Fragen im Bewerbungsgespräch: Darum wollen Personaler deine Hobbys kennen

Welche typischen Fragen können dich in einem Bewerbungsgespräch erwarten? 

In einem Bewerbungsgespräch kannst du mit einer Vielzahl von Fragen rechnen, die darauf abzielen, deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit besser kennenzulernen. Hier sind einige typische Fragen, die häufig gestellt werden:

Die Einführung und der Hintergrund

"Erzählen Sie uns etwas über sich."
Dies ist eine häufige Eröffnungsfrage, bei der du kurz über deinen beruflichen Werdegang, deine Qualifikationen und deine Motivation für die Position sprechen solltest.

"Warum haben Sie sich für diese Position beworben?"
Hier möchten die Interviewer deine Beweggründe für die Bewerbung und deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle verstehen.

Deine Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen

"Welche Erfahrungen haben Sie in [bestimmtem Bereich/Projekt]?"
Diese Frage zielt darauf ab, deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen zu überprüfen.

"Wie gehen Sie mit [einer bestimmten beruflichen Herausforderung] um?"
Du solltest aufzeigen, wie du Probleme löst, etwa durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.

"Welche Erfolge haben Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn erzielt?"
Hier ist es hilfreich, konkrete Beispiele und messbare Erfolge zu nennen.

Deine Kompetenzen und Soft Skills

"Was sind Ihre Stärken und Schwächen?"
Hier solltest du ehrlich, aber strategisch antworten. Bei Schwächen ist es sinnvoll, Wege aufzuzeigen, wie du daran arbeitest.

"Wie arbeiten Sie im Team?"
Viele Unternehmen legen Wert auf Teamarbeit, daher ist es gut, positive Beispiele aus der Vergangenheit zu nennen.

Deine Motivation und langfristigen Ziele

"Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?"
Diese Frage prüft deine Karrierepläne und ob sie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

"Was motiviert Sie bei der Arbeit?"
Zeige, welche Faktoren dich antreiben – sei es die Zusammenarbeit, die Problemlösung oder das Streben nach Erfolg.

Der Umgang mit Herausforderungen

"Wie gehen Sie mit Stress oder schwierigen Situationen um?"
Erkläre, wie du unter Druck ruhig bleibst und produktive Lösungen findest.

"Nennen Sie ein Beispiel, bei dem Sie einen Fehler gemacht haben, und wie Sie ihn behoben haben."
Diese Frage zielt darauf ab, deine Fähigkeit zur Selbstreflexion und Problemlösung zu überprüfen.

Fragen zur Unternehmenskultur

"Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?"
Hier wird erwartet, dass du spezifische Gründe nennst, die dich an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens ansprechen.

"Wie passen Sie in unser Team?"
Zeige, dass du dich gut in die bestehende Struktur und Arbeitsweise des Unternehmens einfügen kannst.

Abschlussfragen

"Haben Sie noch Fragen an uns?"
Es ist wichtig, immer Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Welche Fragen könnten dich bei einem Kennenlerngespräch überraschen? 

In einem Kennenlerngespräch können einige unerwartete Fragen auftauchen, die weniger auf deine fachlichen Qualifikationen abzielen, sondern eher auf deine Persönlichkeit, Kreativität oder deinen Umgang mit ungewöhnlichen Situationen. Solche Fragen sollen oft deine Denkweise, deine Anpassungsfähigkeit oder deine Soft Skills testen. Hier sind einige Beispiele für überraschende Fragen:

Die ungewöhnlichen persönlichen Fragen

"Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie und warum?"
Diese Frage zielt darauf ab, deine Selbsteinschätzung und deine Charaktereigenschaften auf kreative Weise darzustellen.

"Was würden Ihre Freunde über Sie sagen?"
Hier will man herausfinden, wie du deine Beziehungen siehst und wie andere dich wahrnehmen.

"Erzählen Sie mir von einem Tag, der für Sie sehr besonders war."
Eine persönliche Frage, die deine Prioritäten, Werte und emotionalen Erfahrungen beleuchtet.

Hypothetische oder kreative Fragen

"Wenn Sie die Zeit zurückdrehen könnten, welchen historischen Moment würden Sie ändern?"
Solche Fragen zielen auf dein Interesse an Geschichte, Ethik und kritisches Denken ab.

"Wenn Sie ein Superheld wären, welche Superkraft hätten Sie gern und warum?"
Diese Frage testet nicht nur deine Kreativität, sondern kann auch Hinweise darauf geben, wie du Herausforderungen bewältigst.

