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Als bäuerliche Selbsthilfeorganisation sind wir für über 1.100 Mitglieder aus den Landkreisen Böblingen, Calw und dem Enzkreis in den Bereichen überbetrieblicher Zusammenarbeit, Betriebshilfe und Zuerwerb tätig.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen<h2>Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d)</h2>Ihre AufgabenSie unterstützen im Tagesgeschäft, d.h. bei der<ul><li>Organisation der überbetrieblichen Maschineneinsätze (insbesondere der Maschinengemeinschaften und der ringeigenen Maschinen)</li><li>Vermittlung von Betriebsmitteln zu Sonderkonditionen&nbsp;</li><li>Betreuung und Beratung der Mitglieder</li><li>Organisation von Informationsveranstaltungen und Kursen</li><li>Pflege unserer Homepage/App/Social Media-Präsenz</li><li>Umsetzung unseres Digitalisierungsangebots</li><li>Erledigung von allgemeinen Büroaufgaben</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie haben Landwirtschaft gelernt oder studiert, oder haben einen kaufmännischen Hintergrund und Bezug zur Landwirtschaft</li><li>Sie bringen Organisationstalent und Teamfähigkeit mit</li><li>Kaufmännisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und zielorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich</li></ul>Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum zu eigenverantwortlichem Arbeiten. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schühle unter Tel. 0 70 32 / 50 21 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen baldmöglichst an:<h4>Maschinenring Böblingen-Calw e.V.&nbsp;</h4><h4>Nagolder Str. 27</h4><h4>71083 Herrenberg</h4><h4>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@mr-bb-cw.de" target="_blank">bewerbung@mr-bb-cw.de</a></h4><h4>Internet: <a href="www.mr-bb-cw.de">www.mr-bb-cw.de&nbsp;&nbsp;</a></h4>

Maschinen- und Betriebshilfsring Böblingen-Calw e.V. 

Assistent der Geschäftsführung (m/w/d)

Gesunde Tiere sind unser Anliegen. Mit ausgezeichneten Hygieneprodukten für die Tierumgebung und Saniersystemen für Futtertische liegt unser Schwerpunkt in der Rinderhaltung. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Kollege/-in. 	 <h3> Die Aufgaben umfassen: 	</h3> <ul> <li>Akquisition neuer Kunden bei Milchviehbetrieben und dem Agrar-Fachhandel</li> <li>Pflege des bestehenden Kundenstammes</li> <li>Betreuung und Produktschulung bei Handelspartnern und beratenden Behörden </li> </ul> <h3> Was Sie erwartet: 	</h3> <ul> <li>Eine intensive Einarbeitung „on the Job“</li> <li>Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Hervorragende Perspektiven</li> </ul> <h3> Interesse? </h3> Wenn Sie Interesse an diesem Tätigkeitsbereich haben, Verkaufstalent besitzen und schon entsprechende Fachkenntnisse mitbringen (z. B. Landwirtschaftliche Ausbildung/Studium mit Erfahrungen in der Futtermittelbranche), dann sollten Sie sich bei uns bewerben!

Hufgard GmbH - DESICAL

VERKAUFSFACHBERATER/-IN im Außendienst (m/w/d) - Süddeutschland

Wir sind eigenständige Tochter eines international operierenden Pflanzenzüchters und gehören in Deutschland zu den füh-renden Mehrkulturenanbietern unter anderem in den Bereichen Mais, Getreide und Raps. Zum nächstmöglichen Zeitpunktsuchen wir einen<blockquote>Gebietsleiter Getreide &amp; Soja für Süddeutschland (m/w/d)</blockquote>Ihre Aufgaben:<ul><li>Als regionaler Gebietsleiter Getreide sind Sie für die Festlegung und Umsetzung der Vermehrungsziele im Getreide und Soja bei den jeweiligen VO- und UVO-Firmen verantwortlich</li><li>Bei der Festlegung der Verkaufsziele und Vertriebsstrategie stimmen Sie sich eng mit der Vertriebsleitung ab</li><li>Sie sind verantwortlich für den Austausch mit der Offizialberatung in den Kulturen Getreide, Soja und Raps</li><li>Aus der kontinuierlichen Marktbeobachtung und -analyse leiten Sie Vorschläge für die regionale und überregionale Produkt- und Vertriebsstrategie im Getreide und Soja ab</li><li>Sie übernehmen die Planung für das Versuchssaatgut in der Region Süd für Getreide, Soja und Raps</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung&nbsp;</li><li>Praxiserfahrung im Saatgutvertrieb und vor allem im Bereich Getreide</li><li>Lösungs- und ergebnisorientiertes Vorgehen</li><li>Verhandlungsgeschick sowie Sensibilität für Termine, Kosten und Zahlen&nbsp;</li><li>Souveränes und authentisches Auftreten, Führungsstärke und Teamfähigkeit</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Freiräume zur kreativen Gestaltung der Aufgaben</li><li>Agiles Arbeiten in einem motivierten Team</li><li>Attraktives Gehalt und zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Intensive Einarbeitung, um einen erfolgreichen Start zu ermöglichen</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen?&nbsp;Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung bitte per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@ragt.de" target="_blank">bewerbung@ragt.de</a>.Für Fragen steht Ihnen Herr Stefan Pohl (Leiter Außendienst) unter Tel. 0172 520 44 08 zur Verfügung.

