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Die BAG ist eine Genossenschaft, die an 17 Standorten im Raum Allgäu-Oberschwaben beheimatet ist. Sie stellt mit mehr als 300 Angestellten in den Sparten Agrar, Bau, Energie, Markt und Technik ein umfangreiches Portfolio an Waren sowie Dienstleistungen für Landwirte, Unternehmen und Privatpersonen.Wir bieten Raum für Wachstum in einem werteorientierten Unternehmen, in dem mit viel Herzblut gearbeitet wird. Seit mehr als einem Jahrhundert stellen wir uns den Herausforderungen, die Natur, Landwirtschaft und Gesellschaft mit sich bringen.<h2>Aufgaben</h2>Welche Aufgaben erwarten Sie? <ul><li>Proaktiver Verkauf von Kleinmaschinen wie z.B. Rasenmäher und Forstgeräten</li><li>Eigenverantwortliche kaufmännische Abwicklung von Auftragserstellung über Lieferscheinerfassung bis hin zur Rechnungskontrolle</li><li>Organisation des betrieblichen Alltags</li><li>Verwaltung des Teilelagers am Standort</li><li>Bestellung und Überwachung der Ersatzteile für Kundenaufträge</li><li>Zusammenbau von simplen Teilekomponenten und Inbetriebnahme von Kleingeräten</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Welche Fähigkeiten bringen Sie mit?<ul><li>eine kaufmännische Ausbildung - wir berücksichtigen auch motivierte Quereinsteiger</li><li>Intensiven Bezug zur Landwirtschaft bzw. Landtechnik </li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, im Idealfall sind Sie ein Organisationstalent</li><li>Leistungsbereitschaft, Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li><li>Handwerkliches Geschick von Vorteil</li></ul><h2>Benefits</h2>Was haben wir zu bieten?<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiterrabatt bei den genossenschaftlichen Tankstellen, HG-Märkten und den weiteren Geschäftsbereichen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>eine attraktive Vergütung</li><li>Möglichkeit zur Mitgliedschaft in der Genossenschaft</li><li>aktive Mitgestaltung der Genossenschaftskultur</li><li>betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike</li><li>corporate benefits</li><li>Getränkeversorgung mit Gratiswasser</li><li>individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>teambildende Maßnahmen</li><li>innerbetriebliche Feste, wie z.B. Grillfeste, Betriebsabende, Weihnachtsfeiern</li><li>gesundes und kollegiales Arbeitsklima</li></ul> Die BAG Allgäu-Oberschwaben ist als Handels- und Dienstleistungsunternehmen in den Geschäftsfeldern Agrar, Energie, Markt, Technik und Bau im süddeutschen Allgäu-Oberschwaben tätig.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Kleingeräte und Landmaschinen - Essendorf - Vollzeit

