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Grünflächenamt Die Stadt von morgen wächst aus frischen Ideen und gemeinsamer Leidenschaft. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) für Waldpädagogik und Öffentlich­keitsarbeit für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Ihre Liebe zur Natur zur Grundlage für urbane Lebensqualität! Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadt­verwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirt­schaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unter­schiedlichsten Berufs­gruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facetten­reiche Einheit. Wir suchen Fach­leute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n <h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) für Waldpädagogik und Öffentlichkeits­arbeit</h2> <h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 10 TVöD</h2> <h3>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3> <ul> <li>Umwelt- / Waldpädagogik: Führung von Gruppen aller Altersklassen und Bildungs­stufen, Durchführung von Veranstaltungen, Fachberatung für Besucher:innen, Verbände und Institutionen</li> <li>Mitarbeit im StadtWaldHaus, u.&nbsp;a. Verwaltung des Führungs- und Veranstaltungsbetriebes und Bewirtschaftung des Hauses</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit mit Repräsentationspflichten, Erstellen von u.&nbsp;a. Info­materialien und Presse­berichten, Betreuung der Ausstellungsinhalte</li> <li>konzeptionelle und bauliche Überarbeitung der StadtWaldHaus-Ausstellung</li> <li>Erstellung und Betreuung von Social-Media-Auftritten für den Stadtwald</li> </ul> <h3>Sie bringen mit:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Forst, Biologie oder Ökologie</li> <li>didaktische und pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung&nbsp;im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Zertifikat z. Waldpädagogin / Waldpädagogen wünschens­wert</li> <li>idealerweise Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienst­fahrzeuges&nbsp;</li> <li>hohe fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>hohe Kooperations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Genauigkeit und Zuverlässig­keit</li> <li>hohe Einsatz- und Ver­antwortungs­bereitschaft</li> <li>die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>körperliche Eignung zur Übernahme der beschriebenen Aufgaben, u.&nbsp;a. für das Zurücklegen von mehreren Kilometern weiten Strecken in unwegsamem Gelände ohne Fortbewegungs­mittel in Alleinarbeit</li> <li>Bereitschaft zu veranstaltungsbedingten Wochenenddiensten und Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit (planbar und nach TVöD abgegolten)</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeit­geberin</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen&nbsp;</li> <li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie je nach Verfügbarkeit Bereitstellung von Dienstwohnsitzen</li> </ul> <h3>Weitere Infos:</h3> Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeit­beschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwer­behinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Baumann, Tel. (069) 212-33118. Unter <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/9fbb7d5b41724e29b3743d6023376c73?pid=2209497&amp;mpid=1364151&amp;prid=10397&amp;tid=30" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.&nbsp;B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung über unser <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/7d4f2bf65b174d0f840efdf1be536d10?pid=2209497&amp;mpid=1364151&amp;prid=10397&amp;tid=30" target="_blank">Jobportal</a>. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.09.2024.

