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Karrierechance im AgroService: SBR &amp; RTD Projektmanager (m/w/d) für Süddeutschland gesucht!SBR „Syndrome Basses Richesses“ und RTD „Rubbery Taproot Disease“ sind ernstzunehmende Zuckerrübenkrankheiten und stellen die gesamte Zuckerwirtschaft vor große Herausforderungen. Die KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA sucht in der Region Süddeutschland am Standort Seligenstadt (Franken, Deutschland) einen SBR &amp; RTD Projektmanager (m/w/d) AgroService Zuckerrübe. Als Projektmanager/in sind Sie für die fachliche, strategische und kreative Ausrichtung im Bereich der Zuckerrübe verantwortlich, unter Berücksichtigung der aktuellen und zukünftigen Entwicklungen am Markt, mit einem Fokus auf die Bereiche SBR und RTD.Diese spannende Position ist unbefristet, in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgrund der hohen Mobilität ist für diese Stelle ein Dienstwagen vorgesehen. &nbsp;Das liegt mit der Rolle in Ihrer Verantwortung:<ul><li>Feldversuche: Anlage und Betreuung von Feldversuchen inklusive Datenerhebung</li><li>Kommunikation: Ansprechpartner/in für Züchtung, Phyto­pathologie und Vertrieb</li><li>Koordination: Betreuung und Koordination von Versuchs­aktivitäten und Projekten im Bereich SBR/RTD</li><li>Monitoring: Beobachtung der Krankheitsentwicklung und regionalen Ausbreitung</li><li>Pflanzenbauliche Innovationen: Unterstützung bei der Ent­wicklung neuartiger, agronomischer Kontrollmaßnahmen</li><li>Austausch &amp; Kontaktpflege mit: Versuchsanstellern, Anbauer­verbänden, Zuckerindustrie und weiteren Stakeholdern im Themenbereich</li></ul> Bringen Sie Ihre Stärken ein:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (vorzugsweise Pflanzenbau) oder eines vergleichbaren Studienganges</li><li>Erste Berufserfahrung und landwirtschaftliche Praktika sind von Vorteil.</li><li>Lokale Kenntnisse im Bereich Zuckerrübe und Interesse am Feldversuchswesen sind wünschenswert</li><li>Gutes Präsentations- und Kommunikationsgeschick mit sicherem Auftreten und Organisationstalent</li><li>Eigenständige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit.</li><li>IT-Kenntnisse: Sichere PC-Anwenderkenntnisse in Micro­soft-Anwendungen</li><li>Mobilität: Führerschein Klasse B und Bereitschaft&nbsp;(bis zu 50%) zu häufigen nationalen und auch internationalen Reisen</li><li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul> Säen Sie Ihre Zukunft mit KWS:<ul><li>Als familiengeführtes Unternehmen leben wir eine Kultur geprägt von den Werten "Nähe, Verlässlichkeit, Weitblick und Unabhängigkeit"</li><li>Im AgroService wird kein Tag wie der andere sein. Ihre Leidenschaft für Agronomie treibt unsere Projekte voran, wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung in unsere betrieblichen Prozesse&nbsp;</li><li>Sie arbeiten an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben und bekommen die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln</li><li>Wir fördern ein vertrauensvolles, respektvolles und freundliches Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen und Ihr Einsatz geschätzt werden. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig!</li><li>Wir schaffen für Sie die entsprechenden Rahmenbedingungen:&nbsp;Firmen PKW mit privater Nutzung, 30 Tage Jahresurlaub gemäß Tarifvertrag, ein attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Mitarbeiterbeteiligung), finanzielle Zuschüsse (Kinderbetreuungsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) einen unbe­fristeten Vertrag sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option auf Homeoffice!</li></ul>Entfalten Sie Ihr Potenzial und wachsen Sie mit KWS! Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://jobs.kws.com/job/Seligenstadt-Projektmanager-SBR-&amp;-RTD-%28mwd%29-AgroService-Zuckerr%C3%BCbe-S%C3%BCddeutschland-%28FrankenSeligenstadt%29-Baye/1101270001/" target="_blank">Bewerbung</a>! &nbsp;ID:&nbsp;14559 &nbsp;Über KWS:KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirt­schafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familienge­prägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krank­heiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: <a href="http://www.kws.de/karriere/" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>. &nbsp;Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter <a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.