Aufgaben Sie sichern die Agrarbetriebe und landwirtschaftlichen Kunden unserer Partnerbanken mit Personen- und Kompositversicherungen ab. <li> Kundenberatung persönlich oder digital mit innovativen Beratungstools und unserem Produktportfolio</li> <li> Neukundengewinnung gemeinsam mit den Beratern der Bank</li> <li> Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Marktbearbeitung mit dem Verbundpartner</li> Profil / Anforderungen Vertriebskompetenz mit klarer Kundenorientierung ist Ihre Stärke. <li> Versicherungsfachliche oder landwirtschaftliche Ausbildung </li> <li> Vertriebserfahrung und idealerweise landwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li> Kommunikationsgeschick mit klarer Kundenorientierung</li> Wir bieten Ihnen: Absicherung und Vergütung <li> Attraktives Fixgehalt und Bonifikation plus ungedeckelte Provision</li> <li> Urlaubs -und Weihnachtsgeld</li> <li> Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li> Lebensarbeitszeitkonto</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Mitarbeiterrabatte</li> Mobilität &amp; Ausstattung <li> Neuestes iPhone und Notebook</li> <li> Jobrad / Fahrradleasing</li> <li> Rabatte bei Autokauf und Carsharing</li> Work-Life-Balance <li> Hybrides Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube</li> <li> 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden <li> EGYM WELLPASS und Benefits.me</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li> Team &amp; Entwicklung <li> Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert</li> <li> Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial</li> <li> Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien</li> Aufgaben Profil Sie sichern die Agrarbetriebe und landwirtschaftlichen Kunden unserer Partnerbanken mit Personen- und Kompositversicherungen ab. <li> Kundenberatung persönlich oder digital mit innovativen Beratungstools und unserem Produktportfolio</li> <li> Neukundengewinnung gemeinsam mit den Beratern der Bank</li> <li> Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Marktbearbeitung mit dem Verbundpartner</li> Vertriebskompetenz mit klarer Kundenorientierung ist Ihre Stärke. <li> Versicherungsfachliche oder landwirtschaftliche Ausbildung </li> <li> Vertriebserfahrung und idealerweise landwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li> Kommunikationsgeschick mit klarer Kundenorientierung</li> Wir bieten Ihnen: Absicherung und Vergütung <li> Attraktives Fixgehalt und Bonifikation plus ungedeckelte Provision</li> <li> Urlaubs -und Weihnachtsgeld</li> <li> Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li> Lebensarbeitszeitkonto</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Mitarbeiterrabatte</li> Mobilität &amp; Ausstattung <li> Neuestes iPhone und Notebook</li> <li> Jobrad / Fahrradleasing</li> <li> Rabatte bei Autokauf und Carsharing</li> Work-Life-Balance <li> Hybrides Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube</li> <li> 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden <li> EGYM WELLPASS und Benefits.me</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li> Team &amp; Entwicklung <li> Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert</li> <li> Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial</li> <li> Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien</li> R+V Allgemeine Versicherung AG Neun Millionen Kunden und ein beständiger Wachstumskurs: Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist für Absicherung und Vorsorge. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, in der das Miteinander zählt- und das seit über 100 Jahren! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Talent im Vertrieb voll zu entfalten.

Zielkundenberater (m/w/d) Agrar Versicherungsvertrieb Banken

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen Zum Hauptinhalt Jetzt bewerben » Entgeltabrechner (m/w/d) People and Culture, Werk Wittlich | Wittlich | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home. Was bei uns möglich ist? Das entscheiden Sie. Sie können unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Sie auch? DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM für aktive Mitarbeiter des Werkes Wittlich unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften durch. Dabei stellen Sie sicher, dass die vereinbarten Entgelte termingerecht und korrekt zur Auszahlung gelangen. Sie übernehmen die Pflege der Personalstammdaten, bearbeiten alle Eintritts-, Wechsel- und Austrittszenarien und führen eigenständig das Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden und Mitarbeitern. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die anfallenden Jahresabschlussarbeiten für die Entgeltabrechnung. Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßige Reports und Statistiken. Sie sind Ansprechpartner für Vorgesetze, Mitarbeiter und Betriebsrat zu allen Fragen der Entgeltabrechnung. Sie übernehmen Verantwortlichkeiten bei der werksübergreifenden Zusammenarbeit zur Prozessoptimierung von Entgeltabrechnungsthemen. Zudem beraten Sie in standortbezogenen und werksübergreifenden Projekten des Bereiches People and Culture Germany und bringen Ihre abrechnungs- und zeitwirtschaftsspezifischen Kenntnisse ein. DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung mit. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht. Sie konnten bereits Erfahrungen mit SAP HCM, ggf. SuccessFactors und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Interflex/SF Time) sammeln. Sie sind eigeninitiativ, flexibel und haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie besitzen eine Affinität zur IT und Verständnis zum Zusammenwirken von IT-Systemen. Sie überzeugen durch freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke. Der Umgang mit Microsoft Office wird von Ihnen beherrscht. DAS BIETEN WIR IHNEN Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.&nbsp; Klicken Sie&nbsp;einfach auf den Button »Jetzt bewerben«&nbsp;und&nbsp;schon kann es losgehen.&nbsp; Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern direkt. Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich Karima Mimouni +49 6571 925 1371 <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Professional_MX, Professional_IT, Professional_DE, Professional, IT Jobs

