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<h5>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Erzeugerring für Pflanzenbau Niederbayern e.V. und für landwirtschaftlich pflanzliche Qualitätsprodukte Oberpfalz e.V. in Teil-/Vollzeit einen engagierten &nbsp;</h5><h2>Pflanzenbauberater (m/w/d) &nbsp;</h2>Ihre Aufgaben<ul><li>Sie beraten schwerpunktmäßig unsere Mitgliedsbetriebe in allen Fragen rund um den landwirtschaftlichen Pflanzenbau (Sortenwahl, Düngung, Pflanzenschutz, Fruchtfolgemanagement, Ökonomik, etc.).</li><li>Unsere Pflanzenbau- und Dünge-Hotline wird von Ihnen mit besetzt.</li><li>Sie geben telefonisch qualifizierte Auskünfte, erstellen und halten Fachvorträge und führen Felderbegehungen durch. Sie unterstützen die Landwirte bei den Herausforderungen der Dünge-Verordnung.</li><li>Sie führen übertragene hoheitliche Aufgaben aus und sichern damit die Qualität von Saat- und Pflanzgut aus Bayern.</li><li>&nbsp;Sie übernehmen die Bonituren von landw. Kulturen auf Verunkrautung, Krankheits- und Schädlingsbefall. &nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über eine fundierte landwirtschaftliche Ausbildung mit einem Abschluss als Landwirtschaftsmeister(in), &nbsp;Agrarbetriebswirt(in), Agrartechniker(in), Bachelor / Master of Science im Bereich der Landwirtschaft (FH oder Universität) oder einer vergleichbaren Ausbildung.</li><li>Sie sind technikaffin und haben sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket.</li><li>Sie sind teamfähig, zeitlich flexibel und mobil. Zur Erledigung der Tätigkeit nutzen Sie Ihren eigenen PKW (Führerscheinklasse B). &nbsp;</li><li>Sie denken unternehmerisch und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Ihre ausgeprägte Serviceorientierung, Pragmatismus, Zuverlässigkeit sowie Organisationsgeschick zeichnen Sie aus.</li><li>Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind erstklassig und Sie treten sicher und freundlich auf.</li><li>Neuen Entwicklungen in der Landwirtschaft stehen Sie offen gegenüber. &nbsp;</li></ul>Hier ist unser Angebot!<ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen in Niederbayern. In Oberpfalz ist die Stelle vorerst auf 2 Jahre befristet - mit der Option auf eine unbefristete Festanstellung.</li><li>Wir bieten kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum.</li><li>Wir vergüten Ihre Tätigkeit in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (T-VL).</li><li>Flexible Arbeitszeiten, interessante Sozial- und Lohnzusatzleistungen sowie arbeitsplatzbezogene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie.</li><li>Wir sind ein professionelles Team und leben ein gerechtes und faires Miteinander.</li><li>Ihre Aufgaben sind herausfordernd, kreativ und abwechslungsreich.</li></ul>Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich per Mail mit dem Betreff „Berater Niederbayern“ oder "Berater Oberpfalz" – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin.Offene Fragen beantwortet gerne das LKP Recruiting Team!

Landeskuratorium für pflanzliche Erzeugung in Bayern e.V.