Stadt Frankfurt am Main

Mitarbeiter:in (w/m/d) für Waldpädagogik und Öffentlichkeits­arbeit

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Wir suchen für das Fachzentrum Landwirtschaft am Standort des Internationalen DLG-Pflanzenbauzentrums (IPZ) in Bernburg-Strenzfeld, Sachsen-Anhalt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, einen Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit. Das Netzwerk Leitbetriebe Pflanzenbau dient der Umsetzung der BMEL Ackerbaustrategie 2035. Die Koordinierungsstelle ist ein von der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung eingerichtetes Organ. Zusammen mit den Projektpartnern, dem Forschungsinstitut für Biologischen Landbau FIBL und der m&amp;p: public relations GmbH, koordinieren wir ein deutschlandweites Netzwerk, bestehend aus 100 innovativen Betrieben. Diese erhalten Unterstützung und Betreuung sowohl im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit als auch bei der Organisation von Veranstaltungen. Darüber hinaus unterstützen Sie weitere Projekte im Fachzentrum Landwirtschaft bei ihren fachlichen und koordinativen Aufgaben sowie die Außendarstellung am IPZ.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>Organisation von Netzwerktreffen, Workshops und Arbeitsgruppen mit Landwirt:innen</li> <li>Betriebsbesuche und Dokumentation der betrieblichen Umsetzung der Ackerbaustrategie</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Broschüren und Informationsmaterial</li> <li>Unterstützung der Kommunikation zwischen landwirtschaftlichen Betrieben und weiteren Zielgruppen (Verbraucher/Studierende/Schüler:innen/Lehrkräfte) sowie Ausbau und Bedienung moderner Kommunikationskanäle</li> <li>Administration und Berichterstattung im Verbundprojekt</li> <li>Stärkung der öffentlichen Präsenz und Marktreputation des IPZ</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und einen guten Bezug zur landwirtschaftlichen Praxis und ihren Herausforderungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie sozialer Kompetenz</li> <li>Sie sind agil und zielstrebig und ihr Auftritt ist souverän und verbindlich</li> <li>PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

DLG e.V.

Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit

Beim Polizeipräsidium Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) zu besetzen:„Sachbearbeiter/in Waffenrecht (w/m/d)“Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.An der Spitze der Behörde steht der Polizeipräsident mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit.Die wahrzunehmende Stelle ist angesiedelt in der Direktion Zentrale Aufgaben, konkret in der Direktion ZA, Zentralinspektion 1, Sachgebiet ZA 1.2.Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzung in der EG 9b der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht je nach zuzuordnender Erfahrungs-stufe einem Bruttoentgelt im Monat von 3.136,59 Euro bis 4.423,96 Euro in Vollzeit plus Inflationsausgleich in Höhe von 120 Euro steuerfrei bis Oktober 2024, ab November brutto 200 Euro zusätzlich. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. §16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.Werden Sie Teil unseres Teams!Tragen Sie durch Ihre Arbeit Ihren Teil zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Ordnung und Sicherheit bei!Das Land NRW braucht Sie!<h2>Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung von Waffenhandels-, waffenrechtlicher Vereins- und Schießstättenangelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Widerrufs- und Ordnungswidrigkeitenverfahren im Bereich Waffenhandel, waffenrechtlichen Vereinsangelegenheiten und Schießstätten, Prüfungen von Fristversäumnissen und waffenrechtlichen Verstößen,</li><li>Prüfung von Planungsgutachten und Schießstandgutachten,</li><li>Erstellung und Planung spezieller Räume für Schießerlaubnisse,</li><li>Überprüfung von Sach- und Fachkunde sowie der sicheren Aufbewahrung von Schusswaffen,</li><li>Einleitung von Strafverfahren nach dem Waffengesetz, Bundesjagdgesetz, Beschussgesetz,</li><li>Asservatenverwaltung und -Verwertung,</li><li>Vor-Ort Besichtigungen, Begutachtungen (zum Beispiel für die Erteilung von Schießerlaubnissen) etc.</li><li>Direktionsübergreifende Einsatzunterstützung</li></ul><h2>Folgende Voraussetzungen sind mitzubringen:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Büchsenmacher/in mit mind. dreijährige Berufserfahrung in diesem Bereich oder</li><li>abgeschlossener forstlicher Bachelor-Abschluss einer forstlichen Fakultät oder</li><li>abgeschlossenes Bachelorstudium mit mind. dreijähriger Selbständigkeit als Waffenhändler/in oder</li><li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Waffentechnik oder vergleichbar oder</li><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Waffenkunde, Sicherheitstechnik oder Büchsenmacher oder</li><li>abgeschlossene Prüfung zur/zum Revierjagdmeister/in oder</li><li>Regierungsbeschäftigte der LG 2.1 mit vergleichbaren Tätigkeiten</li></ul><h2>Wünschenswert sind weiterhin:&nbsp;</h2><ul><li>Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h2><ul><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Analytische Fähigkeiten</li><li>Flexibilität im Handeln</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fachwissen</li><li>Organisations-/ Planungsfähigkeit</li><li>Werteorientierung</li></ul>Die Bereitschaft zur fortlaufenden und intensiven Fortbildung sowie zeitliche Flexibilität in Einsatz- und Alarmierungsfällen bei möglicher Mehrarbeit wird erwartet.<h2>Dafür bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>tarifgerechte Bezahlung</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li><li>gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Eltern-Kind-Büro</li></ul><h2>Bewerberkreis</h2>Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes„Waffenrecht“&nbsp;bis zum 31.08.2024 (Posteingang)auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Wuppertal, Sachgebiet ZA 2.1, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertaloder per E-Mail an <a href="mailto:ZA21Tarif.W@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21Tarif.W@polizei.nrw.de</a>Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an.Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Polizeipräsidium Wuppertal

