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Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarz-specht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig. Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Natur-dynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben. Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, son-dern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald die Stelle Tierpflege-Leitung Nationalpark-Tor Wildenburg m/w/d befristet in Vollzeit zu besetzen. Sie arbeiten im Wildfreigehege des Nationalpark-Tores Wildenburg in 55758 Kempfeld, nahe Idar-Oberstein. Das Wildfreigehege wird seit Anfang 2024 unter der Leitung des Nati-onalparkamtes betrieben. Es wird derzeit grundsaniert. Zukünftig soll hier ein wesentlicher Teil der Umweltbildungsarbeit im Nationalpark stattfinden. Schwerpunkt wird auf heimische oder ehemals heimische Wildtiere gelegt. Auf etwa 43 Hektar leben zurzeit ca. 200 Tiere. Die Anzahl der Tiere und Tierarten soll behutsam gesteigert werden. Wir schaffen aktuell auch einen neuen, hoch attraktiven Aufenthalts- und Erlebnisbereich für die Besucherinnen und Besucher; Kinder sollen ganz besonders willkommen sein. Wir werden die Anzahl der Besuchenden in den kommenden Jahren stark steigern. Das Wildfreigehege ist seit fast 60 Jahren ein nicht weg zu denkender Bestandteil der Freizeitgestaltung in der Region. An sei-ner Neuausrichtung und Entwicklung können Sie ganz wesentlichen Anteil haben. Ihre Aufgaben: Leitung und Steuerung eines engagierten Teams von Tierpfleger*innen Planung des Tierpfleger- und Tierpflegerinnen-Einsatzes Verantwortung für die Qualitätssicherung der Tierpflegearbeiten Entwicklung von kurz- und mittelfristige Fortbildungsplänen Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung (soweit Sie die Fertigkeiten schon mitbringen) Weiterentwicklung der Tierpflege- und Gehegesituation Eigenständige Weiterentwicklung der artenspezifischen Futterpläne und Fütterungsmethoden Bedarfsorientierte Fortentwicklung der Gehege entsprechend der aktuellen tiergerechten Wildhaltungsregeln Zusammenarbeit mit anderen Gehegen und Teilnahme, Mitarbeit an Veranstaltungen von Verbänden Initiative und Mitarbeit bei der Neuanlage von Tiergehegen und der Einführung neuer Tierarten, unter Berücksichtigung der spezifischen Ausrichtung und Ziele des Nationalparks Beschaffung / Verwaltung von Material sowie Erteilen von Unternehmeraufträgen Analyse des Bedarfs an Arbeitsmaterial im Wildfreigehege (z.B. Tierfutter, Werkzeuge, Büromaterial, ...) Beschaffung von Materialien und Erteilen von Unternehmeraufträgen (z.B. Veterinäre oder größere Reparaturen) Sicherstellung der Qualität des eingesetzten Materials Allgemeine Tierpflege Allgemeine Tierpflegetätigkeit wie Fütterung, Reinigungsarbeiten, Kontrolle des Tierbestan-des Tiergesundheitskontrolle und Bestellen eines Veterinärs bei Bedarf Unterstützung bei tierärztlichen Behandlungen Instandhaltung und Pflege der Anlagen und Erledigung kleinerer Reparaturen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Schaufütterungen/ »Blick hinter die Kulissen« usw.) Betreuung von Freiwilligen und Praktikant*innen Wir bieten Ihnen: Einen Arbeitsplatz an einem wundervollen Ort eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine Einstellung als Beschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen Vorausset-zungen (Meisterqualifikation), nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet bis zum 31.12.2028. Das Wildfreigehege, zugleich National-parktor, wird auf Dauer betrieben werden und im Landeseigentum bleiben. Die Stelle soll daher auch nach 2028 weiter bestehen, möglicherweise dann in einer kommunal getragenen Betreibergesellschaft, die den Betrieb des Geheges übernimmt. Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als TierpflegerIn Fachrichtung Zoo oder vergleichbar; erwünscht ist die Qualifikation als Tierpflegemeister*in oder vergleichbar Kompetenzen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Planung und Kontrolle von Tierpflegearbeiten Kompetenz zum fachübergreifenden Arbeiten mit allen Abteilungen des Nationalparkamtes Gute biologische Kenntnisse über die wichtigsten Anforderungen von Pflanzen- und Fleischfressern, vertiefte biologische Kenntnisse über einzelne Tierarten und Erfahrungen mit der Pflege- und Zucht-arbeit mit Tieren, Grundkenntnisse der Fortpflanzungsgenetik Erfahrung in der Freilandhaltung von Tieren, vorzugsweise mit Praxiserfahrung aus der Zootierhal-tung Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie kundenfreundliches Auftreten Ausgeprägte Organisationskompetenz Neugierde und Fortbildungsinteresse Engagement bei der Weiterentwicklung des Geheges Freude daran, mit Kindern und Erwachsenen über Ihre Arbeit zu sprechen Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (insbesondere MS-Office) Führerschein der Klasse B Grundsätzliche Bereitschaft zu Wochenenddiensten Wir wünschen uns, bzw. die Bereitschaft zur Aneignung: Rechtliche Kenntnisse im Bereich des Tierschutzes (bspw. Leitlinien BMEL, TierSchG) Kenntnisse und Erfahrungen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bedarfsanalyse Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrungen bei Vergaben und Finanzplanung Fachkenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Mitarbeitereinsatz (z.B. Arbeitsschutzrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften) Erfahrung in der Koordination von Teams, bzw. Organisationseinheiten Dienstort: Dienstort ist das Nationalparktor Wildenburg, in 55758 Kempfeld. Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich bis 22.09.2024 ausschließlich unter nachfolgendem Link <a href="https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/" target="_blank">https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/</a> Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Jan Rommelfanger, Tel. 06131/884152-201, E-Mail: <a href="mailto:jan.rommelfanger@nlphh.de" target="_blank">jan.rommelfanger@nlphh.de</a> . Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a> . Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter <a href="http://www.wald.rlp.de" target="_blank">www.wald.rlp.de</a> sowie auf <a href="http://www.karriere.wald.rlp.de" target="_blank">www.karriere.wald.rlp.de</a> . Karriereseite Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind. Jetzt bewerben Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter <a href="https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/…</a> entnehmen.

