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<a href="https://www.bmel.de/" target="_blank"> </a> <h2> Referentin oder Referent (w/m/d) für das Referat „Nachhaltige Waldbewirtschaftung, Holzmarkt“ 			 mit Master/Diplom, unbefristet, in Bonn oder Berlin 			 </h2> Für unsere vielfältigen und anspruchsvollen nationalen und internationalen Aufgaben suchen wir für das Bundesministerium für Ernährung und Land­wirt­schaft (BMEL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin oder einen Referenten (w/m/d) für das Referat 515 „Nachhaltige Waldbewirtschaftung, Holzmarkt“. Das BMEL nimmt als oberste Bundesbehörde die Regierungsaufgaben auf den Gebieten Ernährung, Land- und Forstwirtschaft, Fischerei, ländliche Räume sowie dem gesundheitlichen Verbraucherschutz auf nationaler, europäischer und inter­nationaler Ebene wahr. Es setzt sich ein für Biodiversität &amp; Artenschutz, nach­haltigen Ackerbau und sichere Ernten, zukunftsfeste Tierhaltung, klimaangepasste Wälder, nachhaltige Waldbewirtschaftung, die Versorgung mit dem nach­wach­senden Rohstoff Holz, gute Ernährung, lebendiges Dorfleben und die ländlichen Räume, gegen Lebensmittelverschwendung und natürlich für Klimaschutz. Wenn Sie die Zukunft unserer Fachthemen aktiv mitgestalten möchten und sich für eine Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. <h3> Zu den Tätigkeiten/Aufgabengebieten gehören unter anderem: 	</h3> <ul> <li>Angelegenheiten in den Bereichen Waldentwicklung/Walderhalt, insb. Anpassung der Wälder an den Klimawandel, Waldschutz (abiotische und biotische Schäden) einschließlich Fragen des Risiko- und Krisenmanagements</li> <li>Angelegenheiten des Waldmonitorings, u.a. Waldzustand/Waldschäden; Biodiversitäts- und Moormonitoring</li> <li>Zusammenarbeit und Kommunikation mit Ländern, wissenschaftlichen Einrichtungen, Fachgremien, Verbänden und der Öffentlichkeit</li> <li>Die fachliche Bearbeitung von Anfragen aus dem Deutschen Bundestag, der Medien sowie von Bürgerinnen und Bürgern.</li> <li>Die fachliche Begleitung, Konzeption und Bewertung von Vorhaben der Forschung, Entwicklung und Förderung sowie begleitender Öffent­lich­keitsarbeit. </li> <li>Fachliche Mitwirkung bei Programmen und Ausschreibungen</li> </ul> <h3> Anforderungen 	</h3> <ul> <li>Ein mit mindestens befriedigendem Ergebnis abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt auf Waldbewirtschaftung/Ökosystem Wald (Master- oder Universitätsdiplomstudium) und</li> <li>Durch (haupt-)berufliche Tätigkeiten nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Waldbewirtschaftung/Ökosystem Wald</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> </ul> Darüber hinaus sind von Vorteil <ul> <li>Nachgewiesene einschlägige hauptberufliche Tätigkeiten</li> <ul> <li> in der nationalen, europäischen, internationalen Verwaltung (Internationale Organisationen, EU-Institutionen, Landes- oder Bundesverwaltung) </li> <li> in einem Verband / einer Interessenvertretung </li> </ul> <li>Forstwissenschaftliches Referendariat</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir setzen voraus, dass Sie über Sicherheit und Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie über Verhandlungsgeschick verfügen, gerne und gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten, sich engagieren und Eigeninitiative mitbringen. Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz. <h3> 		Wir bieten 	</h3> <ul> <li>Eine unbefristete Einstellung als Referentin oder als Referent in den höheren Verwaltungsdienst. Es werden Aufgaben übertragen, die nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD zu vergüten sind. Beamtinnen und Beamte sind aus stellen­plan­mäßigen Gründen bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerbungsfähig. </li> <li>Zahlung einer Ministerialzulage.</li> <li>Nach Ablauf der sechsmonatigen Probezeit wird bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine zeitnahe Verbeamtung angestrebt. </li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit; eine Arbeitsatmosphäre, in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit sind. </li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsangebot, das sowohl fachliche als auch persön­liche Weiterbildungen beinhaltet.</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich einer aktiven Sportgemeinschaft.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.</li> <li>Zahlreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Kinder­betreuungsmöglichkeiten und Teilzeitmodelle).</li> <li>Möglichkeit zum Bezug eines DeutschlandJobTickets inkl. Arbeitgeberzuschuss.</li> </ul> Wichtig: Derzeit arbeiten die Kolleginnen und Kollegen des Referats 515 ausschließlich am Bonner Dienstsitz. Die ausgeschriebene Tätigkeit kann jedoch von beiden Dienst­sitzen (Bonn oder Berlin) wahrgenommen werden. Bitte geben Sie an, ob sich Ihre Bewerbung auf den Dienstsitz Bonn oder den Dienstsitz Berlin oder ggf. auf beide Dienstsitze bezieht. Das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Gerne können Sie uns bereits im Anschreiben einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung mitteilen. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und lücken­lose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdeganges, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, Beschäftigungsnachweise, ggf. Nachweise über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung, etc.) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2414 bis zum 22.09.2024 per E-Mail (Bewerbung bitte nur in einer Datei, möglichst im pdf-Format mit maximal 10 MB) an das Postfach <a href="mailto:112-Bewerbung@bmel.bund.de" target="_blank">112-Bewerbung@bmel.bund.de</a>. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können Sie gern per E-Mail an <a href="mailto:112-Bewerbung@bmel.bund.de" target="_blank">112-Bewerbung@bmel.bund.de</a> stellen. Weitere Informationen über das BMEL können Sie auch der Homepage des Ministeriums unter <a href="http://www.bmel.de/" target="_blank">www.bmel.de</a> entnehmen. Mit Ihrer Bewerbung auf die o. g. Stelle erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von bis zu sechs Monaten aufbewahrt werden.

Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL)

Referentin/Referent (w/m/d) für das Referat „Nachhaltige Waldbewirtschaftung, Holzmarkt“

<a href="http://mach-köln.de/" target="_blank"></a> <h2> 		Mach Köln – lebenswerter! 		</h2> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln suchen wir im Sachgebiet Forst ab sofort eine*n Forstamtsrat*rätin (m/w/d) für den städtischen Forstbetrieb linksrheinisch. Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. Die zu besetzende Stelle befindet sich im Forsthaus Köln Rodenkirchen. <h2> Ihre zukünftigen Aufgaben: </h2> 		SIE... 		 <ul> <li>leiten den städtischen Forstbetriebsbezirk linksrheinisch, unter besonderer Berücksichtigung der herausgehobenen Erholungs- und Schutzfunktionen des Großstadtwaldes, nach den Standards des Forest Stewardship Council (FSC®) und haben die Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiter*innen des Bereiches, hierzu gehören auch Angelegenheiten des Arbeitsschutzes</li> <li>betreuen die Erholungseinrichtungen (Forstbotanischer Garten, Lindenthaler Tierpark, Erholungsgebiet Leidenhausen und Waldlabor Köln-Marsdorf), planen, organisieren und überwachen die Waldpflege­arbeiten sowie die Pflege der Erholungseinrichtungen und Anlagen und sind zuständig für Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen im Rahmen der städtischen Vergaberichtlinien</li> <li>koordinieren und steuern die Abläufe im Betriebsbezirk, planen den Personaleinsatz und wirken bei der Wirtschaftsplanung mit</li> <li>sind zuständig für die übergeordnete fachtechnische Begleitung der Arbeiten im Betriebsbezirk und Einzelfallentscheidungen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und der Abteilung zu den Bereichsthemen, sowie leiten und koordinieren übergeordnete fachliche Projekte“</li> <li>kümmern sich um das Konfliktmanagement zur Ausrichtung unter­schiedlicher Prioritäten beziehungsweise Interessenlagen und sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit, zum Beispiel durch Führungen</li> <li>stellen Holz für die Holzverkäufe bereit, steuern und organisieren die Jagd in der städtischen Verwaltungsjagd und sind verantwortlich für den Jagdschutz</li> <li>gewährleisten die Verkehrssicherheit des Waldbestandes und managen den Tierbestand im Tierpark und den Wildgehegen</li> <li>führen städtische Fahrzeuge</li> </ul> <h2> Ihr Profil: 		</h2> Sie bringen ein abgeschlossenes Forstwirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor of Science oder FH-Diplom) sowie zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Forst­dienstes mit. Für die Verbeamtung müssen die Voraussetzungen nach dem Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (LBG NRW) erfüllt sein. Dies gilt nicht für ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis. Weiterhin bringen Sie die Bereitschaft mit die Dienstwohnung in Köln Rodenkirchen zu beziehen und besitzen einen Jagdschein. <h3> Darüber hinaus ist uns wichtig: 		</h3> 		SIE... 		 <ul> <li>bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Kompetenz in Bezug auf forstliches Fachwissen und den Besonderheiten der urbanen Waldwirtschaft mit</li> <li>sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt</li> <li>kennen Ihre individuelle Belastbarkeit und achten Ihre eigenen Grenzen und die anderer, schätzen die Arbeit im Team und haben eine wert­schätzende Haltung ihren Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen gegenüber</li> <li>haben wünschenswerterweise bereits Kenntnisse in der Anwendung von cMaket, FOWIS sowie GIS-Anwendungen</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein</li> <li>fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um</li> </ul> <h2> 		WIR BIETEN IHNEN: 		</h2> <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis</li> <li>die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) </li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden bei Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter:<a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek, Telefon 0221 221-34061 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Hundt, Telefon 0221 799520 oder 0152 54548667 <h2> Ihre Bewerbung: 		</h2> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1098/24-VeKw bis spätestens 29.09.2024 wie folgt: 		 			Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin 			Personal- und Verwaltungsmanagement 			Bewerbercenter (114/11) 			Willy-Brandt-Platz 2 			50679 Köln 			 		oder bevorzugt: 		 <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERjk5OUU5REZFMEYxNkMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank"> </a> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Alters­gruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Stadt Köln

