Ihre Rolle in unserem Team
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Sie verantworten die produktübergreifende Kabinenelektronik, insbesondere im Fokus sind alle Displays, Terminals, Kamera- und Multimediasysteme sowie zugehörige Software. Dabei sammeln, aggregieren und priorisieren Sie die Kundenanforderungen zur Umsetzung in unseren Projekten und stimmen diese mit den Produktmanagern der Maschinen ab. Des Weiteren erarbeiten Sie die Produktvision und geben Input in die Umsetzungsroadmaps der Entwicklung. Sie erarbeiten Produkt- und Feature-Benchmarks, Marktanalysen und Produktunterlagen. Ferner beobachten Sie den Wettbewerb bezüglich Funktionen sowie Features und erkennen regionale Trends in der landwirtschaftlichen Produktion. Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsbewertungen, Beschlussvorlagen und Präsentationen zu den Produkten. Ihr Profil:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Agrartechnik oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Elektronik-Produktmanagement aus dem Umfeld der Landtechnik / Off-Highway mit und haben praktische Erfahrungen im Einsatz von Landmaschinen. Sie haben ein gutes Gespür für Trends und ausgeprägte Technologie-Affinität. Strategisches Denken und kundenorientiertes Handeln mit klarer Zielorientierung zeichnet Sie aus. Mit Ihrer ausgeprägten Methodenkompetenz und einem kreativen Ideenmanagement zur Produktdefinition überzeugen Sie uns. Ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie sind flexibel und bringen Reisebereitschaft (ca. 20 %) mit. Sprachlich treten Sie gewandt auf und verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Ihre Vorteile:
Es erwarten Sie offene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich schon darauf freuen, Sie kennenzulernen. Denn Teamgeist und eine offene Kommunikationskultur ist für uns von großer Bedeutung. Eine sinnstiftende Arbeit, bei der Sie jeden Tag einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten. Die Wahl zwischen Gleit- und Vertrauensarbeitszeit, um Ihnen das passende Arbeitszeitmodell für jede Lebenssituation zu ermöglichen. Mehr als nur ein Job – denn auch nach der Arbeit trifft man sich unter Kolleginnen und Kollegen. So hat sich beispielsweise eine interne Musik- oder Fotografiegruppe gegründet. Ein moderner Standort mit exzellenter Kantine, Kaffee, Wasser und Corporate Benefits.