"Wie würden Sie einen Elefanten in einen Kühlschrank bekommen?"
Diese absurde Frage zielt darauf ab, deinen Sinn für Humor und dein kreatives Denken zu testen, während du das Unmögliche versuchst zu lösen.

Verhaltens- oder wertebasierte Fragen

"Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?"
Hier wird getestet, ob du langfristige Pläne hast und wie finanzielle Unabhängigkeit dein Leben beeinflussen könnte.

"Wie gehen Sie mit einer Situation um, in der Sie im Unrecht sind?"
Diese Frage prüft deine Selbstreflexion und deine Fähigkeit, Fehler einzugestehen und aus ihnen zu lernen.

"Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie mit jemandem nicht übereingestimmt haben. Wie haben Sie das gelöst?"
Der Fokus liegt auf Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten.

Die Werte- und Ethik-Fragen

"Stellen Sie sich vor, Sie müssten einen Kollegen entlassen. Wie würden Sie das angehen?"
Diese Frage testet deine Werte, deine Empathie und dein Verständnis für schwierige berufliche Situationen.

"Welches ethische Dilemma haben Sie schon einmal erlebt, und wie haben Sie es gelöst?"
Hierbei geht es darum, wie du in moralisch anspruchsvollen Situationen reagierst.

Kreative Problemlösungsfragen

"Wie würden Sie ein Problem angehen, das Sie noch nie zuvor gesehen haben?"
Diese Frage zielt auf deine Fähigkeit ab, kreativ und analytisch zu denken.

"Sie sind an einem fremden Ort und haben keinen Handyempfang. Wie finden Sie den Weg nach Hause?"
Diese Frage soll deine praktische Problemlösungsfähigkeit testen.

Deine Selbstreflexion und Persönlichkeitsfragen

"Welches Buch oder welcher Film hat Sie in letzter Zeit besonders inspiriert?"
Diese Frage gibt Einblicke in deine Interessen und Inspirationsquellen.

"Was war die größte Herausforderung in Ihrem Leben und wie haben Sie sie gemeistert?"
Hier wird deine Fähigkeit getestet, aus schwierigen Erfahrungen zu lernen und persönliche Hindernisse zu überwinden.

Die ungewöhnlichen Karrierefragen

"Wenn Sie Ihren Karriereweg neu beginnen könnten, was würden Sie anders machen?"
Diese Frage beleuchtet, wie gut du deine berufliche Reise reflektierst und was dir wichtig ist.

"Was ist die ungewöhnlichste Berufserfahrung, die Sie je gemacht haben?"
Diese Frage erlaubt es dir, eine einzigartige Situation zu beschreiben, die dein Arbeitsleben geprägt hat.

Warum fragen dich Arbeitgeber nach deinem Hobby?

Arbeitgeber fragen nach deinen Hobbys, um mehr über dich als Person zu erfahren und herauszufinden, wie du außerhalb des beruflichen Umfelds agierst. Insgesamt geben Hobbys den Arbeitgebern einen tieferen Einblick in deinen Charakter und ermöglichen es ihnen, besser einzuschätzen, wie du ins Team und zur Unternehmenskultur passen könntest. Hier sind einige Gründe, warum diese Frage gestellt wird:

Einblicke in deine Persönlichkeit

Deine Hobbys können Hinweise auf deine Interessen, Werte und Eigenschaften geben. Zum Beispiel könnten Hobbys wie Team-Sportarten darauf hindeuten, dass du gerne in einem Team arbeitest, während kreative Hobbys wie Malen oder Schreiben auf kreative Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten hindeuten.

Soft Skills erkennen

Viele Hobbys erfordern Fähigkeiten, die auch im Berufsleben nützlich sind, wie z. B. Teamarbeit, Durchhaltevermögen, Kreativität, Führungskompetenz oder Organisationstalent. Arbeitgeber suchen oft nach Hinweisen, dass du diese Soft Skills auch in deiner Freizeit entwickelst. Hobbys, die Geduld und Konzentration verlangen, wie z. B. Schach oder das Lösen von Puzzles, könnten auf gute analytische Fähigkeiten hinweisen.

Kulturelle Passung

• Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Wenn deine Hobbys und Interessen mit den Werten des Unternehmens oder des Teams übereinstimmen, zeigt das, dass du gut integriert werden kannst. Zum Beispiel könnte ein Outdoor-begeistertes Team positiv auf jemanden reagieren, der Wandern oder Klettern als Hobby hat.

Work-Life-Balance

• Arbeitgeber achten auf eine gesunde Work-Life-Balance. Wenn du Hobbys hast, die dir helfen, nach der Arbeit abzuschalten, zeigt das, dass du einen Weg gefunden hast, Beruf und Freizeit zu verbinden. Es kann auch signalisieren, dass du ein ausgeglichenes Leben führst, was sich positiv auf deine Leistungsfähigkeit im Job auswirken kann.