Forstamtsrat*rätin (m/w/d) beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln

<a href="http://mach-köln.de/" target="_blank"></a> <h2> 		Mach Köln – lebenswerter! </h2> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in beziehungsweise Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) für die Strategische Grünentwicklung im Aufgabengebiet Masterplan Stadtgrün befristet für 2 Jahre. Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. <h2>IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2> Sie... <ul> <li>wirken bei der Erarbeitung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten und Konzepten wie zum Beispiel Masterplan Stadtgrün, Wasser muss zum Baum oder Klimawandelanpassung mit</li> <li>entwickeln Orientierungswerte und Kenngrößen für das öffentliche Grün</li> <li>erarbeiten Verfahren zur Erfassung von Stadtgrün und Analysen zur Erreichbarkeit von Freiräumen einschließlich der Geodaten</li> <li>übernehmen die Projektsteuerung und Projektleitung von Grünprojekten</li> <li>wirken bei der Antragstellung von Fördergeldern zur Umsetzung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten mit</li> <li>erarbeiten vertragliche Vereinbarungen einschl. Vergabeverfahren</li> <li>beantworten Anfragen aus den politischen Gremien und von Bürgern und übernehmen erforderliche Außendiensttermine</li> <li>nehmen an Projektbesprechungen teil und übernehmen projektbezogene Finanzverantwortung und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <h2> IHR PROFIL: </h2> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Freiraumplanung, Freiraum-, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie... 		 <ul> <li> verfügen über Kenntnisse in den Bereichen HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), DIN-Normen, EU-Normen, Regelwerke, Vergaberecht, sowie AutoCAD und GIS und sind sicher in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen</li> <li>haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li> <li>sind kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähig und zeigen durch eine zielorientierte Arbeitsweise Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>haben ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li>zeichnen sich durch Flexibilität und Kooperationsbereitschaft aus </li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> <h2> WIR BIETEN IHNEN: 		</h2> <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte</li> <li>eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige</li> </ul> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="https://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Vor Ablauf der 2 Jahre wird eine Entfristung angestrebt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061. Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Hölzer, Telefon 0221 221-26036 oder Herr Heidbreder, Telefon 0221 221-23734.	 <h2> IHRE BEWERBUNG: 		</h2> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0854/24-VeKw bis spätestens 22.09.2024 wie folgt: 			Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin 			 Personal- und Verwaltungsmanagement 			Bewerbercenter (114/11) 			Willy-Brandt-Platz 2 			50679 Köln 			 		oder bevorzugt: 		 <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERjk2QzRDMTlGNDRCMkEwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank"> </a> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*in, Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) im Sachgebiet Grünplanung und Projektsteuerung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln

Die Klingenstadt Solingen - mit 165.000 Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“ - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stadtdienst 67, (Stadtdienst Natur und Umwelt) eine / einen&nbsp;<h3>Revierleiterin / Revierleiter West&nbsp;</h3>Im Stadtdienst Natur und Umwelt sind ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, die die Aufgaben der Unteren Umweltschutzbehörde (Wasser, Abfall, Immissionen), der Unteren Landschafts- und Bodenschutzbehörde, der Umweltplanung, des Klimaschutzes, der Waldpflege sowie die Liegenschaftsverwaltung von Grün- und Freiflächen wahrnehmen.Eingruppierung: A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD&nbsp; Arbeitsumfang: 100 %&nbsp; Beschäftigung: unbefristet&nbsp; Beginn: Nächstmöglich &nbsp;Ihre Aufgaben bei uns:&nbsp;<ul><li>Die Leitung und Koordination von Personalangelegenheiten einschließlich&nbsp;Durchführung von Führungs-, Kritik- und Teamgesprächen sowie Abschluss von Leistungs- und Zielvereinbarungen, die Gewährleistung der Arbeitssicherheit gemäß Arbeitsschutzgesetz sowie die Förderung des Informationsaustauschs mit Mitarbeitenden fallen in Ihren Verantwortungsbereich.&nbsp;</li><li>Sie sind für die Leitung des Reviers Solingen-West inkl. des Waldes Wasserwerk Baumberg GmbH zuständig und planen sämtliche Maßnahmen im Wald und den zugeordneten Freiflächen, inklusive Erstellung von jährlichen Wirtschafts- und Pflegeplänen.</li><li>Sie sind zudem für die Durchführung von Maßnahmen im Wald verantwortlich, einschließlich der Arbeitsorganisation, Personalplanung und Ressourceneinsatz.&nbsp;</li><li>Sie übernehmen die fachliche Leitung mit dazugehöriger&nbsp;Budgetplanung, -kontrolle,&nbsp;Aufgabenpriorisierung sowie die Formulierung strategischer Ziele.&nbsp;</li><li>Die Mitwirkung&nbsp;bei der Erstellung von jährlichen Förderanträgen und Ausschreibung, Vergabe sowie&nbsp;Abrechnung von Fremdleistungen zur Umsetzung von Landschaftspflege- und Naturschutzmaßnahmen gehören zu Ihren Hauptaufgaben.&nbsp;</li><li>In Ihrer Rolle fungieren Sie als Fachaufsicht bei Grundsatz- und Abschlussentscheidungen und vertreten die Belange des Reviers gegenüber Externen. Zusätzlich stellen Sie die Funktion eines/einer Forstschutzbeauftragten gemäß § 54 des Landesforstgesetzes Nordrhein-Westfalen. &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Nach Ihrem erfolgreichen Studium der Forstwirtschaft (Bachelor oder Diplom) haben Sie bereits Erfahrung im Bereich der Waldarbeit und Forsttechnik mit dazugehörigen waldbaulichen Strategien.</li><li>Wünschenswert wäre die Qualifikation für den gehobenen Forstdienst&nbsp;mit abgeschlossenen Vorbereitungsdienst (NRW).&nbsp;</li><li>Wünschenswert wäre der Besitz eines&nbsp;Jagdscheines.&nbsp;</li><li>Kommunikation ist eines Ihrer großen Talente: Sie überzeugen Ihr Gegenüber, bewahren auch in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf und vertreten die Belange der Stadt Solingen mit Ihrem sicheren Auftreten überzeugend.&nbsp;</li><li>Sie besitzen Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit.&nbsp;</li><li>Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie&nbsp;interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Zusatzrente gemäß TVÖD</li><li>Versicherungsvergünstigungen</li><li>Faire Vergütung</li><li>Betriebliche Kita-Plätze&nbsp;</li><li>Gesundheits- und Fortbildungsprogramme</li><li>Gleitende Arbeitszeiten</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Zuschuss zum Firmenticket</li><li>Gute Erreichbarkeit</li><li>Teilzeit möglich</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!&nbsp; Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal <a href="https://www.karriere-solingen.de/" target="_blank">https://www.karriere-solingen.de/</a> bis spätestens 06.09.2024. Hinweise:&nbsp; Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwer- behinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Stellen Sie gerne Ihre Fragen zum Aufgabengebiet bei:&nbsp; Markus Schlösser&nbsp; Tel. 0170 / 2107465&nbsp; Fachbereich&nbsp;Stellen Sie gerne Ihre Fragen zum Auswahlverfahren bei:&nbsp; Andreas Clemens&nbsp; Tel. 0212/290-2279&nbsp; Personalwirtschaft&nbsp;