Landwirtschaftliche Pflanzenbauberater (m/w/d) in Niederbayern und Oberpfalz

<h2>Ihr zukünftiger Arbeitgeber:</h2> 							Unser Mandant ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das für seine technologische Marktführerschaft in Europa und seine intelligenten und innovativen Systemlösungen in den Bereichen der Land- und 							Kommunaltechnik bekannt ist. Es fokussiert sich auf die Produktion und Belieferung von Industrie- und Großhandelspartnern weltweit mit einer Exportquote von deutlich über 50&nbsp;%. 						 							In der folgenden Schlüsselrolle haben Sie die Chance, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden und maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens im Ruhrgebiet beizutragen: 						 <h2>Vertriebsleiter (m/w/d) B2B</h2> <h2>Ihre Möglichkeiten in dieser Schlüsselrolle:</h2> <ul> <li>Strategische Gestaltung: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien auf nationaler und internationaler Ebene.</li> <li>Innovative Produktpalette: Arbeiten Sie mit marktführenden, technologisch fortschrittlichen Lösungen, die die Zukunft der Agrar- und Kommunaltechnik gestalten.</li> <li>Direkter Kundenkontakt: Entwickeln Sie starke, langfristige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern und betreuen Sie einen exklusiven Kundenstamm.</li> <li>Zielorientiertes Controlling: Nutzen Sie KPIs zur Steuerung und Optimierung des Vertriebserfolgs und zur Erreichung Ihrer Ziele.</li> <li>Repräsentative Rolle: Präsentieren Sie das Unternehmen auf internationalen Messen und Veranstaltungen, und erweitern Sie Ihr branchenspezifisches Netzwerk gezielt weiter.</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Nutzen Sie die Möglichkeit, sowohl Ihr Team als auch sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Marktchancen zu identifizieren.</li> </ul> <h2>Was Sie für diese Position qualifiziert:</h2> <ul> <li>Technisches Know-how: Tiefgehende Kenntnisse im Maschinenbau oder Ingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Land- und Kommunaltechnik.</li> <li>Erfahrung im B2B-Vertrieb: Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Großkunden und Industriepartnern.</li> <li> 								Praktische Kenntnisse in der Landtechnik: Fundiertes Anwendungswissen und praktische Erfahrung, um Kundenbedürfnisse umfassend zu verstehen und gezielte Lösungen anzubieten (inkl. Felddemonstrationen). 							</li> <li>Analytische Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in Marktanalyse und Controlling, um strategische Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Führungsstärke: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und interkulturelle Kompetenz für internationale Verhandlungen.</li> <li>Hands-on-Mentalität: Sie sind pragmatisch, lösungsorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Flexibilität und Mobilität: Hohe Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld.</li> </ul> <h2>Ihre Chancen und Perspektiven:</h2> 							Werden Sie Teil eines führenden europäischen Unternehmens im Bereich der Mäh- und Erntetechnologie! Als Vertriebsleitung erwartet Sie eine Schlüsselrolle in einem innovativen, familiengeführten 							Mittelstandsunternehmen mit einer starken Präsenz auf internationalen Märkten. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, einem tollen Betriebsklima, Flexibilität in Ihrer Arbeitsgestaltung und 							kurzen Entscheidungswegen. Zusätzlich bietet unser Mandant Ihnen großen Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen und Visionen aktiv in die Unternehmensstrategie einzubringen. 						 <h2>Kontakt:</h2> 							Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen in internationalem Umfeld geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online 							über unsere Homepage oder per Mail direkt an Ihren Ansprechpartner Rainer Haske. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich. Bei Fragen stehen Ihnen Herr Haske vorab gerne telefonisch 							zur Verfügung. 						 Ihr Ansprechpartner: 							Rainer Haske 							Geschäftsführer 							Tel.: <a href="tel:+4944739433617" target="_blank">04473-9433617</a> 							E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/9b69dfc3843b43b9ac6acc07fb7a62d7?pid=2236661&amp;mpid=1373073&amp;prid=10397&amp;tid=30" target="_blank">haske@personal-schwerdtfeger.de</a>

Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG

Vertriebsleiter (m/w/d) B2B

GEA Farm Technologies ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Landtechnik, das sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Lösungen für Milchviehbetriebe spezialisiert. Mit einem breiten Spektrum an Produkten und Dienstleistungen bietet GEA Farm Technologies modernste Technologien und Systeme zur Optimierung von Milchproduktion, Tiergesundheit und Betriebsmanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;<h3> Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) &nbsp;</h3>Innerhalb unserer Vertriebs- und Serviceorganisation sind Sie für die Regionen Oberpfalz und Niederbayern im Außendienst tätig. Arbeitsort: Wohnsitz, idealerweise in der Oberpfalz oder in Niederbayern. Regelmäßige Dienstreisen nach Bönen finden statt. &nbsp;<h3>Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben:</h3><ul><li>Gebietsverantwortung für die Regionen Oberpfalz und Niederbayern</li><li>Beratung und Verkauf ausgereifter Systeme für anspruchsvolle Milchviehhalter (Melken / Füttern / Gülle)</li><li>Betreuung unserer Handelspartner</li><li>Händlerentwicklung</li><li>Betreuung von Groß- und Sonderprojekten</li></ul><h3>Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrar mit dem Schwerpunkt Rind / Ökonomie oder eine abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Rind</li><li>Grundlegendes Interesse an Melk-, Fütterungs- und Gülletechnik</li><li>Selbstständiges und kundenorientiertes Handeln</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Offene und überzeugende Kommunikationsweise</li><li>Spaß an der Arbeit sowie Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft (vorwiegend in Süd-Deutschland)</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten (die Tätigkeit erfolgt im Außendienst)</li><li>Attraktive tarifliche Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zahlungen)</li><li>Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Sozialleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub + 1 Sonderurlaubstag für soziales Engagement</li><li>Unfallversicherung</li><li>JobRad</li><li>Gesundheitsmanagement Programm</li><li>Kollegiales und internationales Arbeitsumfeld</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li></ul>Was passiert, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?Sie erhalten eine E-Mail, sobald Ihre Bewerbung bearbeitet worden ist. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, werden Sie je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, das entweder virtuell oder persönlich stattfinden wird. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.

GEA Farm Technologies GmbH

Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager (m/w/d) für Oberpfalz und Niederbayern

Für die KWS SAAT SE &amp; Co.KGaA suchen wir ab sofort einen&nbsp; &nbsp;<h3>Labormitarbeiter (m/w/d) in der Saatgutqualitätskontrolle Zuckerrübe&nbsp; &nbsp;</h3>im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Vakanz ist befristet für 1,5 Jahre und in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitsort ist Einbeck, Südniedersachsen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Probenbearbeitung zur Qualitätskontrolle von Zucker­rüben­mustern</li><li>Anlegen und Auswerten von Qualitätstests bei Zucker­rüben­saatgut wie beispielsweise Keimfähig­keits­unter­suchun­gen</li><li>Bearbeitung von Qualitätsschnelltests, u. A. Reinheits- und Bruchuntersuchungen</li><li>Transportieren von Probenkisten mit einem Gewicht von mehreren Kilogramm</li><li>Verstauen von Saatgutmustern im Lager</li><li>Bedarfsweise Unterstützung in allen Arbeitsbereichen der Saatgutqualitätskontrolle</li><li>Sicherer Umgang mit Datenerfassungsgeräten &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Land­wirt­schaft oder Agrarwesen</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Saatgutprüfung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Englisch­kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeit und Bereitschaft zur teilweisen Wochenendarbeit &nbsp;</li></ul>Säen Sie Ihre Zukunft mit KWS:<ul><li>Als Labormitarbeiter (m/w/d) Qualitätskontrolle Zuckerrübe arbeiten Sie an einem spannenden Produkt und liefern einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der Geschäftseinheit Zuckerrübe</li><li>Als familiengeführtes Unternehmen leben wir eine Kultur mit den Werten Nähe, Vertrauen, Weitblick und Unabhängigkeit, die auch in der Praxis gelebt wird</li><li>Wir schaffen für Sie die entsprechenden Rahmenbedingungen: Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Job Rad, intensive Einarbeitung sowie ein unbefristetes Arbeits­verhältnis</li><li>Frei nach dem Motto: „Make yourself grow!“ fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li></ul>Sie möchten Ihr Potential entfalten und bei der KWS wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser <a href="https://jobs.kws.com/job/Einbeck-Labormitarbeiter-%28mwd%29-in-der-Saatgutqualit%C3%A4tskontrolle-Zuckerr%C3%BCbe-Nied/1124537701/" target="_blank">Online-Portal</a>. &nbsp;ID:&nbsp;14603 &nbsp;Über KWS:KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirt­schafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familien­geprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unter­nehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: <a href="http://www.kws.de/karriere/" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>. &nbsp;Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter <a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.

