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Ihre Aufgaben:<ul><li>Betreuung unseres landwirtschaftlichen Kundenstamms</li><li>Beratung und Verkauf</li><li>Ausbau unserer Marktposition &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>landwirtschaftliche oder ähnliche Ausbildung</li><li>gute fundierte Kenntnisse im Ackerbau</li><li>Berufserfahrung im Verkauf von Betriebsmitteln wäre von Vorteil &nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eine leistungsgerechte Bezahlung &amp; einen Firmenwagen</li><li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unbürokratisch geführten Unternehmen &nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung entweder per Post oder &nbsp;gerne per E- Mail an <a href="mailto:bewerbung@agrarhandel-tausend.de" target="_blank">bewerbung@agrarhandel-tausend.de</a>.Georg Tausend Agrarhandel GmbH Wittislingerstarße 2-3 89415 LauingenTel.: 09072/5001

Georg Tausend Agrarhandel GmbH

Verkaufsberater Agrar im Außen- und Innendienst (m/w/d)

Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 <a href="https://www.bundesimmobilien.de/" target="_blank">
 
 </a>
 

 
 
 

 
 
 
 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

 

 Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Vorpommern-Strelitz am Arbeitsort Ueckermünde zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:
 <h1>
 Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d)
 
 (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ROVS0200, Stellen‑ID:&nbsp;1187948)

 </h1>

 Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
 

 
 
 <h2 id="p_responsibilities_title">Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>
 
Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktionsbereichs (FB) verbundenen sach- und personenbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben, insbesondere
<ul>
<li>Festlegung von fachlichen Zielen im Rahmen der Zielvereinbarung für den Funktionsbereich</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen sowie nach Bundes- und Landeswaldgesetzen</li>
<li>Koordinierung der Prüfverfahren bei Eingriffen inkl. Verträglichkeitsprüfungen und artenschutzrechtlicher Prüfungen</li>
<li>Koordinierung der Verfahrensbegleitung im Rahmen des nationalen und europäischen Umweltrechts</li>
<li>Koordinierung der erstellten Management- und naturschutzfachlichen Entwicklungspläne, Kontrolle und Qualitätssicherung bei diesbezüglicher Vergabe</li>
<li>Schulung und Fortbildung innerhalb des BFB sowie anderer Bereiche der BImA und Liegenschaftsnutzern, Kundinnen und Kunden, Behörden und Verbänden in Fragen des Natur-, Artenschutzes und der Landschaftspflege</li>
<li>Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen</li>
<li>Einrichtung von Ökokonten/​Flächenpools einschließlich Vermarktung</li>
<li>Akquisition neuer Kundinnen und Kunden</li>
<li>Fachberatung und Konzeption von Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen einschließlich Kostenkalkulation (z.&nbsp;B. für Konversionsliegenschaften und Problemflächen)</li>
<li>Abstimmung bzw. Kommunikation mit Naturschutzverbänden und -institutionen, Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträgern, Sparten, Genehmigungsbehörden und den übrigen Funktions- sowie den Betriebsbereichen des BFB</li>
<li>Bearbeitung bzw. ständige fachliche und rechtliche Begleitung von komplexen Einzelfällen sowie Angelegenheiten mit herausgehobenem Charakter</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

 
 

 
 
 <h2 id="p_profile_title">Was erwarten wir?</h2>
 
<h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom​/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forst­wissenschaft, Naturschutz, Landschaftsökologie​/Landschaftspflege oder einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni‑Diplom/​Master)</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Zum Besetzungszeitpunkt möglichst mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst, z.&nbsp;B. Trainee*</li>
<li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraumtypenkartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Wald sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Land­schaftspflege, umfassende Artenkenntnisse</li>
<li>Gute EDV‑Kenntnisse von Microsoft-Office-Anwendungen sowie von GIS-Programmen</li>
</ul>
*Bewerbende, die keine zweijährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen können, ansonsten aber das Anforderungsprofil erfüllen, werden gemäß § 31&nbsp;Abs. 1&nbsp;bzw. 3&nbsp;TVöD berücksichtigt.
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li>
<li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li>
<li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li>
<li>Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.</li>
<li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li>
<li>Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li>
<li>Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li>
<li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse&nbsp;B.</li>
</ul>

 
 

 
 
 <h2 id="p_offer_title">Was bieten wir?</h2>
 <ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
 
 

 
 
 <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
 
 Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. Oktober 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/42a61b38-30720-391-26d9f4.html" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen-ID 1187948.
				