Klingenstadt Solingen

Revierleiterin / Revierleiter West

Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 <a href="https://www.bundesimmobilien.de/" target="_blank">
 
 </a>
 

 
 
 

 
 
 
 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

 

 Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
 <h1>
 Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Fachgebiet Betreuung Gaststreitkräfte (w/m/d)
 
 (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEBF1201, Stellen‑ID:&nbsp;1173601)

 </h1>

 Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
 

 
 
 <h2 id="p_responsibilities_title">Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>
 
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung des Betreuungsauftrages (gemäß Zusatzabkommen des NATO‑Truppenstatut (ZA&nbsp;NTS) einschließlich Klärung von Einzelfragen mit Bezug zum NTS</li>
<li>Begleitung von Verwaltungsverfahren im Rahmen der Betreuung der alliierten Gaststreitkräfte u.&nbsp;a. Beantwortung von Einzelfragen, Vorbereitung und Mitwirkung bei der Klärung von Grundsatzfragen, Erstellung von Grundsatzweisungen, Leistungsblätter, Abrechnung forstlicher Dienstleistungen etc.</li>
<li>Erarbeiten von Schulungsunterlagen, einschließlich Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung der Waldfunktionenkarte (WFK) auf Truppenübungsplätzen einschließlich Durchführung von Umsetzungskontrollen in den Bundesforstbetrieben</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

 
 

 
 
 <h2 id="p_profile_title">Was erwarten wir?</h2>
 
<h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/​Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft, Landschaftspflege, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse der erforderlichen Rechtsnormen, Grundlagen, Verordnung etc. z.&nbsp;B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze</li>
<li>Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken</li>
<li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Ihre Auffassungsgabe ist gut</li>
<li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit</li>
<li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sie zeigen kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sie sind kritikfähig und sozialkompetent</li>
<li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>

 
 

 
 
 <h2 id="p_offer_title">Was bieten wir?</h2>
 <ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
 
 

 
 
 <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
 
 Dann bewerben Sie sich online bis zum 16. September 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/f9f38a01-29449-391-7f16dc.html" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen-ID 1173601.
				

 
				
 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/f9f38a01-29449-391-7f16dc.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
				
				
 
 Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41.&nbsp;Kalenderwoche statt.
 
 

 
 
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787272" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑272</a> gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787538" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑538</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.

 

 
 
 <h2 id="p_legal_info_title">Hinweise:</h2>
 
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.


 
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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Fachgebiet Betreuung Gaststreitkräfte (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 <a href="https://www.bundesimmobilien.de/" target="_blank">
 
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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

 

 Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
 <h1>
 Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Kompensationsmaßnahmen &amp; Blaues Band Deutschland (w/m/d)
 
 (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEBF1304, Stellen‑ID:&nbsp;1173603)

 </h1>

 Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
 

 
 
 <h2 id="p_responsibilities_title">Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>
 