Entgeltabrechner  (m/w/d)

Unser Mandant ist eine familiengeführte Gruppe mit einem Gesamtumsatz von ca. 400 Mio Euro. Ursprünglich als Schmiede und Handelsunternehmen gegründet, hat es sich heute vom Komponenten- zum Systemlieferanten in der Halbzeugfertigung entwickelt. Es liefert Laserteile, die in den jeweiligen Tochterfirmen verschweißt bzw. weiter veredelt werden, um diese dann als Baugruppe an Kunden im Bereich des Fahrzeug- und Kranbaus, der Agrartechnik sowie des Stahl-/ Brückenbaus auszuliefern. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren nicht nur organisch, sondern auch anorganisch durch strategische Übernahmen im europäischen Ausland gewachsen und steht auf einer soliden Basis. Neben Kanten von Laserteilen ist es auch in der Lage, den Bereich Rollumformen abzudecken. Dies ist vor allem für große Serienmengen geeignet. Aufgabe: Der geeignete Kandidat oder die geeignete Kandidatin übernimmt die Produktionsverantwortung für die laufende Produktion in der Fertigung bei drei Werken und sitzt zudem in der Geschäftsführung der Gruppe. Es müssen Strukturen dem vorherigen Wachstum angepasst, integriert und Synergien zwischen den einzelnen Werken geschaffen werden. Im Fokus steht dabei stets die direkte Nähe zum Kunden und ein den Kundenanforderungen entsprechender verschwendungsfreier Wertschöpfungsprozess. Der Einsatz von vollautomatisierten Lösungen wird dabei eine immer größer werdende Bedeutung finden. Profil: Der, die Idealkandidat-/in verfügt über ein technisches Studium mit entsprechender fachlicher Erfahrung. Sie haben zudem erfolgreiche Führungsverantwortung eines ähnlich gelagerten Verantwortungsbereichs von ca. 300MA vorzuweisen. Darüber hinaus kommen Sie aus einem Umfeld, das größer oder zumindest gleich groß anzusiedeln ist. Ihre Kompetenzen erlauben es, Maßstäbe in der Sicherstellung der effizienten Produktionsprozesse zu setzen, die Orientierung für die nächste Ebene darstellen. Change-Management besonders im Bereich der Automatisierungstechnik und Veränderung der derzeit noch dezentralen Unternehmensstrukturen ist Ihnen vertraut. Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus. Zudem bringen Sie ein verbindliches Auftreten in Kombination mit Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Umsetzungsstärke &amp; Durchhaltevermögen mit. Sie verstehen es, in die Unternehmensentwicklung eines Familienunternehmens eingebunden zu sein. Das Verständnis von langfristiger Bindung und Vertrauen runden Ihr Profil ab. Wünschenswert ist der Lebensmittelpunkt im westlichen Münsterland.

Geschäftsführer Produktion (m/w/d) / COO (m/w/d)

