interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen Die Einstellung erfolgt auf Grundlage des TV-L bei einer Wochenarbeitszeit von 38,7 Stunden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum ein kollegiales Arbeitsklima ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen individuelle Personalentwicklung ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement Jobticket Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Diese richten Sie bitte bis zum 30. September 2024 an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Neumünster, Boostedter Straße 30, 24534 Neumünster, gerne in elektronischer Form an <a href="mailto:Poststelle@jvanm.landsh.de" target="_blank">Poststelle@jvanm.landsh.de</a> . Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Sie durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Dieses gliedert sich in zwei Einzelelemente (Assessment-Center und Auswahlgespräch), die beide erfolgreich absolviert werden müssen. Das Nichtbestehen des Assessment-Centers führt zum Ausschluss aus dem weiteren Verfahren. Das Assessment-Center ist in der 44. KW geplant und die Auswahlgespräche finden voraussichtlich Anfang November statt. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Meier ( <a href="mailto:britta.meier@jvanm.landsh.de" target="_blank">britta.meier@jvanm.landsh.de</a> und Tel.: 04321/4907-210) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Becker ( <a href="mailto:bjoern.becker2@jvanm.landsh.de" target="_blank">bjoern.becker2@jvanm.landsh.de</a> oder Tel.: 04321/4907-410).

Landwirtschaftliche Mitarbeiterin / Landwirtschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) auf dem Landesgut Moltsfelde

Lebensmittelkontrolleur*in (m/w/d) E 9a TVöD zzgl. einer Zulage von 8,5%/A 9 SHBesG Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene besteht zurzeit aus 21 Mitarbeiter*innen. Das Team dieses Fachgebietes ist für die Sicherstellung der amtlichen Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakwaren und für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung im Kreisgebiet Segeberg verantwortlich. Ziel ist es, Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren und vor Irreführung und Täuschung zu schützen. Ihre Aufgaben: Als Lebensmittelkontrolleur*in unterstützen Sie die Überwachung des Verkehrs mit Lebensmittel einschließlich Fleisch, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen und/oder kosmetischen Mitteln (präventiver gesundheitlicher Verbraucherschutz) durch Betriebskontrollen und amtliche Probenentnahmen sowie Einleitung von etwaigen Maßnahmen im jeweils übertragenen rotierenden Zuständigkeitsbereich, unter anderem durch die: Durchführung von Betriebskontrollen inkl. Vor- und Nachbereitung Durchführung von Betriebsschließungen und Sicherstellungen im Rahmen des sofortigen Vollzugs Abgabe fachlicher Stellungnahmen Führung von Beratungs- und Informationsgesprächen Zudem umfasst die Stelle zu 25 % die Aufgabe der IT-Fachkoordination: Fachverfahren Balvi IP 1, IP 2 und IP XT (Mobil) Module Lebensmittel, Fleischhygiene Pflege der Schnittstellen zum Dokumentenmanagementsystem VIS und zu XGewerbe (Stammdatenpflege) Berechtigung zum Beauftragen von Dataport Im Krisenfall Mitarbeit im Krisenzentrum Tierseuchen der Kreise Segeberg, Stormarn, Herzogtum Lauenburg Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung auf Basis des Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung (Handwerksmeister*in) oder als Techniker*in mit staatlicher Prüfung in einem Lebensmittelberuf und eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Lebensmittelkontrolleur*in gemäß der Lebensmittelkontrolleurverordnung (LKonV) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in einem Studiengang, der Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Lebensmittel, Tabakerzeugnisse, kosmetische Mittel oder Bedarfsgegenstände vermittelt (Lebensmitteltechnologie, Hygiene, Veterinärhygiene oder Ökotrophologie) und darüber hinaus idealerweise Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleur*in Kenntnisse über das Fachrecht sowie über Lebensmittelverarbeitung, Bedarfsgegenstände, Kosmetik, Tabakwaren, Technologie, HACCP, Durchführung der Überwachung EDV-Affinität und Kenntnisse der Fachanwendung Balvi ein hohes Maß an Eigeninitiative, Urteilsfähigkeit, die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen, Belastbarkeit, Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe Verantwortungsbereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kund*innen-/Bürger*innenorientierung Unser Angebot: sicherer Arbeitsplatz festes Monatsgehalt moderne Büroausstattung Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket Fort-/Weiterbildungsangebote Firmenfitness/psych. Beratung flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Bewerben Sie sich! ... bis zum 29. September 2024 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> . Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 41./42. Kalenderwoche stattfinden. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Maiwald, Tel. 04551/951-9592 oder Frau Kock, Tel. 04551/951-7690. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalreferent Herr Hansen, Tel. 04551/951-9786, gern zur Verfügung. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Online-Bewerbung