<h3>Sachbearbeitung Kompensationsmaßnahmen</h3>
<ul>
<li>Beratung und Betreuung der Bundesforstbetriebe (BFB) bei der Akquise und Umsetzung von Ausgleich- und Ersatzmaßnahmen</li>
<li>Erarbeitung der Grundsätze, Aufbau und Pflege eines Kompensationskatasters bzw. ‑flächennachweises, inkl. Durchführung entsprechender Schulungen der Anwenderinnen und Anwender</li>
<li>Erstellung übergeordneter Verwaltungsvereinbarungen mit Bundesinstitutionen sowie Abschluss von Einzelvereinbarungen auf Ebene der Bundesforstbetriebe</li>
<li>Abstimmung von spartenübergreifenden Kompensationsmaßnahmen auf BImA-eigenen Flächen für Baumaßnahmen der Sparte Facility Management</li>
<li>Erstellung und Fortschreibung von Leitlinien für die Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen</li>
</ul>
<h3>Sachbearbeitung Blaues Band Deutschland (BBD)</h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Dokumentationen und Geschäftsanweisungen einschließlich Sichtung relevanter Regelungen und Vorschriften sowie den damit verbundenen Gesetzen zur Erstellung von Handreichungen für die BFB</li>
<li>Mitwirkung in der Fachgruppe BBD</li>
<li>Mitwirkung bei der Beratung und Betreuung der von den Bundesforstbetrieben durchzuführenden Pilotprojekte sowie bei Teilprojekten im Regelbetrieb</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

 
 

 
 
 <h2 id="p_profile_title">Was erwarten wir?</h2>
 
<h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/​Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswirtschaft, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung, z.&nbsp;B. auch Trainee, Anwärterin/Anwärter</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen auf Bundesebene (z.&nbsp;B. Bundesnaturschutzgesetz)</li>
<li>Kenntnisse von Planfeststellungen im Bereich Kompensation sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Geographischen Informationssystem (GIS) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Kenntnisse in Microsoft Office</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe</li>
<li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert</li>
<li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent</li>
<li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>

 
 

 
 
 <h2 id="p_offer_title">Was bieten wir?</h2>
 <ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
 
 

 
 
 <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
 
 Dann bewerben Sie sich online bis zum 16. September 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/21b0c70a-29451-391-e91a5e.html" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen-ID 1173603.
				

 
				
 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/21b0c70a-29451-391-e91a5e.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
				
				
 
 Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 41.&nbsp;Kalenderwoche statt.
 
 

 
 
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787272" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑272</a> gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787538" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑538</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.

 

 
 
 <h2 id="p_legal_info_title">Hinweise:</h2>
 
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.


 
 <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Kompensationsmaßnahmen & Blaues Band Deutschland (w/m/d)

<a href="http://www.erftstadt.de" target="_blank">www.erftstadt.de</a> Wir suchen ab sofort Ingenieur:in für das Aufgabengebiet »Grünflächenunterhaltung und Neubau« je nach persönlichen Voraussetzungen bis TVöD VKA EG 10 - unbefristet in Vollzeit /Teilzeit ist auch möglich Ihre Kernaufgaben Neubau und Unterhaltung im Bereich Grünanlagen, Spiel - und Sportplätzen inkl. der regelmäßig durchzuführenden Kontrollen zur Förderung der Sicherheit und Gefahrenabwehr Koordinierung, Organisation und Begleitung der Kinderspielplatzkommission Ermittlung der Bedarfsansätze für den Haushaltsplan Erarbeitungen von Pflanz - und Pflegeplänen Erstellung und Bearbeitung von Entwurfs - und Ausführungsplanungen Aufstellen von Leistungsverzeichnissen inkl. Mengen- u. Kostenermittlungen, Controlling von Baukosten und Terminen, Ausübung der Bauherrenschaft Bearbeitung von Anträgen, Anfragen und Beschwerden aus Politik und Bürgerschaft Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Garten- u. Landschaftsbau (FH-Diplom oder Bachelor) alternativ Abschluss als Techniker:in im Bereich Garten- u. Landschaftsbau mit einschlägiger Berufser-fahrung vertiefte Kenntnisse von Regelwerken und Gesetzen (einschlägige DIN-Normen, Pflanzenkenntnisse) Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen HOAI, VgV, UvGO etc.) Grundkenntnisse in GIS-basierter Software Belastbarkeit und Flexibilität sowie selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fremdfirmen und Vereinen Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Kilometerentschädigung sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 des GER) Wir bieten Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub) Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Kostenlose Parkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze für Mitarbeitende in Rathausnähe, u.v.m. Ihre Bewerbung Bitte nutzen Sie bis spätestens 11.09.2024 unser Online-Bewerbungsformular ( Link hier ). Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar. Ihre Ansprechpersonen: Frau Kahlenberg - zuständige Abteilungsleitung / Fachamt 02235 / 409 - 329 Frau Bischoff - Personalabteilung 02235 / 409 - 211 Stellennummer: 2465201