Individuelle Interessen zeigen Engagement

Dein Arbeitgeber sieht gerne, dass du außerhalb der Arbeit Engagement zeigst. Ein Hobby, das du leidenschaftlich betreibst, kann darauf hinweisen, dass du auch in beruflichen Projekten mit Einsatz und Enthusiasmus arbeitest. Es zeigt, dass du dich mit Begeisterung weiterentwickelst, unabhängig davon, ob es sich um Arbeit oder Freizeit handelt.

Gemeinsame Interessen finden

Manchmal kann die Frage nach Hobbys auch eine Möglichkeit sein, gemeinsame Interessen zu entdecken, die eine Verbindung zum Interviewer herstellen. Dies kann das Gespräch auflockern und eine persönlichere Note geben, wodurch ein positiver Eindruck entstehen kann.

Wie kannst du auf die Frage nach deinem Hobby antworten, wenn du keine Lieblingsbeschäftigung hast? 

Wenn du keine klare Lieblingsbeschäftigung oder kein spezifisches Hobby hast, ist es wichtig, trotzdem positiv und offen auf diese Frage zu antworten. Du kannst deine Interessen oder Aktivitäten erwähnen, die zeigen, wie du deine Freizeit gestaltest, auch wenn du kein typisches Hobby hast. Hier sind einige Ansätze, um gut auf diese Frage zu reagieren:

Allgemeine Interessen ansprechen

Du kannst folgendermaßen antworten: "Ich habe kein spezifisches Hobby, das ich regelmäßig verfolge, aber ich genieße es, verschiedene Aktivitäten auszuprobieren und neue Dinge zu lernen." Ebenso kannst du auf allgemeine Interessen wie das Lesen, das Schauen von Dokumentationen, das Treffen mit Freunden oder das Entdecken neuer Orte eingehen, selbst wenn du sie nicht als strikte „Hobbys“ betrachtest.

Den Fokus auf Lernen und persönliche Entwicklung legen

Auf diese Frage, kannst du wie folgt antworten: "Ich interessiere mich sehr für persönliche Weiterentwicklung, daher nehme ich mir oft Zeit, um mich durch Bücher oder Online-Kurse weiterzubilden." Hierbei ist es wichtig, zu zeigen, dass du dich in deiner Freizeit gerne weiterbildest, z. B. durch das Lesen von Fachliteratur, das Erlernen neuer Fähigkeiten oder das Erforschen von Themen, die dich interessieren.

Betonung von flexiblen oder wechselnden Aktivitäten

Hierbei kannst du Aussagen wie "Ich habe viele Interessen, die sich je nach Zeit und Laune verändern. Manchmal verbringe ich meine Freizeit mit Sport, manchmal schaue ich Filme oder gehe spazieren" anführen. Zeige, dass du vielseitig bist und gerne unterschiedliche Dinge ausprobierst, ohne dich auf ein einziges Hobby festzulegen.

Erwähnung von sozialen Aktivitäten

"Ich verbringe gerne Zeit mit meiner Familie und Freunden, sei es bei gemeinsamen Aktivitäten, Ausflügen oder einfach bei guten Gesprächen", würde eine passende Antwort darstellen. Soziale Interaktionen sind ebenfalls eine gute Möglichkeit, zu zeigen, dass du ausgeglichen und kontaktfreudig bist.

Alltägliche Aktivitäten als Hobbys darstellen

"In meiner Freizeit finde ich Freude daran, neue Rezepte auszuprobieren und zu kochen. Es macht mir Spaß, kreativ in der Küche zu sein", wäre eine mögliche Antwort. Selbst alltägliche Aktivitäten wie Kochen, Spazierengehen oder das Hören von Musik können als Hobbys interpretiert werden, wenn du sie positiv und als entspannende oder bereichernde Tätigkeit darstellst.

Offenheit für neue Erfahrungen

Du könntest wie folgt darauf antworten: "Ich habe derzeit kein festes Hobby, aber ich probiere gerne neue Aktivitäten aus, wenn sich die Gelegenheit ergibt. Ich bin offen für neue Erfahrungen, ob im Sport, in der Kunst oder bei anderen Freizeitbeschäftigungen." Zeige, dass du neugierig und offen für neue Möglichkeiten bist, was deine Anpassungsfähigkeit und Flexibilität betont.

Welche Hobbys sind vom Arbeitgeber gerne gesehen? 