 
				
 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/42a61b38-30720-391-26d9f4.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
				
				
 
 Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 48.&nbsp;Kalenderwoche statt.
 
 

 
 
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Damla Sentürk unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787272" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑272</a> gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Matthias Pinn-Thiel unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787538" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑538</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.

 

 
 
 <h2 id="p_legal_info_title">Hinweise:</h2>
 
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.


 
 <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 <a href="https://www.bundesimmobilien.de/" target="_blank">
 
 </a>
 

 
 
 

 
 
 
 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

 

 Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Trave am Arbeitsort Mölln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
 <h1>
 Leiterin / Leiter des Bundesforstbetriebes Trave (w/m/d)
 
 (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung [Monatsbrutto 8.600,08 Euro], Kennung: ROTR, Stellen‑ID:&nbsp;1187950)

 </h1>

 Die Einstellung erfolgt unbefristet.
 

 
 
 <h2 id="p_responsibilities_title">Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>
 
<ul>
<li>Leitung des Bundesforstbetriebes (BFB) Trave</li>
<li>Strategische Ausrichtung des BFB im Hinblick auf den forstlichen Dienstleistungsbetrieb sowie das wirtschaftliche Gesamtergebnis des BFB einschl. Verantwortung der Zielerreichung</li>
<li>Steuerung des operativen Dienstleistungsbetriebes, einschließlich des Forst-, Naturschutz- und Jagdbetriebes – Verantwortung des Personal- und Ressourceneinsatzes im BFB auf Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Rahmenvorgaben sowie betrieblicher Erfordernisse</li>
<li>Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des BFB</li>
<li>Kommunikation und Führen von Verhandlungen mit Vertragsparteien, Kundinnen und Kunden, Behörden, Verbänden und anderen öffentlichen Stellen</li>
<li>Erstellen von forstlichen, naturschutzfachlichen sowie jagd- und fischereirechtlichen Stellungnahmen, einschließlich der detaillierten Darstellung und Begründung der Ergebnisse</li>
<li>Verantwortung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im BFB</li>
</ul>
Der Leitung des BFB obliegt die Aufgabe der Jagdleiterin bzw. des Jagdleiters.
Bereitschaft, den Wohnsitz in den unmittelbaren Einzugsbereich des Bundesforstbetriebes zu verlegen (Residenzpflicht).
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

 
 

 
 
 <h2 id="p_profile_title">Was erwarten wir?</h2>
 
<h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Management und Steuerung von Forstbetrieben in versch. Leitungsfunktionen</li>
<li>Vertiefte und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Gelände-, Dienstleistungs- und Verfahrensmanagement sowie in der Steuerung des Forst- und Dienstleistungsbetriebes auf Leitungsebene</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Betriebsorganisation sowie der Gestaltung und Optimierung von Organisationsentwicklungs- und Geschäftsprozessen</li>
<li>Befähigung zur Leitung großer Organisationseinheiten</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im allgemeinen Liegenschaftsmanagement, im Planungsrecht und der Eingriffsregelung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im naturschutzfachlichen Flächenmanagement, insbesondere im Bereich Natura-2000-Management</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Wildtiermanagement</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Konversion, Wertschöpfung, Kompensationsmaßnahmen und Erneuerbare Energien sind von Vorteil</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung</li>
<li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung</li>
<li>Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Gültiger Jagdschein</li>
</ul>

 
 

 
 
 <h2 id="p_offer_title">Was bieten wir?</h2>
 <ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
 
 

 
 
 <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
 
 Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. Oktober 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/dcdfdb7d-30719-391-c7c0ae.html" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen-ID 1187950.
				

 
				
 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/dcdfdb7d-30719-391-c7c0ae.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
				
				
 
 Auswahlgespräche finden voraussichtlich in Kalenderwoche&nbsp;48 statt.
 
 

 
 
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Damla Sentürk unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787272" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑272</a> gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Matthias Pinn-Thiel unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787538" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑538</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.