Ingenieur:in für das Aufgabengebiet "Grünflächenunterhaltung und Neubau"

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Fachkraft Fruchtsafttechnik / Getränketechnologie (m/w/d) WISSEN, WAS GUT TUT. WERDEN SIE TEIL DER RABENHORST FAMILIE Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen - mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter. DEIN VORTEIL Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Zielerreichungsprämie und 30 Tage Urlaub Dienstfahrrad für Deine Fitness Durch Weiterbildungsmaßnahmen wirst Du noch besser Wir unterstützen Deine Altersversorgung Kostenloser leckerer Kaffee Vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft Arbeitssicherheit ist für uns sehr wichtig: Wir gefährden unsere Kollegen/-innen niemals Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team DEINE AUFGABEN Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Bereich der Fruchtannahme und Verarbeitung Abruf von Roh- und Halbwaren für die Füllsaftherstellung Herstellung von Füllsäften laut Rezeptur Bedienung verschiedenster hochmoderner Maschinen in der Kelterei und im Keller Durchführung und Einhaltung von Qualitätskontrollen sowie die Anwendung von Hygiene- und Reinigungsmaßnahmen DEIN PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Fruchtsafttechnik oder eine artverwandte Ausbildung (Weinküfer/-in, Winzer/-in, Brauer/-in und Mälzer/-in, staatlich geprüfte/r Lebensmitteltechniker/-in, Getränketechnologe/-technologin, Molkereitechniker/-in, Industriemeister/-in Fachrichtung Fruchtsaft und Getränke) Erste Berufserfahrung im Produktionsbereich eines Lebensmittelunternehmens, bevorzugt in der Fruchtsaft- oder Getränkeindustrie Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, die Bereitschaft zur Schichtarbeit und eine teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus Für die Schichtleitung ist Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil Qualität Nachhaltigkeit Glaubwürdigkeit Gemeinschaft Erfahrung aus Tradition Veränderungskraft Wohlbefinden INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Deine digitalen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!" . Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Ich freue mich, wenn Du mir verrätst über welches Portal Du uns gefunden hast. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung! Jetzt online bewerben! Über uns

Fachkraft Fruchtsafttechnik / Getränketechnologie / Lebensmitteltechnik (m/w/d)

Wir suchen Dich ab sofort als Maschinenführer / Anlagenführer (m/w/d) WISSEN, WAS GUT TUT. WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen - mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählen wir zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter. Egal, ob Du unsere Rotbäckchen- und Rabenhorst-Säfte schon kennst oder nicht - Unsere Jobangebote schmecken jedem! Lerne uns und unsere Produkte von einer ganz neuen Seite kennen - als Teil der Rabenhorst-Familie! DEIN VORTEIL Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung und attraktiven Zuschlägen Pünktliche Gehaltszahlung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld und on Top noch eine Zielerreichungsprämie Dienstfahrrad für Deine Fitness Durch Weiterbildungsmaßnahmen wirst du noch besser Wir unterstützen Deine Altersversorgung Kostenloser leckerer Kaffee, damit die Pause noch entspannter wird Vergünstigter Rotbäckchen- und Rabenhorst-Saft Regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen und hohe Arbeitssicherheit, denn nichts ist wichtiger als die Gesundheit unserer Mitarbeiter Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team DEINE AUFGABEN Bedienung unserer Maschinen und Produktionsanlagen, überwiegend 2-schichtig, selten 1-schichtig oder 3-schichtig Überwachung der Produktionsabläufe und Einhaltung unserer hohen Hygienevorschriften Prüfung und Dokumentation der Produktionsaufträge Wartung und Reinigung unserer Maschinen Beseitigung kleinerer Störungen und Unterstützung bei technischen Problemen Du bringst Deine wertvollen Ideen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein DEIN PROFIL Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung Du bist zeitlich flexibel und bereit, im Zwei- oder Dreischichtsystem zu arbeiten Du findest immer schnelle und gute Lösungen und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick Du bist sowohl eine engagierte als auch zuverlässige Person und bringst handwerkliches Geschick mit Ein Führerschein Klasse B/BE rundet Dein Profil ab Qualität Nachhaltigkeit Glaubwürdigkeit Gemeinschaft Erfahrung aus Tradition Veränderungskraft Wohlbefinden IST DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!" . Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung! Jetzt online bewerben! Über uns