R.A.G.T. Saaten Deutschland GmbH

Gebietsleiter Getreide & Soja für Süddeutschland (m/w/d)

<h2> Wir suchen Fütterungsspezialisten (m/w/d) 		 </h2> in Baden-Württemberg, Niederbayern, Saarland, Mecklenburg-Vorpommern &amp; Rheinland <h3> 			Ihre Aufgaben: 		</h3> <ul> <li>gemeinsame und langfristige Entwicklung betriebsindividueller Fütterungskonzepte mit unseren Betrieben</li> <li>Anwendung hochwertiger Mineral- und Flüssigsupplemente</li> <li>Rationsoptimierung nach neuesten Parametern</li> <li>Auswertung von Milchkontrolldaten</li> <li>ökonomische Betriebsauswertung</li> <li>eigenständige Terminplanung und Koordination der entsprechenden Vor- sowie Nachbereitung</li> </ul> <h3> 		Unsere Anforderungen an Sie: 		</h3> <ul> <li>Studium an einer landwirtschaftlichen Fachschule, Universität oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>gute praktische landwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Fütterung und Ökonomie</li> <li>Offenheit &amp; Kommunikationsstärke</li> <li>Engagement &amp; Wissensdurst</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit den Landwirten nah am Tier</li> </ul> <h3> 			Wir bieten Ihnen: 		</h3> <ul> <li>eine strukturierte und fundierte fachliche Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner und Einblicken in alle Bereiche unseres Unternehmens</li> <li>stetige interne und externe Fortbildungen im In- und Ausland</li> <li>eine anspruchsvolle, aber dabei abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>stetiger Austausch und gegenseitige Unterstützung in einem motivierten Team</li> <li>eine attraktive Vergütung, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Homeoffice</li> <li>eine unbefristete Anstellung und Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> <h3> 		Haben wir Ihr Interesse geweckt? 		</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:bewerbung@ahrhoff.de" target="_blank">bewerbung@ahrhoff.de</a> z.Hd. Jan Langelage.