KWS SAAT SE & Co. KGaA

Labormitarbeiter (m/w/d) in der Saatgutqualitätskontrolle Zuckerrübe

Eine Forstingenieurin / Einen Forstingenieur (Bachelor 3. QE, m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation aus den Bereichen Umwelt- und Landschaftsplanung, Naturschutz (Bachelor 3. QE, m/w/d) für die Leitung der Nationalparkdienststelle (Revier) Riedlhütte &nbsp;<h3>sucht die Nationalparkverwaltung Bayerischer Wald zum 1.2.2025 für den Bereich Wald- und Flächenmanagement. &nbsp;</h3>Die Nationalparkverwaltung Bayerischer Wald ist eine nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz. Sie verwaltet den Nationalpark Bayerischer Wald, der 1970 eröffnet wurde und damit Deutschlands erster und ältester Nationalpark ist. Als Einrichtung des Freistaates Bayern dient sie den vier Aufgabenbereichen Naturschutz, Forschung, Bildung und Erholung. Die Fläche des Nationalparks mit rund 25.000 Hektar ist unterteilt in 6 Nationalparkdienststellen (vergleichbar mit Forstrevieren).Für die Nationalparkdienststelle Riedlhütte suchen wir eine Nachfolge als Leiter/in (m, w, d). Der/die Stelleninhaber/in (m, w, d) ist verantwortlich für die Bereiche Waldnaturschutz, Wald- und Flächenmanagement, Verkehrssicherung, Wegeunterhalt und Holzverkauf und arbeitet weiterhin verantwortlich im Wildtiermanagement und allen weiteren nationalparkspezifischen Tätigkeiten wie Forschung, Umweltbildung und Erholung mit.Dienstsitz ist Spiegelau. In den Grenzen der Nationalparkdienststelle Riedlhütte liegt unter anderem das Waldspielgelände, die Racheldiensthütte, das Waldschmidthaus sowie ein Rotwildwintergatter. &nbsp;<h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Forstingenieurwesen (Bachelor, 3. QE) oder eine vergleichbare Qualifikation aus den Bereichen Naturschutz, Biodiversität, Landschaftspflege bzw. einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Möglichst einen absolvierten Vorbereitungsdienst (Anwärterzeit) mit erfolgreicher Anstellungsprüfung zum gehobenen technischen Forstdienst</li><li>Interesse für und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung in den Themenbereichen Besuchermanagement, Waldnaturschutz, Borkenkäfer- und Wildtiermanagement, Waldentwicklung, sowie Arbeitssicherheit und Verkehrssicherung</li><li>faunistische bzw. floristische Artenkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Volle Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Nationalparks Bayerischer Wald</li><li>Führungsqualitäten und erste Führungserfahrungen</li><li>Dienstleistungsbewusstsein und Kundenfreundlichkeit gegenüber Besuchern und Mitarbeitern</li><li>Teamfähigkeit und ausgesprochene Sozialkompetenz</li><li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li><li>Volle Außendiensttauglichkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Gute Englisch- und ggf. Tschechisch-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>PKW-Führerschein</li><li>Gültiger Jagdschein &nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Eine Tätigkeit in einem erfahrenen Team mit großer Verantwortung für ein international bedeutsames Großschutzgebiet und erheblichen Gestaltungsspielräumen</li><li>Vielfältige, abwechslungsreiche, umwelt- und naturschutzorientierte Aufgaben bei einer außergewöhnlichen, überregional bekannten Institution</li><li>Eine unbefristete Vollzeit-Stelle im öffentlichen Dienst; bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Verbeamtung / Übernahme von Beamten auf Lebenszeit möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Leben und arbeiten in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit bezahlbarem Wohnraum und hoher Lebensqualität für naturverbundene Menschen und Familien mit Kindern.</li></ul>Bei Einstellung im Angestelltenverhältnis richtet sich die Vergütung nach den Bestimmun­gen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung ist in Entgeltgruppe 11 vorgesehen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis (A&nbsp;10) möglich. Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist eine Übernahme entsprechend der bisherigen Besoldungsgruppe bis Bes.Gr. A&nbsp;11 möglich.Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern sich Bewerberinnen/Bewerber passend ergänzen. &nbsp;Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Die Nationalparkverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Aussagekräftige Bewerbungen senden Sie mit den üblichen Unterlagen (insb. auch Zeugnisse) per E-Mail im PDF-Format als eine Datei bis spätestens 31.10.2024 unter Betreff: Stellenausschreibung Revierleitung Riedlhütte an<a href="mailto:personal@npv-bw.bayern.de" target="_blank">personal@npv-bw.bayern.de</a> zu senden.Ihre elektronische Bewerbung sollte genauso aussagekräftig und professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform. Ihre elektronische Bewerbung werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.Auskünfte erteilt Herr Baierl unter <a href="tel:+4985529600185" target="_blank">08552 9600-185</a> oder <a href="mailto:franz.baierl@npv-bw.bayern.de" target="_blank">franz.baierl@npv-bw.bayern.de</a>.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen steht Herr Wachter unter <a href="tel:+4985529600145" target="_blank">08552 9600-145</a> oder <a href="mailto:hubert.wachter@npv-bw.bayern.de" target="_blank">hubert.wachter@npv-bw.bayern.de</a> zur Verfügung.