Tierpflege-Leitung Nationalpark-Tor Wildenburg m/w/d

Projektkoordinator*in bei LAND L(i)EBEN (m/d/w) bis E 11 TVöD | Vollzeit (39 Std./Wo.) | befristet bis 31.12.2026 Du liebst den ländlichen Raum, hast Spaß an digitalen Themen und begeistert gerne Menschen mit Leidenschaft für neuen, innovativen digitale Lösungen? Du bist darüber hinaus kreativ, hast ein Händchen für Organisation und Koordination und arbeitest gerne in einem jungen, engagierten Team? Dann bist du bei uns richtig! Zur Unterstützung der Stabstelle LAND L(i)EBEN in der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte: Projektkonzeption und -umsetzung in den Bereichen Kultur &amp; Tourismus, Mobilität, Gesundheit, Gemeinschaft, technische Infrastruktur (unterstützend): Initiierung von Projekten Akquise von und Abstimmung mit Projektpartnern aus allen Bereichen Projektplanung und -strukturierung Ansprechpartner für die Projekte Begleitung von Vergabeverfahren, v.a. durch Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen, Markterkundung Abstimmung mit Dienstleistern, Sicherung der Einhaltung der Projektziele &amp; Auftragsbedingungen Abstimmung von Projektideen und -konzeptionen in Einklang mit den Förderbedingungen Networking mit anderen MPSCs, Teilnahme an Arbeitsgruppen, mit anderen Kommunen und lokalen Stakeholdern Projektarbeit, Recherchetätigkeiten Erarbeitung von Fördermitteldokumenten (Maßnahmensteckbriefe, Protokolle...) Organisatorische &amp; administrative Aufgaben, z.B. Terminmanagement Monitoring der Projekte Präsentation des Projekts z.B. auf Veranstaltungen Unterstützung bei der öffentlichkeitswirksamen Präsentation in den Medien, z.B. durch Beschreibungstexte, Erstellung von Postern, Korrekturen Vor- und Nachbereitung, Durchführung, Moderation von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen Was wir suchen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Stadtplanung / Stadt- und Regionalplanung / Raumplanung oder vergleichbares Hochschulstudium erste Erfahrungen im Projekt- und Fördermittelmanagement Erfahrung in der Umsetzung und Kommunikation von komplexen (Digitalisierungs-) Projekten Kenntnisse über regionale ländliche (Akteurs-) Strukturen (idealerweise im Landkreis Kusel) Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen Hohes Maß an strategischem Denkvermögen sowie an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und persönliches Engagement bei vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Planungs- und Organisationskompetenz Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Was wir bieten: Sicherheit in Form eines krisensicheren vorerst bis 31.12.2026 befristeten Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen Work-Life-Balance : Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (bis E 11), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet. Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz Eine sinnvolle und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsraum für eigene Ideen und Initiativen Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen! Die ausgeschriebene Stelle ist für einen alternierenden Telearbeitsplatz geeignet. Die Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist prinzipiell möglich. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 23.09.2024 direkt über unser Bewerbungsportal. Vielfalt ist uns sehr wichtig! Die Kreisverwaltung Kusel tritt bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. zur Onlinebewerbung Kreisverwaltung Kusel | Impressum | Informationspflichten | Cookies © 2023 MHM HR. Powered by MHM HR

Projektkoordinator*in bei LAND L(i)EBEN (m/d/w)

Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 31-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände. Zur Verstärkung unseres Service-Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft als Sachbearbeiter im Service-/ Support-Training Center (m/w/d) Referenznummer 561 Ihre Aufgaben: Online-Einschulungen aller neuen Mitarbeiter/innen in den internationalen Niederlassungen in deutscher sowie englischer Sprache Erstellung eines Schulungskalenders für neue Mitarbeiter/innen Koordinierung der Termine und Unterstützung der einzelnen Sprecher/innen bei den Vorbereitungen der Trainings Überprüfung der Teilnahmen an den Trainings und Nachbearbeitungen der Trainingsauswertungen Instandhaltung des Schulungsmaterials in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Gute Kenntnisse mit MS-Office-Produkten Strukturierter Arbeitsstil Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit verschiedenen Kulturen, Engagement und Organisationstalent Unser Angebot: Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den dafür vorgesehenen blauen Bewerber-Button unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichem Eintrittsdatums. Jetzt bewerben Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inklusive Mappen nicht zurückschicken. Bitte reichen Sie daher nur Kopien und keine Originale ein. PM-International AG Personalwesen An der Hofweide 17 D-67346 Speyer <a href="http://www.pm-international.de" target="_blank">www.pm-international.de</a>

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