AHRHOFF GmbH

Fütterungsspezialist (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Bildung, Gesundheitswesen, Mobilität, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 3 - Landwirtschaft, Ländlicher Raum, Veterinär- und Lebens- mittelwesen - ist baldmöglichst die Stelle einer / eines Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Marktkontrollen / EU-Förder- und Ausgleichsverfahren für landwirtschaftliche Unternehmen (»Gemeinsamer Antrag«) Entgeltgruppe 10 TV-L beim Referat 34 - Markt und Ernährung, Futtermittelüberwachung - unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Zulassung und Kontrolle der Eierpackstellen und Kontrolle der Vermarktungsnormen in den Bereichen Eier und Geflügelfleisch sowie Kontrolle der Rückverfolgbarkeit im Bereich Fisch Mitarbeit im Aufgabengebiet der Förder- und Ausgleichsverfahren für landwirtschaftliche Unternehmen Eine Änderung der Tätigkeiten bleibt vorbehalten. Wir setzen voraus: einschlägiger Abschluss in einem wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudiengang) der Fachrichtungen: Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Inhalten aus den Bereichen Lebensmittelverarbeitung/Energieprozesse. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen. sicherer Umgang mit der deutschen Sprache Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkws und die Bereitschaft zu intensiver Außendiensttätigkeit in ganz Baden-Württemberg Bereitschaft zu gelegentlicher Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit Von Vorteil sind: Verwaltungserfahrung hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz eine ausgewogene Work-Life-Balance eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten einen Zuschuss für den ÖPNV ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) Ihre Bezahlung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 unter Angabe der Kennziffer 24123 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter »Service / Stellenangebote« oder hier: <a href="https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html</a> Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Haben Sie weitere fachliche Fragen? Diese beantwortet Ihnen Frau Schäfer, die Leiterin des Referats 34, Tel.: 07071/757-3360 ( <a href="mailto:Anja.Schaefer@rpt.bwl.de" target="_blank">Anja.Schaefer@rpt.bwl.de</a> ). Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Bildung, Gesundheitswesen, Mobilität, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 3 - Landwirtschaft, Ländlicher Raum, Veterinär- und Lebens- mittelwesen - ist baldmöglichst die Stelle einer / eines Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Marktkontrollen / EU-Förder- und Ausgleichsverfahren für landwirtschaftliche Unternehmen (»Gemeinsamer Antrag«) Entgeltgruppe 10 TV-L beim Referat 34 - Markt und Ernährung, Futtermittelüberwachung - unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Zulassung und Kontrolle der Eierpackstellen und Kontrolle der Vermarktungsnormen in den Bereichen Eier und Geflügelfleisch sowie Kontrolle der Rückverfolgbarkeit im Bereich Fisch Mitarbeit im Aufgabengebiet der Förder- und Ausgleichsverfahren für landwirtschaftliche Unternehmen Eine Änderung der Tätigkeiten bleibt vorbehalten. Wir setzen voraus: einschlägiger Abschluss in einem wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudiengang) der Fachrichtungen: Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Inhalten aus den Bereichen Lebensmittelverarbeitung/Energieprozesse. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen. sicherer Umgang mit der deutschen Sprache Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkws und die Bereitschaft zu intensiver Außendiensttätigkeit in ganz Baden-Württemberg Bereitschaft zu gelegentlicher Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit Von Vorteil sind: Verwaltungserfahrung hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz eine ausgewogene Work-Life-Balance eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten einen Zuschuss für den ÖPNV ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) Ihre Bezahlung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 unter Angabe der Kennziffer 24123 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter »Service / Stellenangebote« oder hier: <a href="https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html</a> Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Haben Sie weitere fachliche Fragen? Diese beantwortet Ihnen Frau Schäfer, die Leiterin des Referats 34, Tel.: 07071/757-3360 ( <a href="mailto:Anja.Schaefer@rpt.bwl.de" target="_blank">Anja.Schaefer@rpt.bwl.de</a> ).

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Marktkontrollen / EU-Förder- und Ausgleichsverfahren für landwirtschaftliche Unternehmen