Nationalparkverwaltung Bayerischer Wald

Eine/n Forstingenieurin/Forstingenieur

Der Maschinen- und Betriebshilfsring Unterallgäu e.V. ist eine landwirtschaftliche Selbsthilfeorganisation im Landkreis Unterallgäu mit Stadt Memmingen und bedeutender Dienstleister im ländlichen Raum.&nbsp;Zur Komplettierung unseres erfolgreichen Teams suchen wir SIE:&nbsp;<h3>Unser Organisationstalent (w/m/d) mit&nbsp; in Vollzeit (40 Std./Woche), ggf. auch Teilzeit (mind. 25 Std./Woche)&nbsp;</h3>Sie besetzen die wichtigste Schaltstelle in unserem Büro! Des Weiteren zeichnen Sie sich verantwortlich für die Kernaufgabe unserer Organisation – der Betriebs- und Haushaltshilfe. Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie gerne einen intensiven Umgang mit Menschen suchen. Ihre Stärken liegen in der Koordination und Organisation der anfallenden Betriebshilfeeinsätze auf unseren Mitgliedsbetrieben bis hin zur administrativen Abwicklung. Sie verstehen es, empathisch auf Ihre Gesprächspartner einzugehen und anspruchsvolle Situationen souverän zu meistern. Idealerweise haben Sie einen Bezug zur Landwirtschaft und / oder bringen die Bereitschaft mit, sich in dieses abwechslungsreiche Aufgabenfeld intensiv einzuarbeiten.&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihren Gehaltsvorstellungen an:&nbsp;Maschinen- und Betriebshilfsring Unterallgäu e.V.&nbsp; Peter Christmann&nbsp; Augsburger Straße 17&nbsp; 87700 Memmingen&nbsp; auch gerne per Mail an: <a href="mailto:peter.christmann@maschinenringe.de" target="_blank">peter.christmann@maschinenringe.de</a>

Maschinen- und Betriebshilfsring Unterallgäu e.V.

