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<h2>Unternehmensbeschreibung</h2>Die BayWa Agrarhandel GmbH ist ein Unternehmen des BayWa Konzerns. Zu unserem Kerngeschäft zählt der Handel von Agrarprodukten mit Landwirten sowie dem Großhandel in Norddeutschland.&nbsp;Zudem bestehen Beteiligungen an Firmen zum Umschlag und Export von Agrarprodukten über den Seeweg.&nbsp;Willkommen bei der BayWa Agrarhandel GmbH in Hainichen.&nbsp;Werden Sie Teil des kollegialen BayWa-Teams und bringen Sie sich bei uns ein als&nbsp;<h2>Lagerleiter &amp; Standortverantwortlicher (m/w/d)</h2><ul><li>Industrie- und Gewerbegebiet Crumbach-Nord, Ahornstraße 1, 09661 Hainichen, Deutschland</li><li>Vollzeit</li></ul><h2> Stellenbeschreibung</h2>Ihre spannenden Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Führung des gewerblichen Teams am Standort Hainichen</li><li>tagesaktuelle Gesamtkoordination der Produktion am Standort und Überwachung der Produktionsplanung</li><li>Ansprechpartner für Lieferanten/Kunden/Dienstleister</li><li>Überwachung sämtlicher wiederkehrender Prüfungen</li><li>Vorbereitung und Durchführung für interne &amp; externe Zertifizierungen</li><li>Verantwortlichkeit für Hygiene und Sauberkeit u. Einhaltung der Lagervorschriften</li><li>Arbeiten mit vorhandenen EDV-Systemen</li></ul><h2>Qualifikationen</h2>Das bringen Sie mit:&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder landwirtschaftlichen Beruf ist&nbsp; wünschenswert</li><li>Produktkenntnisse im Bereich Getreide bzw. Saatgut allgemein, idealerweise Erfahrungen in der Getreideerfassung oder Aufbereitung</li><li>Verständnis für technische Abläufe und handwerkliches Geschick</li><li>zeitliche Flexibilität vor allem in der Erntezeit, Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sie stehen einem Beruf in der Agrarwirtschaft aufgeschlossen gegenüber</li></ul><h2>Zusätzliche Informationen</h2>In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team </li><li>Eine attraktive Vergütung</li></ul>Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auch auf&nbsp;<a href="http://www.baywa.com/karriere" target="_blank">www.baywa.com/karriere</a>. Für Rückfragen ist Florian Thiersch gerne für Sie da:&nbsp;+49 162&nbsp;2352&nbsp;484.BayWa AG,&nbsp;Bewerber Service,&nbsp; Kennziffer REF7858N,&nbsp; Stahlgruberring&nbsp;8, 81829 München&nbsp; <a href="mailto:jobs@baywa.com" target="_blank">jobs@baywa.com</a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://jobs.smartrecruiters.com/oneclick-ui/company/BayWaAG/publication/bfa1df04-6f83-4ed3-962a-b6a44d89c43e?dcr_ci=BayWaAG" target="_blank">Jetzt bewerben</a> &nbsp;

BayWa AG

Johann spricht über seine Erfahrungen als Vertriebler

Magdalena spricht über ihre Erfahrungen als Betriebsleiterin

Steffen spricht über seine Erfahrungen als Führungsnachwuchs

Lagerleiter & Standortverantwortlicher (m/w/d)

