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PERFORMANCE INSIDE Die RAPS Fresh GmbH, ein Unternehmen der RAPS Gruppe, steht für hohe Innovationskraft und natürlichen, authentischen Geschmack. Am Produktionsstandort Versmold werden frische, pastöse Würzprodukte wie Pestos, Saucen, Füllungen und Chutneys für die gesamte Lebensmittelindustrie hergestellt. Werde ein Teil der RAPS Familie und profitiere von den Vorteilen eines Mittelständlers gepaart mit den Vorzügen eines internationalen Unternehmens. Was Sie erwartet: Sie sind fachlich verantwortlich für eine reibungslose, technische Funktionsweise des gesamten Anlagen- und Produktionsmaschinenparks an unserem Standort in Versmold Dazu führen Sie ein kleines Team von Technikern, deren Einsatz Sie koordinieren und für die sie fachlich und disziplinarisch verantwortlich sind Sie arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von bestehenden Anlagen, Systemen und Prozessen und sind Ansprechpartner für die technischen Fragestellungen in bestehenden und zukünftigen Projekten des Standortes In Ihrer Funktion als technische Leitung sind Sie außerdem in ständigem Austausch mit Ihrer Schnittstelle im Bereich Technik in der Firmenzentrale in Kulmbach Was Sie mitbringen: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Mechatroniker (m/w/d), Industriemeister (m/w/d), Verfahrenstechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus können Sie Erfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen, idealerweise auch bereits in der Führung von kleinen Teams, mindestens aber mit dem Wunsch, den Karriereschritt in die erste Führungsposition zu machen Sie stehen neuen Herausforderungen positiv gegenüber, technische Problemstellungen aktiv anzugehen, macht Ihnen Spaß und Sie arbeiten gerne im Bereich Mechanik, als auch im Elektrobereich Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) runden Ihr Profil ab Was RAPS Fresh bietet: Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungspotential in einem renommierten Familienunternehmen Ein eigenständiger Verantwortungsbereich und ein technisch anspruchsvolles Aufgabengebiet Eine umfassende Einarbeitung auf Ihrem neuen Arbeitsplatz mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung Flache Hierarchien, ein gutes Betriebsklima und ein freundliches Miteinander BEWERBUNG: Sind Sie der richtige Kandidat (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie per E-Mail an <a href="mailto:personal@raps.com" target="_blank">personal@raps.com</a> . Gerne steht Ihnen Herr Johannes Zapf unter der Telefonnummer 05423 9479-99 für weitere Details zur Verfügung. RAPS Fresh GmbH | Rothenfelder Straße 57 | 33775 Versmold | <a href="http://www.raps.com" target="_blank">www.raps.com</a>