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig. Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben. Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald in Birkenfeld die Stelle Koordination des Biotop- und Wildtiermanagements m/w/d in Vollzeit zu besetzen. In Abteilung 3 des Nationalparkamtes werden Maßnahmen des Biotop- und Wildtiermanagements sowie Forschung und Monitoring geplant und umgesetzt. Hierunter fallen beispielsweise Waldschutzmaßnahmen sowie naturschutzfachlich begründete Maßnahmen im Bereich der Pflegezone des Nationalparks. Auch die Regulierung von Wildtieren mit jagdlichen Mitteln fällt in die Zuständigkeit der Abteilung. Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Monitoring fließen, wann immer möglich, in Managemententscheidungen mit ein. Ihre Aufgaben: Operationalisierung wissenschaftlicher Erkenntnisse im Biotop- und Wildtiermanagement Vertretung der Belange des Nationalparkamtes in forstlichen und kommunalen Gremien zu den Themen: Borkenkäfermanagement und Eingriffe in der Pflegezone Erstellung der jährlichen Maßnahmenplanung im Biotop- und Wildtiermanagement des Nationalparks Vertretung der Belange des Nationalparkamts in jagdlichen Gremien Kontaktpflege zu betroffenen Akteuren: Anwohner, Landwirtschaft, Forstwirtschaft, jagdliche Verbände, Jagdbehörden, mithelfende Jäger Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil eine kollegiale Arbeitsatmosphäre zunächst eine Einstellung als Beschäftigte*r des Landes Rheinland-Pfalz der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), befristet bis zum 31.05.2025, Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen Danach ist - bei entsprechender Bewährung und Vorliegen persönlichen Voraussetzungen - die nahtlose Übernahme in ein Beamtenverhältnis im Saarland (Besoldungsstufe A10) vorgesehen. Mit dieser haushaltstechnisch begründeten Änderung des Arbeitsverhältnisses ist keine Änderung der Aufgaben im Nationalpark verbunden! Im länderübergreifenden Nationalpark Hunsrück-Hochwald arbeiten rheinland-pfälzische und saarländische Beschäftigte und Beamte auf der gesamten Fläche zusammen. Wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor oder Dipl. Ing. (FH) Forstwirtschaft, bzw. - wissenschaften Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (»gehobener Forstdienst«) Jagdschein Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Organisationskompetenz Erfahrung in der Koordinierung von Teams oder Projektgruppen Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Standardsoftware Führerschein der Klasse B Grundsätzliche Bereitschaft zu Abend- oder Wochenenddiensten Von Vorteil wären außerdem: Arbeitserfahrung in Großschutzgebieten Erfahrungen im Bereich forstliche Revierleitung Basiskenntnisse in der Anwendung von Geographischen Informationssystemen Basiskenntnisse statistischer Programmierung (z.B. mit R) Gute Englischkenntnisse Dienstort, KFZ: Dienstort ist das Nationalparkamt in Birkenfeld. Wegen einer Verlegung des Amtssitzes wird der Dienstort ab 2025 bei 54422 Börfink sein. Im Nationalparkamt werden Dienst-KFZ als Poolfahrzeuge genutzt. Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich bis 30.09.2024 ausschließlich unter nachfolgendem Link <a href="https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/" target="_blank">https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/</a> Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Dr. Martin Mörsdorf, Tel. 06131/884152-301, E-Mail: <a href="mailto:Martin.Moersdorf@nlphh.de" target="_blank">Martin.Moersdorf@nlphh.de</a> . Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a> Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter <a href="http://www.wald.rlp.de" target="_blank">www.wald.rlp.de</a> sowie auf <a href="http://www.karriere.wald.rlp.de" target="_blank">www.karriere.wald.rlp.de</a> . Karriereseite Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind. Jetzt bewerben Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter <a href="https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/…</a> entnehmen.

Koordination des Biotop- und Wildtiermanagements m/w/d

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Ausbildung zum*zur amtlichen Fachassistent*in (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung Böblingen Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender - die Jobs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Ausbildung zum*zur amtlichen Fachassistent*in (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung an. Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines zehnwöchigen Kurses an der Landesakademie Baden-Württemberg für Veterinär- und Lebensmittelwesen (AkadVet) in Stuttgart, in zwei in der EU zugelassenen Schlachtbetrieben im Landkreis Göppingen sowie bei selbstschlachtenden Metzgereien im Landkreis Böblingen. Ihre Aufgaben sind insbesondere: Unterstützung des amtlichen Tierarztes bei der Schlachttieruntersuchung Durchführung der Fleischuntersuchung Probenahme und Durchführung von Laboruntersuchungen Kontrolle der Hygiene im Schlachtbetrieb Prüfung der Einhaltung tierschutz- und kennzeichnungsrechtlicher Bestimmungen Ihre Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss der Hauptschule oder mindestens gleichwertiger Bildungsabschluss Teamfähigkeit, Engagement sowie körperliche und geistige Belastbarkeit Zeitliche Flexibilität Wir bieten: Viel mehr Abwechslung Viel mehr Work-Life-Balance Viel mehr Stabilität: der Landkreis Böblingen bietet Ihnen für die Zeit der Ausbildung eine attraktive Vergütung; nach erfolgreich abgelegter Prüfung werden Sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Grundlage des Tarifvertrags zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung) übernommen; die Bezahlung erfolgt nach Stundenvergütung (TV-Fleischuntersuchung) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 22.09.2024 über unser Bewerberportal zusenden. Haben Sie noch Fragen? Dr. Wilhelm Hornauer Amtsleitung Amt für Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung Tel. 07031 663-1770 Jetzt bewerben!