Aufgaben Sie sichern die Agrarbetriebe und landwirtschaftlichen Kunden unserer Partnerbanken mit Personen- und Kompositversicherungen ab. <li> Kundenberatung persönlich oder digital mit innovativen Beratungstools und unserem Produktportfolio</li> <li> Neukundengewinnung gemeinsam mit den Beratern der Bank</li> <li> Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Marktbearbeitung mit dem Verbundpartner </li> Profil / Anforderungen Vertriebskompetenz mit klarer Kundenorientierung ist Ihre Stärke. <li> Versicherungsfachliche oder landwirtschaftliche Ausbildung</li> <li> Vertriebserfahrung und idealerweise landwirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Kommunikationsgeschick mit klarer Kundenorientierung</li> Wir bieten Ihnen: Absicherung und Vergütung <li> Attraktives Fixgehalt und Bonifikation plus ungedeckelte Provision</li> <li> Urlaubs -und Weihnachtsgeld</li> <li> Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li> Lebensarbeitszeitkonto</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Mitarbeiterrabatte</li> Mobilität &amp; Ausstattung <li> Neuestes iPhone und Notebook</li> <li> Jobrad / Fahrradleasing</li> <li> Rabatte bei Autokauf und Carsharing</li> Work-Life-Balance <li> Hybrides Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube</li> <li> 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden <li> EGYM WELLPASS und Benefits.me</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li> Team &amp; Entwicklung <li> Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert</li> <li> Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial</li> <li> Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien</li> R+V Allgemeine Versicherung AG Neun Millionen Kunden und ein beständiger Wachstumskurs: Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist für Absicherung und Vorsorge. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, in der das Miteinander zählt- und das seit über 100 Jahren! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Talent im Vertrieb voll zu entfalten.

Aufgaben Sie sichern die Agrarbetriebe und landwirtschaftlichen Kunden unserer Partnerbanken mit Personen- und Kompositversicherungen ab. <li> Kundenberatung persönlich oder digital mit innovativen Beratungstools und unserem Produktportfolio</li> <li> Neukundengewinnung gemeinsam mit den Beratern der Bank</li> <li> Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Marktbearbeitung mit dem Verbundpartner</li> Profil / Anforderungen Vertriebskompetenz mit klarer Kundenorientierung ist Ihre Stärke. <li> Versicherungsfachliche oder landwirtschaftliche Ausbildung</li> <li> Vertriebserfahrung und idealerweise landwirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Kommunikationsgeschick mit klarer Kundenorientierung</li> Wir bieten Ihnen: Absicherung und Vergütung <li> Attraktives Fixgehalt und Bonifikation plus ungedeckelte Provision</li> <li> Urlaubs -und Weihnachtsgeld</li> <li> Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li> Lebensarbeitszeitkonto</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Mitarbeiterrabatte</li> Mobilität &amp; Ausstattung <li> Neuestes iPhone und Notebook</li> <li> Jobrad / Fahrradleasing</li> <li> Rabatte bei Autokauf und Carsharing</li> Work-Life-Balance <li> Hybrides Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube</li> <li> 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden <li> EGYM WELLPASS und Benefits.me</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li> Team &amp; Entwicklung <li> Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert</li> <li> Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial</li> <li> Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien</li> R+V Allgemeine Versicherung AG Neun Millionen Kunden und ein beständiger Wachstumskurs: Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist für Absicherung und Vorsorge. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, in der das Miteinander zählt- und das seit über 100 Jahren! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Talent im Vertrieb voll zu entfalten.