Sachbearbeiter/in Waffenrecht (w/m/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Bildung, Gesundheitswesen, Mobilität, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 3 - Landwirtschaft, Ländlicher Raum, Veterinär- und Lebens- mittelwesen - ist baldmöglichst die Stelle einer / eines Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Marktkontrollen / EU-Förder- und Ausgleichsverfahren für landwirtschaftliche Unternehmen (»Gemeinsamer Antrag«) Entgeltgruppe 10 TV-L beim Referat 34 - Markt und Ernährung, Futtermittelüberwachung - unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Zulassung und Kontrolle der Eierpackstellen und Kontrolle der Vermarktungsnormen in den Bereichen Eier und Geflügelfleisch sowie Kontrolle der Rückverfolgbarkeit im Bereich Fisch Mitarbeit im Aufgabengebiet der Förder- und Ausgleichsverfahren für landwirtschaftliche Unternehmen Eine Änderung der Tätigkeiten bleibt vorbehalten. Wir setzen voraus: einschlägiger Abschluss in einem wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudiengang) der Fachrichtungen: Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Inhalten aus den Bereichen Lebensmittelverarbeitung/Energieprozesse. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen. sicherer Umgang mit der deutschen Sprache Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkws und die Bereitschaft zu intensiver Außendiensttätigkeit in ganz Baden-Württemberg Bereitschaft zu gelegentlicher Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit Von Vorteil sind: Verwaltungserfahrung hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz eine ausgewogene Work-Life-Balance eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten einen Zuschuss für den ÖPNV ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) Ihre Bezahlung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 unter Angabe der Kennziffer 24123 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter »Service / Stellenangebote« oder hier: <a href="https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html</a> Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Haben Sie weitere fachliche Fragen? Diese beantwortet Ihnen Frau Schäfer, die Leiterin des Referats 34, Tel.: 07071/757-3360 ( <a href="mailto:Anja.Schaefer@rpt.bwl.de" target="_blank">Anja.Schaefer@rpt.bwl.de</a> ). Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Bildung, Gesundheitswesen, Mobilität, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 3 - Landwirtschaft, Ländlicher Raum, Veterinär- und Lebens- mittelwesen - ist baldmöglichst die Stelle einer / eines Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Marktkontrollen / EU-Förder- und Ausgleichsverfahren für landwirtschaftliche Unternehmen (»Gemeinsamer Antrag«) Entgeltgruppe 10 TV-L beim Referat 34 - Markt und Ernährung, Futtermittelüberwachung - unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Zulassung und Kontrolle der Eierpackstellen und Kontrolle der Vermarktungsnormen in den Bereichen Eier und Geflügelfleisch sowie Kontrolle der Rückverfolgbarkeit im Bereich Fisch Mitarbeit im Aufgabengebiet der Förder- und Ausgleichsverfahren für landwirtschaftliche Unternehmen Eine Änderung der Tätigkeiten bleibt vorbehalten. Wir setzen voraus: einschlägiger Abschluss in einem wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudiengang) der Fachrichtungen: Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Inhalten aus den Bereichen Lebensmittelverarbeitung/Energieprozesse. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen. sicherer Umgang mit der deutschen Sprache Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkws und die Bereitschaft zu intensiver Außendiensttätigkeit in ganz Baden-Württemberg Bereitschaft zu gelegentlicher Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit Von Vorteil sind: Verwaltungserfahrung hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz eine ausgewogene Work-Life-Balance eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten einen Zuschuss für den ÖPNV ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) Ihre Bezahlung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 unter Angabe der Kennziffer 24123 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter »Service / Stellenangebote« oder hier: <a href="https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html</a> Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Haben Sie weitere fachliche Fragen? Diese beantwortet Ihnen Frau Schäfer, die Leiterin des Referats 34, Tel.: 07071/757-3360 ( <a href="mailto:Anja.Schaefer@rpt.bwl.de" target="_blank">Anja.Schaefer@rpt.bwl.de</a> ).