 

 
 
 <h2 id="p_legal_info_title">Hinweise:</h2>
 
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.


 
 <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin / Leiter des Bundesforstbetriebes Trave (w/m/d)

Der Verband Deutscher Hopfenpflanzer e.V. ist die Dachorganisation der Regionalverbände deutscher Hopfenpflanzer. Auf über 20.000 Hektar produziert Deutschland mehr als ein Drittel der Welthopfenernte. Dessen größter Regionalverband ist der Hopfenpflanzerverband Hallertau e.V. Über 800 Hopfenanbaubetriebe produzieren in der Hallertau, dem größten zusammenhängenden Hopfenbaugebiet der Welt, Hopfen in bester Qualität und überwiegend für den Weltmarkt. In der Geschäftsstelle im Haus des Hopfens in Wolnzach suchen wir ab sofort in Personalunion für beide Verbände eine(n) Stellvertretende(n) Geschäftsführer(in) Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in der Geschäftsführung beider Verbände, inklusive interner Leitungsaufgaben und den Kontakt mit unseren Mitgliedern, der Presse, unseren Wirtschaftspartnern sowie den zuständigen Behörden und der Politik. Ihr vielfältige Tätigkeitsspektrum erstreckt sich von<ul><li>Recherchen zu bestimmten technischen oder rechtlichen Themen und die Beratung der Hopfenpflanzer dazu,</li><li>Unterstützung bei Schadensgutachten in Hopfengärten,</li><li>Teilnahme an Besprechungen und Veranstaltungen auf nationaler und internationaler Ebene mit Vertretern des landwirtschaftlichen vor- und nachgelagerten Bereichs sowie politischen Vertretern,</li><li>Mitwirkung an der Hopfenzertifizierung,</li><li>Schreiben von Stellungnahmen zu unterschiedlichen Fragestellungen,</li><li>bis zu internen organisatorischen Aufgaben.</li></ul> Wir erwarten<ul><li>eine abgeschlossene Hochschulausbildung</li><li>sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Umgang mit den Sozialen Medien</li><li>eine hohe soziale Kompetenz</li><li>die Fähigkeit zur Netzwerkbildung und -pflege&nbsp;</li><li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit</li></ul> Ein direkter Bezug zum Hopfen und eine landwirtschaftliche Qualifikation wären von Vorteil, ebenso praktische Erfahrungen im Dienstleistungs-/Verbandswesen. Wir bieten Ihnen<ul><li>ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Mitarbeiterteam&nbsp;</li><li>eine angemessene Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen</li></ul> Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung an:&nbsp;Frau Ostler<a href="mailto:ostler@deutscher-hopfen.de" target="_blank">ostler@deutscher-hopfen.de</a> &nbsp;

Hopfenpflanzerverband Hallertau e.V.

Stellvertretende/r Geschäftsführer/in (m/w/d)