Wir suchen frische Köpfe!Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien.Die BEHR-Gruppe wächst weiter solide und kontinuierlich – zur Stärkung der Führungsmannschaft an unseren Produktionsstandorten vor den Toren Hamburgs, aber auch deutschlandweit suchen wir daher:&nbsp; &nbsp;<h3>Betriebsleiter/Produktionsleiter (m/w/d) // Stellvertretender Betriebsleiter/Produktionsleiter (m/w/d)&nbsp; in Vollzeit, unbefristet</h3> &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Sie planen und leiten Anbau und Ernte in enger Abstimmung mit dem Vertrieb.</li><li>Sie verantworten alle operativen Abläufe und stellen relevante Dokumentationen sicher.</li><li>Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams.</li><li>Sie pflegen die Kontakte zu allen internen (Vertriebsabteilung, Erntesteuerung, Logistik, Qualitätsmanagement) und externen (Verpächter, Dienstleister, Behörden) Schnittstellen. </li><li>Sie sind aufgeschlossen für Innovationen und entwickeln neue Anbau- und Ernteverfahren, um Reserven in Qualität und Effizienz zu heben. &nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau/Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit landwirtschaftlichem Bezug und mehrere Jahre Praxiserfahrung, vorzugsweise in führender Position in einem Großbetrieb. Erfahrung im Gemüsebau ist von Vorteil, aber keine Bedingung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. </li><li>Sie verfügen mindestens über erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem interkulturellen Umfeld.</li><li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Zudem sollten Sie eine flexible und pragmatische Führungspersönlichkeit sein.</li><li>Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Kenntnisse der rumänischen Sprache sind von Vorteil.</li><li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität aus. Die Herausforderungen der Landwirtschaft sind Ihnen bekannt. &nbsp;</li></ul>Wir bieten<ul><li>Sie erwartet eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem&nbsp;spannenden Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung. &nbsp;</li></ul>Ihre BewerbungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an:<a href="mailto:bewerben@behr-ag.com" target="_blank">bewerben@behr-ag.com</a>

BEHR AG

Betriebsleiter/Produktionsleiter (m/w/d)// Stellvertretender Betriebsleiter/Produktionsleiter (m/w/d)

Sie suchen eine spannende Karrierechance in einem international agierenden, nachhaltigen Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Marketingteam Deutschland der KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Marketing Channels (m/w/d) an unserem Standort in Einbeck. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Marketing Channels Teams. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung unserer Print- und Online-Marketingkanäle, um erfolgreiche und effiziente Maß­nahmen zu gewährleisten. Sie sorgen für eine enge Zusammenarbeit zwischen den Teamleitern der Marketingorganisation sowie den Bereichen Vertrieb und Produktmanagement.Diese abwechslungsreiche Vollzeitposition ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2026 befristet. Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer anschließenden Teilzeitbeschäftigung im Rahmen einer Tandem-Führung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Marketings mit uns. &nbsp;Ihre Aufgaben – Gestalten, Führen, Vorantreiben:<ul><li>Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Online- und Print-Marketing-Teams</li><li>Steuerung und Optimierung der Online- und Print-Marke­ting­aktivitäten in Zusammenarbeit mit Agenturen und den Experten im Global Marketing and Communication Team sowie Umsetzung eines gemeinsamen Print- &amp; Online-Mediaplans</li><li>Strategische Weiterentwicklung verschiedener Online &amp; Print Marketing Kanäle</li><li>Zielorientierte Analyse und Monitoring von KPIs zur Per­formance-Optimierung</li><li>Trend- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen und Innovationen im Online- und Printbereich</li><li>Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und Produktmanagement</li></ul> Ihr Profil – Bringen Sie Ihre Stärken ein:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirt­schafts­wissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Hohe Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommu­ni­kations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für digitale und Print-Marketing­kanälen</li><li>Erste Führungserfahrung durch Teamleitung oder Führung interdisziplinärer Teams</li><li>Idealerweise Kenntnisse des Agrarsektors</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li><li>Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten</li></ul> Mit uns beginnen Sie Ihre Zukunft... Was wir Ihnen zum Wachstum anbieten:<ul><li>Interessante und herausfordernde Aufgaben &amp; Projekte in einem internationalen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen in der Saatgutindustrie einzubringen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option auf Home-Office (Hybridmodell)</li><li>Als familiengeführtes Unternehmen leben wir die Werte Nähe, Verlässlichkeit, Unabhängigkeit und Weitsicht – eine Kultur, die auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch ein offenes und freundliches Arbeitsklima</li><li>Frei nach dem Motto: "Make yourself grow!" fördern wir Ihre individuelle berufliche und persönliche Entwicklung</li><li>Wir schaffen für Sie die passenden Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad etc.</li></ul> &nbsp;Bringen Sie Ihre Karriere voran und wachsen Sie mit KWS in Ihren Aufgaben! Beginnen Sie, indem Sie sich noch heute bewerben. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zertifikate) über unser <a href="https://jobs.kws.com/job/Einbeck-Teamleiter-Marketing%C2%A0Channels-%28mwd%29-Nied/1175085001/" target="_blank">Jobportal</a>. &nbsp;ID:&nbsp;15183Über KWS:KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Knapp 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirt­schafteten im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von rund 1,68 Mrd. Euro. Seit fast 170 Jahren wird KWS als familienge­prägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Zuckerrüben-, Mais-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krank­heiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: <a href="http://www.kws.de/karriere/" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>.Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter <a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.