Teamleitung (m/w/d) Technik

Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig ist. Insgesamt werden über 26.000 verschiedene chemische Standard- und Spezialprodukte gehandelt und produziert. Über 1.800 Mitarbeiter arbeiten an mehr als 50 Standorten weltweit und versorgen täglich rund 30.000 Kunden mit Chemikalien für vielseitige Anwendungen. Als ein inhabergeführtes und organisch wachsendes Unternehmen bietet es vor allem generalistisch aufgestellten und erfolgsorientierten Mitarbeitern (m/w/d) beste langfristige Perspektiven. <h1>Produktmanager (m/w/d) für Agrar-Reinigungstechnologien</h1> <h2>Bielefeld, Nordrhein-Westfalen</h2> <h3>Das Aufgabengebiet</h3> <ul><li>Sie sind verantwortlich für die strategische Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios im Agri-Bereich.</li><li>Dies umfasst das umfassende Product-Lifecycle-Management der Produkte sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Bewertung und Priorisierung neuer Produktideen in Bezug auf Innovationspotenzial und Marktchancen.</li><li>Sie konzipieren maßgeschneiderte Marketingstrategien und übernehmen die Planung und das Monitoring der Marketingaktivitäten, um die Marktposition gezielt zu stärken und die Ziele zu erreichen.</li><li>Zudem unterstützen Sie das technische Verkaufsteam, durch Beratung bei Pricing-Strategien und Begleitung von Produkteinführungen, um den Vertriebserfolg zu maximieren.</li><li>Des Weiteren führen Sie detaillierte Recherchen durch, um das Potenzial neuer Produktideen zu bewerten und deren Marktchancen präzise zu priorisieren.</li><li>Nicht zuletzt agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen den internationalen Fachkollegen und den zentralen Funktionen der Unternehmensgruppe, um reibungslose Kommunikations- und Arbeitsabläufe sicherzustellen.</li></ul> <h3>Das Anforderungsprofil</h3> <ul><li>Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische beziehungsweise technische Ausbildung.</li><li>Darüber hinaus punkten Sie mit mehrjähriger Erfahrung als Produktmanager (m/w/d), bei der Sie Ihr umfassendes Wissen über den Markt und die Produkte in der Nutztierhaltung, insbesondere im Bereich Produktion und Anlagentechnik, einbringen konnten.</li><li>Sie zeigen eine echte Leidenschaft für die Produktsegmente, die Sie betreuen, und sind motiviert, aktiv beim Aufbau einer starken europäischen Organisation und Marke mitzuwirken.</li><li>Zudem zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und analytische Denkweise aus, gepaart mit klarer Zielstrebigkeit, die Sie stets dazu antreibt, die besten Ergebnisse zu erzielen.</li><li>Sie verfügen über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und idealerweise auch in einer weiteren Fremdsprache, um sich in verschiedenen internationalen Kontexten sicher zu bewegen.</li><li>Gelegentliche Reisen (5-10%) zu Messen, Kunden oder Schwestergesellschaften stellen für Sie kein Problem dar.&nbsp;</li></ul> <h3>Das Angebot</h3> <ul><li>Arbeiten Sie in einem familiengeführten Unternehmen, das Offenheit, schnelle Entscheidungen und einen klaren europäischen Fokus vereint.</li><li>Übernehmen Sie von Beginn an die Verantwortung, indem Sie den Produktmanagement-Prozess in Ihrem Bereich maßgeblich mitgestalten.</li><li>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer Unternehmensgruppe, die auf Wachstum und Innovation setzt.</li><li>Arbeiten Sie flexibel und eigenständig – sei es im Homeoffice oder direkt vor Ort – in einem Umfeld, das Ihre Selbstverantwortung stärkt.&nbsp;</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge und exklusiven Extras wie Bike-Leasing, Job-Ticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li></ul> Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter a.welsch@personalisten entgegen. Referenznummer: 6865 Jetzt bewerben personalisten GmbH Anastasia Welsch Recruiting Theo-Champion-Straße 1 40549 Düsseldorf 0211 302061-22 0211 302061-20 a.welsch@personalisten https://.personalisten <ul> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> </ul>

Produktmanager (m/w/d) für Agrar-Reinigungstechnologien

<a href="http://www.erftstadt.de" target="_blank">www.erftstadt.de</a> Wir suchen ab sofort Ingenieur:in für das Aufgabengebiet »Grünflächenunterhaltung und Neubau« je nach persönlichen Voraussetzungen bis TVöD VKA EG 10 - unbefristet in Vollzeit /Teilzeit ist auch möglich Ihre Kernaufgaben Neubau und Unterhaltung im Bereich Grünanlagen, Spiel - und Sportplätzen inkl. der regelmäßig durchzuführenden Kontrollen zur Förderung der Sicherheit und Gefahrenabwehr Koordinierung, Organisation und Begleitung der Kinderspielplatzkommission Ermittlung der Bedarfsansätze für den Haushaltsplan Erarbeitungen von Pflanz - und Pflegeplänen Erstellung und Bearbeitung von Entwurfs - und Ausführungsplanungen Aufstellen von Leistungsverzeichnissen inkl. Mengen- u. Kostenermittlungen, Controlling von Baukosten und Terminen, Ausübung der Bauherrenschaft Bearbeitung von Anträgen, Anfragen und Beschwerden aus Politik und Bürgerschaft Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Garten- u. Landschaftsbau (FH-Diplom oder Bachelor) alternativ Abschluss als Techniker:in im Bereich Garten- u. Landschaftsbau mit einschlägiger Berufser-fahrung vertiefte Kenntnisse von Regelwerken und Gesetzen (einschlägige DIN-Normen, Pflanzenkenntnisse) Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen HOAI, VgV, UvGO etc.) Grundkenntnisse in GIS-basierter Software Belastbarkeit und Flexibilität sowie selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fremdfirmen und Vereinen Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Kilometerentschädigung sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 des GER) Wir bieten Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub) Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Kostenlose Parkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze für Mitarbeitende in Rathausnähe, u.v.m. Ihre Bewerbung Bitte nutzen Sie bis spätestens 11.09.2024 unser Online-Bewerbungsformular ( Link hier ). Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar. Ihre Ansprechpersonen: Frau Kahlenberg - zuständige Abteilungsleitung / Fachamt 02235 / 409 - 329 Frau Bischoff - Personalabteilung 02235 / 409 - 211 Stellennummer: 2465201

Ingenieur:in für das Aufgabengebiet "Grünflächenunterhaltung und Neubau"

Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen! Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns! Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf! Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als Leiter Getränkeherstellung (m/w/d) Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich, bevorzugt als Braumeister Berufs- und Führungserfahrung in einem Lebensmittelunternehmen Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Gute Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen Deine Vorteile: Fachliche und persönliche Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen Kostenfreie Getränke 30 Tage Urlaub 13 Bruttomonatsentgelte Auszahlung von Mehrarbeitsstunden nach betrieblicher Regelung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich Gute Verkehrsanbindung Zu deinen Aufgaben gehört: Verantwortung für die Sicherstellung der Produktionsfähigkeit der Sirupkammer, Planung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen, Prozessverbesserungen, Nachhaltigkeitsfokus, etc. Verantwortung für die rechtzeitige Bereitstellung des produktionsrelevanten Sirups für einen reibungslosen Produktionsablauf, Einhaltung der vorgegeben Produktstandards/-qualitäten und geplanten Mengen. Verantwortung für die korrekten Buchungen im ERP/MES-System für den Bereich Sirup zur Sicherstellung einer funktionierenden Unternehmens- und Produktionssteuerung. Disziplinarische / Fachliche Führungsverantwortung für alle zugeordneten Mitarbeiter/innen inklusive der Sicherstellung einer funktionierenden Ablauf- und Aufbauorganisation insbesondere der Auswahl, Qualifizierung und Motivation der Mitarbeiter/innen. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den internen Schnittstellenbereichen (insbesondere der Produktionsvorbereitung und der QS) und aktive Teilnahme an der Produktionsplanung. Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene-, Arbeitsschutz-, Energie- und Umweltbestimmungen im gesamten Verantwortungsbereich. Mitwirkung bei der Erstellung der Wartungs- und Instandhaltungsplanung sowie Sicherstellung eines funktionierenden Investitions- u. Instandhaltungsmanagements unter Einhaltung des vorgegebenen Budgets. Technologische und Verfahrenstechnische Optimierung und Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem technischen Betriebsengineering Sonderaufgaben Wir sind bereit. Du auch? Reiche uns gerne Deine Unterlagen per Mail ein, wenn Du dir vorstellen könntest, Dich und Dein Know-how bei uns einzubringen. Deine Ansprechpartnerin Janin Rudolf (Tel 02433-9818220) freut sich auf Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch. Hier bewerben! Du hast noch Fragen? <a href="mailto:HR.Recruiting@dico-drinks.com" target="_blank">HR.Recruiting@dico-drinks.com</a> DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany

Leiter Getränkeherstellung (m/w/d)

Unser Mandant ist eine familiengeführte Gruppe mit einem Gesamtumsatz von ca. 400 Mio Euro. Ursprünglich als Schmiede und Handelsunternehmen gegründet, hat es sich heute vom Komponenten- zum Systemlieferanten in der Halbzeugfertigung entwickelt. Es liefert Laserteile, die in den jeweiligen Tochterfirmen verschweißt bzw. weiter veredelt werden, um diese dann als Baugruppe an Kunden im Bereich des Fahrzeug- und Kranbaus, der Agrartechnik sowie des Stahl-/ Brückenbaus auszuliefern. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren nicht nur organisch, sondern auch anorganisch durch strategische Übernahmen im europäischen Ausland gewachsen und steht auf einer soliden Basis. Neben Kanten von Laserteilen ist es auch in der Lage, den Bereich Rollumformen abzudecken. Dies ist vor allem für große Serienmengen geeignet. Aufgabe: Der geeignete Kandidat oder die geeignete Kandidatin übernimmt die Produktionsverantwortung für die laufende Produktion in der Fertigung bei drei Werken und sitzt zudem in der Geschäftsführung der Gruppe. Es müssen Strukturen dem vorherigen Wachstum angepasst, integriert und Synergien zwischen den einzelnen Werken geschaffen werden. Im Fokus steht dabei stets die direkte Nähe zum Kunden und ein den Kundenanforderungen entsprechender verschwendungsfreier Wertschöpfungsprozess. Der Einsatz von vollautomatisierten Lösungen wird dabei eine immer größer werdende Bedeutung finden. Profil: Der, die Idealkandidat-/in verfügt über ein technisches Studium mit entsprechender fachlicher Erfahrung. Sie haben zudem erfolgreiche Führungsverantwortung eines ähnlich gelagerten Verantwortungsbereichs von ca. 300MA vorzuweisen. Darüber hinaus kommen Sie aus einem Umfeld, das größer oder zumindest gleich groß anzusiedeln ist. Ihre Kompetenzen erlauben es, Maßstäbe in der Sicherstellung der effizienten Produktionsprozesse zu setzen, die Orientierung für die nächste Ebene darstellen. Change-Management besonders im Bereich der Automatisierungstechnik und Veränderung der derzeit noch dezentralen Unternehmensstrukturen ist Ihnen vertraut. Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus. Zudem bringen Sie ein verbindliches Auftreten in Kombination mit Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Umsetzungsstärke &amp; Durchhaltevermögen mit. Sie verstehen es, in die Unternehmensentwicklung eines Familienunternehmens eingebunden zu sein. Das Verständnis von langfristiger Bindung und Vertrauen runden Ihr Profil ab. Wünschenswert ist der Lebensmittelpunkt im westlichen Münsterland.