Stellenbeschreibung Wir suchen eine/n engagierte/n Produktmanager/in (m/w/d) für den Bereich Handwerk in Töpen, Bayern.&nbsp;<h4>Unser Angebot an Sie:</h4><ul><li>vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit bei unseren Kunden</li><li>Festanstellung und Option auf Übernahme (Perspektive mit Aussicht und Aufstieg vorhanden!)</li><li>übertarifliche Bezahlung nach BAP/DGB Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr</li><li>Urlaubs- u. Weihnachtsgeld</li><li>eine freundliche und kompetente Betreuung</li></ul><h4>Aufgaben:</h4><ul><li>Sie übernehmen die Umsetzung der Risikoanalyse nach dem Lieferkettengesetz im Bereich Ware, analysieren die Ergebnisse und leiten hieraus entsprechende Handlungsmaßnahmen ab</li><li>Die Lieferantenbewertung wird von Ihnen aktiv geführt – sie bereiten Lieferantendaten auf, überwachen den Lieferantenstatus sowie den Rückmeldestatus und werten Ergebnisse aus</li><li>Dabei stehen Sie bei internen und externen Rückfragen als Ansprechpartner*in zur Verfügung</li><li>Sie arbeiten aktiv in Eigenmarken-Projekten mit und überwachen die Sicherstellung der Sozialstandards entlang der Lieferketten</li><li>Ihnen obliegt die Durchführung interner Schulungen und die Erstellung von Informationsmaterialen für interne Bereiche und Lieferanten sowie die Vorbereitung von Präsentationsunterlagen als Entscheidungsvorlagen</li><li>Die Mitarbeit bei der jährlichen Lieferkettengesetz-Berichterstattung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie das Verfolgen aktueller Erkenntnisse zum Lieferkettengesetz und weiteren Nachhaltigkeitsgesetzen</li></ul><h4>Anforderungen:</h4><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Agrar-/Ernährungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement</li><li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise über Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem (z.B. Navision oder SAP)</li><li>Eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zählt ebenso zu Ihren Stärken wie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsvermögen.</li></ul>Haben wir Sie neugierig gemacht?Dann bewerben Sie sich unter:<a href="mailto:neuburg@apag-personalplanung.de" target="_blank">neuburg@apag-personalplanung.de</a>Oder rufen Sie uns an:08431 538 088 - 0Gerne können Sie sich auch online bewerben. Dazu nutzen Sie den Link "jetzt online bewerben", hier geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und können gleich direkt Ihre Dokumente hochladen.APAG Personalplanung GmbHWir freuen uns auf Sie!&nbsp;APAG Personalplanung GmbHvermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland. Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Großmehring, Neuburg a.d. Donau, Nürnberg und Villingen-Schwenningen. In der Schweiz sind wir am Standort St. Gallen vertreten.Wir finden für Sie den richtigen Arbeitsplatz mit Perspektive und vermitteln Sie in Unternehmen, wo Ihre Talente, Kenntnisse und Interessen geschätzt werden. EIN BEWERBER UNTER VIELEN? Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Die persönliche Beratung und Betreuung gehören zu unseren Stärken. Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie. Darum liegt es uns auch besonders am Herzen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit Ihrer Arbeit zufrieden sind.

Produktmanager (m/w/d)

Familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen der Agrar- und Lebensmittelbranche bietet attraktive Position für Einkaufs-Profi mit Gestaltungswillen! Ihre Ansprechpartner Carina Bastian und Florian Wech Tel.: 0911/ 929 70 -19 E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">IHR@mentis-consulting.de</a> Kennziffer (und Postanschrift) 240602 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: <a href="http://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> Positionsbezeichnung Spezialist Einkauf (m/w/d) Schwerpunkt pflanzliche Rohstoffe und Verpackungen Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Segment der Agrar- und Lebensmittelbranche. Die Produktrange umfasst zahlreiche Marken- und White-Label-Produkte mit ausgesprochen hohem Qualitätsstandard. Das Unternehmen mit Sitz in Oberbayern zeichnet sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Zur Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufs sowie zur Sicherstellung einer termingerechten, kostenoptimalen und qualitativ hochwertigen Beschaffung sämtlicher pflanzlicher Rohstoffe und Verpackungen sowie anderer Warengruppen wie Energie und Dienstleistungen suchen wir den Spezialisten Einkauf (m/w/d). Sie verantworten ein Einkaufsvolumen im zweistelligen Millionenbereich und haben zudem die Möglichkeit, Einkaufsprozesse, -strukturen und -systeme auf Basis Ihrer Erfahrungen zu optimieren und weiterzuentwickeln. Es erwartet Sie ein mittelständisch geprägtes, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Wesentliche Aufgaben Einkauf von hochwertigen Agrarrohstoffen, weiteren Materialgruppen (insbes. Verpackungen), Betriebsmitteln, Energie und Dienstleistungen Entwicklung einer modernen Einkaufsstrategie und Implementierung entsprechender Konzepte (u. a. Nutzung digitaler Plattformen, etc.) aktive Weiterentwicklung des bestehenden Lieferanten-Portfolios Identifikation, Auswahl und Entwicklung von neuen Lieferanten Verhandlung von Rahmenbedingungen und Preisen mit Lieferanten Ausbau und Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements und der Lieferantenbewertung Einführung eines aussagefähigen Einkaufscontrollings auf Basis relevanter Performance-Kennzahlen Aufbau eines wirkungsvollen Risikomanagements sowie Weiterentwicklung des Vertragsmanagements im Einkauf Durchführung von Marktanalysen, Angebotsvergleichen sowie Beobachtung der Beschaffungsmärkte und der Mitbewerber Prüfung und Überwachung von Materialbeständen und Lieferterminen sowie Monitoring der Einhaltung von geforderten Lieferstandards und Qualitätsvorgaben logistische Abwicklung von Bestellungen zusammen mit der eigenen Logistik bzw. Logistikpartnern Kontrolle und Pflege von einkaufsrelevanten Stammdaten pro-aktive Umsetzung von Verbesserungspotenzialen und Innovationen in der Supply Chain, insbesondere durch die weitere Digitalisierung von Prozessen Optimierung von Abläufen im Bereich Einkauf sowie Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten des Unternehmens (z. B. im Rahmen der Einführung eines neuen ERP-Systems) Qualifikationsprofil kaufmännische Ausbildung mit Fachrichtung Einkauf oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder agrarwissenschaftliches Studium mehrjährige Erfahrung im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft; Sourcing-Erfahrung auf den relevanten Beschaffungsmärkten Branchenerfahrung in der Nahrungsmittel- oder Agrarindustrie bzw. im Lebensmittelhandel erforderlich Produktkenntnisse in den Bereichen natürlicher Rohstoffe, Agrarprodukte oder vergleichbare Produktgruppen von Vorteil Kenntnisse im Vertragsmanagement erforderlich sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Erfahrung mit einkaufsrelevanten Prozessen in ERP-Systemen Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Konversationsniveau Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitern hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswille und Organisationsgeschick ausgeprägte konzeptionelle Begabung (Methodenkompetenz) und operative Umsetzungskompetenz Mittelstandsaffinität und praxiserprobte, ,hands-on'-geprägte, lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Teamorientierung Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Verhandlungsgeschick kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Spezialist Einkauf (m/w/d) Schwerpunkt pflanzliche Rohstoffe und Verpackungen