Sind Sie ein Experte im digitalen Marketing mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder- und Projektmanagement? Möchten Sie Ihre Karriere in einem internationalen, nachhaltig agierenden Unternehmen vorantreiben? &nbsp;Dann laden wir Sie herzlich ein, bei der KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA als Projektmanager (m/w/d) Digitales Marketing &amp; Services in einer lenkenden Funktion innerhalb unseres Geschäftsbereichs Zuckerrüben tätig zu werden!In dieser Rolle gestalten und steuern Sie unsere zukunftsweisenden digitalen Marketinginitiativen – von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung. Mit einem Schwerpunkt auf Websites, digitalen Tools, Dienstleistungen und Kampagnen tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz im Geschäftsbereich Zuckerrüben bei. Als zentrale Schnittstelle zwischen Global Marketing, Agroservice/Produktmanagement, Digital Solutions und unseren internationalen Märkten sorgen Sie für eine reibungslose Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.Diese unbefristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Arbeitsort kann wahlweise in unserem KWS-Kontor in Berlin oder am Hauptsitz in Einbeck (Niedersachsen) sein.Ihre Aufgaben:<ul><li>Entwicklung der digitalen Marketingstrategie: Sie gestalten und setzen eine zukunftsorientierte digitale Marketingstrategie für den Geschäftsbereich Zuckerrüben um</li><li>Roadmaps und Implementierungsverantwortung: Sie entwickeln Roadmaps für digitale Kanäle und Services, Inhalte und Kampagnen und unterstützen die lokalen Märkte bei der Umsetzung mit den relevanten Tools und Plattformen</li><li>Erfolgskontrolle: Sie definieren KPIs, um den Erfolg der digitalen Marketingaktivitäten zu messen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen</li><li>Effektive Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um gemeinsam Ziele zu definieren und effektive Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fachliche Führung: Sie übernehmen die Führung unseres Digital Implementation Managers und arbeiten eng mit dem Marketingteam des Geschäftsbereichs Zuckerrüben zusammen, um den Erfolg weiter zu steigern</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder einer verwandten Fachrichtung mit Marketing-Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce und digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen E-Mail und Social Media Marketing sowie im Management digitaler Kampagnen</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren, fundierte Erkenntnisse abzuleiten und effektive Lösungen zu implementieren</li><li>Sie zeichnen sich durch eine offene, überzeugende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten aus und können in einem internationalen Umfeld erfolgreich zusammenarbeiten</li><li>Fähigkeit, komplexe Projekte über verschiedene Regionen und Kulturen hinweg zu steuern</li><li>Sie arbeiten proaktiv, zielorientiert und selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, CRM-Tools (z. B. Salesforce) und anderen relevanten Plattformen</li><li>Fließendes Englisch in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und zu verwirklichen.</li><li>Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Motto: „Make yourself grow“</li><li>Ein familiengeführtes Unternehmen, das Teamgeist, Nähe, Vertrauen, Eigenverantwortung und Weitblick lebt – eine Unternehmenskultur, die auch in der Praxis gelebt wird.</li><li>Ein hoch motiviertes und freundliches Team in einer modernen Arbeitsumgebung.</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähige Vergütung (inkl. jährlicher Mitarbeiterbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld), 30 Urlaubstage sowie umfassende finanzielle Zuschüsse (betriebliche Altersvorsorge, bezuschusste Kantine, Kinderbetreuungszuschuss, Jobbike, etc.).</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit des (teil-)mobilen Arbeitens auf Wochenbasis</li></ul> Möchten Sie Ihr Potenzial entfalten und bei KWS wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerbungssystem!&nbsp;Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise der digitalen Landwirtschaft und tragen Sie zur Erfolgsgeschichte von KWS bei! &nbsp;Über KWSKWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: <a href="https://www.kws.com/de/de/karriere" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>. Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter <a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.

KWS SAAT SE & Co. KGaA

(Senior) Project Manager (m/w/d) Digital Marketing & Services

Wenn Sie nach einem abwechslungsreichen Job suchen und Ihr Herz für die Landwirtschaft schlägt, könnte das&nbsp;Raps­produk­tionsteam&nbsp;bei der&nbsp;KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA&nbsp;genau der richtige Ort für Sie sein!Zur Verstärkung unseres Rapsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;Sachbearbeiter/in (m/w/d). In dieser Funktion unterstützen Sie unsere Produktionsmanager bei der Erfassung und Auswertung von Informationen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Produktion, unseren Dienstleistern und unseren internen sowie externen Kunden.Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist unbefristet und in&nbsp;Teilzeit (20St./Woche)&nbsp;zu besetzen. Der Arbeitsort ist unser Hauptsitz in&nbsp;Einbeck (Niedersachsen, Deutschland).Ihre Aufgaben – Herausforderung trifft Verantwortung:<ul><li>Buchung von Warenbewegungen und Erfassung von Verkaufsaufträgen in SAP</li><li>Erfassung und Dokumentation von Qualitätsdaten</li><li>Bereitstellung von Dokumenten für die interne Logistik sowie für interne und externe Kunden</li><li>Pflege von Stammdaten in SAP</li><li>Bestandskontrolle</li><li>Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für die Produktion &nbsp;</li></ul>Bringen Sie Ihr Potenzial ein:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung Produktion/Auftragsabwicklung, idealerweise mit SAP-Anwender­kennt­nissen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten</li><li>Hohe Flexibilität während der Sommermonate, Team­geist und der Wunsch, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit, verbunden mit guten kommunikativen und interkulturellen Fähigkeiten</li><li>Zuverlässige, selbstständige und zielorientierte Arbeits­weise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) &nbsp;</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Als Familienunternehmen leben wir die Werte Teamgeist, Nähe, Vertrauen, Unabhängigkeit und Vision.</li><li>Als Assistenz/ Sachbearbeitung (m/w/d) Rapsproduktion haben Sie die Möglichkeit, sich in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zu verwirklichen und zum Kernauftrag von KWS beizutragen: Our passion for plants sustains farming, food and planet.&nbsp;</li><li>Wir schaffen die richtigen Rahmenbedingungen für Sie: attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, hervorragende Arbeitsmittel, bezuschusste Kantine, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible hybride Arbeitszeitmodelle mit wöchentlicher Präsenz im Büro! &nbsp;</li></ul>Sie möchten Ihr Potential entfalten und bei der KWS wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser&nbsp;<a href="https://jobs.kws.com/job/Einbeck-Sachbearbeitung-%28mwd%29-Rapsproduktion-Nied/1118180601/" target="_blank">Online-Portal</a>!ID:&nbsp;14690 &nbsp;Über KWS:KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirt­schafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familien­geprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unter­nehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen:&nbsp;<a href="http://www.kws.de/karriere/" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter&nbsp;<a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>.Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.