Maschinenführer / Anlagenführer (m/w/d)

3C - Career Consulting Company 3C - Career Consulting Company is a lot more than just a brand - it's a promise. Our commitment is the placement of specialists and high-class executives in internationally operating companies. We are the executive search firm that perfectly meets your premium requirements. Our consultants enjoy an excellent reputation across all our focus industrial sectors and therefore will guarantee a successful collaboration. A family group specialising in the fruit and vegetable sector! In 30 years, our client has become one of the leading companies in tomato cultivation with 18,000 employees, 50 production sites and almost 1,200 hectares of tomato cultivation. The group's strategy is based on respect for the environment, commitment to a social approach, food safety and the integration of different professions: Research and Development, Quality, Production, Packaging, Logistics and Marketing. For this success story we are looking for the Supply Chain Coordinator (m/f/x) - FMCG location: greater Bonn area We are seeking a highly motivated and detail-oriented individual to join our German team as a Supply Chain Coordinator in the Fresh Food industry. You will work in our logistic supplier facility. As a Supply Chain Coordinator, you will play a crucial role in ensuring the smooth operation of our supply chain process. Responsibilities Coordinate and monitor the end-to-end supply chain process in our logistician supplier facility (Third Party Logistic 3PL), including procurement and distribution. Make sure to maintain and update accurate records of inventory levels, sales and forecasts. Communicate and collaborate with suppliers to ensure delivery schedules and resolve any supply issues. Monitor and analyze supply chain performance and identify areas for improvement, such as reducing costs and lead times. Evaluate supplier performance. Coordinate with central logistic team, central planning team and supplier warehouse teams to ensure timely delivery of products and materials. Generate and analyze reports on supply chain metrics, such as inventory turnover, fill rate, and on-time delivery. Support the implementation of new systems or processes to streamline supply chain operations. Proactively identify potential risks by conducting regular audits to ensure compliance with company policies and procedures and identify disruptions in the supply chain and develop contingency plans. Maintain strong relationships with our supplier and with internal stakeholders, such as sales administration team, demand planner team, sales team, to ensure alignment and meet business objectives. Skills Bachelor's degree in SCM, Business Administration, or a related field. Strong knowledge of supply chain best practices and fresh food industry trends Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and resolve supply chain issues. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and supplier team. Detail-oriented and highly organized, with the ability to manage multiple tasks and priorities. Knowledge of inventory management principles and practices. Familiarity with quality control processes and regulatory compliance. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Ability to work independently and as part of a team, with a proactive and results-oriented mindset. Flexibility to adapt to changing business needs. Knowledge of lean manufacturing and continuous improvement methodologies is a plus. Fluent in English and French is a plus Our offer This is an exciting opportunity for someone who is passionate about the fresh products industry and is seeking to make a significant impact in a dynamic and growing organization. I look forward to receiving your application: Patricia Kocher-Marcozzi Principal Talent Acquisition Consultant E-Mail: <a href="mailto:pkocher@3c-career.com" target="_blank">pkocher@3c-career.com</a> Tel.: +49 (0)89/ 17 95 36 - 66 apply online 3C - Career Consulting Company Nibelungenstrasse 84 80639 München +49 (0)89 17 95 36-0 <a href="mailto:info@3c-career.com" target="_blank">info@3c-career.com</a>

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