KWS SAAT SE & Co. KGaA

Projektmanager SBR & RTD (m/w/d) AgroService Zuckerrübe/ Süddeutschland (Franken/Seligenstadt)

Standort: Frankfurt (RG KG) Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Lars Kleem Telefon: 069 6065763 Ihre Zukunft als Referent (m/w/d) Lean Management Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie übernehmen vielfältige Tätigkeiten - Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungs-prozesse und deren Betreuung sowie Schulung der entsprechenden Systeme und systematische Verbesserung der Effektivität und Produktivität, insbesondere auf Mehrweg-Glas-Abfüllanlagen. Realisierung von Optimierungspotenzialen im technischen Bereich im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) im Zusammenwirken zwischen Produktion, Qualität, Instandhaltung und Planung. Sie übernehmen Verantwortung - Sie unterstützen den Lean Manager der zentralen Technik bei der Umsetzung von KVP-Prozessen und berichten an diese Position. Sie unterstützen die Entwicklung, Betreuung und das Implementieren eigener und allgemeiner Verbesserungsprogramme, moderieren KVP-Meetings und -Workshops, überwachen die Umsetzung beschlossener Maßnahmen und berichten die Ergebnisse standortübergreifend an die Führungskräfte und KVP-Beauftragten an den Standorten. Sie treiben die Weiterentwicklung voran - Sie leiten die Mitarbeitenden in der Durchführung von Verbesserungsprojekten an und unterstützen die Durchführung bei Bedarf. Um die Messbarkeit von Aktivitäten zu erleichtern, leisten Sie auch einen wichtigen Beitrag bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Kennzahlensystemen. Sie sorgen für eine zeitnahe Umsetzung der festgelegten Maßnahmen, halten diese nach und betreuen mögliche Projekte. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterqualifizierung durch Lean Six Sigma - oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Projekt, Prozess- und Changemanagement in diesem Umfeld. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten aus. Sie arbeiten gerne im Team. Ihr Know-how - Sie verfügen über ein analytisches Verständnis sowie eine prozess-, ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise. Sehr gute Kenntnisse in MS-Apps (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sowie Kenntnisse in SAP runden Ihr Profil ab. Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihre Motivation und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Unsere Benefits Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Betriebsrestaurant Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Kostenfreie Parkplätze Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Referent (m/w/d) Lean Management

...oder per WhatsApp! Wir verbessern das Leben von Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen Weltweit vertrauen Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen auf die Kompetenz von Dr. Schär. 1981 begann die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens als Pionier in einem Nischenmarkt. Mit glutenfreier Ernährung wurde das Unternehmen aus Südtirol zum Marktführer in Europa. In 18 Produktions- und Vertriebsstätten in zwölf Ländern beschäftigt die Unternehmensgruppe 1800 Mitarbeiter - davon 380 an den beiden deutschen Standorten Ebsdorfergrund-Dreihausen in Hessen und Apolda in Thüringen. In unseren 18 Produktions- und Vertriebsstätten in zwölf Ländern arbeiten wir gemeinsam für unsere Mission und einen weltweiten Markt. Überall auf der Welt vertrauen Menschen mit speziellen Anforderungen an die Ernährung auf die Expertise von Dr. Schär. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir für 12 Monate befristet für den Standort Dreihausen einen Schichtleiter Produktion (m/w/d) Deine Aufgaben: Du organisierst die Arbeitsverteilung im eigenem Team und begleitest Format- und Produktwechsel Du erfasst und übermittelst Produktionsdaten und stellst Produktionsabläufe unter Einhaltung der Qualitäts-, Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Hygienevorschriften sicher Du bist als fachliche Führungskraft das Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Teamleiter und arbeitest eng mit diesem zusammen Du erkennst und meldest Fertigungsengpässe an den Teamleiter Du überwachst die korrekte Handhabung von Standardrezepturen und kontrollierst notwendige Nacharbeiten nach Vorgaben der Qualitätssicherung Du sorgst für die Unterweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Produktionsbereich Dein Profil: Technisches Verständnis und Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern, idealerweise im Bereich der Lebensmittelproduktion Hands-On-Mentalität Selbständige und motivierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Arbeit im Dreischicht-System sowie am Wochenende Ein sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word) Deine Benefits: Ein internationales und familiäres Arbeitsumfeld mit vielfältigen beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Sonntags-, Feiertags-, Nachtzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gelebtes Verbesserungsvorschlagswesen mit attraktiven Prämien Verschiedenste Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Jobrad, bezuschusste Kantine, Firmenfeiern, VWL und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Bei personenbezogenen Formulierungen wird aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht ausschließlich die männliche Form verwendet. Damit sind alle Geschlechtsidentitäten mit einbezogen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung oder per WhatsApp! Dr. Schär Deutschland GmbH Simmerweg 12, D-35085, Ebsdorfergrund, Deutschland Kontaktperson: Jan Hölker Bei personenbezogenen Formulierungen wird aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht ausschließlich die männliche Form verwendet. Damit sind alle Geschlechtsidentitäten mit einbezogen.

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