Sachbearbeitung (m/w/d) Rapsproduktion

Werden Sie Teil unseres Teams als&nbsp;<h3>Landmaschinenfahrer / Landwirte (m/w/d)&nbsp;</h3>in Seligenstadt bei Würzburg oder im Raum Regensburg / Plattling!Sie haben eine Leidenschaft für den Pflanzenbau und das Versuchswesen und möchten die Zukunft verantwortlich mitge­stal­ten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen erfahrene Landmaschinenfahrer / Landwirte (m/w/d), die unsere Zuchtstation bei der KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA unterstützen.Diese Vollzeitstellen sind unbefristet und ab sofort verfügbar (mit flexiblem Vertragsbeginn).Sie werden für ein vielfältiges Portfolio von Ackerkulturen wie Zuckerrüben, Mais, Raps und Zwischenfrüchte tätig sein. Ihre Aufgaben:<ul><li>Bedienen von Traktoren und selbstfahrenden Arbeits­maschinen für Aussaat und Ernte auf den Versuchs- und Produktionsflächen der KWS SAAT SE in Süddeutschland und in Österreich</li><li>Anwendung und Bedienung automatisierter Lenksysteme und Analysetechnik auf Traktoren und Mähdreschern</li><li>Durchführung von Pflegemaßnahmen mit moderner Pflan­zenschutz- und Hacktechnik</li><li>Bedienung von gerätespezifischen Anlagen in der Pflanzen­zucht</li><li>Mitarbeit an allgemeinen Aufgaben in unserer Zuchtstation (z.B. Maschinenwartung, Lagerarbeit usw.)</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Landwirt, Fachkraft für Agrarservice, Pflanzentechnologe oder vergleichbare Erfahrung in der Landwirtschaft oder Züchtung</li><li>Sicherer Umgang mit modernen landwirtschaftlichen Maschinen</li><li>Führerscheine der Klassen B und T vorhanden; BE oder CE wären wünschenswert</li><li>Bereitschaft zu Mehrarbeit während landwirtschaftlicher Spitzenzeiten und mehrtägigen Einsätzen an externen Standorten</li><li>Motivation, sich in KWS-spezifische Maschinen einzu­arbeiten und gewissenhaft die anfallenden Arbeiten zu erledigen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul> Das erwartet Sie:<ul><li>Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten in einem vertrauensvollen, respektvollen und freundlichen Arbeitsumfeld</li><li>Individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung, einschließlich Seminaren und Zertifikaten</li><li>Arbeitszeitkonto</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation sowie 30 Tagen Jahresurlaub gemäß Tarifvertrag</li><li>Mitarbeiterrabatte, Job Rad (Fahrradleasing), Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und KWS-Aktien zum Vorzugs­preis</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungs­system&nbsp;<a href="https://jobs.kws.com/job/Seligenstadt-LandmaschinenfahrerLandwirte-%28mwd%29-Baye/1111721601/" target="_blank">SuccessFactors</a>! ID: 14666 Über KWS:KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informa­tio­nen: <a href="http://www.kws.de/karriere/" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>. Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter <a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben. &nbsp;