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Marktkontrollen / EU-Förder- und Ausgleichsverfahren für landwirtschaftliche Unternehmen

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig. Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben. Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald in Birkenfeld die Stelle Koordination des Biotop- und Wildtiermanagements m/w/d in Vollzeit zu besetzen. In Abteilung 3 des Nationalparkamtes werden Maßnahmen des Biotop- und Wildtiermanagements sowie Forschung und Monitoring geplant und umgesetzt. Hierunter fallen beispielsweise Waldschutzmaßnahmen sowie naturschutzfachlich begründete Maßnahmen im Bereich der Pflegezone des Nationalparks. Auch die Regulierung von Wildtieren mit jagdlichen Mitteln fällt in die Zuständigkeit der Abteilung. Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Monitoring fließen, wann immer möglich, in Managemententscheidungen mit ein. Ihre Aufgaben: Operationalisierung wissenschaftlicher Erkenntnisse im Biotop- und Wildtiermanagement Vertretung der Belange des Nationalparkamtes in forstlichen und kommunalen Gremien zu den Themen: Borkenkäfermanagement und Eingriffe in der Pflegezone Erstellung der jährlichen Maßnahmenplanung im Biotop- und Wildtiermanagement des Nationalparks Vertretung der Belange des Nationalparkamts in jagdlichen Gremien Kontaktpflege zu betroffenen Akteuren: Anwohner, Landwirtschaft, Forstwirtschaft, jagdliche Verbände, Jagdbehörden, mithelfende Jäger Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil eine kollegiale Arbeitsatmosphäre zunächst eine Einstellung als Beschäftigte*r des Landes Rheinland-Pfalz der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), befristet bis zum 31.05.2025, Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen Danach ist - bei entsprechender Bewährung und Vorliegen persönlichen Voraussetzungen - die nahtlose Übernahme in ein Beamtenverhältnis im Saarland (Besoldungsstufe A10) vorgesehen. Mit dieser haushaltstechnisch begründeten Änderung des Arbeitsverhältnisses ist keine Änderung der Aufgaben im Nationalpark verbunden! Im länderübergreifenden Nationalpark Hunsrück-Hochwald arbeiten rheinland-pfälzische und saarländische Beschäftigte und Beamte auf der gesamten Fläche zusammen. Wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor oder Dipl. Ing. (FH) Forstwirtschaft, bzw. - wissenschaften Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (»gehobener Forstdienst«) Jagdschein Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Organisationskompetenz Erfahrung in der Koordinierung von Teams oder Projektgruppen Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Standardsoftware Führerschein der Klasse B Grundsätzliche Bereitschaft zu Abend- oder Wochenenddiensten Von Vorteil wären außerdem: Arbeitserfahrung in Großschutzgebieten Erfahrungen im Bereich forstliche Revierleitung Basiskenntnisse in der Anwendung von Geographischen Informationssystemen Basiskenntnisse statistischer Programmierung (z.B. mit R) Gute Englischkenntnisse Dienstort, KFZ: Dienstort ist das Nationalparkamt in Birkenfeld. Wegen einer Verlegung des Amtssitzes wird der Dienstort ab 2025 bei 54422 Börfink sein. Im Nationalparkamt werden Dienst-KFZ als Poolfahrzeuge genutzt. Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich bis 30.09.2024 ausschließlich unter nachfolgendem Link <a href="https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/" target="_blank">https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/</a> Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Dr. Martin Mörsdorf, Tel. 06131/884152-301, E-Mail: <a href="mailto:Martin.Moersdorf@nlphh.de" target="_blank">Martin.Moersdorf@nlphh.de</a> . Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a> Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter <a href="http://www.wald.rlp.de" target="_blank">www.wald.rlp.de</a> sowie auf <a href="http://www.karriere.wald.rlp.de" target="_blank">www.karriere.wald.rlp.de</a> . Karriereseite Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind. Jetzt bewerben Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter <a href="https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/…</a> entnehmen.