Stellenangebot Geodät*innen / Geoinformatiker*innen / Vermessungsingenieur*innen / Agraringenieur*innen - Flurbereinigung u. Landmanagement (m/w/d) Als Behörde des Landes Niedersachsen sind wir an vier Standorten des Amtsbezirkes Lüneburg vertreten: In Bremerhaven, Verden, Stade und Lüneburg kümmern sich die Beschäftigten um alles, was für die langfristige Lebens- und Standortqualität unserer Region wichtig ist. Wir sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort, wenn es um öffentliche Fördermittel geht und sorgen dafür, dass das Geld aus Brüssel, Berlin oder Hannover genau da ankommt, wo es die Entwicklung unserer Region positiv und langfristig stärken kann.Im Dezernat „Flurbereinigung und Landmanagement“ arbeiten wir in interdisziplinär besetzten Projektgruppen in Bremerhaven, Lüneburg und Verden an der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Landwirtschaft im Agrarland Niedersachsen. Interessante Informationen über das ArL Lüneburg finden sie hier: . Für unsere Dienstorte Bremerhaven und Verden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Geodät*innen / Geoinformatiker*innen / Vermessungsingenieur*innen / Agraringenieur*innen (w/m/d) für den Bereich Flurbereinigung, Landmanagement. In Bremerhaven stehen zwei Dienstposten / Arbeitsplätze zur Verfügung, in Verden ein Dienstposten / Arbeitsplatz. Die Dienstposten / Arbeitsplätze sind nach BesGr A10 NBesG / Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Bei mehrjährigen Erfahrungen in dem Bereich Flurbereinigung und Landmanagement können Dienstposten / Arbeitsplätze der BesGr A11 NBesG / Entgeltgruppe 11 TV-L übertragen werden. Ihre künftigen Aufgaben: <li> Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Flurbereinigungsprojekte</li> <li> Mitwirkung bei der Aufstellung und Umsetzung von Wege- und Gewässerplänen</li> <li> Mitwirkung bei der Durchführung von Wertermittlungsverfahren auch unter Anwendung des Bodenschätzungsgesetzes</li> <li> Mitwirkung bei der Planung der Landabfindung</li> <li> Mitwirkung bei der Aufstellung und Ausführung der Flurbereinigungspläne</li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung und Bekanntgabe von technisch begründeten Verwaltungsakten in der Flurbereinigung</li> <li> Planung und Überwachung der Vermessung (für Geodät*in / Geoinformatiker*in / Vermessungsingenieuer*in)</li> <li> Erarbeitung und Beurteilung landwirtschaftlicher / betriebsbezogener Fachdaten (für Agraringenieur*in)</li> Entsprechend der Qualifikation der Bewerberinnen und Bewerber sind Ergänzungen der Aufgabenschwerpunkte im Rahmen der Geschäftsverteilung möglich. Das erwarten wir von Ihnen: Die Ausschreibung richtet sich an Absolvent*innen der Studiengänge Angewandte Geodäsie (B.Sc.) und Geoinformatik (B.Sc.) oder Personen, die über einen vergleichbaren Diplomabschluss (FH) der Fachrichtung Vermessungswesen verfügen. Von diesem Personenkreis werden zudem Kenntnisse oder Erfahrungen in den nachfolgenden Bereichen erwartet: <li> Bodenmanagement / ländliche Neuordnung,</li> <li> Anwendung von Geoinformationssystemen oder</li> <li> vermessungstechnischer Außendienst.</li> Die Ausschreibung richtet sich auch an Absolvent*innen des Studiengangs Agrarwissenschaften (B.Sc.) oder an Personen, die über einen vergleichbaren Diplomabschluss (FH) dieser Fachrichtung verfügen. Von diesem Personenkreis werden Kenntnisse oder Erfahrungen in den nachfolgenden Bereichen erwartet: <li> Betriebsoptimierung / Betriebsberatung,</li> <li> Bodenbewertung,</li> <li> Gewässerregulierung / Wasser- und Landmanagement,</li> <li> Geotechnik oder</li> <li> Strukturwandel im ländlichen Raum.</li> Die Bewerber*innen werden gebeten, in Ihrer Bewerbung Bezug auf die im Studium erworbenen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen zu nehmen. Bewerber*innen, ohne oder mit wenig Berufserfahrungen oder Bewerber*innen, welche den Abschluss in absehbarer Zeit erreichen, sind ebenso willkommen. Für die Besetzung der Dienstposten ist die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“ bzw. der Fachrichtung „Agrar- und umweltbezogene Dienste“ erforderlich. Das bringen Sie mit: <li> Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen, z. B. ArcGIS</li> <li> eigenverantwortliches und kooperatives Arbeiten</li> <li> sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der Amtssprache Deutsch</li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li> ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit</li> <li> kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li> leistungsstarke, einsatzbereite und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li> sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> Zur eigenständigen Wahrnehmung von Außenterminen wird sowohl die Fahrerlaubnis der Klasse B als auch die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu fahren vorausgesetzt. Im Rahmen der Tätigkeit finden gelegentlich auch Termine in den Abendstunden statt, die wahrzunehmen sind. Entscheiden Sie sich für: <li> ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li> ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li> einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof</li> <li> einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li> <li> flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit und mobilem Arbeiten / Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li> kostenfreie Fortbildungsangebote während der Arbeitszeit</li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie eine jährliche Jahressonderzahlung</li> <li> eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li> einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li>

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