Bestimmte Hobbys hinterlassen bei Arbeitgebern oft einen positiven Eindruck, da sie auf übertragbare Fähigkeiten hinweisen oder wichtige Soft Skills betonen, die im Berufsleben wertvoll sind. Es ist wichtig, authentisch zu bleiben und Hobbys nur zu nennen, die tatsächlich deinen Interessen entsprechen. Arbeitgeber erkennen, wenn jemand nur etwas sagt, um gut dazustehen. Wähle Hobbys, die zu deiner Persönlichkeit und deinen beruflichen Zielen passen, und betone dabei die Fähigkeiten oder Eigenschaften, die für die angestrebte Position relevant sind.Hier sind einige Hobbys, die Arbeitgeber in der Regel gerne sehen, und warum sie positiv wirken:

Team-Sportarten

• Beispiele: Fußball, Basketball, Volleyball, Rugby.
• Warum es positiv wirkt: Team-Sportarten zeigen, dass du gut in einem Team arbeiten kannst, kollegial bist und über Teamfähigkeit, Zusammenarbeit und Kommunikation verfügst – alles wichtige Fähigkeiten im Arbeitsalltag.

Einzelsportarten

• Beispiele: Laufen, Schwimmen, Radfahren, Yoga.
• Warum es positiv wirkt: Einzelsportarten zeigen Disziplin, Selbstmotivation und Durchhaltevermögen. Diese Hobbys können auch auf eine gute Work-Life-Balance hinweisen, da sie den Stressabbau fördern.

Kreative Tätigkeiten

• Beispiele: Malen, Schreiben, Musik, Fotografie.
• Warum es positiv wirkt: Kreative Hobbys demonstrieren Kreativität, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln. Sie können auch zeigen, dass du gerne außerhalb von Routinen denkst.

Freiwilligenarbeit und Ehrenamt

• Beispiele: Engagement in einer gemeinnützigen Organisation, Freiwilligenarbeit in der Gemeinde.
• Warum es positiv wirkt: Ehrenamtliche Tätigkeiten verdeutlichen soziales Engagement, Empathie und Teamgeist. Sie zeigen, dass du bereit bist, Zeit für andere zu investieren und eine verantwortungsbewusste Haltung hast.

Lesen und Weiterbildung

• Beispiele: Fachliteratur, Sachbücher, Blogs, Online-Kurse.
• Warum es positiv wirkt: Lesen und Lernen zeigen, dass du neugierig und wissbegierig bist und gerne deine Kenntnisse erweiterst. Dies signalisiert Arbeitgebern, dass du lernbereit und offen für Weiterentwicklung bist.

Reisen

• Warum es positiv wirkt: Reisen zeigt Offenheit für neue Kulturen, Anpassungsfähigkeit und Neugier. Es signalisiert, dass du flexibel bist und mit verschiedenen Menschen und Umgebungen umgehen kannst.

Spiele, die analytische Fähigkeiten fördern

• Beispiele: Schach, Sudoku, Rätsel, Strategie-Spiele.
• Warum es positiv wirkt: Diese Hobbys fördern analytisches Denken, strategische Planung und Problemlösungskompetenz. Sie zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Situationen zu durchdenken und logische Lösungen zu finden.

Kochen oder Backen

• Warum es positiv wirkt: Diese Hobbys können auf Kreativität, Organisationstalent und Geduld hinweisen. Sie zeigen, dass du gerne planst und dich auf Details konzentrieren kannst.

Technische und digitale Hobbys

• Beispiele: Programmieren, Webseiten-Entwicklung, technische Gadgets.
• Warum es positiv wirkt: Diese Hobbys zeigen technisches Interesse und Problemlösungsfähigkeiten. Sie sind besonders wertvoll in Branchen, in denen technisches Know-how wichtig ist.

Musizieren

• Warum es positiv wirkt: Musizieren erfordert Disziplin, Kreativität und oft auch Teamarbeit (wenn du in einer Band spielst). Es kann auch auf eine starke Fähigkeit zur Selbstorganisation hinweisen.

Handwerkliche Tätigkeiten

• Beispiele: Heimwerken, Modellbau, Gartenarbeit.
• Warum es positiv wirkt: Diese Hobbys zeigen Geduld, Hand-Augen-Koordination und die Fähigkeit, ein Projekt von Anfang bis Ende durchzuführen. Sie können auch auf praktisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise hindeuten.

Wissenschaftliche und forschende Tätigkeiten

• Beispiele: Astronomie, Biologie, Naturbeobachtungen.
• Warum es positiv wirkt: Solche Hobbys zeigen, dass du neugierig und analytisch bist und dich gerne intensiv mit Themen auseinandersetzt.