Lebensmittelkontrolleur*in (m/w/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in der Unteren Naturschutzbehörde Bewerbungsfrist: 22. September 2024 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir bieten Ihnen: ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer 5-Tage-Woche ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik betriebliche Altersvorsorge individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass) Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: Fachliche Führung der Unteren Naturschutzbehörde, u.a. Entscheidung besonderer Verwaltungs- und Fachfragen inkl. abschließender rechtlicher und fachlicher Prüfung komplexer Sachverhalte wie z.B. Ausnahmegenehmigungen, Widerspruchs- und Klageverfahren oder ordnungsrechtliche Verfügungen Wahrnehmung und Vertretung der Naturschutzbelange bei wesentlichen Planungen, Maßnahmen und Vorhaben Ausweisung und Sicherung von gesetzlich geschützten Teilen von Natur und Landschaft Abstimmung von Pflege- und Entwicklungskonzepten, Maßnahmenplanungen, Planungen im Rahmen des Biotopmanagements und Monitorings der besonders geschützten Landschaftsbestandsteile Stellungnahmen zu allen umweltrelevanten Fachplanungen und den erforderlichen Eingriffsregelungen in besonderen Fällen ggf. Teilnahme an Sitzungsterminen von Ausschüssen, Ortsräten und Gremien Beratung von Bürger*innen, Behörden sowie der Fachdienste der Stadt Lingen (Ems) in Fragen des Naturschutzes Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Erwartet werden insbesondere: ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftspflege/Landschaftsökologie, Biologie, Umweltplanung oder ein vergleichbarer Studienabschluss fundierte Fachkenntnisse im Bereich Ökologie, insbesondere ausgeprägte faunistische, floristische und vegetationskundliche Kenntnisse sowie Erfahrungen mit dem Verfassen und Präsentieren von Fachinhalten fundierte Kenntnisse in geografischen Informationssystemen Erfahrungen in verwaltungsrechtlichen und -technischen Abläufen wünschenswert ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch bis zum 22. September 2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter: <a href="http://www.lingen.de/berufe" target="_blank">www.lingen.de/berufe</a> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Guido Franke, Telefon: 0591 9144-160. Allgemeine Informationen über die Stadt Lingen (Ems) finden Sie im Internet unter <a href="http://www.lingen.de" target="_blank">www.lingen.de</a> .