Koordination des Biotop- und Wildtiermanagements m/w/d

Über uns: Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische und wachsende Großstadt mit rund 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. Die Stadtverwaltung Paderborn ist ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern und verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten. Als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region zählen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 3.000 Mitarbeiter*innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Paderborn mitgestalten und besonders machen. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie unser Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Umweltschutz und Grünflächen eine befristete Stelle als Fachkraft für den Bereich Naturschutz (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Biologie, Geographie, Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Ökologie) zu besetzen. Zu den Kernaufgaben des Amtes für Umweltschutz und Grünflächen gehören fachbereichs-übergreifende Themen des kommunalen Natur-, Gewässer-, Klima- und Umweltschutzes sowie die Anlage und Unterhaltung aller städtischen Grün- und Freiflächen. Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: naturschutzfachliche Bewertungen im Rahmen der Bauleitplanung Beauftragung und Begleitung von externen Fachgutachten naturschutzrechtliche Eingriffsregelung Extensiv- und Kompensationsflächenmanagement Biodiversitätsmanagement Artenschutz Wir erwarten: ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Biologie, Geographie, Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Ökologie) Kenntnisse naturschutzrechtlicher Grundlagen sind wünschenswert Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen sind ebenfalls wünschenswert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 ist wünschenswert Wir bieten: eine leistungsgerechte Bezahlung mit Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD eine befristete Stelle für die Dauer einer Elternzeit, längstens bis 31.12.2025 eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden Atmosphäre Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen eine moderne Führungskultur flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens attraktive Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Job- oder Deutschlandticket, Betriebskita) Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreitet sie günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit sich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit vollständigem Lebenslauf sowie Arbeitszeugnissen bis zum 27.09.2024 unter <a href="http://www.jobs-mit-leidenschaft.de" target="_blank">www.jobs-mit-leidenschaft.de</a> zu bewerben. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das hier veröffentlichte Anforderungsprofil. Wir bitten von Papierbewerbungen und Bewerbungen per E-Mail abzusehen. Für weitere Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Umweltschutz, Herr Schröder, unter der Durchwahl 05251-88 11 864 oder <a href="mailto:a.schroeder@paderborn.de" target="_blank">a.schroeder@paderborn.de</a> zur Verfügung.

Fachkraft für den Bereich Naturschutz (m/w/d)

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Ausbildung zum*zur amtlichen Fachassistent*in (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung Böblingen Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender - die Jobs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Ausbildung zum*zur amtlichen Fachassistent*in (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung an. Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines zehnwöchigen Kurses an der Landesakademie Baden-Württemberg für Veterinär- und Lebensmittelwesen (AkadVet) in Stuttgart, in zwei in der EU zugelassenen Schlachtbetrieben im Landkreis Göppingen sowie bei selbstschlachtenden Metzgereien im Landkreis Böblingen. Ihre Aufgaben sind insbesondere: Unterstützung des amtlichen Tierarztes bei der Schlachttieruntersuchung Durchführung der Fleischuntersuchung Probenahme und Durchführung von Laboruntersuchungen Kontrolle der Hygiene im Schlachtbetrieb Prüfung der Einhaltung tierschutz- und kennzeichnungsrechtlicher Bestimmungen Ihre Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss der Hauptschule oder mindestens gleichwertiger Bildungsabschluss Teamfähigkeit, Engagement sowie körperliche und geistige Belastbarkeit Zeitliche Flexibilität Wir bieten: Viel mehr Abwechslung Viel mehr Work-Life-Balance Viel mehr Stabilität: der Landkreis Böblingen bietet Ihnen für die Zeit der Ausbildung eine attraktive Vergütung; nach erfolgreich abgelegter Prüfung werden Sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Grundlage des Tarifvertrags zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung) übernommen; die Bezahlung erfolgt nach Stundenvergütung (TV-Fleischuntersuchung) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 22.09.2024 über unser Bewerberportal zusenden. Haben Sie noch Fragen? Dr. Wilhelm Hornauer Amtsleitung Amt für Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung Tel. 07031 663-1770 Jetzt bewerben!