Landmaschinenfahrer / Landwirte (m/w/d)

<a href="https://www.bwv-rlp.de/" target="_blank"></a> Der Bauern- und Winzerverband Rheinland-Pfalz Süd e. V. mit Sitz in Mainz ist die agrar- und weinbau­politische Interessenvertretung der Landwirte und Winzer in Rheinhessen und der Pfalz. Darüber hinaus bietet der Verband mit rund 140 Mitarbeitern und seinen Tochterunternehmen ein umfassendes Beratungs- und Serviceangebot für die Mitgliedsbetriebe. Dazu gehört auch die Betreuung in den Bereichen Buch­füh­rungs-, Rechnungs- und Steuerwesen. Produktionsschwerpunkt im Verbandsgebiet sind die Sonder­kul­turen Wein, Gemüse und Obst. Daneben prägen Ackerbau, Milchvieh- und Futterbaubetriebe die Landwirtschaft im südlichen Rheinland-Pfalz. Für die hauptamtliche Spitzenposition unseres Verbandes mit Dienstsitz in Mainz suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Führungspersönlichkeit als <h2> Hauptgeschäftsführer (w/m/d) </h2> (in Vollzeit, unbefristet) <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Vertretung der Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Behörden und Öffentlichkeit auf Grund­lage der von ehrenamtlichen Gremien des Verbandes beschlossenen Positionen gemeinsam oder in Ab­sprache mit dem Präsidenten</li> <li>Organisation und Koordinierung der agrarpolitischen und fachlichen Arbeit unseres Verbandes in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Präsidium und den Verbandsgremien</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Landwirtschaft in unserem Verbandsgebiet</li> <li>Wahrnehmung von Leitungsaufgaben in unseren Tochterunternehmen </li> <li>Führung und Motivation unseres Teams in einem transparenten und effizienten Arbeitsumfeld</li> <li>Budget- und Personalverantwortung</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vzw. in Agrar-, Wirtschaftswissenschaften, Jura oder einer ver­gleich­baren Fachrichtung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im landwirtschaftlichen oder weinbaufachlichen Umfeld vorzugsweise in Verbänden, Institutionen oder Unternehmen mit vergleichbarer Organisations­struktur </li> <li>Fundierte Führungserfahrung sowie ein teamorientierter, motivierender und transparenter Führungsstil</li> <li>Umfassendes Verständnis für landwirtschaftliche und weinbaufachliche Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägtes Politikverständnis mit sehr guten Kommunikations- und Repräsentationfähigkeiten</li> <li>Analytisches und strategisches Denken sowie proaktives Agieren</li> <li>Hohes Maß an Teamkompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <h3> Wir bieten: </h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Landwirtschaft und des Weinbaus mitzugestalten</li> <li>Eine attraktive Vergütung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li> </ul> Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühest­möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail bis zum 15.10.2024 an Bauern- und Winzerverband Rheinland-Pfalz Süd e.V. Herrn Präsident Eberhard Hartelt Weberstraße 9, 55130 Mainz E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-HGF@bwv-rlp.de" target="_blank">bewerbung-HGF@bwv-rlp.de</a>

Bauern- und Winzerverband Rheinland-Pfalz Süd e.V.

Hauptgeschäftsführer (w/m/d)

