Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt Innovationsbüro Agrar
Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein
Rendsburg, Deutschland
6.9.2024
Teilzeit
Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein - Körperschaft des öffentlichen Rechts - sucht im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft (EIP-Agri) sowie im EU-Projekt »ATTRACTISS", zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt Innovationsbüro Agrar
mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit im Umfang von 25,00 Stunden. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer des Projekts; längstens bis bis zum 31. Dezember 2025, mit der Option einer möglichen Verlängerung um zwei Jahre. Der Dienstort ist Rendsburg.
Als Projektassistenz im Agrarbereich (m/w/d) unterstützen Sie die Projektleitung bei administrativen Aufgaben, begleiten die Öffentlichkeitsarbeit und arbeiten mit dem Landwirtschaftsministerium zur Förderung von Projekten und Gruppen zusammen.
Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an.
Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen.
Durch das Innovationsbüro sollen Neuerungen in der Landwirtschaft beschleunigt eingeführt werden. Es handelt sich dabei insbesondere um Innovationen, von denen Politik, Praxis und Wissenschaft Lösungen für mehr Nachhaltigkeit und Produktivität in der Landwirtschaft erwarten. Im Projekt ATTRACTISS sollen Innovationsdienstleistungen identifiziert, gestärkt und vertieft werden.
Ihre Aufgaben:
In Ihrem Tätigkeitsbereich unterstützen Sie die Leitung des Innovationbüros bei der Arbeit als Innovationsdienstleister und Netzwerkmanager an der Landwirtschaftskammer Schleswig- Holstein und im ATTRACTISS-Projekt.
Zu den Aufgaben gehören:
Unterstützung bei inhaltlichen und administrativen Tätigkeiten der Projektleitung
Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit
Mitwirkung bei der Unterstützung der geförderten Projekte und Gruppen sowie die Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz (MLLEV)
Vor diesem Hintergrund erwarten wir:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich oder in Natur- und Geisteswissenschaften bzw. eine adäquate Ausbildung
Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und im Projektmanagement
Kenntnisse der Agrar- und Ernährungsbranche
Ein freundliches, verbindliches Auftreten - verbunden mit Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS Office-Kenntnisse
Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
Eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
Eine wöchentliche Arbeitszeit von 25,00 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
Eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Ihre Online-Bewerbung bis zum 29. September 2024.
Bewerben
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Körber (Telefon: 04331-9453155 ) gerne zur Verfügung.
Die Landwirtschaftskammer setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landwirtschaftskammer ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein
Grüner Kamp 15-17 | 24768 Rendsburg | www.lksh.de
Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt Innovationsbüro Agrar
mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit im Umfang von 25,00 Stunden. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer des Projekts; längstens bis bis zum 31. Dezember 2025, mit der Option einer möglichen Verlängerung um zwei Jahre. Der Dienstort ist Rendsburg.
Als Projektassistenz im Agrarbereich (m/w/d) unterstützen Sie die Projektleitung bei administrativen Aufgaben, begleiten die Öffentlichkeitsarbeit und arbeiten mit dem Landwirtschaftsministerium zur Förderung von Projekten und Gruppen zusammen.
Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an.
Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen.
Durch das Innovationsbüro sollen Neuerungen in der Landwirtschaft beschleunigt eingeführt werden. Es handelt sich dabei insbesondere um Innovationen, von denen Politik, Praxis und Wissenschaft Lösungen für mehr Nachhaltigkeit und Produktivität in der Landwirtschaft erwarten. Im Projekt ATTRACTISS sollen Innovationsdienstleistungen identifiziert, gestärkt und vertieft werden.
Ihre Aufgaben:
In Ihrem Tätigkeitsbereich unterstützen Sie die Leitung des Innovationbüros bei der Arbeit als Innovationsdienstleister und Netzwerkmanager an der Landwirtschaftskammer Schleswig- Holstein und im ATTRACTISS-Projekt.
Zu den Aufgaben gehören:
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Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit
Mitwirkung bei der Unterstützung der geförderten Projekte und Gruppen sowie die Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz (MLLEV)
Vor diesem Hintergrund erwarten wir:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich oder in Natur- und Geisteswissenschaften bzw. eine adäquate Ausbildung
Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und im Projektmanagement
Kenntnisse der Agrar- und Ernährungsbranche
Ein freundliches, verbindliches Auftreten - verbunden mit Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS Office-Kenntnisse
Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
Eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
Eine wöchentliche Arbeitszeit von 25,00 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
Eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
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Die Landwirtschaftskammer setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landwirtschaftskammer ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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