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Ausbildung zum*zur amtlichen Fachassistent*in (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) im Bereich Humanstudien mit Schwerpunkt frühe Lebensphasen (Humanmedizin, Ernährungsmedizin) Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Teilzeit Publizierung bis: 15.09.2024 Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a> Ihr Aufgabengebiet Das neu gegründete Institut für Kinderernährung am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts untersucht frühe Einflüsse und Mechanismen in der »Programmierung« und Entstehung ernährungsmitbedingter Erkrankungen, u. a. bereits in der Schwangerschaft, und der Prägung des Essverhaltens von Kindern ab der Geburt und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr. Ein Schwerpunkt ist die Prävention von Übergewicht und damit assoziierter kardiometabolischer Störungen wie Diabetes mellitus Typ 2 sowie die Ableitung von (u. a. metabolischen) Risiko-Biomarkern. Unter anderem werden im Rahmen laufender großer Kohortenstudien (z. B. prospektive Mutter-Kind-Kohorte PEACHES - Programming of Enhanced Adiposity Risk in CHildhood-Early Screening) und randomisiert-kontrollierter Interventionsstudien sowie assoziierter Forschungsprojekte Follow Ups geplant, Datenanalysen durchgeführt und die Ergebnisse in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern verschiedener biomedizinischer Fachbereiche interpretiert und publiziert. Am Forschungsinstitut für Kinderernährung werden lebensphasenspezifische wissenschaftliche Bereiche etabliert. Ihre Aufgabe umfasst u. a. die verantwortliche Mitarbeit und die Unterstützung bei dem strukturellen Aufbau und der inhaltlichen Weiterentwicklung des Instituts. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere: Erstellung von wissenschaftlichen Manuskripten, Datenanalysen und -interpretation sowie Präsentation der Ergebnisse Planung, Beantragung sowie Management von Forschungsprojekten und Studien zur Erfassung von Daten zur Ernährung in frühen Lebensabschnitten und assoziierter langfristiger Krankheitsrisiken Wissenschaftliche (systematische) Literaturrecherchen im Zusammenhang mit Ernährung und Gesundheit einschl. der Prävention ernährungsmitbedingter Erkrankungen und Identifizierung von Forschungslücken Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung einschl. Gremientätigkeiten Ihr Profil Das bringen Sie mit: ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Humanmedizin, Ernährungsmedizin oder in einer verwandten Disziplin mit gutem bis sehr gutem Abschluss Kenntnisse im Bereich Adipositas und/oder anderen ernährungsmitbedingten Erkrankungen bzw. deren Prävention eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und gute bis sehr gute Publikationsleistungen in einschlägigen internationalen Fachzeitschriften nachgewiesene Fähigkeiten zur selbstständigen wissenschaftlichen Projektarbeit im Bereich Humanstudien und sehr gute Analyse- und Problemlösefähigkeit Sicherer Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Analyse von Daten(sätzen) sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind: besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion Nachgewiesene Fähigkeiten im Management und in der Koordination interdisziplinärer Forschungsprojekte Berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeitenden Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift auszeichnet. Das bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe eine ab 01.11.2024 bis zum 31.10.2026 befristete Stelle in Teilzeit (9,75 Stunden/Woche, entspricht 25 % einer Vollzeitstelle) ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Gesundheitsangebote kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt ohne Sachgrund gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Regina Ensenauer · Telefon: +49 (0) 721 6625 673 bei organisatorischen Fragen: Thomas Zemke · Telefon: +49 (0) 431 609 2213 Kennziffer 084/2024 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Jetzt bewerben!

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) im Bereich Humanstudien mit Schwerpunkt frühe Lebensphasen (Humanmedizin, Ernährungsmedizin)