KWS SAAT SE & Co. KGaA

Teamleiter Marketing Channels (m/w/d)

<h3>Produktionsleiter (m/w/d)&nbsp; Tierwirt / Legehennenhaltung und Junghennenaufzucht&nbsp; &nbsp;</h3>IHRE AUFGABEN:<ul><li>Ganzheitliche Verantwortung für das Management des Tierbestandes an den 4 Standorten in Tschechien (Nähe bayerisch-tschechischer Grenze)</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Farmmitarbeiter</li><li>Überwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung aller Produktionsprozesse</li><li>Direkte Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsleitung &nbsp;</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Tierwirtschaft, Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung in der Geflügelwirtschaft</li><li>Leidenschaft und Identifikation mit der Agrar- und Ernährungsbranche</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement &nbsp;</li></ul>DAS BIETEN WIR IHNEN:<ul><li>Eine fundierte und praxisnahe Einarbeitung in alle relevanten Bereiche</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation</li><li>Einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung</li><li>Die Chance, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen &nbsp;</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt!&nbsp; Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@pst-agrar.com" target="_blank">jobs@pst-agrar.com</a>&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!&nbsp;PST-AGRAR GmbH&nbsp; Passauer Straße 8&nbsp; D-94447 Plattling &nbsp;

PST-AGRAR GmbH

Produktionsleiter (m/w/d) Tierwirt / Legehennenhaltung und  Junghennenaufzucht

<h3>Produktionsleiter Junghennenaufzucht Süddeutschland (m/w/d)</h3>Schlüsselposition als Produktionsleiter für die Eigen- und Lohn-Aufzuchtfarmen der Lohmann Süd (konventionell/ökologisch) &nbsp;Gesucht wird eine junge Führungskraft mit erster Berufserfahrung. Im Rahmen eines internen Mentorenprogramms soll eine schrittweise Einarbeitung und Übernahme der Verantwortung erfolgen. Es wird ein zielgerichtetes Einarbeitungsprogramms entwickelt, um eine bestmögliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu gewährleisten. &nbsp;Ihre Aufgabe<ul><li>Produktionstechnische Überwachung und Betreuung unserer Standorte </li><li>Personalführung und Planung auf allen zugeordneten Farmen </li><li>Analyse und Optimierung der Produktionskosten zusammen mit der Geschäftsführung </li><li>Planung und Überwachung von Reparatur und lnstandhaltungsarbeiten </li><li>Prozessoptimierung sowie allgemeine Verbesserungen </li><li>Überwachung der Tierschutz- und Arbeitsschutzrichtlinien &nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Landwirtschaftliche Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften </li><li>Veterinärmedizin oder vergleichbarer Ausrichtung </li><li>Technisches Verständnis und Grundwissen im Bereich Geflügelhaltung </li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li><li>Selbstständige, proaktive, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>Regelmäßige Reisebereitschaft </li><li>Wohnsitz bzw. Bereitschaft zum Umzug nach Süddeutschland</li></ul>Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Führungsaufgabe unter dem Dach des Weltmarktführers für Geflügelvermehrung. Der Stammsitz des Familienunternehmens befindet sich in Deutschland. Ihr persönlicher Erfolg ist die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und damit die Qualität der Tiere. In dieser Schlüsselposition nehmen Sie maßgeblich Einfluss auf die profitable Entwicklung des Geschäftes unserer Junghennenaufzucht in Süddeutschland. &nbsp;LOHMANN Süd GmbH &amp; Co. KG · Tel: 0731-140077-0 · E-Mail: <a href="mailto:info@lohmann-sued.de" target="_blank">info@lohmann-sued.de</a>