Organisationstalent (w/m/d)

Standort: Stuttgart Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Norbert Schlienz Telefon: +49 711 6488-232 Ihre Zukunft als Lagermitarbeiter (m/w/d) Unsere Logistik sorgt als Bindeglied zwischen Unternehmen, Lieferanten und Kunden für reibungslose Prozesse, damit alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mitdenken und tatkräftig mit anpacken, damit unser Geschäft immer in Bewegung bleibt. Sie haben stets den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie be- und entladen Kunden- und Speditionsfahrzeuge. Sie stapeln Paletten mit Voll- und Leergut im Block- bzw. Regallager ein und aus und kommissionieren Mischpaletten und Komplettladungen. Die Auftragserfassung, -freigabe und -bestätigung erfolgt ausschließlich EDV-gestützt über das Stapler-/Lagerverwaltungssystem. Des Weiteren übernehmen Sie manuelle Tätigkeiten, wie z.B. die Leergutsortierung und konfektionieren von Displaypaletten. Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie übernehmen Reinigungsarbeiten im Lager, halten bestehende Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften ein und gehen sorgfältig mit den Betriebsmitteln um. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Lagerfachkraft oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse. Ihre Erfahrung - Langjährige Fahrpraxis als Gabelstaplerfahrer im Getränkebereich und Kenntnisse im Staplerleitsystem sind von Vorteil. Ein Staplerführerschein ist daher zwingende Voraussetzung. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Erfahrungen im Umgang mit Kunden und ein serviceorientiertes Auftreten aus. Ihr Know-how - Gute Deutschkenntnisse, zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst (2-Schicht-Betrieb) zu arbeiten. Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Betriebsrestaurant Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Modernes Ausstattungspaket Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sowie iPad &amp; iPhone, können Sie in Ihrem Vertriebsgebiet sofort losstarten. Kostenfreie Parkplätze Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Standort: Krostitz Beschäftigung: Vollzeit, befristet Ansprechpartner: Katja Taubert Telefon: +49 34295 77 613 Ihre Zukunft als Koordinator SAP-PM (m/w/d) Elternzeitvertretung für 15 Monate Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie übernehmen Verantwortung - Sie sind für die Weiterentwicklung des Instandhaltungsmanagements im SAP-PM am Standort Krostitz zuständig. Perspektivisch übernehmen Sie auch Connectoren Tätigkeiten. Sie gestalten mit - Sie koordinieren die Schulung der betreffenden USER in allen bestehenden und zukünftigen Prozessen des Instandhaltungsmanagements. Durch die Bearbeitung kleinerer Projekte im Aufgabenbereich tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs bei. Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie sind mitverantwortlich für die Störungsbeseitigung und Minimierung der anfallenden Ausfallzeiten. Dazu führen Sie Schwachstellenanalysen durch, leiten Optimierungsmaßnahmen ein und erstellen Analysen der Verbrauchs- und Leistungsdaten. Ebenso übernehmen Sie die organisatorische Betreuung des technischen Materiallagers. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, aus dem Brauwesen, der Getränketechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Erfahrung - Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung sammeln. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, eine systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen aus. Darüber hinaus bringen Sie Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Belastbarkeit mit Ihr Know-how - Sie verfügen über fundierte MS Office-Kenntnisse. Sichere SAP-PM Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit der Prozessleitsteuerung ProLeiT sind wünschenswert. Für uns selbstverständlich - Ihre Flexibilität, Ihr Engagement, Ihr ausgeprägter Teamgeist. Unsere Benefits Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Betriebliche Gesundheitsvorsorge Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen ( z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness. Betriebsrestaurant Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Koordinator SAP-PM (m/w/d) Elternzeitvertretung für 15 Monate