Leiter*in der Unteren Naturschutzbehörde

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarz-specht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig. Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Natur-dynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben. Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, son-dern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald die Stelle Tierpflege-Leitung Nationalpark-Tor Wildenburg m/w/d befristet in Vollzeit zu besetzen. Sie arbeiten im Wildfreigehege des Nationalpark-Tores Wildenburg in 55758 Kempfeld, nahe Idar-Oberstein. Das Wildfreigehege wird seit Anfang 2024 unter der Leitung des Nati-onalparkamtes betrieben. Es wird derzeit grundsaniert. Zukünftig soll hier ein wesentlicher Teil der Umweltbildungsarbeit im Nationalpark stattfinden. Schwerpunkt wird auf heimische oder ehemals heimische Wildtiere gelegt. Auf etwa 43 Hektar leben zurzeit ca. 200 Tiere. Die Anzahl der Tiere und Tierarten soll behutsam gesteigert werden. Wir schaffen aktuell auch einen neuen, hoch attraktiven Aufenthalts- und Erlebnisbereich für die Besucherinnen und Besucher; Kinder sollen ganz besonders willkommen sein. Wir werden die Anzahl der Besuchenden in den kommenden Jahren stark steigern. Das Wildfreigehege ist seit fast 60 Jahren ein nicht weg zu denkender Bestandteil der Freizeitgestaltung in der Region. An sei-ner Neuausrichtung und Entwicklung können Sie ganz wesentlichen Anteil haben. Ihre Aufgaben: Leitung und Steuerung eines engagierten Teams von Tierpfleger*innen Planung des Tierpfleger- und Tierpflegerinnen-Einsatzes Verantwortung für die Qualitätssicherung der Tierpflegearbeiten Entwicklung von kurz- und mittelfristige Fortbildungsplänen Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung (soweit Sie die Fertigkeiten schon mitbringen) Weiterentwicklung der Tierpflege- und Gehegesituation Eigenständige Weiterentwicklung der artenspezifischen Futterpläne und Fütterungsmethoden Bedarfsorientierte Fortentwicklung der Gehege entsprechend der aktuellen tiergerechten Wildhaltungsregeln Zusammenarbeit mit anderen Gehegen und Teilnahme, Mitarbeit an Veranstaltungen von Verbänden Initiative und Mitarbeit bei der Neuanlage von Tiergehegen und der Einführung neuer Tierarten, unter Berücksichtigung der spezifischen Ausrichtung und Ziele des Nationalparks Beschaffung / Verwaltung von Material sowie Erteilen von Unternehmeraufträgen Analyse des Bedarfs an Arbeitsmaterial im Wildfreigehege (z.B. Tierfutter, Werkzeuge, Büromaterial, ...) Beschaffung von Materialien und Erteilen von Unternehmeraufträgen (z.B. Veterinäre oder größere Reparaturen) Sicherstellung der Qualität des eingesetzten Materials Allgemeine Tierpflege Allgemeine Tierpflegetätigkeit wie Fütterung, Reinigungsarbeiten, Kontrolle des Tierbestan-des Tiergesundheitskontrolle und Bestellen eines Veterinärs bei Bedarf Unterstützung bei tierärztlichen Behandlungen Instandhaltung und Pflege der Anlagen und Erledigung kleinerer Reparaturen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Schaufütterungen/ »Blick hinter die Kulissen« usw.) Betreuung von Freiwilligen und Praktikant*innen Wir bieten Ihnen: Einen Arbeitsplatz an einem wundervollen Ort eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine Einstellung als Beschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen Vorausset-zungen (Meisterqualifikation), nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet bis zum 31.12.2028. Das Wildfreigehege, zugleich National-parktor, wird auf Dauer betrieben werden und im Landeseigentum bleiben. Die Stelle soll daher auch nach 2028 weiter bestehen, möglicherweise dann in einer kommunal getragenen Betreibergesellschaft, die den Betrieb des Geheges übernimmt. Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als TierpflegerIn Fachrichtung Zoo oder vergleichbar; erwünscht ist die Qualifikation als Tierpflegemeister*in oder vergleichbar Kompetenzen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Planung und Kontrolle von Tierpflegearbeiten Kompetenz zum fachübergreifenden Arbeiten mit allen Abteilungen des Nationalparkamtes Gute biologische Kenntnisse über die wichtigsten Anforderungen von Pflanzen- und Fleischfressern, vertiefte biologische Kenntnisse über einzelne Tierarten und Erfahrungen mit der Pflege- und Zucht-arbeit mit Tieren, Grundkenntnisse der Fortpflanzungsgenetik Erfahrung in der Freilandhaltung von Tieren, vorzugsweise mit Praxiserfahrung aus der Zootierhal-tung Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie kundenfreundliches Auftreten Ausgeprägte Organisationskompetenz Neugierde und Fortbildungsinteresse Engagement bei der Weiterentwicklung des Geheges Freude daran, mit Kindern und Erwachsenen über Ihre Arbeit zu sprechen Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (insbesondere MS-Office) Führerschein der Klasse B Grundsätzliche Bereitschaft zu Wochenenddiensten Wir wünschen uns, bzw. die Bereitschaft zur Aneignung: Rechtliche Kenntnisse im Bereich des Tierschutzes (bspw. Leitlinien BMEL, TierSchG) Kenntnisse und Erfahrungen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bedarfsanalyse Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrungen bei Vergaben und Finanzplanung Fachkenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Mitarbeitereinsatz (z.B. Arbeitsschutzrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften) Erfahrung in der Koordination von Teams, bzw. Organisationseinheiten Dienstort: Dienstort ist das Nationalparktor Wildenburg, in 55758 Kempfeld. Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich bis 22.09.2024 ausschließlich unter nachfolgendem Link <a href="https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/" target="_blank">https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/</a> Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Jan Rommelfanger, Tel. 06131/884152-201, E-Mail: <a href="mailto:jan.rommelfanger@nlphh.de" target="_blank">jan.rommelfanger@nlphh.de</a> . Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a> . Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter <a href="http://www.wald.rlp.de" target="_blank">www.wald.rlp.de</a> sowie auf <a href="http://www.karriere.wald.rlp.de" target="_blank">www.karriere.wald.rlp.de</a> . Karriereseite Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind. Jetzt bewerben Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter <a href="https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/…</a> entnehmen.