LOHMANN Süd GmbH & Co. KG

Produktionsleiter Junghennenaufzucht Süddeutschland (m/w/d)

Der Almwirtschaftliche Verein Oberbayern (AVO) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; &nbsp;<h3>einen neuen Geschäftsführer/in (m/w/d)&nbsp; &nbsp;</h3>an der Geschäftsstelle im Grünen Zentrum in Holzkirchen in Teilzeit (30 Stunden wöchentlich).&nbsp;Der Almwirtschaftliche Verein Oberbayern setzt sich seit 1947 für die Förderung und Erhalt der Almwirtschaft in Oberbayern ein. Wir unterstützen unsere Mitglieder durch Beratung, Weiterbildung und Vernetzung und engagieren uns für die Belange der Almwirtschaft auf politischer Ebene.&nbsp;Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Operative Leitung des Vereins und Führung der Geschäftsstelle</li><li>Vertretung des Vereins nach außen, insbesondere in politischen und fachlichen Gremien</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Begehungen auf Almen, Schulungen und Informationsangeboten</li><li>Herausgabe der 11-mal jährlich erscheinenden Mitgliederzeitschrift „Der Almbauer“</li><li>Beratung in Almwirtschafts- und Forstrechtsangelegenheiten</li><li>Akquise von Fördermitteln und Sponsoren zur Unterstützung der Vereinsaktivitäten</li><li>Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Partnern, Mitgliedern und Interessensgruppen</li><li>Verantwortung für die Finanzplanung und -kontrolle des Vereins</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung der Almwirtschaft &nbsp;</li></ul>Wir erwarten:&nbsp;<ul><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Almwirtschaftlichen Vereins – </li><li>Mindestens abgeschlossene Meisterausbildung oder gleichwertige Qualifizierung im Bereich Landwirtschaft – </li><li>Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten – </li><li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit – </li><li>Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln – </li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office – </li><li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Akquise von Fördermitteln – </li><li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in einer Führungsposition im Bereich der Landwirtschaft&nbsp; &nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Schlüsselposition – </li><li>Die Möglichkeit, die Zukunft der Almwirtschaft in Oberbayern aktiv mitzugestalten – </li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – </li><li>Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TVL) – </li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – </li><li>Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet&nbsp; &nbsp;</li></ul>Bewerbung:&nbsp; Wenn Sie eine Leidenschaft für die Almwirtschaft haben und die Zukunft der Berglandwirtschaft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.&nbsp; &nbsp;Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.04.2025 an:&nbsp; Almwirtschaftlicher Verein Oberbayern&nbsp; Rudolf-Diesel-Ring 1 a&nbsp; 83607 Holzkirchen&nbsp; <a href="mailto:almwirtschaft@avo.bayern.de" target="_blank">almwirtschaft@avo.bayern.de</a>&nbsp; <a href="http://www.almwirtschaft.net&amp;nbsp" target="_blank">www.almwirtschaft.net&amp;nbsp</a>;Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne Mo/Di/Do von 8:30 Uhr bis 15:00 Uhr unter 08024 46039-1445 zur Verfügung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Almwirtschaftlicher Verein Oberbayern e.V.