Standort: Berlin (BKSB) Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Heidrun Ballmann Telefon: +49 30-9609-461 Ihre Zukunft als Meister Abfüllung (m/w/d) Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie übernehmen Verantwortung - Zusammen mit dem Abfüllteam sorgen Sie für die Lieferfähigkeit des Standorts. Sie unterstützen die Steuerung und Entwicklung aller technologischen und technischen Prozesse und Strukturen in der Abfüllung und stellen den Erhalt und die Verfügbarkeit der technischen Infrastruktur sicher. Nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung übernehmen Sie die Vertretung des Leiters Abfüllung. Sie verantworten und koordinieren die Lehrlingsausbildung im Bereich der Abfüllung. Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft - Sie führen die Teams kooperativ in Abstimmung mit der Abfüllleitung und entwickeln es durch Wissenstransfer und aktive Kommunikation weiter. Sie arbeiten und kommunizieren proaktiv und mit allen in- und -externen Schnittstellenpartnern zusammen. Sie verbessern unsere Prozesse - Sie unterstützen die Abfüllleitung bei der Planung, Durchführung und Umsetzung von Projekten und Prozessen. Sie sorgen für die Umsetzung der Prozesse des integrierten Managementsystems unter Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen (z.B. Ziele, Hygiene, Normen, Arbeitssicherheit, Gesetze). Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie besitzen eine technische Qualifikation ab der Meisterebene, die Sie bereits mehrjährig erfolgreich mit Führungserfahrung im Umfeld von Prozessen, Technologie und Technik der Getränkeabfüllung einsetzen konnten. Ihre Persönlichkeit - Sie sind Kommunikator mit Organisationstalent und analytischer Begabung. Ihre Führungs- und Sozialkompetenz konnten Sie bereits durchsetzungsstark unter Beweis stellen. Ihr Know-how - Sie besitzen eine Trainermentalität, geben Wissen gerne weiter, haben Freude an nachhaltiger Verbesserung und Effizienzsteigerung (KVP) und können die Umsetzung und Einführung von Projekten und Prozessen erfolgreich unterstützen. IT-Anwendungen (ProLeit, MS 365, SAP) zählen dabei zu Ihrem Handwerkszeug. Für uns selbstverständlich - Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert mit unternehmerischer Denkweise. Dazu bringen Sie eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit mit. Unsere Benefits Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Betriebsrestaurant Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Meister Abfüllung (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau (IGZ) trägt mit seiner Arbeit zu einem verbesserten Verständnis von Pflanzensystemen und damit zur Entwicklung eines nachhaltigen und resilienten Gartenbaus bei. Das IGZ forscht an der Schnittstelle zwischen Pflanzen, Mensch und Umwelt. Dabei gehen wir auf die systemischen und globalen Herausforderungen, wie Biodiversitätsverlust, Klimawandel, Urbanisierung und Fehlernährung, ein. Wir liefern wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gesunde Agrar-Lebensmittel-Systeme und nachhaltige Wechselwirkungen mit der Umwelt. Das IGZ vereint ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen. Mitarbeitende mit unterschiedlichem Hintergrund forschen in nationalen und internationalen Forschungskooperationen. Das IGZ hat seinen Sitz in Großbeeren bei Potsdam bzw. bei Berlin und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Am Institut ist ab dem 01.01.2025, zunächst befristet bis zum 30.09.2025 (mit der Option auf Verlängerung bis zum 31.12.2026), für das am IGZ koordinierte Verbundvorhaben »food4future«, gefördert durch das BMBF, folgende Stelle zu besetzen: Projektmitarbeiter*in (w/m/d) für den Bereich »Aufbau und Co-Koordination des f4f-Reallabors« des Verbundprojektes »food4future« Kennziffer 23/2024/3 Die Vergütung erfolgt jeweils entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung nach dem Tarifvertrag TV-L, bis zur Entgeltgruppe 13, in Teilzeit mit 50 % der regulären Arbeitszeit. Projektbeschreibung Im Verbundprojekt »food4future« (f4f; <a href="https://food4future.de/de/home" target="_blank">https://food4future.de/de/home</a> ) werden Voraussetzungen für Ernährung in einer allumfassend resilienten