<a href="http://mach-köln.de/" target="_blank"></a> <h2> 		Mach Köln – lebenswerter! </h2> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in beziehungsweise Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) für die Strategische Grünentwicklung im Aufgabengebiet Masterplan Stadtgrün befristet für 2 Jahre. Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. <h2>IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2> Sie... <ul> <li>wirken bei der Erarbeitung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten und Konzepten wie zum Beispiel Masterplan Stadtgrün, Wasser muss zum Baum oder Klimawandelanpassung mit</li> <li>entwickeln Orientierungswerte und Kenngrößen für das öffentliche Grün</li> <li>erarbeiten Verfahren zur Erfassung von Stadtgrün und Analysen zur Erreichbarkeit von Freiräumen einschließlich der Geodaten</li> <li>übernehmen die Projektsteuerung und Projektleitung von Grünprojekten</li> <li>wirken bei der Antragstellung von Fördergeldern zur Umsetzung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten mit</li> <li>erarbeiten vertragliche Vereinbarungen einschl. Vergabeverfahren</li> <li>beantworten Anfragen aus den politischen Gremien und von Bürgern und übernehmen erforderliche Außendiensttermine</li> <li>nehmen an Projektbesprechungen teil und übernehmen projektbezogene Finanzverantwortung und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <h2> IHR PROFIL: </h2> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Freiraumplanung, Freiraum-, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie... 		 <ul> <li> verfügen über Kenntnisse in den Bereichen HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), DIN-Normen, EU-Normen, Regelwerke, Vergaberecht, sowie AutoCAD und GIS und sind sicher in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen</li> <li>haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li> <li>sind kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähig und zeigen durch eine zielorientierte Arbeitsweise Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>haben ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li>zeichnen sich durch Flexibilität und Kooperationsbereitschaft aus </li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> <h2> WIR BIETEN IHNEN: 		</h2> <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte</li> <li>eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige</li> </ul> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="https://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Vor Ablauf der 2 Jahre wird eine Entfristung angestrebt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061. Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Hölzer, Telefon 0221 221-26036 oder Herr Heidbreder, Telefon 0221 221-23734.	 <h2> IHRE BEWERBUNG: 		</h2> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0854/24-VeKw bis spätestens 22.09.2024 wie folgt: 			Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin 			 Personal- und Verwaltungsmanagement 			Bewerbercenter (114/11) 			Willy-Brandt-Platz 2 			50679 Köln 			 		oder bevorzugt: 		 <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERjk2QzRDMTlGNDRCMkEwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank"> </a> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Stadt Köln

Ingenieur*in, Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) im Sachgebiet Grünplanung und Projektsteuerung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln

<a href="https://www.duesseldorf.de/" target="_blank"></a> <h2> Wir suchen ... </h2> .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2> Gärtner*in oder Forstwirt*in mit Spezialaufgaben in der Baumkolonne für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt </h2> EG 7 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Gartenanlagen betreut mit circa 270 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denk­mal­geschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist im Baum­sach­gebiet und für die Baumpflege verantwortlich. <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Durchführung von Baumpflanzungen sowie sämtlicher baumpflegerischer Tätigkeiten von Jungbaum­pflege bis zur Altbaumpflege an Straßen und in Grünanlagen im Stamm- und Kronenbereich</li> <li>Ausführung von Fällarbeiten sowie Bedienen, Führen und Pflegen von Spezialmaschinen, Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Ein– und Austragung der Maßnahmen in die Fachprogramme (Baumkataster und Kostenrechnung)</li> <li>Vertretung Vorhandwerker*in.</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Gärtner*in vorzugsweise in der Fachrichtung Garten–und Landschaftsbau oder Baumschule, Forstwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Baumpflege, Zusatzqualifikation als Fachagrarwirt*in oder European Tree-Technician, European Tree Worker*in, zertifizierte*r Baumkontrolleur*in oder ver­gleich­bare Ausbildung wünschenswert </li> <li>Erfahrung mit Hubarbeitsbühnen, sicherer Umgang mit Geräten und Spezialtechnik (AS Baum I und Bescheinigung zur Führung von Hubarbeitsbühnen, AS Baum II, Kronensicherung) sowie fundierte Kenntnisse über Baumgattungen und deren Ansprüche</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und uneingeschränkte körperliche Eignung, insbesondere Höhentauglichkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich, C1E oder CE wünschenswert.</li> </ul> <h3> Was Sie sonst noch wissen sollten: </h3> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). <h3> Wir leben Vielfalt. </h3> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleich­gestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. <h3> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 12. September 2024 über den Link: <a href="https://karriere.duesseldorf.de/gaertnerin-oder-forstwirtin-mit-spezialaufgaben-in-der-bau-de-f5665.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/gaertnerin-oder-forstwirtin-mit-spezialaufgaben-in-der-bau-de-f5665.html?agid=19</a> </h3> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Marian Zempel, Telefon 0211 89-26817, gerne zur Verfügung.

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