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) Karlsruhe Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Vollzeit Publizierung bis: 23.09.2024 Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a> Ihr Aufgabengebiet Sie unterstützen die Inneren, zentralen Dienste der Zentralabteilung des MRI am Standort Karlsruhe. Das sind Ihre Aufgaben: Lagerverwaltung, insbesondere für Büromaterial und Mobiliar Kantinenangelegenheiten (Ansprechperson für Kantinenpächter, Inventur Kantine) Erstellen und Fortschreiben von Betriebskonzepten mit den Organisationseinheiten Fortschreiben des Schließkonzepts für den MRI-Standort Karlsruhe Vorbereitung von Ausschreibungen (z. B. Wartungsverträge, Unterhalts- und Glasreinigung, Bewachung) Postangelegenheiten Koordinierung von internen Umzügen Mängelmeldungen im Ticketsystem der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) Koordinierung von Unterstützungsleistungen bei Veranstaltungen (Vorbereitung des Hörsaals, der Besprechungsräume und der Fahrtätigkeiten im Rahmen von Veranstaltungen und offiziellen Anlässen) Serviceleistungen für die Institute und Einrichtungen des MRI Karlsruhe Terminabstimmungen für Maßnahmen der BImA, mit den Organisationseinheiten des MRI sowie interne Bekanntmachungen und Blog-Beiträgen Fuhrparkverwaltung (Dienstwagenkalender, Beschaffung, An- und Abmeldung, Aussonderung von Dienst-Kfz, Einweisung Richtlinie Dienst-Kfz) Pflege des Intranetauftritts Unterstützung in der Abwicklung des Funktionspostfachs Rechnungsbearbeitung (Reinigung, Bewachung, DHL, DKV) Ansprechperson für Reinigungs- und Bewachungsfirma Fortlaufende Aktualisierung von internen Unterlagen Ihr Profil Das bringen Sie mit: die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Laufbahnbefähigung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbar oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit fundierten beruflichen Vorkenntnissen im Bereich der Liegenschaftsverwaltung Führerschein Klasse B Wünschenswert sind: Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb des Bundesgebietes anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Bürosoftware gute organisatorische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Ansprechpersonen Servicementalität und die Fähigkeit zum kundenorientierten Handeln Kenntnisse über die Zusammenhänge in gebäudetechnischen Systemen Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift auszeichnet. Das bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Im Rahmen geplanter struktureller Änderungen ist die zukünftige Übertragung höherwertiger Tätigkeiten und eine damit verbundene Höhergruppierung angestrebt flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Gesundheitsangebote kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Alexander Hanak · Telefon: +40 (0) 721 6625 251 bei organisatorischen Fragen: Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 Kennziffer 080/2024 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Jetzt bewerben!

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d)

Standort: Stuttgart Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Norbert Schlienz Telefon: +49 711 6488-232 Ihre Zukunft als Specialist Endpoint Security (m/w/d) Unsere IT ist kompetenter Ansprechpartner bei allen Themen einer modernen IT-Landschaft, von der Infrastruktur über das Netzwerk bis hin zu Servertechnologien und Applikationen. Dafür benötigen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne netzwerken und Neues entwickeln. Wenn auch Support für Sie kein Fremdwort ist, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld. Ihre Aufgabe Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie sind zuständig für die Sicherheit unserer Systeme insbesondere im Bereich XDR/Virenschutz und arbeiten eng zusammen mit den Netzwerk-, Server- und M365-Spezialisten der Radeberger Gruppe. Sie tragen eine hohe Verantwortung - und gewährleisten die IT-Sicherheit der kompletten Radeberger Gruppe. Sie sorgen für reibungslose Abläufe - in dem auftretende Incidents analysieren und tief in den Sicherheitsbetrieb eingebunden sind. Sie schauen nach vorne - Sie verbessern unsere Prozesse und unterstützen bei der Transformation und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit. Als wichtiger Teil unseres Incident-Responseteams helfen Sie bei der Weiterentwicklung unserer Sicherheitsprozesse und erkennen sowie mitigieren Schwachstellen in Abstimmung mit den Fachbereichen. Sie schauen genau hin - Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung von Endpoint-Security-Lösungen und gewährleisten höchste Endpoint-Security Standards. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreiches Studium im IT-Bereich (Fachinformatiker, IT-Systemtechniker, IT-Techniker, o.ä.). Ihre Erfahrung - Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln, in der Sie für den Betrieb und Sicherheit der Windows Client- und Server-Systeme zuständig waren. Ihr Know-how - Sie sind vertraut im Umgang mit Active Directory (GPO, DNS, DHCP, CA) und Microsoft Windows Servern in verteilten Umgebungen. Außerdem kennen Sie sich mit gängigen Sicherheitsstandards und Sicherheitsframeworks aus und sind geübt in der Administration mit Powershell. Ein gutes Verständnis im Umgang mit IP-Netzwerken (OSI Layer 2 bis 7) und Erfahrungen mit den Endpoint-Lösungen wie TrendMicro, Defender, SentinelOne sowie Microsoft Sentinel sind wünschenswert. Ihre Persönlichkeit - Sie besitzen hohe analytische Fähigkeiten, handeln stets eigenständig, serviceorientiert und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. Neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie flexibel für gelegentliche Dienstreisen. Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

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