Gesellschaft entwickelt. Dabei soll durch innovative Lösungsansätze im Agrifood-Bereich eine nachhaltige Sicherung ausreichender und gesunder Ernährung unter Berücksichtigung möglicher Zukunftsszenarien gewährleistet werden. Das IGZ wird für das food4future-Konsortium gemeinsam mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) ein f4f-Reallabor, das »Future Food Living Lab«, aufbauen, welches es ermöglicht, die im Projekt entwickelten Innovationen zu testen und im Rahmen von partizipativen Ansätzen für die Gesellschaft verfügbar zu machen. Hierbei müssen die Aktivitäten zum Aufbau der Digital Tool Suite und der drei Kernmodule des Future Food Living Labs koordiniert und abgestimmt werden. Parallel werden die Co-Koordination des f4f-Reallabors Future Food Living Lab und insbesondere auch die Planung und Durchführung von Workshops und weiteren Dialogformaten zum Content-Programm und den thematisch ausgerichteten Forschungsprogrammen des f4f-Reallabors übernommen sowie das Schnittstellenmanagement zwischen f4f-Reallabor und der f4f-Forschung. Die Aufgaben umfassen Aufbau und f4f-übergreifende Co-Koordination des f4f-Reallabors Future Food Living Lab gemeinsam mit IGZ und HTW Aufbau von Abstimmungsprozessen und Schnittstellenmanagement zwischen den Projektpartner*innen, assoziierten Partner*innen und weiteren Vertretenden der Gesellschaft Koordinierung der Aktivitäten zum Aufbau einer Digital Tool Suite und weiteren Kernmodulen des Future Food Living Labs (Participation HUB, Future Kitchen, Future Farm) Planung, Organisation und Durchführung von Workshops sowie weiteren Ideation- und Dialogformaten mit verschiedensten Stakeholder*innen inklusive Vor- und Nachbereitungen Mitarbeit bei food4future-übergreifender strategischer Konzeptionsarbeit und der Weiterentwicklung der f4f-Projekte und -Formate Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit und Berichterstattung innerhalb des Verbundprojekts Kenntnisse oder Erfahrung in der Simulation von lebenswissenschaftlichen Inhalten wünschenswert Erfahrung in der Einwerbung von Fördermitteln vorteilhaft Ihr Profil abgeschlossenes Studium (Master / Diplom), vorzugsweise im Bereich der Lebenswissenschaften; eine Promotion ist von Vorteil einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, in der Projektkoordination, in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Veranstaltungsorganisation Teamfähigkeit, Kreativität und ein selbstständiger, zügiger und strukturierter Arbeitsstil hohe, dem besonderen Arbeitsumfeld angepasste Leistungsbereitschaft, Engagement und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck zuverlässig und sicher zu arbeiten verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz an einem modernen Forschungsinstitut für Gartenbauwissenschaften in der Nähe von Potsdam und von Berlin ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50 % der Arbeitszeit) betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL Ost), tarifliche Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer Fünftagewoche) Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr oder zum Deutschlandticket Nähere Auskünfte zum IGZ erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.igzev.de" target="_blank">www.igzev.de</a> . Rückfragen sind möglich bei Prof. Monika Schreiner (033701 78-304; <a href="mailto:schreiner@igzev.de" target="_blank">schreiner@igzev.de</a> ) oder bei Dr. Babette Regierer (033701 78-351; <a href="mailto:regierer@igzev.de" target="_blank">regierer@igzev.de</a> ). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für das IGZ ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das IGZ ist durch die Diversität seiner Mitarbeitenden geprägt und begrüßt daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder ethnischer und sozialer Herkunft. Aussagefähige schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 19.11.2024 unter Angabe der Kennziffer vorzugsweise als PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@igzev.de" target="_blank">bewerbung@igzev.de</a> oder per Post an das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau, Theodor-Echtermeyer-Weg 1, 14979 Großbeeren.

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