Geschäftsführer Produktion (m/w/d) / COO (m/w/d)

Von Landwirten, für Landwirte - Das ist unser Motto. Wir möchten der Landwirtschaft neue Wege ermöglichen und als Innovationstreiber dienen. Gemeinsam mit unserem Netzwerk aus Landwirten, Landhändlern, Vereinen, Verbänden und Landmaschinenherstellern möchten wir den Agrareinkauf transparenter und einfacher gestalten. Unsere digitale Plattform ist leicht zu bedienen und kann perfekt in den Alltag von Landwirten integriert werden.Als Mitglied unseres Marketingteams unterstützt Du die Betreuung aller Online-Marktingkanäle und kannst Dich aktiv und eigenständig in neue Ideen und Ansätze mit einbringen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Betreuung unser Marketingkanäle</li><li>Hilfe bei der Erstellung und Durchführung von Marketingkonzepten</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Content</li><li>Recherche nach neuen Marketingmöglichkeiten</li><li>Beobachtung des Marktes</li><li>Unterstützung bei der Akquise von Partner*innen für Kooperationen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Studium oder Schwerpunkt im Bereich Marketing</li><li>Du möchtest Dein (Pflicht-)Praktikum bei und mit uns absolvieren</li><li>Erfahrungen und weitreichendes Interesse an Social Media</li><li>Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen</li><li>Du bringst Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und EDV Kenntnisse mit </li><li>Im besten Fall hast Du bereits Vorerfahrungen in der Landwirtschaft gesammelt</li><li>Du hast Zeit für ein (mindestens) 3 monatiges Praktikum</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Agiles Arbeiten in der Startup Kultur</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Onboarding Programm</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Home-Office möglich</li><li>Modernes Coworking-Office in der Bielefelder Altstadt</li><li>Obst, Kaffee, Müsli for free</li></ul>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir sind ein junges Startup, aus dem wunderschönen Bielefeld.Auf unserer digitalen Ausschreibungsplattform, können Landwirte ihren Betriebsbedarf ausschreiben

Praktikum im Bereich Marketing (Agrar) (m/w/d)

Standort: Dortmund Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Wibke Wilbrand Telefon: +49 231 8400 - 397 Ihre Zukunft als Braumeister Produktion (m/w/d) (Mehrschichtbetrieb) am Standort Dortmund Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie übernehmen Verantwortung - Sie stellen unsere Produktionsprozesse gemäß den technischen, technologischen und qualitativen Vorgaben sicher und stehen in der Mitverantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) und bei der Bedarfsermittlung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie überwachen und optimieren die Arbeitsabläufe, Energie- und Rohstoffeinsätze und sind verantwortlich für die Bestandsführung und Materialbeschaffung, Wareneingangs- und Warenausgangsbuchung (mit Unterstützung durch die Abteilung Fertigungssteuerung). Sie koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit der Abteilung Instandhaltung. Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft - Sie haben die fachliche sowie disziplinarische Führungsverantwortung der Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung und sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung inkl. der Urlaubsplanung. Sie verbessern unsere Prozesse - Sie arbeiten an Projekten im Produktionsbereich, bis hin zur Übernahme der Projektleitung. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie haben eine Ausbildung als Braumeister oder gleichwertige bzw. höherwertige Qualifikation oder eine handwerkliche Meisterqualifikation einer vergleichbaren Ausbildung. Ihre Erfahrung - Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bierherstellung mit und haben bereits Führungserfahrung gesammelt. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent aus und punkten mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz. Bei der Erledigung Ihrer Aufgaben behalten Sie die Qualität und die Kosten immer im Blick. Zudem sind sie bereit, im Schichtdienst und auch an Wochenenden, sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten. Ihr Know-how - Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse in den Bereichen SAP, MS Office, BDE-Systemen und in Prozessleitsystemen. Für uns selbstverständlich - Ihre Flexibilität, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Unsere Benefits Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Kantine Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. Schulungen Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. diverse soziale Leistungen Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

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