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Standort: Kempten Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Gabriele Schmid Telefon: 08342 / 9647 148 Ihre Zukunft als Standortleiter Regionallager Kempten (m-w-d) Bitte beachten Sie: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich nicht um eine Ausschreibung für die Allgäuer Brauhaus AG, sondern um eine Ausschreibung für das Tochterunternehmen Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal GmbH . Ihre Aufgabe Bitte beachten Sie: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich nicht um eine Ausschreibung für die Allgäuer Brauhaus AG, sondern um eine Ausschreibung für das Tochterunternehmen Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal GmbH. Strategische Führung : Leitung des Lagers, Steuerung der Heimatmarktrampe in der Region, Personalführung. Effizienzsteigerung: Planung, Kontrolle und Optimierung der Budgets zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Betriebs. Kommunikation und Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen der Unternehmensgruppe, sowie externen Dienstleistern. Kennzahlen und Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse von KPIs, Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Zukunftsorientierte Weiterentwicklung: Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte für eine nachhaltige und effiziente Logistik. Sicherstellung von Standards: Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsrichtlinien für einen reibungslosen Betrieb. Ihr Profil Fundierte Fachkenntnisse: Ein abgeschlossenes Studium in BWL - Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Logistik Führungserfahrung: Du hast bereits Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt. Strategisches und analytisches Denkvermögen: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien. Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit SAP, MS Office 365 und modernen IT-Tools zur Prozessoptimierung. Überzeugungskraft und Entscheidungsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren und triffst fundierte Entscheidungen. Flexibilität und Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region, um eine enge Zusammenarbeit mit den Standorten zu gewährleisten. Ausgezeichnete Sprachfähigkeiten: Verhandlungssichere Deutsch-&amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir: Gute Entwicklungschancen: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das Innovationen in der Getränkelogistik vorantreibt und individuelle Karrieremöglichkeiten bietet. Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem Dienstwagen mit privater Nutzung. Sicherheit und Stabilität: Ein krisensicheres Geschäftsmodell mit langfristigen Wachstumsperspektiven in einem zukunftsorientierten Markt. Förderung und Weiterbildung: Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Inspirierende Unternehmenskultur: Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Standortleiter Regionallager Kempten (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET Frankfurt Die Frankfurter Brauhaus GmbH ist ein international agierendes Unternehmen und gehört einer Gruppe mit mehreren Produktionsstandorten in Europa an. In dem eigentümergeführten Unternehmen sind kurze Entscheidungswege und stetiges Wachstum die Grundlage für eine langfristige und interessante Tätigkeit. Wir bauen unsere Position weiter aus und dafür suchen wir eine/n: Leiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ihre Arbeitsaufgaben: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Verkaufsinnendienstteams Sie bearbeiten Rechnungen, Gutschriften und Belastungsanzeigen im Rahmen der Warengeschäfte Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Service- und Vertriebsprozesse Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und sind die Schnittstellehren Kundenbereich Sie holen Lieferantenangebote ein und kalkulieren in Abstimmung mit dem Kunden- und Produktmanager Kundenangebote Sie sind erster Ansprechpartner für das Beanstandungs- und Reklamationsmanagement Sie bereiten Jahresgespräche für den zuständigen Gebietsverkaufsleiter vor und erstellen Analysen, Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und verfügen über ein Basiswissen in der Buchhaltung Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (fachlich und disziplinarisch) Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit, mit sehr gutem analytischem Verständnis Sie haben eine kundenorientierte Einstellung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie Eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Tools ist Ihr Eigen Sie verfügen über ein Kommunikationsgeschick und ein verbindliches, freundliches Auftreten Wir bieten: Haustrunk vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant jährliche Events kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz kostenfreie Firmenparkplätze ein offenes und motiviertes Team eine direkte Kommunikation gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen Interessiert? Sie möchten gern Teil unseres Teams werden - dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@frankfurter-brauhaus.de" target="_blank">bewerbung@frankfurter-brauhaus.de</a> Bewerben

Leiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Standort: Frankfurt a.M. Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Simone Werr Telefon: +49 (69) 6065 583 Ihre Zukunft als Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) In unseren kaufmännischen Bereichen wird mit moderner Software analysiert, mit schlanken Prozessen gesteuert und ein professioneller Service für unsere externen sowie unternehmensinternen Kunden geboten. Dafür benötigen wir verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Auge für Details. Sie verlieren dabei das große Ganze nicht aus dem Blick? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie gestalten den Fortschritt - Sie arbeiten sowohl bei der Optimierung der Prozesse als auch bei der Umsetzung definierter Projekte innerhalb/ außerhalb der o.g. End-to-End Prozesse der RG mit und nehmen eine aktive Rolle ein und unterstützen zielgerichtet mit Ihrer Erfahrung und Expertise. Dabei sind Sie Treiber für Digitalisierungs- &amp; Automatisierungsinitiativen im Prozessumfeld bzw. in den jeweiligen Projekten der RG. Sie koordinieren und strukturieren Projekte - Sie unterstützen aktiv und praxisbezogen in der Umsetzung von definierten strategischen Projekten. Dabei wirken Sie sowohl in der Projektorganisation als auch in der Projektumsetzung mit und bringen sich mit ihrem Wissen und Fähigkeiten zum Projektmanagement ein, um die termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung abzusichern und stellen somit die aktive Projektunterstützung und Strukturierung der Projekttätigkeiten sicher unter Prüfung und Anwendung der passenden/ digitalen Tools. Sie etablieren die Prozess-Struktur - Sie wirken bei dem Aufbau, der Etablierung und der Modellierung einer unternehmensweiten, praxisorientierten End to End-Prozess-Struktur für die RG mit, welche die Basis für die zukünftige Prozess-Struktur der Unternehmensgruppe bildet. Zudem halten Sie die Modellierungskonventionen aktuell und befähigen Mitarbeiter aus den Fachbereichen, Prozesse gemäß einer einheitlichen Konvention zu modellieren. Sie optimieren Prozesse - Darüber hinaus führen Sie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Prozessworkshops durch, modellieren Ist-Prozesse und erarbeiten in enger Abstimmung mit allen Prozessbeteiligten zukunftsfähige Soll-Prozesse mit dem klaren Fokus auf die operative Notwendigkeit, den operativen Nutzen und die Anwendbarkeit. Sie führen Information und Kommunikation zusammen - In Ihrer aktiven Rolle in der Projekt- und Prozessarbeit sind Sie wichtiges Bindeglied, um vielfältige Informationen und Kommunikationsstränge zusammenzuführen. Hierbei bringen Sie sowohl ihre Organisations- und Kommunikationsfähigkeit ein, setzen aber auch definierte digitale Tools professionell ein. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Erfahrung - Sie verfügen über erste Berufserfahrungen in der Prozessmodellierung und / oder dem operativen Begleiten von Projekten. Ihre Persönlichkeit - Sie denken pragmatisch und prozessorientiert, verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Digitale Lösungen nehmen Sie schnell auf und setzen diese zielgerichtet ein. Ihr Know-how - Sie verfügen über Projektmanagement-Kenntnisse bzw. über Kenntnisse in SAP Signavio (oder vergleichbaren Prozessmodellierungstools). Erste Erfahrungen in Jira / Confluence und in MS Office 365 (inklusive Teams und Planner) sind erforderlich, Kenntnisse in SAP-ERP sind von klarem Vorteil. Ihre Stärken - Zuverlässigkeit, Engagement, Teamgeist und Eigeninitiative sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Eigenorganisation. Unsere Benefits Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Betriebsrestaurant Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Kostenfreie Parkplätze Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

Wir sind tegut… . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserem tegut... Lebensmittelmarkt in Vollzeit als Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) - Fürth, Herrnstraße Das bieten wir Dir: Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern Betriebliche Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzlicher 5-Tage-Woche Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung Das sind Deine Aufgaben: Bei der Umsetzung unseres Vertriebskonzepts unterstützen (z. B. Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen) Die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen sicherstellen Die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereiches verantworten Die korrekte Steuerung der Filialprozesse mitverantworten Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein Den Filialleiter vertreten Und das bringst Du mit: Antrieb für Deine Karriere und Dein Umfeld Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Lebensmittelhandel, erste Führungserfahrung wünschenswert Selbstständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit! Bei Fragen wende Dich an: Lea Oehrling 0661 / 104 705 <a href="mailto:jobs@tegut.com" target="_blank">jobs@tegut.com</a> Hier bewerben

20 Geschäftsführung / Leitung Jobs