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Ausbildung zum*zur amtlichen Fachassistent*in (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung

Gemeinde Appenweier Ortenaukreis Die Gemeinde Appenweier sucht zum 1. März 2025 eine Bauhofleitung (m/w/d) Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden . Hierbei handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle . Der genaue Aufgabenzuschnitt bleib vorbehalten. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 10. Oktober 2024 vormittags statt. Ihr Aufgabengebiet neben den Führungsaufgaben umfasst insbesondere: Leitung und Organisation des Bauhofes mit den Aufgabenbereichen Straßenbau, Kinderspielplätze, Garten- und Landschaftsbau Personalverantwortung und -führung der derzeit 15 Mitarbeitenden Erstellung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplänen für den Bauhof Unterhaltung der städtischen Straßen, Wege und Plätze Planung, Organisation und Durchführung des Winterdienstes Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes im Rahmen kommunaler Pflichtaufgaben mit vorausschauender, zweckmäßiger und wirtschaftlicher Personal-, Fahrzeug- und Geräteplanung Planung und Umsetzung der Wartung, Instandsetzung und Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten, Verbrauchsmaterialien und Arbeitsmitteln Überwachung und Sicherstellung aller sicherheitstechnischen Belange innerhalb des Bauhofes (Brandschutz, Arbeitssicherheit, Gefahrstoffe, Unterweisungen etc.) Ihr Profil: Meisterin/Meister oder Technikerin/Techniker in den Bereichen Gartenbau, Landwirtschaft oder Bauhauptgewerbe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz Fähigkeit zur Planung, Organisation und Steuerung eines Betriebes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert Sicheres Auftreten im Umgang mit Verwaltung und Bürgern*innen werden vorausgesetzt Fähigkeit und Bereitschaft, Projekte selbstständig zu bearbeiten, Freude an der Einbringung neuer Ideen Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der festgesetzten Arbeitszeiten Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen Führerschein der Klasse BE, wünschenswert höhere Führerscheinklassen/ Bereitschaft zum Erwerb gute Deutschkenntnisse - Kompetenzniveau mindestens C 1 nach europäischem Referenzrahmen Unser Angebot: einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz ein erfahrenes Bauhofteam mit 15 Mitarbeitenden eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 9a mit den im Bereich des TVöD üblichen Sozialleistungen Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 2500/2024 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@appenweier.de" target="_blank">bewerbung@appenweier.de</a> . Jetzt bewerben Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Bauhofleiter, Bruno Vollmer, Tel. 0176-24227748 und Bauamtsleiter Ulrich Brudy, Tel. 07805 9595-400, E-Mail: <a href="mailto:brudy@appenweier.de" target="_blank">brudy@appenweier.de</a> . Für Fragen allgemeiner Art steht Ihnen Claudia Kieper vom Personalamt, unter Tel. 07805 9595-202, E-Mail: <a href="mailto:kieper@appenweier.de" target="_blank">kieper@appenweier.de</a> , gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter <a href="http://www.appenweier.de" target="_blank">www.appenweier.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bauhofleitung (m/w/d)