Tierpflege-Leitung Nationalpark-Tor Wildenburg m/w/d

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wegeund schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab 01.11.2024 unbefristet in Vollzeit als Herdenmanager/in (m/w/d) Die Stelle ist der Hessischen Staatsdomäne Gladbacherhof am Fachbereich Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-H. Aufgaben: <li> Betreuung der Milchviehherde inclusive Herdenmanagement, Fruchtbarkeitsmanagement und Weide­management</li> <li> Betreuung, Wartung und Überwachung der automatisierten Melk-, Fütterungs- und Entmistungs­roboter inclusive Rufbereitschaft</li> <li> Praktische Mitarbeit in den Betriebszweigen Milchviehhaltung, Rinderaufzucht und Kälberhaltung (Füttern, Melken, Einstreuen und Bestandsbetreuung)</li> <li> Ausbildung und Anleitung von landwirtschaftlichen Auszubildenden</li> <li> Erfassung, Aufbereitung und Auswertung von Betriebsdaten zur Dokumentation und für Wissenschaft­liche Projekte</li> Anforderungsprofil: <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Landwirt/in oder Tierwirt/in und anschließende Weiterbildung als Agrartechniker/in oder durch langjährige einschlägige berufliche Tätigkeit erworbene und nach­gewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (ggf. nachgewiesen durch eine Weiterbildung als Landwirtschaftsmeister/in oder Agrarbetriebswirt/in)</li> <li> Langjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li> Grundkenntnisse in der ökologischen Landwirtschaft sind wünschenswert</li> <li> Führerschein der Klassen B, T und idealerweise, BE</li> <li> Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Milchviehhaltung, Rinderhaltung und Kälberaufzucht</li> <li> Erfahrungen im Umgang mit automatisierten Melk- und Fütterungssystemen</li> <li> Erfahrungen mit landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Geräten</li> <li> Teamfähigkeit, sorgfältige, fachlich hochwertige, gewissenhafte und sehr exakte Arbeitsweise</li> <li> Bereitschaft Wochenenddienste zu übernehmen</li> Wir bieten Ihnen: <li> Arbeit im Team auf einem vielfältigen Bioland Betrieb in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li> Kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (Landesticket Hessen)</li> <li> Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote</li> <li> Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen</li> <li> Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)</li> Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich. Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser bis zum 24.09.2024 unter Angabe der Referenznummer 571/09 oder postalisch: Justus-Liebig-Universität Gießen, Dezernat C, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herdenmanager/in (m/w/d)

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) Karlsruhe Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Vollzeit Publizierung bis: 23.09.2024 Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a> Ihr Aufgabengebiet Sie unterstützen die Inneren, zentralen Dienste der Zentralabteilung des MRI am Standort Karlsruhe. Das sind Ihre Aufgaben: Lagerverwaltung, insbesondere für Büromaterial und Mobiliar Kantinenangelegenheiten (Ansprechperson für Kantinenpächter, Inventur Kantine) Erstellen und Fortschreiben von Betriebskonzepten mit den Organisationseinheiten Fortschreiben des Schließkonzepts für den MRI-Standort Karlsruhe Vorbereitung von Ausschreibungen (z. B. Wartungsverträge, Unterhalts- und Glasreinigung, Bewachung) Postangelegenheiten Koordinierung von internen Umzügen Mängelmeldungen im Ticketsystem der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) Koordinierung von Unterstützungsleistungen bei Veranstaltungen (Vorbereitung des Hörsaals, der Besprechungsräume und der Fahrtätigkeiten im Rahmen von Veranstaltungen und offiziellen Anlässen) Serviceleistungen für die Institute und Einrichtungen des MRI Karlsruhe Terminabstimmungen für Maßnahmen der BImA, mit den Organisationseinheiten des MRI sowie interne Bekanntmachungen und Blog-Beiträgen Fuhrparkverwaltung (Dienstwagenkalender, Beschaffung, An- und Abmeldung, Aussonderung von Dienst-Kfz, Einweisung Richtlinie Dienst-Kfz) Pflege des Intranetauftritts Unterstützung in der Abwicklung des Funktionspostfachs Rechnungsbearbeitung (Reinigung, Bewachung, DHL, DKV) Ansprechperson für Reinigungs- und Bewachungsfirma Fortlaufende Aktualisierung von internen Unterlagen Ihr Profil Das bringen Sie mit: die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Laufbahnbefähigung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbar oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit fundierten beruflichen Vorkenntnissen im Bereich der Liegenschaftsverwaltung Führerschein Klasse B Wünschenswert sind: Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb des Bundesgebietes anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Bürosoftware gute organisatorische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Ansprechpersonen Servicementalität und die Fähigkeit zum kundenorientierten Handeln Kenntnisse über die Zusammenhänge in gebäudetechnischen Systemen Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift auszeichnet. Das bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Im Rahmen geplanter struktureller Änderungen ist die zukünftige Übertragung höherwertiger Tätigkeiten und eine damit verbundene Höhergruppierung angestrebt flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Gesundheitsangebote kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Alexander Hanak · Telefon: +40 (0) 721 6625 251 bei organisatorischen Fragen: Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 Kennziffer 080/2024 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Jetzt bewerben!

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