Für den Fachbereich Betriebliche Steuerung und Verwaltung in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Waldpädagoge (m/w/d) unbefristet| 100 % (Teilzeit möglich)| bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 10 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die Organisation und Durchführung von waldpädagogischen Veranstaltungen mit verschiedenen Zielgruppen und Altersstrukturen (wie z. B. Schulklassen, Kindergärten) durch die Organisation und Durchführung von Waldtagen durch die Begleitung des waldpädagogischen Konzeptes der Waldakademie in der Öffentlichkeitsarbeit bei der Erstellung von Presseberichten und der Durchführung von Veranstaltungen mit verschiedenen Vertretenden der Presse sowie der Mitgestaltung der Internetseite des Forstamtes mit der Stellvertretung der Fachbereichsleitung Betriebliche Steuerung in den Themenfeldern Forsthaushalte der Kommunen, Controlling und forstrechtliche Genehmigungen durch die Unterstützung der vielfältigen Betriebsarbeiten in den Forstrevieren MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung moderne Arbeitsstrukturen unter Einbindung von Laptop und Tablet flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Forstwirtschaft und der Befähigung für den gehobenen technischen Forstdienst bzw. der Bereitschaft zur Teilnahme am Traineeprogramm Forst zum Erwerb der Befähigung für den gehobenen technischen Forstdienst alternativ mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Forstwirtschaft, Biologie, Ökologie oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studienabschluss mit Ihrem Zertifikat Waldpädagogik bzw. der Bereitschaft dieses zu erwerben mit Ihrer Organisationsfähigkeit sowie Ihrem Talent in Präsentationstechniken mit Ihrem sicheren Auftreten (auch vor größeren Gruppen) sowie der Freude beim Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen mit Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten, Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Zuverlässigkeit mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit mit Ihrer Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch in den Abendstunden und am Wochenende) mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. BE (wünschenswert). Für die Stelle des Waldpädagogen (m/w/d) steht ein eigener Dienstwagen zur Verfügung. Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Betriebliche Steuerung und Verwaltung im Forstamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt bei Vollbeschäftigung zwischen 49.480 und 69.020 Euro brutto jährlich. Im Falle der Absolvierung des Traineeprogrammes Forst erfolgt eine Anstellung in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis zum Ende der Traineezeit (30.06.2027). Anschließend besteht die Möglichkeit zur Übernahme in einem Beamtenverhältnis des gehobenen technischen Forstdienstes bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Herr Ulrich Häußermann Stellvertretender Leiter des Forstamtes 07151 501-4368 Herr Roger Beuter Leiter des Fachbereichs Betriebliche Steuerung und Verwaltung 07151 501-4381 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 195/24/40 , bis zum 22.09.2024 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite . Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Waldpädagoge (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Nord im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung in Saerbeck baldmöglichst eine/n Unternehmensberater/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung Im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung von ökonomisch intensiv zu beratenden Unternehmen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung Sie führen einzelbetriebliche Beratungen zu komplexen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in der Milchviehhaltung und im Futterbau durch Sie analysieren Schwachstellen durch regelmäßige Betriebszweigauswertungen Sie sind zuständig für die Gesamtunternehmensanalyse durch Bilanzanalyse sowie die darauf aufbauende Erstellung von Entwicklungsstrategien im Rahmen einzelbetrieblicher Unternehmensplanungen Sie erarbeiten Finanzierungskonzepte zur Unternehmensentwicklung und Liquiditätsplanungen zur Vorlage bei Kreditinstituten Sie unterstützen bei der Antragstellung von Förderanträgen im landwirtschaftlichen Bereich Sie halten Vorträge im Rahmen von Gruppenveranstaltungen Sie organisieren und moderieren Gruppenveranstaltungen und Exkursionen Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Milchviehhaltung Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist wünschenswert Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung PKW-Führerschein Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive EG 11) Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Wir bieten Ihnen: Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job Kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Saerbeck Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Hanna Hermbusch, Telefon: 02541 910-240, E-Mail: <a href="mailto:hanna.hermbusch@lwk.nrw.de" target="_blank">hanna.hermbusch@lwk.nrw.de</a> Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a> Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 16.09.2024 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2703) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2703&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2703&amp;comp…</a> . Karriere Bewerbung

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